執(zhí)手文學網(wǎng)站編輯部規(guī)章制度

執(zhí)手文學網(wǎng)?站編輯部規(guī)?章制度為?了保證執(zhí)手?天涯文學網(wǎng)?站編輯部工?作正常順利?地開展、加?強編輯部的?內(nèi)部管理、?提高網(wǎng)絡編?輯的思想素?質和工作能?力、強化編?輯部的建設?，特制定本?條例。第?二章例會制?度例會是?編輯部工作?___和自?我管理的一?項重要內(nèi)容?。通過會議?可以及時的?制定安排和?總結工作，?并及時發(fā)現(xiàn)?和解決工作?中存在的問?題和不足，?及時傳達網(wǎng)?站的工作安?排和各種通?知。例會或?者會議參加?者必須履行?好各自的職?責。例會日?期由主編根?據(jù)網(wǎng)站運行?的具體情況?而定。第?三章工作制?度由主編?、副主編及?專職編輯組?成執(zhí)手文學?網(wǎng)站編輯部?。編輯部?是執(zhí)手文學?網(wǎng)站、執(zhí)手?期刊的編輯?、出版機構?，承擔網(wǎng)站?、期刊的編?輯出版工作?，負責網(wǎng)站?、期刊的編?輯出版質量?。主編為編?輯部負責人?。一、貫?徹執(zhí)行黨和?國家的（范?本）基本路?線、方針和?政策；遵循?網(wǎng)站、辦刊?宗旨，凝煉?網(wǎng)站、辦刊?特色。二?、認真執(zhí)行?執(zhí)手文學網(wǎng)?站編輯出版?條例，嚴格?履行編輯部?的責任，確?保網(wǎng)站、刊?載作品的質?量。三、?根據(jù)執(zhí)手文?學網(wǎng)站、執(zhí)?手期刊確定?的辦刊宗旨?、方針和期?刊的性質，?制訂期刊編?輯出版工作?計劃。四?、全面執(zhí)行?執(zhí)手文學網(wǎng)?站編輯、出?版工作的各?項標準和規(guī)?范。（范本?）實施并監(jiān)?督稿件的審?編管理流程?。五、根?據(jù)執(zhí)手文學?網(wǎng)站的建設?以及出版物?的發(fā)行，及?時發(fā)現(xiàn)問題?及時總結和?改進，不斷?學習其他網(wǎng)?站和其他期?刊的先進經(jīng)?驗，積極擴?大稿源，提?高期刊質量?；擴大執(zhí)手?文學網(wǎng)站的?影響力。?六、由于網(wǎng)?站編輯都是?兼職，所以?在編輯部運?作過程中，?因時間、工?作關系未能?及時履行本?職工作時，?可以提前向?主編請假，?以便安排網(wǎng)?站、期刊的?編輯工作。?編輯間應多?溝通、交流?。第二篇?：為了加?強執(zhí)手文學?網(wǎng)站建設為?了加強執(zhí)手?文學網(wǎng)站建?設，網(wǎng)站大?體計劃制定?如下：一?、社團定位?：執(zhí)手文?學網(wǎng)站是由?熱愛文學，?喜歡寫作的?文友們組成?的文學類團?體，旨在激?發(fā)文友們對?文學的興趣?。執(zhí)手文學?網(wǎng)站從成立?至今，走過?了一條漫長?而又艱辛的?道路。由最?初的執(zhí)手文?學群，到今?天的執(zhí)手文?學網(wǎng)站；風?雨兼程，一?路走來。春?秋更迭，成?員來來去去?，而始終不?變的卻是我?們堅持執(zhí)手?文學的原創(chuàng)?，以及抵近?文學的那份?執(zhí)著。執(zhí)?手文學網(wǎng)站?通過網(wǎng)站成?員的不懈努?力，發(fā)展至?今，已經(jīng)成?為一個分工?明確，各司?其職的文學?網(wǎng)站并可以?編輯出版執(zhí)?手文學網(wǎng)站?期刊《執(zhí)手?期刊》為主?的文學網(wǎng)站?。其內(nèi)容充?實，展現(xiàn)了?執(zhí)手文學網(wǎng)?站文友們的?文學風采，?既有文友們?的，貼近社?會生活，又?有涉及不同?方面的知識?，不斷豐富?文友的文化?內(nèi)涵。二?、發(fā)展規(guī)劃?：1、執(zhí)?手文學網(wǎng)站?內(nèi)部讓網(wǎng)?站內(nèi)的每一?個人在鍛煉?和提升自身?素質和能力?的同時，能?感受到大家?庭的溫暖，?打造一個和?諧、富有特?色的文學網(wǎng)?站。用心?為文友們服?務，努力為?文友們提供?文學交流的?機會。2?、網(wǎng)站、期?刊編輯部?做好期刊《?執(zhí)手期刊》?的籌稿、編?輯等工作?秉承“執(zhí)手?天涯，攜手?共進，傾聽?心靈”的宗?旨，執(zhí)手文?學網(wǎng)站開展?豐富多彩的?文學活動，?促進網(wǎng)站發(fā)?展，同時也?促進文友們?的發(fā)展。?積極與廣大?文友們進行?交流活動，?在網(wǎng)站各個?版塊的成長?與發(fā)展道路?上互幫互助?。服從網(wǎng)站?利益，為網(wǎng)?站活動的開?展提供力所?能及的幫助?。在執(zhí)手?文學網(wǎng)站范?圍內(nèi)傳播最?優(yōu)秀文學，?同時為文友?們的新思想?、新作品創(chuàng)?造一個展示?的平臺。?認真完成執(zhí)?手文學網(wǎng)站?布置的各項?任務。3?、擴大范圍?走出網(wǎng)站?，努力逐步?與其他文學?網(wǎng)站加強文?學交流，傳?播與引進新?思想、新觀?念，了解其?他網(wǎng)站成長?動態(tài)（范本?）。努力?加強與社會?的聯(lián)系，打?造一個具有?社會影響力?的文學網(wǎng)站?。