廉政建設管理制度

甘孜至白玉公路改建工程項目廉政管理制度四川省亞通公路工程監(jiān)理所甘白路JL2總監(jiān)辦二〇一二年八月白玉目錄（一）廉政建設管理辦法1（二）廉潔自律規(guī)定6（三）廉政建設工作職責9（四）廉政學習教育制度10（五）廉政建設責任制度12（六）廉政建設工作請示報告制度17（七）廉政責任書19（八）總監(jiān)辦監(jiān)理人員考核表20（九）總監(jiān)辦（駐地辦）工作人員廉政建設定期檢查考核表21（十）總監(jiān)辦廉政建設檢查考核表23甘白路改建工程JL2合同段總監(jiān)辦廉政建設管理制度一、廉政建設管理辦法為加強甘白路改建工程JL2合同段監(jiān)理隊伍建設，預防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，規(guī)范全體監(jiān)理人員的行為，增強監(jiān)理人員責任心，促進甘白路路工程質(zhì)量、安全、環(huán)保、費用、進度監(jiān)理和合同有關事項管理工作，切實使工程施工在監(jiān)理人員的有效監(jiān)理之下，全面實現(xiàn)工程建設各項預期目標。根據(jù)工程施工監(jiān)理規(guī)范、甘白路路施工監(jiān)理合同文件和指揮部工程建設管理制度，結合本項目工程實際情況，制定本管理制度。第一條認真貫徹中共中央關于《建立健全教育監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并重、注意預防”的方針，在公司黨總支、項目黨支部的領導下，加強甘白路改建工程JL2合同段監(jiān)理項目的反腐倡廉工作，做好廉潔監(jiān)理，努力實現(xiàn)本項目建設“工程優(yōu)良，干部優(yōu)秀”的目標。第二條認真落實省交通廳、甘白路指揮部在有關廉政建設工作的會議精神，建立學習教育、部署安排、檢查落實的保障體系。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和廉政建設有關規(guī)定，認真履行《工程施工監(jiān)理合同》和《廉政合同》，提高認識，求真務實，把各項工作真正落到實處。第三條在總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設領導小組的領導下開展工作，實行項目總監(jiān)總負責，總監(jiān)辦、駐地辦分級負責的責任體制，對反腐倡廉工作做到有安排、有措施、有檢查、有總結。采取簽訂廉政建設責任書、廉政承諾書的方法，認真落實《廉政建設責任制》，抓好各項工作的落實。第四條各級人員應嚴格遵守法律法規(guī)、各項規(guī)章制度以及總監(jiān)辦的《工作人員廉潔自律規(guī)定》、《廉政建設學習教育制度》、《黨風廉政建設責任制和責任考核及責任追究制度》等制度，明確監(jiān)理人員的責、權、利?？偙O(jiān)辦（駐地辦）負責人帶頭執(zhí)行，以身作則，率先垂范，起到表率作用。第五條廉政學習教育。項目總監(jiān)辦（駐地辦）結合實際，擬定《廉政建設學習教育計劃》，要本著“教育在先、預防為主”的原則，落實組織開展廉政建設學習教育工作。堅持定期組織工作人員學習國家法律法規(guī)、黨紀政紀、上級有關文件及規(guī)章制度、行為準則和職業(yè)道德規(guī)范。通過開展理想信念、黨紀政紀、法律法規(guī)、先進典型實際、案例警示等方面的教育，進一步提高工作人員的思想道德素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。第六條加強廉政建設監(jiān)督工作。（一）依據(jù)《廉政合同》和上級部門的各項廉政規(guī)定，實行“組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督”三維一體的監(jiān)督工作機制?？偙O(jiān)辦（駐地辦）廉政建設領導小組具體負責監(jiān)督工作的實施，履行“監(jiān)督、檢查、考核”工作職責。（二）總監(jiān)辦（駐地辦）全體工作人員要樹立自覺接受監(jiān)督、并監(jiān)督他人的意識，做到上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，共同遵守廉政建設有關規(guī)定，不違規(guī)、不違紀、不違法、廉潔自律。（三）總監(jiān)辦設置舉報箱、公布JL2合同段總監(jiān)辦的舉報電話。在總監(jiān)辦辦公室門前設置醒目的舉報箱，接受群眾和社會的監(jiān)督。定期開啟舉報箱（2人開啟），做好開箱記錄。接舉報電話人要做好舉報電話記錄。重視群眾來信來訪舉報工作。