公司員工規(guī)章制度參考

Word版本，下載可自由編輯-3-公司員工規(guī)章制度參考公司員工規(guī)則制度主要包括：勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲，以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。接下來(lái)我們一起來(lái)看看公司員工規(guī)則制度參考吧!希望對(duì)大家有所協(xié)助。

第一章：?jiǎn)T工守則

一、標(biāo)準(zhǔn)

一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)配合、努力工作、樂(lè)觀進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提升服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的愜意并保守公司的商業(yè)隱秘，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有些貢獻(xiàn)。

二、儀容儀表

員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的詳細(xì)體現(xiàn)。

(一)員工必需以飽滿的工作熱烈進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)光內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語(yǔ)言文明，舉止端莊;

(二)上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過(guò)長(zhǎng)的指甲，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)

(三)員工工作時(shí)光必需講一般話;服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)光內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。

(四)員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。

三、行為規(guī)范

為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范

(一)員工根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)光上下班并簽到。

(二)接聽(tīng)工作電話，語(yǔ)氣要溫和，言語(yǔ)要有禮貌并簡(jiǎn)潔明白，嚴(yán)格落實(shí)崗位規(guī)范，對(duì)于本部門(mén)其他員工或其他部門(mén)的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告訴。

(三)員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志;不得使用公司電腦做其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)(例如：談天，網(wǎng)絡(luò)嬉戲等)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)處以200元的罰款。

(四)員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗;嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)光打私人電話，嚴(yán)禁因私打長(zhǎng)途電話。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特別需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。

(五)員工須按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品;愛(ài)惜辦公設(shè)備，節(jié)省辦公耗材、下班之前應(yīng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉電源(包括電腦、電燈等)，關(guān)好門(mén)窗，以免造成不須要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備舉行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類(lèi)與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違背此規(guī)定的，將處以100-300元的罰款;

(六)員工應(yīng)肯定遵從公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、方案、打算等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，鄭重處理，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)峻者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

(七)如員工無(wú)特別緣由，應(yīng)快速趕赴公司完成工作目標(biāo);如聯(lián)系不上，并對(duì)公司造成損失或延誤工，視情節(jié)輕重分離處于警告、罰款等處罰。

(八)員工如遇特別狀況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

(九)員工下列個(gè)人狀況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理和辦公室。

1.住址和電話。

2.發(fā)生事故和特別狀況時(shí)的任何聯(lián)系方法。

(十)公司員工個(gè)人收入、各種報(bào)銷(xiāo)、福利等不得向他人告訴，否則公司予以除名處理。

(十一)員工必需遵守公司和部門(mén)