三、工?作計劃“?凡事預則立?，不預則廢?”，工作計?劃即發(fā)展目?標，有目標?的指引，才?不會盲目的?開展活動，?順著發(fā)展方?向走下去，?才可以達到?目標。以下?從三方面介?紹執(zhí)手文學?網(wǎng)站此后的?發(fā)展計劃：?【骨干的培?養(yǎng)】——?培養(yǎng)出有修?養(yǎng)、有文化?、有能力的?執(zhí)手文學網(wǎng)?站骨干作?為一名熱愛?文學的執(zhí)手?人，在網(wǎng)站?里網(wǎng)站負責?人與各成員?之間要相互?影響，相互?幫助，培養(yǎng)?社團成員的?良好品德；?學習上互相?幫助，齊頭?并進，以學?習為重；偶?爾力所能及?的___一?些采風活動?讓大家加強?鍛煉，增進?團結。加?強執(zhí)手文學?網(wǎng)站內(nèi)部建?設，穩(wěn)定人?員，___?一個強有力?的管理階層?。首先，要?狠抓人員穩(wěn)?定，在過去?的發(fā)展中，?人員流失是?一個非常嚴?重的現(xiàn)象，?為了解決這?一現(xiàn)象，務?必有一套吸?引人才，留?住人才的機?制；其次，?要加強網(wǎng)站?管理階層的?建設，要組?建一個有能?力、有信心?、有主見的?管理隊伍，?杜絕那種管?而不理，理?而不管的現(xiàn)?象。通過他?們的行動使?管理人員感?覺到他們在?網(wǎng)站有事可?做?！净?動開展】?——針對業(yè)?務骨干、廣?大文友策劃?開展不同活?動為加強?業(yè)務骨干之?間的凝聚力?，開展一些?大家可互相?認識的活動?，活動的形?式可以不拘?一格。這一?點非常重要?。骨干的作?用以及骨干?之間的凝聚?力是網(wǎng)站的?命脈。同?時，積極聯(lián)?合其他文學?網(wǎng)站共同舉?辦影響力大?的活動；努?力促進與各?大文學社團?的交流與合?作?！炯?強管理】?——加強管?理人員和廣?大文友們的?動手寫作能?力，使執(zhí)手?文學網(wǎng)站真?正向著文學?的方向發(fā)展?。文學網(wǎng)?站不能只是?一個虛名，?不能是一個?只是一群不?知道創(chuàng)作、?不懂得創(chuàng)作?的人員的聚?集地，要讓?他們自己動?手創(chuàng)作，由?強迫到自愿?。比如定期?舉行管理成?員交流活動?；定期舉辦?原創(chuàng)文學作?品展示活動?等等。要?保證文學網(wǎng)?站文友們優(yōu)?秀作品的流?通和影響力?。創(chuàng)作的優(yōu)?秀作品要讓?大家共享，?為了實現(xiàn)網(wǎng)?站文友寫作?能力的提高?，激發(fā)他們?的創(chuàng)作熱情?，定期舉行?寫作交流會?，大家共同?探討，共同?研究，讓文?友們在討論?中成長，在?討論中得到?鍛煉和提高?，還要通過?各種現(xiàn)代優(yōu)?勢，把大家?的優(yōu)秀作品?在網(wǎng)站上發(fā)?表，同時要?收集各大雜?志和報紙的?___和具?體投稿地址?，鼓勵大家?主動創(chuàng)作，?積極投稿，?讓網(wǎng)站成員?的優(yōu)秀作品?能在網(wǎng)站和?雜志報紙上?出現(xiàn)。加?強《執(zhí)手期?刊》的出版?管理。期刊?雜志由編輯?部負責出版?，稿件由網(wǎng)?站全體成員?來寫。積極?做好宣傳工?作。為了提?高執(zhí)手文學?網(wǎng)站的知名?度，有利于?執(zhí)手文學網(wǎng)?站的正常發(fā)?展。加強網(wǎng)?站經(jīng)費管理?。一個活動?要有一定的?經(jīng)費，用于?內(nèi)部獎勵、?出版等方面?，以保證社?團活動的正?常展開。對?于社費的管?理，要有專?門的人員來?管理，經(jīng)費?的支出要有?據(jù)，確保經(jīng)?費的合理運?用。加強?檔案管理，?建立穩(wěn)定的?管理人員檔?案管理機制?。由專人負?責檔案的建?立、整理和?保管，對管?理人員在網(wǎng)?站里的表現(xiàn)?及時記于檔?案，對新增?成員及時建?立新的檔案?，對退出網(wǎng)?站人員，檔?案退還個人?，網(wǎng)站不代?其保管。?___文字?，夢想在此?播種，希望?在這里點燃?，執(zhí)手文學?網(wǎng)站是一個?文學的殿堂?，是展露才?華的空間，?是結識知音?的平臺。大?家用不同?的風格，同?的言語表達?自己的思想?，一起遨游?在這個文字?的海洋中，?用心去傾聽?文學的世界?。在這里大?家執(zhí)手，享?受著歡聲笑?語，享受著?無限樂趣。?相信經(jīng)過我?們的共同努?力，執(zhí)手文?學網(wǎng)站一定?會逐漸發(fā)展?壯大，走向?輝煌。編?輯部的各個?板塊的設置?、人選及職?責正在進行?中。第三?篇：執(zhí)手文?學網(wǎng)站作品?評級標準執(zhí)?手文學網(wǎng)站?作品評級標?準（試行）?執(zhí)手精品：?1、作品?具有創(chuàng)新性?的原創(chuàng)精神?，新而不奇?（杜絕文字?模仿、減少?引證、引用?過多的情況?。）。2?、具有獨特?的行文風格?，文章流暢?，遣詞造句?精準。3?、文章視角?獨特，視界?寬廣，蘊意?深刻，內(nèi)涵?豐富，特點?鮮明，啟智?深思。4?、注意字、?詞、句的精?煉；細節(jié)清?晰，脈絡明?晰，構篇縝?密，獨具匠?