對舉報信、投拆信進行登記，舉報、投訴及舉報電話中所反映的問題，經(jīng)研究后認真進行調(diào)查處理，做好信件保密工作，注意保護舉報人。（四）堅持不定期征求群眾意見和定期向業(yè)主單位、施工單位征求意見的制度。通過召開座談會、與業(yè)主單位、施工單位建立聯(lián)席會議等多種形式相結合的方法征求意見，對所提出的意見或建議，認真歸納整理，采取積極措施，進行整改或按照有關規(guī)定進行調(diào)查處理。（五）自覺接受上級組織的監(jiān)督，聽取有關意見，并注意改進。對上級組織要結果的群眾舉報信件，及時查處，上報結果。（六）在實施監(jiān)督工作中，實事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究。反映或處理問題嚴禁弄虛作假、捕風捉影，防止打擊報復或不負責任的問題發(fā)生。第七條切實加強廉政建設考核工作，認真落實《總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設定期考核制度》，每半年對總監(jiān)辦（駐地辦）工作人員廉政建設情況進行一次考核，通過考核，進一步規(guī)范各級工作人員的從業(yè)行為，對于考核結果較差的，專題組織進行學習教育。第八條牢固樹立廉政建設為工程建設項目服務的思想，按照國家制定的公路工程建設和安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，實施依法管理，加強對工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的監(jiān)理，堅持設計標準，把好“設備材料、施工程序、施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設計變更、計量支付、工程驗收”等重要環(huán)節(jié)，落實責任制。堅決杜絕工作不負責任，從中弄虛作假、欺上瞞下，假公濟私、徇私舞弊、濫用職權或權錢交易、以權謀私等問題的發(fā)生，保證工程質(zhì)量、安全、進度、費用、環(huán)保等監(jiān)理工作有效開展。第九條堅持雙合同制的全面落實，履行“組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、指導”的工作職責，相互監(jiān)督，相互促進，使廉政建設工作扎實，有效地深入進行，不斷到得新成果。第十條受理違反廉政規(guī)定和發(fā)生工程質(zhì)量、安全等問題的舉報和投訴，認真查處違規(guī)違紀行為，嚴格按照法律法規(guī)、黨紀政紀和《工程質(zhì)量責任制》、《工程安全責任制》、《廉政建設責任制》等有關規(guī)定和干部管理權限進行調(diào)查處理。觸犯刑律的，移送司法機關處理，追究刑事責任。嚴禁隱瞞不報，舉報不查、查而不究、包庇袒護或處理中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象發(fā)生。第十一條接受上級組織的檢查、督導，接受紀檢監(jiān)察部門的執(zhí)法監(jiān)察，認真完成上級組織交辦的各項工作任務，保持管理渠道暢通。第十二條廉政談話?？偙O(jiān)辦（駐地辦）每年至少進行一次廉政談話。（一）通過廉政談話，相互提醒、相互制止、相互促進，增強工作人員廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性，推進廉政建設工作的深入開展。（二）廉政談話建立在組織、群眾和社會互相監(jiān)督的基礎上，按照管理職責和《JL2合同段總監(jiān)辦廉政建設責任制》的要求進行。談話可隨時進行，也可結合半年檢查考核工作進行。1．總監(jiān)辦總監(jiān)對副總監(jiān)和駐地辦高監(jiān)進行談話。2．總監(jiān)辦副總監(jiān)對總監(jiān)辦專業(yè)監(jiān)理工程師、駐地辦副高監(jiān)進行談話；必要時視情況對項目其他監(jiān)理人員或從業(yè)人員談話。3．駐地辦高監(jiān)對副高監(jiān)和分管范圍內(nèi)的工作人員進行談話。4．駐地辦副高監(jiān)對分管范圍內(nèi)的工作人員進行談話。（三）廉政談話要本著“嚴肅認真、實事求是”的原則，談話前既要肯定被談話人的成績，又要指出存在的不足，提出努力的方向進行勉勵。如發(fā)現(xiàn)被談話人有違規(guī)苗頭的問題，應嚴肅指出，進行批評，指導幫助，責成改正。發(fā)現(xiàn)較為嚴重的違規(guī)違紀問題時，及時向組織反映，防止問題擴大或產(chǎn)生不良后果。