競選領班個人發(fā)言稿范文四篇

競選領班個人講話稿范文四篇WTT為大家整理的競選領班個人講話稿范文資料，供給參考，歡迎您的閱讀。講話稿一敬愛的各位領導：大家好!人們都說，真摯的友情來自不停的自我介紹?？晌以谶@里想把它改一下——足夠的自信心也相同來自不停的自我介紹。我叫何繼紅，一個來自__店的有著敏銳洞察力的智慧女孩。認真的女孩最美，我的漂亮無可匹敵。特別感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的時機，今日我要向著領班這一崗位沖刺。擔當領班助理這一職已有快要半年時間。在這半年里，因為有我們__的各位領導對我工作的關懷和鼓舞，讓我學到了許多對于管理方面的知識。從最開始一個服務員的心理定位上漲到了一個基層管理者的認知。真摯的感謝他們。我以為，作為一個領班，她所起到的作用是巨大的。她不只是是一個傳達主管各項企圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下邊員工的見解和建議總結并反應的紐帶，相同第1頁共10頁也是員工的貼心人。她還需要具備超強的察看力，能夠在第一時間掌握員工的心態(tài)，做好交流工作。能完整地管理好一個地區(qū)，率領他們提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技術。能在她們有任何疑惑和難題時教她們如何解決。自然，對公司的各項公司文化和規(guī)章制度都能熟知并理解。要有必定的執(zhí)行能力和解決問題時堅決的思想方式，等等。在擔當領班助理的這段日子里。我能按質按量地達成上司交給我的各項任務。我所在的三區(qū)，不論是從業(yè)績到服務水平，都獲取了主管領班們的一致必定。從前一段時間因為三區(qū)餐位較松懈，跑單現(xiàn)像比較嚴重。經過資的優(yōu)化整合，到此刻的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象，也是大家值得寬慰的一件事。我們推行了一個承包責任制，地區(qū)的每一位家人都有各自負責的事項。從餐中服務到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負責。每一個人都能履行領班的權利進行安排和監(jiān)察。并在每個月的地區(qū)會中對特別負責的家人賜予必定的物質獎賞。這樣做不只提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個小家庭團結得更為密切，在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力。而且在其中，我們區(qū)的管理又更進了一步，真實起到了共贏的成效。在業(yè)績管理上我們也有專人負責。此刻我們地區(qū)也訂下了每個月的銷售目標，在每個月的地區(qū)會上也對業(yè)績特別優(yōu)秀的家人賜予獎第2頁共10頁勵。因為推行了業(yè)績獎賞方案，固然我們在地形上不利要素多一些，但在業(yè)績上也不會輸給其余地區(qū)。假如我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：1。努力提高自己的學習能力。增強自己的業(yè)務知識和專業(yè)技術技巧，向領導和長輩們學習管理方面的經驗及辦理顧客投訴的能力。2。在提高自己的同時也要率領其余的家人們一同進步。準時組織一些培訓課程，波及的方面能夠更廣一些，從產品的知識到平常的一些顧客投訴都能夠教她們怎么解決，適合的時候也能夠做一些激勵方面的培訓。3。交流很重要。實時的做好與員工的思想工作，仔細觀察她們的思想動向，以便能實時掌握她們的想法與建議，并做好記錄，進行反應。4。一個公司的營業(yè)目標永久是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上。要做到好的業(yè)績，服務水平尤其重要。此刻的客人已經不但僅要求吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的要求。如何才能做到公司倡議的人性化服務呢?那就是必定要把顧客當朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。淺笑是發(fā)自心里的，只有你真實把他們當朋友看了，你才能真實的做到淺笑服務。這樣，你的服務做到位了，產品也能達到顧客的要求，業(yè)績自然第3頁共10頁也就會提高。如何跟顧客做朋友，如何做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方。5。達成上司領導安排下來的各項其余事務。公司的發(fā)展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提高自我的平臺。此刻有一個這么寬廣的給我們發(fā)揮夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最刺眼的地方沖刺!相信我總會成功的!感謝!講話稿二敬愛的各位領導：我叫__。自進入我們這個公司以來，兩年來的工作經歷，豐富了我的工作經驗，增強了我對工作的適應能力，更重要的是培育了我扎實仔細的工作態(tài)度和求實務真的工作工作作風。我今日競職的是領班一職。做好一個領班我以為應當第一認清角色，擺正地點，行權而不越權，仔細執(zhí)行好本員工作，為領導分憂，為員工服務，以我們公司的信念為原則，作為工作的出發(fā)點和落腳點。人生老是在不停的挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，超越自我中實現(xiàn)自我的價值。我是一個實干主義者，我相信付出就必定有回報!而且我有信心干好領班這個工作，信心實力，而我的實力則自第4頁共10頁身的素質;個人的質量;正直的心態(tài)，以及長久以來的工作經驗累積。敬愛的各位公司領導，懇切待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤勞求實，開辟創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!我將不辜負大家的希望，充散發(fā)揮我的聰慧才華，以高昂的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使平常工作在各方面都有新的轉機，新的打破，上漲到一個新的臺階。