心，無語病?與錯別字，?標點符號使?用規(guī)范。（?范本）執(zhí)手?優(yōu)秀：1?、內(nèi)容有創(chuàng)?意，情感真?摯，或有一?定思想內(nèi)涵?。2、文?體風格獨特?，文字流暢?，寫作手法?掌握純熟，?角度新穎。?3、文章?結構完整，?內(nèi)涵深刻，?有較強感染?力。4、?無語病與錯?別字，標點?符號使用規(guī)?范。（范本?）執(zhí)手推薦?。1、行?文流暢自然?，表達意思?準確、完整?。文章內(nèi)容?健康。2?、文體結構?合理、文字?緊湊，文章?要素齊全。?無過分鋪陳?，不拖沓。?3、無語?病與錯別字?，標點符號?使用規(guī)范。?（范本）執(zhí)?手一般稿件?。1、行?文順暢，能?夠圍繞一個?主題寫作，?表達意思較?準確、結構?較完整，但?文章特點、?立意不鮮明?，文字功底?較淺。2?、文體體裁?寫法陳舊單?一，布局老?套，千篇一?律，模仿痕?跡較重，無?自己風格。?3、無語?病與錯別字?，標點符號?使用正確，?排版格式符?合排版標準?。小說精?品標準：?1、小說主?題深刻，立?意新穎，有?一定的思想?性，人物生?動鮮明，給?讀者以思考?和啟迪。?2、小說故?事情節(jié)完整?，跌宕起伏?，節(jié)奏感強?；矛盾沖突?明確，結構?布局合理，?給讀者以感?染力和藝術?美的享受。?3、小說?故事有明顯?的自己的獨?特風格。?4、沒有語?病，標點符?號使用準確?。錯別字與?標點不得超?過精品文章?的標準比例?。詩詞古?韻精品評審?標準1、?音韻準確，?合乎標準（?平水韻、詞?林正韻、中?華新韻）。?2、格律?標準，合乎?規(guī)范。（范?本）自度曲?格律，在體?現(xiàn)時代音樂?美感的同時?，亦應合乎?詩詞創(chuàng)作的?格律規(guī)范。?（范本）?3、主題鮮?明、情感突?出，體現(xiàn)積?極向上；語?句合乎現(xiàn)代?語言文字的?基礎要求，?引經(jīng)據(jù)典恰?到好處，體?現(xiàn)時代性；?構思精巧，?層次清楚，?表述準確，?易于理解；?寫作風格要?清新、優(yōu)雅?、雋永，嚴?禁堆詞砌句?，晦澀艱僻?。4、意?境優(yōu)美，志?趣高雅，嚴?禁庸俗低頹?、腐朽墮落?。5、體?現(xiàn)原創(chuàng)，嚴?禁拼湊、抄?襲。6、?文字規(guī)范，?無錯、別、?異體字；斷?句的標點符?號，合乎格?律斷句標準?，不錯用（?用空格斷句?時，須全用?空格，音韻?句分行另起?的，韻腳處?的符號標準?要統(tǒng)一，不?可時有，時?無）。7?、體現(xiàn)詩詞?作品的布局?美，作品的?主題與內(nèi)容?之間、作品?的內(nèi)部分片?，要留有分?行（只留一?空行）；作?品主題的要?求標準美觀?，詞牌名與?主題之間的?符號必須為?“·”，不?得應用其他?符號。?8、思想性?強。弘揚優(yōu)?秀的傳統(tǒng)文?化，符合_?__新時期?的時代要求?，體現(xiàn)和諧?、團結、幸?福的主旋律?；擁有警?世喻人，激?發(fā)上進，追?求___、?正確的人生?觀、價值觀?和道德觀；?歌頌時代楷?模，贊譽_?__精神文?明新風尚；?歌詠祖國壯?美山河，歌?唱中華民族?文明大家庭?的團結和諧?，人民幸福?安康的美好?生活。揚頌?真、善、美?，___假?、惡、丑。?摒棄夸大垢?病，意氣疏?狂。9、?作品的格律?如不是正體?，必須在詞?牌處或附標?中注明異體?的類別。?執(zhí)手文學網(wǎng)?站編輯部章?程第一章總?則第__?_條。執(zhí)手?文學網(wǎng)站編?輯部（以下?簡稱編輯部?）是由總編?，副總編，?主編，副主?編和編輯組?成的團隊。?第___?條。編輯部?是網(wǎng)站聯(lián)系?網(wǎng)站發(fā)表作?品的作者的?紐帶，在各?項活動中應?當遵循公平?、公開、公?正的原則，?平等對待每?一位網(wǎng)站作?者和網(wǎng)站推?薦的作品并?協(xié)助網(wǎng)站做?好各種有利?執(zhí)手文學網(wǎng)?站發(fā)展的活?動。第_?__條。編?輯部成員具?有網(wǎng)站授予?的權利的同?時，應恪守?編輯職責，?維護網(wǎng)站的?以及作者利?益。第_?__條：編?輯部基本任?務：1、?負責網(wǎng)站的?內(nèi)容建設，?服務于執(zhí)手?文學網(wǎng)站、?作者。2?、___文?學專題活動?，致力于執(zhí)?手文學網(wǎng)站?文學創(chuàng)作的?長期發(fā)展。?3、促進?作者與網(wǎng)站?之間的溝通?和聯(lián)系，建?立完善的互?動交流體系?。4、根?據(jù)網(wǎng)站及編?輯部的具體?情況積極配?合網(wǎng)站開展?征文活動。?5、積極?做好并完善?《執(zhí)手期刊?》的征稿、?編輯、審核?的工作。?6、編輯部?完成根據(jù)網(wǎng)?站需要所交?付的其他任?務。第二?章___和?職責第_?__條：編?輯部屬于執(zhí)?手文學網(wǎng)站?內(nèi)部必要的?___，因?此實行民主?集中制的_?__原則。?第___條?：編輯部設?總編___?人?？偩幹?接由站網(wǎng)站?負責人任命??？偩幹苯?對網(wǎng)站負責??？偩幍?主要職責是?：1、把?握網(wǎng)站文學?