（四）被談話人在談話中要對自己遵守廉政建設各項規(guī)定和自律情況向談話人匯報，勇于進行自我批評，認真總結經(jīng)驗教訓，接受談話人的批評、幫助與指導，“有則改之，無則加勉”。（五）在廉政談話中，被談話人主動談清自己違反廉政建設有關規(guī)定的，屬于自查自糾，建議在調(diào)查處理時，根據(jù)事實情節(jié)，可減輕、從輕或免予處分。（六）總監(jiān)辦（駐地辦）廉政談話制度的貫徹落實，接受總監(jiān)辦廉政建設領導小組和上級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、檢查。對于不認真執(zhí)行廉政談話制度的總監(jiān)辦（駐地辦），在考核考評時不得評優(yōu)。第十三條總監(jiān)辦（駐地辦）全體工作人員應嚴格遵守本辦法。做到廉政建設工作記錄完整，手續(xù)完備，資料齊全，并按規(guī)定歸檔管理。第十四條本辦法自2012年10月1日起實施。附件:1.甘白路JL2合同監(jiān)理項目《廉政責任書》。2.甘白路JL2合同監(jiān)理項目廉政建設檢查考核表。

二、工作人員廉潔自律規(guī)定為加強總監(jiān)辦（駐地辦）在甘白路改建工程建設中的廉政工作，預防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進總監(jiān)辦（駐地辦）工作人員遵紀守法，清正廉潔，根據(jù)有關規(guī)定和要求，結合工作實際，制定本規(guī)定。第一條在咨詢監(jiān)理公司的領導下，按照“公正、務實、清廉”的要求，立足于教育、著眼于防范，提高總監(jiān)辦（駐地辦）工作人員的廉政意識，嚴格要求，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，切實做到廉潔自律。第二條在認真遵守《廉政合同》和上級部門廉政建設規(guī)定、制度的同時，自覺遵守監(jiān)理人員“六堅持、十八不準”的規(guī)定：（一）監(jiān)理人員“六堅持”1.堅持按法規(guī)辦事。2.堅持按合同辦事。3.堅持按公司各項規(guī)章制度辦事。4.堅持按規(guī)范及監(jiān)理程序辦事。5.堅持持證上崗。6.堅持事前監(jiān)理，有效監(jiān)理。（二）監(jiān)理人員“十八不準”1．工程的人力、機具、材料和檢測設備準備不足不準動工。2．未經(jīng)檢驗合格的材料不準使用。3．未經(jīng)批準的圖紙不準施工。4．未經(jīng)批準的施工工藝不準采用，未經(jīng)審批的施工方案不準采用。5．上道工序檢驗未合格，下道工序不準進行；不準違規(guī)、越權同意變更。6．凡未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的工程項目，不準計量支付；工程項目雖合格而未計量者，不準支付。7．不準無故拒簽應審簽的資料。8．監(jiān)理人員在發(fā)生、發(fā)現(xiàn)任何情況及問題時，應及時向上級報告，不準隱瞞工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故或弄虛作假，更改質(zhì)量等級、降低設計標準等。9．不準將個人或親友購買的車輛、機械設備安排在本工程項目中從事營利活動，不準介紹施工隊伍，監(jiān)理人員個人及其配偶、子女不得參與工程機械、設備車輛、材料購銷及中介活動。10．監(jiān)理人員除夜間工地加班或出差外，不準在外留宿。11．監(jiān)理人員不準酒后上崗。12．監(jiān)理人員除因在工地現(xiàn)場用餐外，不準接受承包人任何形式的宴請。13．不準在工地現(xiàn)場、工作時間打麻將、撲克等活動。14．不準與承包人以打麻將、撲克等形式輸嬴財物。15．不準參加施工單位及其個人安排的旅游、宴請、健身、娛樂活動，不準向施工單位提出合同規(guī)定以外的任何個人要求。16．不準向承包人報銷任何應由本單位或個人支付的費用，不準接受、索要和借用施工單位及其個人的錢物（包括現(xiàn)金、有價證券、支會憑證、信用卡、禮金、獎金、補貼、物品）或其它好處。17．不準將監(jiān)理車用于與工作、工程無關的活動。18．不準向承包人借車私用。第三條堅持原則，照章辦事，樹立良好的工作作風，提高辦事效率，熱情為項目業(yè)主服務、為工程建設服務。第四條發(fā)現(xiàn)總監(jiān)辦（駐地辦）工作人員或施工單位及其工作人員中，有違反《廉政合同》或有關廉政建設規(guī)定德，應及時向上級反映，自覺履行監(jiān)督義務。第五條自覺遵守工作紀律、生活紀律，不發(fā)生有損單位、監(jiān)理工程師形象的行為。第六條凡違反廉潔自律規(guī)定的，報請上級管理部門給予黨紀、政紀處分，或根據(jù)人員服務協(xié)議解除合同，直至追究其法律和刑事責任。第七條本規(guī)定自甘白路監(jiān)理項目進場開展工作之日起施行。

