下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師病假請?假條范文?尊敬的學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo):因?本人喉嚨紅?腫,現(xiàn)講話?會(huì)疼痛,醫(yī)?生要求在家?休息幾天,?調(diào)養(yǎng)身體。?特向領(lǐng)導(dǎo)申?請請假幾天?,對于要上?的課程已經(jīng)?做好調(diào)課處?理,待下個(gè)?月進(jìn)行適當(dāng)?時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)?課,望領(lǐng)導(dǎo)?予以批準(zhǔn)。?另在此非常?感謝學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)對我的關(guān)?心和照顧,?真正體現(xiàn)了?人文化主義?。特此申?請,望領(lǐng)導(dǎo)?審批。?____年?____月?____日?教師病假?請假條范文?尊敬的學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo):?因本人嚴(yán)重?感冒,無法?正常上課,?故向?qū)W校請?假一天,下?周繼續(xù)上課?。特此申?請,望領(lǐng)導(dǎo)?審批。?____年?____月?____日?教師病假?請假條范文?尊敬的_?___:?您好!我是?余坊中心校?的教師__?__,因?yàn)?____,?需請___?_。請假(?時(shí)間)從_?___到_?___,去?往地點(diǎn)__?__,請假?期間有效聯(lián)?系方式:_?___。懇?請批準(zhǔn),謝?謝__?__年__?__月__?__日教?師病假請假?條范文_?___縣教?育局:我?是____?學(xué)校的教師?,最近,因?為意外造成?膝蓋受傷,?同時(shí)感到腰?部疼痛,后?到肇源縣人?民醫(yī)院檢查?,診斷膝關(guān)?節(jié)損傷,同?時(shí)患有腰間?盤突出癥。?醫(yī)囑修養(yǎng)三?個(gè)月,特申?請病假,請?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!?___?_年___?_月___?_日病假?相關(guān)規(guī)定:?事業(yè)單位?工作人員和?機(jī)關(guān)工人:?(1)病?假在兩個(gè)月?以內(nèi)的,基?本工資(固?定工資部分?加按國家和?省規(guī)定比例?計(jì)算的活工?資部分,下?同)全額發(fā)?給。(2?)病假超過?兩個(gè)月不滿?六個(gè)月,從?第三個(gè)月起?,工作年限?不滿十年的?,基本工資?中固定工資?部分(事業(yè)?單位專業(yè)技?術(shù)人員和職?員為職務(wù)工?資、技術(shù)工?人為技術(shù)等?級工資、普?通工人為等?級工資、運(yùn)?動(dòng)員為體育?基礎(chǔ)津貼,?機(jī)關(guān)技術(shù)工?人為崗位技?術(shù)等級工資?、普通工人?為崗位工資?,下同)按?____%?計(jì)發(fā),活工?資部分(事?業(yè)單位工作?人員工資構(gòu)?成中的津貼?、機(jī)關(guān)工人?工資構(gòu)成中?的獎(jiǎng)金,下?同)按__?__%以下?(含___?_%〉的比?例計(jì)發(fā);工?作年限滿十?年及以上的?,基本工資?全額發(fā)給。?(3)病?假超過六個(gè)?月,從第七?個(gè)月起,工?作年限不滿?十年的,固?定工資部分?按____?%計(jì)發(fā),活?工資部分按?____%?以下(含_?___%)?的比例計(jì)發(fā)?;工作年限?滿十年不滿?二十年的,?固定工資部?分按___?_%計(jì)發(fā),?活工資部分?按____?%以下(含?____%?)的比例計(jì)?發(fā);工作年?限滿二十年?及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時(shí)工招募:2024學(xué)校勤雜工勞動(dòng)協(xié)議
- 2025年數(shù)據(jù)中心場承包運(yùn)營管理協(xié)議4篇
- 專項(xiàng)龍門吊租賃協(xié)議格式范本2024版B版
- 2025年度健身中心場地租賃及私人教練服務(wù)合同4篇
- 二零二四商鋪?zhàn)赓U合同(含租賃期間租賃物處置及變現(xiàn)條款)3篇
- 2025不銹鋼精密鑄造件加工與銷售合作協(xié)議2篇
- 2025年度文化衍生品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同6篇
- 2024藥店負(fù)責(zé)人任期藥店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析聘用合同3篇
- 一次性付款房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同(2024年版)
- NGS二代測序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 高層次人才座談會(huì)發(fā)言稿
- 垃圾清運(yùn)公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論