創(chuàng)作的發(fā)展?方向，收集?、處理并反?映編輯部成?員、作者以?及讀者各方?面的意見和?建議。2?、向網(wǎng)站負?責人提議副?總編的人選?和任免；經(jīng)?網(wǎng)站負責人?同意，任免?網(wǎng)站個版塊?主編和副主?編；審核編?輯申請，直?接任免各欄?目編輯；對?編輯的業(yè)務?進行考核和?認定。3?、負責或者?分配網(wǎng)站的?各項活動，?并指定專人?發(fā)布網(wǎng)站公?告；4、?監(jiān)督各個版?塊主編落實?網(wǎng)站管理制?度情況。?第___條?。編輯部設?副總編__?_名，副總?編協(xié)助總編?工作；在各?欄目設主編?___名，?副主編__?_人，副主?編協(xié)助主編?工作。主編?、副主編由?總編提名，?經(jīng)網(wǎng)站負責?人同意后任?命。主編對?總編負責。?主編的主?要職責是：?1、主持?實施本版塊?的全面工作?，安排版塊?的各項活動?，召開編輯?會議傳達編?輯部的相關?管理意見。?2、規(guī)劃?本版塊的制?度和計劃，?報總編批準?實施。3?、___編?輯按照審核?權限做本版?塊文章的審?核和推薦工?作，確保審?核時效和審?核質量；?4、發(fā)現(xiàn)適?合擔任編輯?的人才，積?極向總編推?薦；對實習?編輯進行考?核；5、?協(xié)調(diào)版塊編?輯與作者之?間的關系。?第___?條。編輯部?在各欄目設?___若干?，由主編初?審通后，總?編任命。編?輯對主編負?責。編輯?的主要職責?是：1、?編輯應當遵?守編輯部各?項規(guī)章制度?，服從主編?、總編和網(wǎng)?站負責人的?安排。如有?異議，可向?主編輯陳述?理由，但在?異議被采納?之前，不得?停止執(zhí)行所?交付的任務?。2、編?輯應當按照?編輯部的制?度和責任盡?責地審核文?章。編輯點?評應有理有?據(jù)，觀點中?肯。不可輕?描淡寫，草?草了事，如?發(fā)現(xiàn)主編可?以約談。?3、編輯有?為網(wǎng)站發(fā)展?提出批評意?見和合理建?議的權利。?有向主編推?薦人才加入?編輯部的權?利；有在編?輯部事務的?有關意見征?詢的權利。?第三章?編輯的申請?、離職第?___條。?承認本編輯?部章程，在?網(wǎng)站已發(fā)表?___篇以?上數(shù)量作品?并有五篇以?上的精品的?注冊作者，?可申請編輯?。通過資格?審核者可成?為編輯部實?習編輯。?第___條?：實習編輯?在經(jīng)過一定?時間（最多?不超過__?_個月）的?培訓后，確?認能夠遵守?網(wǎng)站各項規(guī)?章制度的規(guī)?定，并愿意?為執(zhí)手文學?網(wǎng)站、作者?服務者，可?向總編提交?轉正申請。?第___條?：有下列行?為之一者，?不能成為正?式編輯，編?輯部有權中?止其實習編?輯資格：?1、不按照?執(zhí)手文學網(wǎng)?站既有標準?掌握文章審?核尺度，經(jīng)?協(xié)調(diào)后改進?不大。2?、不能與作?者、版塊其?他編輯和睦?相處，經(jīng)常?挑起事端者?。3、每?周審稿量無?法達到標準?。4、不?服從編輯部?工作安排。?5、審核?文章的水準?達不到編輯?部的要求。?6、不認?真或不寫編?者按，不注?明編輯，擅?自編發(fā)自己?的稿件。?第___條?在編輯部完?成實習培訓?、經(jīng)主編考?核通過后轉?正的編輯即?成為執(zhí)手天?涯文學網(wǎng)站?編輯部正式?編輯。第?___條編?輯離職包括?辭職和自動?離職。編輯?辭職，由主?編同意后報?總編收回編?輯權限。?以下情況，?視為自動離?職：1、?連續(xù)請假_?__個月以?上或當年累?積請假__?_個月以上?者。2、?在未請假或?者說明原因?的情況下，?連續(xù)兩周不?審稿。離?職編輯如要?求繼續(xù)參與?編輯部工作?，時間須間?隔___個?月上，并須?重新申請和?培訓。第?四章編輯的?辭退第_?__條有下?列行為之一?的編輯，視?為自行退出?編輯部，取?消編輯權限?：1、使?用傷害作者?自尊心的評?論和退稿理?由，屢教不?改的。2?、未經(jīng)編輯?部同意刪除?作者來稿。?3、無法?與同組其它?編輯和睦相?處，有意挑?起事端、引?起紛爭的。?5、不能?遵守網(wǎng)站的?相關保密制?度，產(chǎn)生了?某種后果或?惡劣影響的?。6、其?它違反有關?紀律、情節(jié)?嚴重的情況?。第__?_條總編、?副總編、主?編和副主編?的辭退，另?行規(guī)定。?第五章編輯?的獎勵第?___條編?輯獎勵根據(jù)?網(wǎng)站運作實?際情況確定?。第六章?附則第_?__條本章?程未盡事宜?，可根據(jù)情?況需要另行?規(guī)定。第_?__條本章?程解釋權屬?執(zhí)手文學網(wǎng)?站編輯部。?執(zhí)手文學?網(wǎng)站編輯部?執(zhí)手文學?網(wǎng)站編輯部?優(yōu)秀編輯評?選暫行辦法?一、總則?。熱愛執(zhí)手?文學，熱愛?執(zhí)手文學網(wǎng)?站編輯工作?，認真履行?執(zhí)手文學網(wǎng)?站編輯職責?。二、工?作量。月工?作量＝編輯?發(fā)表量＋編?輯退稿量。?本項評分暫?定。三、?評論量。以?評論個人評?論專帖為準?。本項評分?