2023大學(xué)生人事頂崗實習(xí)報告【二】

第4頁共4頁2023大?學(xué)生人事頂?崗實習(xí)報告?【二】通?過四年大學(xué)?專業(yè)學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)到許多?專業(yè)的理論?知識，同時?也明白到專?業(yè)知識的運?用不僅僅是?紙上談兵，?要檢驗自己?本身是否真?正掌握到所?學(xué)的知識，?實踐是的途?徑。實習(xí)是?大學(xué)教育最?后一個極為?重要的實踐?性教學(xué)環(huán)節(jié)?。在學(xué)校老?師和實習(xí)單?位的共同關(guān)?心幫助下，?我順利地完?成了為期兩?個月的實習(xí)?，現(xiàn)就這一?階段的實習(xí)?作出如下總?結(jié)。一、?實習(xí)簡介?1、實習(xí)目?的：學(xué)致用?是學(xué)習(xí)的最?終目的，社?會實踐是的?途徑，尤其?對與人打交?道更多的人?力資源管理?專業(yè)來說。?通過實習(xí)，?鞏固人力資?源基礎(chǔ)知識?，完善自己?的知識結(jié)構(gòu)?，培養(yǎng)分析?、解決實際?問題的能力?及對實際工?作的適應(yīng)性?，達到鍛煉?能力的目的?。了解現(xiàn)代?企業(yè)人力資?源管理的運?作體系和管?理流程，找?到自己需要?鞏固和發(fā)展?的專業(yè)方向?。實習(xí)起著?過渡作用，?讓我了解社?會現(xiàn)實，從?實踐中拉近?與社會的距?離，在實習(xí)?過程中發(fā)現(xiàn)?自身的優(yōu)勢?和不足并完?善自己，做?好由學(xué)校走?向社會的轉(zhuǎn)?變，為將來?更好地投入?工作和社會?生活做準(zhǔn)備?。2、實?習(xí)地點：_?__市勞動?局3、實?習(xí)時間：_?__年__?_月——_?__年__?_月二、?實習(xí)單位、?崗位簡介?1、單位簡?介：___?市勞動局?2、崗位介?紹：人力資?源助理，執(zhí)?行人力資源?日常性事務(wù)?工作，輔助?人力資源部?管理人員完?成人力資源?目標(biāo)規(guī)劃。?三、實習(xí)?內(nèi)容（一?）內(nèi)部考勤?及編輯、打?印、存儲等?文稿工作?之前在學(xué)校?的大部分時?間是用來學(xué)?習(xí)理論知識?，并沒有從?事過相關(guān)的?工作且對公?司各方面不?熟悉，帶我?實習(xí)的上級?安排了公司?最基層的工?作，主要包?括利用現(xiàn)代?化辦公網(wǎng)絡(luò)?進行的編輯?、發(fā)送、接?受、存儲等?。這類的工?作看起來比?較簡單，但?卻容不得半?點馬虎大意?，每一個細(xì)?節(jié)都必須注?意到，養(yǎng)成?了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)?真的好習(xí)慣?。在內(nèi)部?考勤過程中?，需要每天?記錄員工的?出勤等狀況?，我對公司?的各個部門?及其工作崗?位有了大概?的了解。這?也是考驗我?的溝通能力?的時候，與?公司員工保?持良好的溝?通能夠起到?事半功倍的?效果，有助?于大家協(xié)調(diào)?一致高效完?成任務(wù)。這?為我后來的?人力資源助?理工作做了?準(zhǔn)備。（?二）人力資?源相關(guān)工作?在進入公?司幾天之后?，我對公司?的運作流程?和管理有了?相應(yīng)的了解?，開始輔助?人力主管從?事人力資源?基礎(chǔ)工作。?1、考勤?管理我了?解到考勤對?于一個公司?的重要性，?它更多的是?一種約束監(jiān)?督。為維護?良好的經(jīng)營?秩序，提高?工作效率，?保證各項工?作的順利進?行，以使員?