假如在此次競選中，我能過關，我將由衷感謝領導對我的相信，感謝同事們對我的支持，我將取出年青人的勁頭，以飽滿的熱忱投身與工作中，腳踏實地;踏扎實實配合好上司領導的工作，當好上司領導的好助手，仔細執(zhí)行好職責，努力做好自己的工作，假如結果不那么盡善盡美，我更要用年青人的勇氣，去面對失敗，自始自終地勤勞工作，爭取早日達到讓領導放心，同事們滿意的標準，我想這證明我在自我價值的實現(xiàn)路上又邁出了堅固的一步，我為此感覺驕傲。最后我要感謝領導對我的培育，同事們對我的支持。感謝大家!講話稿三敬愛的各位領導，各位同事：特別感謝公司公司和酒店領導給我這個時機參加今日的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來說，是機會，更是挑戰(zhàn)。第5頁共10頁我將特別珍惜此次展現(xiàn)自已、鍛煉自已的難得時機。同時我也將英勇地接受大家的評判.我叫___，今年紀，年代我加入酒店這個人材輩出、團結奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了_年，在領導的關懷指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了許多東西，我曾多次獲取酒店的(自己獲取的獎項)等獎項，因表現(xiàn)突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲取了外派學習的時機。這系列經歷使我獲得了很大的進步，在此向大家向在坐的各位領導表示誠摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。_年的酒店工作經歷，使我對酒店服務行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經歷，養(yǎng)成了我謹慎仔細的工作作風，也造就了我敢于面對困難的剛毅品行。而豐富的從業(yè)經驗，扎實的業(yè)務能力和仔細仔細的工作作風使我博得了領導及眾多客人的相信和尊敬。我相信這些經歷會在此后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領班，它不但要有必定的專業(yè)水平、綜合素質、心理素質，還要有優(yōu)秀的人際交流能力，只管我有好多的不足之處，可是我會不停增強業(yè)務學習，在工作中總結經驗。若是此次我能有幸競聘成功，我的工作計劃和假想是：第6頁共10頁一、當好“輔助員”。輔助經理做好主管的助手，率領本班人員按質按量達成上司交辦的各項任務。二、當好“服務員”。餐飲部的領班，除了為領導和同事們服務，更重要的是為顧客服務，提高餐飲部的招待能力.當好“協(xié)調員”。餐飲部工作分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的達成有賴于各部門之間的協(xié)調合作。餐飲部領班就是這個“協(xié)調員”。一是與廚房做好交流聯(lián)系，協(xié)調酒店服務與廚房之間的聯(lián)系，調停進餐中各樣矛盾和糾葛。二是做好與服務員的交流聯(lián)系，充散發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要要素。三、是做好與顧客的交流聯(lián)系，仔細聽取顧客建議，精益求精服務工作，感謝大家!講話稿四敬愛的各位領導、各位評委：你們好!感謝商城為我們供給了此次公正競爭的時機，也感謝各位評委為我的演講進行評判。我此次競聘的崗位是__領班。第7頁共10頁第一做一下自我介紹：我叫___，今年23歲，高中學歷，畢業(yè)武漢技術學。之因此競聘這個崗位，是鑒于對這個崗位的認識和對自己認識的狀況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作范圍都特別的熟習，自從到我__就嚴格要求自己，對自己所負責的工作悉心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何差錯，優(yōu)良的達成任務。各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣大員工平常工作息息有關的事情，所辦理的都是維系平常運轉__的基礎保障工作，是__重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有經過努力才能成功。若是我競聘成功了，我將會從平常的工作態(tài)度及工作質量開始。俗語說的好，態(tài)度決定全部。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，仔細做好本員工作，當好領導的顧問和助手，協(xié)調好各部門之間的互相關系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏扎實實，時刻為公司著想，在平庸的工作中表現(xiàn)自己的價值。再就是自己要主動學習，增強自己的涵養(yǎng)。一是業(yè)務方面，包含管理方面的知識及平常業(yè)務的辦理。第8頁共10頁二是個人素質方面，包含自己的工作態(tài)度、習慣、心態(tài)等方面。工作中碰到問題虛心向同事討教，只有不停的學習，才能適應不停變化的市場環(huán)境，才能更好的達成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問題實時糾正、實時辦理，提高工作質量，少說多做，用詳細的行動和成效來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。最后在平常工作和管理過程中，真實用行動實踐：執(zhí)行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也以前說過：“管理的實質不在于知而在于行?！惫芾淼囊c在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包含三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時，一定做到徹徹底底，仔細執(zhí)行，二是指對領導安排工作的執(zhí)行，我要求自己做到實時、仔細的達成領導安排的工作，并對工作的達成狀況實時向領導反應，三是指自己安排員工的工作能否執(zhí)行，要求員工一定實時反應工作的進度，自己要實時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行，一定重申交流，包