暫定。四?、編輯質量?：①作品文?本質量：本?項評分暫定?。②編輯?按語質量。?本項評分暫?定。五、?編輯紀律。?本項評分暫?定。六、?一票否決：?有下列情行?之一者，直?接解除編輯?權限：①不?能認真履行?編輯職責，?編輯態(tài)度不?端正，按語?不能反映作?者作品的主?題且偏失過?大并造成不?良影響的，?無故造成作?者的文章發(fā)?表滯后，造?成嚴重影響?執(zhí)手文學形?象者。②在?執(zhí)手文學相?關交流群、?編輯群內(nèi)發(fā)?表不利于團?結的言論，?制造是非者?。③在相關?編輯群內(nèi)，?借工作上的?無意過錯特?例，有有意?詆毀他人，?抬高自己，?傷害他人者?。④未請假?擅自不參與?本欄目的編?輯工作者達?___月者?。⑤因個人?的特殊原因?而不能近期?（___月?以上）參與?編輯工作者?。七、本?項工作一季?度一總結。?八、本條?件的執(zhí)行時?間從___?年___月?___日0?0。00執(zhí)?行。執(zhí)手文?學網(wǎng)站編輯?部第四篇?：編輯部規(guī)?章制度《_?__》編輯?部規(guī)章制度?《___?》編輯部成?立于___?年，主要負?責《___?》的編輯出?版，同時也?參與勤工助?學工作的活?動策劃、事?跡宣傳、新?聞報道工作?。編輯從勤?工學子中遴?選而出，編?輯部受物管?部領導，對?物管部負責?。編輯部下?轄“文美編?輯組”、“?宣傳策劃組?”、“新聞?采寫組”，?三組分工明?確，各有側?重，各組間?相互協(xié)作，?互為補充。?編輯部立足?勤工助學這?方沃土，以?物管部為依?托，以“各?展所長，精?益求精”為?工作要求，?以“至臻至?誠，盡善盡?美”為工作?目標，是廣?大勤工學子?的知心朋友?。為確保編?輯部人員務?實、高效工?作，編輯部?工作正常、?順利開展，?以“嚴、慎?、責、效”?為核心，本?著“沒有懲?戒，只為警?勵；沒有挾?制，只為督?促；沒有順?從，只為適?應”原則，?立足于編輯?部實際情況?，特擬定本?規(guī)章制度。?第一章總?則一、編?輯部宗旨：?二、編輯?部方針：?三、編輯部?原則：四?、編輯部口?號：五、?編輯部精神?：第二章?___機構?及職能一?、編輯部_?__機構?編輯部由物?管部直接分?管監(jiān)督，有?主編一名，?下設文美編?輯組、__?_策劃組、?新聞采寫組?。其中文美?編輯組組長?兩名，美編?兩名，文編?若干；__?_策劃組組?長一名，組?員若干；新?聞采寫組組?長一名，組?員若干。組?長從上__?_屆由物管?部老師及所?有編輯部成?員按一定要?求選拔產(chǎn)生?，組員包括?上___屆?中表現(xiàn)優(yōu)秀?的老成員及?招新應聘的?新成員。編?輯部是一個?紀律嚴明、?團結友愛的?___，各?組應分工明?確，各司其?責并相互協(xié)?調(diào)合作。?二、編輯部?各組職責?1、主編職?能1）負?責辦公室一?切日常事務?，制訂編輯?部工作計劃?及刊物發(fā)行?計劃，寫出?年度總結。?全面協(xié)調(diào)統(tǒng)?籌編輯部工?作，根據(jù)需?要及時確定?編輯部方向?，并制定總?體計劃、總?結及方案，?策劃各項活?動。2）認?真落實物管?部老師交辦?的各項工作?，定時其指?導思想，作?出相應調(diào)節(jié)?與改善，并?及時匯報工?作。3）協(xié)?調(diào)好編輯部?各組關系，?加強各組凝?聚力，__?_編輯部內(nèi)?部的日常思?想教育工作?，及時掌握?各組思想及?工作動態(tài)（?范本），對?其進行工作?分配、指導?及監(jiān)督。?4）統(tǒng)籌全?局，定期主?持召開各項?會議，引導?編輯部成員?發(fā)現(xiàn)并解決?問題或矛盾?，以促進部?門高效開展?。5）聽?取編輯部成?員意見和建?議，綜合考?量，合理取?舍，調(diào)動其?積極性，以?利于部門發(fā)?展。6）?代表編輯部?協(xié)調(diào)與其他?相關學生_?__的關系?，積極開展?其校際交往?。7）負?責編輯部經(jīng)?費審批及監(jiān)?督有關人員?做好物品管?理和使用。?8）負責編?輯部成員工?資的審核。?9）對有?突出貢獻或?違反相關規(guī)?定的編輯部?成員提出表?揚或批評，?視具體情況?上報上級，?建議物管部?予以相應獎?勵或懲處，?并執(zhí)行。1?0）協(xié)助完?成物管部或?后勤集團其?他工作。?2、文美編?輯組職能編?輯部的核心?1）文美?編輯組按職?能分文字編?輯和美術編?輯。2）?文字編輯主?要負責文章?篩選、文章?校對、群空?間的更新管?理以及源稿?件的歸類保?存。3）?美術編輯主?要負責刊物?排版，封面?、封底的設?計，___?的制作等。?4）協(xié)助?另外兩組工?作，如活動?宣傳材料（?展板、海報?等）的設計?等等。3?、___策?劃組職能編?輯部的鏡鑒?1）協(xié)助?主編及各組?組長工作。?2）負責?整個編輯部?各項制度完?善與更新，?起草文件，?制定各項表?格，收發(fā)整?理各組文件?檔案及計劃?總結等。?3）發(fā)布會?議通知、做?好___與?與會成員的?考勤工作，?定期交與主?編___。?4）管理?辦公室物品?及各類資產(chǎn)?并及時更新?物品清單，?采購辦公用?品及活動用?品，資料檔?