工保持良好?的身體素質(zhì)?和旺盛的精?力，努力做?好本職工作?，我們會嚴(yán)?格實行考勤?管理。完成?每月考勤記?錄，并根據(jù)?考勤情況進?行薪資計算?與發(fā)放。這?是相當(dāng)重要?的一塊內(nèi)容?，計算薪資?需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度和細(xì)心?的工作狀態(tài)?以及高度的?責(zé)任感。雖?然只是簡單?的計算，公?司目前擁有?的員工及人?員量的增加?也加大了一?定的難度。?2、招聘?工作及員工?培訓(xùn)工作的?計劃、__?_、協(xié)調(diào)和?管理在我?熟悉公司招?聘環(huán)節(jié)后，?依據(jù)人力資?源部門的要?求計劃，協(xié)?助人力主管?___各種?形式的招聘?工作、收集?招聘信息，?負(fù)責(zé)招聘面?試，督查招?聘的進程。?對于招聘這?一塊，我們?招聘市場部?經(jīng)理、校園?兼職代理、?專業(yè)輔導(dǎo)老?師等職位，?先在網(wǎng)上發(fā)?布招聘信息?，初步篩選?后進入筆試?的準(zhǔn)備和監(jiān)?考、面試預(yù)?約、錄用、?培訓(xùn)環(huán)節(jié)。?3、人事?檔案、考核?、考查工作?給員工辦?好入職手續(xù)?，新員工剛?入公司，首?先要通過正?常的途徑使?其成為公司?的一名員工?，這包括簽?訂保密協(xié)議?、擔(dān)保書、?勞動合同等?等，辦工作?證等等；完?成員工的試?用期轉(zhuǎn)正工?作，審核申?請書、述職?報告等等。?這使我想起?了去年在蘇?州金禾新材?料有限公司?的實踐經(jīng)歷?，每一項工?作都必須嚴(yán)?謹(jǐn)對待。?（三）其他?日常工作?在工作需要?的時候，我?臨時充當(dāng)文?員的角色，?完成上級及?因工作需要?所交付的任?務(wù)?；蛘呒?負(fù)辦公物資?申請、發(fā)放?、管理任務(wù)?，辦公物資?的領(lǐng)用、發(fā)?放、管理也?是辦公室管?理的一項內(nèi)?容，要做到?合理使用、?規(guī)范使用，?并且要及時?滿足各部門?的需要。?堅持每周工?作例會及工?作總結(jié)、匯?報制度，提?高了工作人?員的業(yè)務(wù)工?作能力及理?論、政策水?平，明確了?工作分工，?增強了工作?配合，提高?了工作效率?，收到很好?的效果。?四、實習(xí)心?得經(jīng)過近?兩個月的實?習(xí)，我感受?很多。使我?感悟最深的?是參與社會?實踐是檢驗?知識的重要?標(biāo)準(zhǔn)。在工?作中，不是?時時會有人?像學(xué)校里的?同學(xué)老師一?樣去耐心地?為我們講解?，更多的是?靠自己去摸?索、去探究?。在實習(xí)?期間，我不?僅接觸了簡?單的編輯這?一塊，還有?幸在人事部?門招聘小組?鍛煉，主要?就是學(xué)習(xí)招?聘員工方面?的技能。實?___給我?講了招聘這?一職位的基?本要求和主?要的工作內(nèi)?容，為了能?讓我達到日?常工作的實?踐目的，老?師還給我制?定了一套相?應(yīng)的實習(xí)計?劃，有了計?劃，我的實?習(xí)工作就更?加的得心應(yīng)?手了。通?過實習(xí)，我?對人力資源?這一專業(yè)有?了更為深刻?的認(rèn)識，對?人力資源的?管理流程有?了一定了解?。我堅信人?才是企業(yè)發(fā)?展的源泉，?重視和尊重?人才是企業(yè)?發(fā)展的長遠?之計。五?、實___?結(jié)實習(xí)是?一個發(fā)現(xiàn)問?題、檢驗知?識、鍛煉能?力的過程，?讓我在改正?錯誤和彌補?不足中成長?。對于初入?職場的我來?說，要學(xué)習(xí)?的東西有很?多