案分類整理?。5）負責?各組財物報?賬工作。6?）負責匯總?每月各組積?分考核。7?）負責辦公?室整體布局?和安全衛(wèi)生?工作。8?）___策?劃編輯部各?項活動，書?寫相關策劃?，做好活動?的各種準備?工作和善后?工作，并與?另外兩組協(xié)?調(diào)合作開展?活動。9?）協(xié)助另外?兩組工作完?成各項工作?，做好刊物?出刊及各項?活動的“后?勤”服務。?10）負?責對物管部?的多項活動?、集會等秩?序的管理，?應對各種_?__。1?1）大型活?動中負責場?地申請及布?置，所需物?品的借還、?保管和采購?，邀請嘉賓?，相關人員?簽到，后臺?協(xié)調(diào)等工作?。4、新?聞采寫組職?能編輯部的?___1?）負責勤工?工作動態(tài)（?范本）報道?。2）后?勤集團物管?部最新消息?發(fā)布，重要?會議內(nèi)容采?寫。3）勤?工助學人物?訪談。4）?教學樓內(nèi)外?新鮮感人事?跡報道。5?）協(xié)助另外?兩組工作開?展。第三?章會議制度?會議是編?輯部工作_?__和自我?管理的一項?重要內(nèi)容，?通過會議可?以及時制定?安排和總結?工作，并及?時發(fā)現(xiàn)和解?決工作中存?在的問題和?不足，及時?傳達物管部?的工作安排?和___通?知精神。編?輯部會議分?為全體會議?和小組、臨?時會議，會?議參加者必?須履行好以?下職責：?1.每次會?議除特殊情?況（如上課?、生病、保?潔、考試等?）外不遲到?、不早退、?不曠會，違?反者根據(jù)《?積分考核制?度》予以相?應扣分。?2.請假必?須于會議開?始___個?小時之前聯(lián)?系組長或主?編，不得由?他人代請。?3.按會?議通知內(nèi)容?的要求，積?極準備，會?上踴躍發(fā)言?，縮短會議?時間，提高?會議效率。?4.出席?會議時須自?帶筆記本和?筆，認真做?好會議記錄?。5.保?持會場秩序?，不得損壞?公物。6?.與會者需?穿戴整齊，?違反者予以?相應扣分處?分。7.?會議要求規(guī)?范、高效、?簡短、不形?式化，充分?調(diào)動與會者?積極性和工?作熱情。?8.每次會?議由主編或?組長提前通?知會議大綱?，大體分配?討論內(nèi)容，?與會者作相?應思考，以?提高現(xiàn)場會?議效率。?。各組組長?總結本組近?期工作；主?編或各組組?長安排近期?計劃；其他?重要工作，?包括主編傳?達上級重要?精神及活動?，對相關活?動征集意見?建議，對相?關人員表揚?或批評等等?；編輯部成?員交流談心?以增強內(nèi)部?凝聚力。?第四章財物?制度編輯?部財物工作?由主編統(tǒng)一?領導，向上?對物管部負?責。由主編?審計后向物?管部上報審?批報銷。?1.編輯部?經(jīng)費歸部門?___所有?，任何人不?得以任何形?式占位私有?。2.做?到?？顚Ｓ?、申請有理?、使用有據(jù)?，杜絕弄虛?作假、鋪張?浪費現(xiàn)象，?嚴格申請報?銷手續(xù)及_?__程序，?使每一筆經(jīng)?費都有賬可?查，有理可?依。3.?《___》?出刊或其他?活動中產(chǎn)生?公費由組員?注明用途后?上報組長，?組長匯總后?發(fā)至___?策劃組，_?__策劃組?審計后上報?主編，再由?主編上報物?管部，及時?返還現(xiàn)款。?4.報銷?范圍包括活?動或出刊過?程中涉及的?相關打印復?印費、車費?、電話費、?物品采購費?等等。5?.開具__?_時，請首?先確認開票?方所開__?_上公章清?晰可辨。_?__填寫所?購物品、時?間要符合實?際。背面注?明經(jīng)手人、?所購具體物?品及用途。?做到詳實具?體，以便登?記入賬。?6.當報銷?經(jīng)費過少或?無法開具體?憑證時，經(jīng)?組長同意后?仍可上報。?第五章檔?案管理制度?檔案是整?個部門資料?工作的體現(xiàn)?，檔案的有?效管理才能?使各項工作?有序高效開?展，檔案主?要由___?策劃組負責?管理。1?、檔案管理?范圍。各組?工作計劃和?總結；刊物?出刊的紙質?材料；新聞?采訪相關紙?質資料；各?項活動的策?劃、總結及?相關表格、?宣傳材料等?；各小組日?常工作文件?；編輯部成?員人事檔案?；會議記錄?；其他有關?資料如__?_、各類樣?表、歷史資?料等等。?2、各組產(chǎn)?生的檔案需?由組長整理?后交由__?_策劃組統(tǒng)?一管理分類?，___策?劃組需定期?對編輯部檔?案整理，并?做好想應記?錄。3、?招新人員確?定以后，各?組應于一周?內(nèi)向主編及?___策劃?組提交一份?所有人員_?__，由_?__策劃組?存檔管理。?以后如有人?事變動，及?時做變更調(diào)?整。4、?試用期后每?位成員需填?寫人事檔案?，制定無課?表等，由_?__策劃組?匯總存檔。?5、各組?的工作計劃?和總結應在?規(guī)定時間內(nèi)?送檔。6?、送檔的資?料應做到格?式規(guī)范、內(nèi)?容完備、條?理清晰。?7、所有編?輯部成員可?查閱文檔，?但注意翻閱?時保持檔案?正常秩序。?8、因工?作需外借文?檔的，由_?__策劃組?做好登記，?并承諾在規(guī)?定時間內(nèi)歸?還。9、?換屆時，以?往文件移交?下屆相關人?員作為參考?。第六章?辦公室使用?管理制度?編輯部辦公?室是編輯部?的辦公場所?，主要用于?內(nèi)部成員的?交流、會議?召開、部分?工作的開展?（如手繪海?報、展板等?），此外它?還是編輯部?主要公共設?施、財產(chǎn)的?所在，也是?編輯部外在?形式上的象?征。當下，?編輯部辦公?室位于北區(qū)?第27教學?樓103教?室。為維護?編輯部辦公?室的正常辦?公秩序，創(chuàng)?造良好的工?作環(huán)境，樹?立學生會的?良好形象，?特制定辦公?室使用管理?條例如下：?（一）辦?公室日常使?用1）編?輯部辦公室?是日常辦公?場所，嚴禁?吸煙，嚴禁?嬉戲打鬧、?大聲喧嘩，?辦公人員必?須穿戴整齊?，舉止得體?。2）編?輯部某些活?動進行的場?所，比如文?章挑選、會?議、活動、?與老師交流?場所等；?3）編輯部?辦公室為編?輯部___?使用場地，?其中成員不?得擅自將其?用于其它活?動（二）?辦公室安全?及衛(wèi)生1?、每次開會?過程中，所?有成員應盡?量保持辦公?室清潔，會?議結束后由?各部門輪流?打掃及整理?辦公室；?2、每月月?末由___?策劃組安排?部門中一個?小組對辦公?室進行一次?大掃除；?3、每次會?議結束，最?后離開辦公?室者應關好?門窗，切斷?電源，確保?辦公室整潔?和安全方可?離開；4?、沒有特殊?原因，禁止?部門成員帶?與編輯部工?作無關的人?員進入辦公?室；（三?）鑰匙管理?1、辦公?室鑰匙應嚴?格管理，嚴?禁私自配制?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?給予嚴肅處?理；2、?主編及其它?持有鑰匙的?人應隨時注?意鑰匙流向?，以防丟失?；3、鑰?匙只能在編?輯部成員中?流動，沒有?特殊原因，?不得隨意外?借；4、?鑰匙如有遺?失，發(fā)現(xiàn)者?應及時向主?編報告，并?做及時處理?；（四）?物品使用管?理1、常?規(guī)物品使用?1）__?_策劃組的?成員每月定?期清點辦公?室公物并填?寫“物品清?單表”進行?相關登記；?2）具體?活動中，若?有需要使用?到辦公室物?品時，使用?者應提前向?主編申請，?得到批準后?方可使用；?3）若活?動中需要進?行物品采購?，需要提前?三天向主編?提交物品采?購清單，經(jīng)?審核通過后?方可按計劃?購買；4?）活動結束?后___策?劃組成員應?及時將物品?收回并清點?，若有遺失?，及時上報?并落實到借?物者本人；?5）辦公?室物品不得?擅自帶走或?挪作他用，?用完后放歸?原處。物品?如有缺失，?責任人一律?照價賠償；?6）所有?成員應做到?愛護辦公室?所有物品，?并不得以個?人名義外借?辦公室物品?。2、特?殊物品管理?1）辦公室?電腦使用①?辦公室電腦?是辦公室公?共資產(chǎn)，用?于編輯部各?個部門進行?資料保存整?理和活動交?流，不得用?于個人活動?；②任何?人不得擅自?刪除各部存?檔文件；?③禁止將私?人文件存放?到公室電腦?桌面，用完?后須自行刪?除相關私人?文件；④?辦公室電腦?由主編規(guī)定?人員做定期?維護；第?七章積分考?核制度為?了保證熱地?編輯部各項?工作的順利?進行，調(diào)動?成員的工作?積極性，增?強團隊的凝?聚力，提高?工作效率，?督促成員務?實、高效的?完成工作，?現(xiàn)制定熱地?編輯部積分?考核制度。?一、考核?辦法1、?該制度堅公?正、公平、?公開的原則?，編輯部主?任及組員必?須嚴格要求?自己，遵守?制度，不偏?袒、不徇私?，切實做好?成員的積分?工作。2?、每月的積?分考核情況?須于___?號之前發(fā)至?___策劃?組，由__?_策劃組匯?總審核，并?將最終的積?分考核情況?發(fā)至群空間?，接受大家?監(jiān)督。3?、本制度采?用基準減分?制，每個月?月初所有成?員有___?分，若違反?制度規(guī)定，?由各組長根?據(jù)制度詳細?規(guī)定扣除相?應分數(shù)；如?若地編輯部?作出特殊貢?獻或提出建?設性意見者?可以適當加?分，詳見制?度中加、扣?分項。4?、考核對象?。編輯部所?有成員。?5、積分考?核制度自主?編審核同意?后開始實行?。二、具?體加扣分?（一）工作?部分日常?工作是指每?個組員的本?職工作，根?據(jù)分組情況?而不同，對?于自己的本?職工作，每?個組員都應?該按時按量?的完成。不?達標者，按?如下標準扣?分：1.?不積極接受?工作扣__?_分；2?.完成的任?務質量未達?到組長要求?扣___分?；3.組?長布置的工?作拖欠者（?規(guī)定時間后?___天還?沒有完成）?扣___分?；（二）?日常考勤部?分會議以?及熱地舉辦?的各種活動?是一個部門?___性的?客觀體現(xiàn)，?每個成員都?應該做到不?遲到、不缺?席。如有違?反，按如下?標準扣分：?編輯部例會?、活動考勤?1.遲到?者扣___?分（除上課?、考試、保?潔等客觀原?因）；2?.無故缺席?扣___分?；3.請?假扣___?分（除上課?、考試、生?病等特殊情?況）；4?.影響會場?正常秩序者?（電話時不?時響、隨意?在會場走動???）扣_?__分；?5.會議穿?戴不整齊者?（拖鞋、無?袖衫等），?扣___分?；臨時會議?、小組會議?臨時會議?、小組會議?分別由會議?主持人、組?長通知并把?關扣分；?1.遲到者?扣___分?（除上課、?考試、保潔?等客觀原因?）；2.?無故缺席扣?___分；?3.請假?扣___分?（除上課、?考試、生病?等特殊情況?）；工作能?力和態(tài)度?考核成員為?達到工作目?標所需的各?項知識、技?能、團隊協(xié)?作精神、執(zhí)?行力和快速?反應能力等?。1.對?上司態(tài)度不?敬者扣__?_分；2?.被物管部?老師點名批?評扣___?分；3.?不團結其他?成員，導致?嚴重后果扣?___分；?4.在勤?工助學崗位?上工作表現(xiàn)?較差，影響?惡劣扣__?_分；5?.在群空間?及其他地方?散布不良言?論扣___?分；（三?）加分項?考核成員創(chuàng)?新能力和特?殊貢獻等。?對編輯部工?作提出建設?性意見等。?1.工作?態(tài)度良好，?能夠出色完?成本職工作?加0—__?_分；2?.對編輯部?做出特殊貢?獻者加0—?___分；?3.每月?全勤，無遲?到、請假、?缺席加__?_分；4?.工作期間?，積極向上?級提出合理?化意見或建?議并被采納?者加0—_?__分；?5.積極配?合其他組開?展工作，表?現(xiàn)突出者加?0—___?分；6.?受到物管部?老師表揚加?0—___?分；7.?在勤工助學?崗位上表現(xiàn)?突出，業(yè)績?優(yōu)異加0—?___分；?8.參加?社會公益活?動、且成績?突出的加0?—___分?；9.工?作努力、積?極主動，本?月工作量相?對較多的加?0—___?分。（四?）組長考核?標準組長?除有___?策劃組同學?按以上標準?和組員一起?考核外，還?附加如下考?核標準：?1.主編或?物管部老師?的消息不能?及時傳達者?扣___分?；2.主?編或老師安?排的任務不?能積極__?_完成者扣?___分；?3.給組?員安排工作?時，人員協(xié)?調(diào)不合理導?致工作不能?按時完成者?扣___分?；4.本?期負責工作?受到老師及?主編批評者?扣___分?；5.總?結和計劃不?能在規(guī)定時?間內(nèi)上交者?扣___分?；加分項與?上相同。?（五）注意?事項：1?.每月積分?最后兩名須?在公布積分?結果兩日內(nèi)?提交本月反?思總結2.?每個月積分?前三名分別?獎勵___?元、___?元、___?元、直接加?在工資上。?3.月積?分低于50?者，物管部?老師、主編?、組長協(xié)商?并與其談話?，決定去留?問題。4?.各組積分?表于___?日之前發(fā)至?___策劃?組匯總，并?在群空間公?示，如有任?何疑問，請?直接與主編?或王老師聯(lián)?系。此制?度實行過程?中接受大家?監(jiān)督，如有?違犯，后果?自負。第?八章獎懲制?度編輯部?主要根據(jù)每?月積分相應?予以獎懲，?獎懲措施除?上述積分表?現(xiàn)外，還包?括公開表揚?和批評，年?終評選“勤?工之星”等?。第九章?附則1、?本制度自公?布之日實施?。2、各?小組可自行?制定工作制?度，但不得?與本制度相?抵觸。3?、編輯部成?員若對本制?度存在疑問?或意見，需?及時向主編?或物管部老?師提出書面?建議，主編?根據(jù)實際情?況予以調(diào)整?和修改。?“沒有規(guī)矩?，不成方圓?”。嚴明紀?律是編輯部?生存與發(fā)展?的重要保障?，遵章守紀?是每一位成?員的基本義?務。為杜絕?___渙散?、成員懈怠?、工作遲緩?、效率低下?等不良現(xiàn)象?，保持部門?生機與活力?，堅持做到?“有章可依?，有章必依?，執(zhí)章必嚴?，違章必究?”原則，各?組應緊緊圍?繞編輯部宗?旨，加強與?物管部老師?的交流，做?好各期刊物?出版工作。?所有成員應?嚴格遵守本?制度，積極?認真完成其?本職工作，?相互協(xié)調(diào)合?作，共同打?造出的品牌?形象。《?___》編?輯部___?年___月?第五篇：?編輯部規(guī)章?制度編輯部?崗位職責?1、分站內(nèi)?容的日常更?新2、市?場信息采集?、編輯3?、獨立選題?及采訪、撰?寫新聞4?、參加各廠?家、經(jīng)銷商?___的活?動5、客?戶關系的維?系6、網(wǎng)?站在當?shù)氐?市場推廣?7、管理網(wǎng)?站論壇和公?共言論8?、每月__?_一次活動?9、與其?他部門的配?合工作編?輯部規(guī)章制?度網(wǎng)站內(nèi)?容考核部分?1、行情?類每人每?天三篇行情?，總量為當?月工作日天?數(shù)乘以三篇?，節(jié)假日一?篇。行情需?編輯本人采?集撰寫，并?需經(jīng)銷商核?實無誤后才?可發(fā)布；每?周一要做上?周行情匯總?，由編輯部?人員輪流編?寫；如出?現(xiàn)價格錯誤?：4s店的?責任需提供?修改價格的?證明并加蓋?公章；如該?編輯的責任?每篇處以_?__元的罰?款；如稿?件出現(xiàn)錯誤?：處以標題?___元（?含標題過長?）、內(nèi)容_?__元，鏈?接打不開_?__元的罰?款；未完?成任務考核?。按未完成?百分比進行?處罰。（?此項文章類?型，作為網(wǎng)?站內(nèi)容更新?的最基本部?分，不設置?單獨獎勵）?2、實拍?類每人每?周一篇實拍?文章，新車?到店后第一?時間進行拍?照撰寫，_?__日內(nèi)上?傳發(fā)布，并?向該經(jīng)銷商?反饋相關鏈?接；如此?車為全國首?發(fā)車型的，?每篇獎勵_?__元；?如此車為網(wǎng)?上車市__?_首發(fā)的，?每篇獎