三、廉政建設工作職責為確保公路工程建設項目總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設和反腐敗工作的順利開展，積極預防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，JL2合同段總監(jiān)辦成立廉政建設領導小組。結合工作實際，制定《廉政建設工作職責》。（一）組織、協(xié)調(diào)、領導、管理項目總監(jiān)辦（駐地辦）的廉政建設工作，向公司黨總支負責。（二）積極帶頭執(zhí)行《廉政合同》和有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，接受群眾和社會監(jiān)督，以身作則，率先垂范，廉潔自律，起模范帶頭作用。（三）召開領導小組會議，安排、檢查、總結廉政建設工作的開展情況，制定廉政建設年度工作計劃，完善有關措施，在執(zhí)行《甘白路路JL2合同段總監(jiān)辦廉政建設管理制度》、《廉政建設責任制和責任考核追究制度》等配套制度中，進一步落實“教育、管理、監(jiān)督、檢查、考核”工作機制。（四）加強對工作人員政策法規(guī)教育和廉政建設教育，及時傳達學習國家法律法規(guī)、省、交通廳和公司有關廉政建設的會議精神、規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，提高工作人員的廉潔自律意識。（五）按照《廉政建設考核制度》，檢查考核從業(yè)人員廉政建設情況，發(fā)現(xiàn)問題認真整改，鼓勵先進，鞭策后進，促進工作健康有序開展。（六）加強組織、群眾和社會監(jiān)督，做好對舉報箱、舉報電話的管理工作，落實不定期征求群眾意見和走訪建設單位、施工單位征求意見的制度，廣泛了解掌握情況，對發(fā)現(xiàn)總監(jiān)辦（駐地辦）從業(yè)人員中的違規(guī)違紀問題，應及時商議，按照有關規(guī)定進行調(diào)查處理。（七）及時向公司黨總支報告工作，自覺接受上級組織的監(jiān)督檢查，積極協(xié)助上級組織的調(diào)查工作。（八）完成上級交辦的其它工作。四、廉政建設學習教育制度為建立健全廉政工作的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，促進總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設工作，增強各級工作人員廉潔自律意識，筑牢防腐拒變的思想道德防線，做到警鐘長鳴，防患于未然，結合工作實際，制定本學習教育制度。第一條指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實各級黨組織黨廉政建設工作的文件精神，堅持“立足于教育，著眼于防范”的原則，嚴格按照公司黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，認真開展反腐倡廉學習、教育活動，進一步增強工作人員的廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性，規(guī)范工作人員的行為，保證甘白路工程優(yōu)質(zhì)、隊伍廉潔。第二條學習內(nèi)容（一）鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領導同志關于黨風廉政建設的理論。（二）國家法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)、中央紀委及地方紀委文件精神。（三）中央、省、交通部、交通廳、指揮部、公司關于在交通基礎設施建設中加強廉政建設的有關廉政建設的會議精神。（四）中共中央關于《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、公司關于貫徹落實《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》具體意見。（五）《廉政合同》和本總監(jiān)辦（駐地辦）關于廉政建設的規(guī)定、制度。（六）廉政勤政建設先進典型事跡及警示教育材料。（七）上級對黨風廉政教育活動的安排內(nèi)容。第三條學習方法（一）每年初，總監(jiān)辦（駐地辦）要制定具體的《學習教育計劃》。學習時，要采取平時自學和每月定期組織全體工作人員集中學習一次相結合的方法進行。學習要按照《學習教育計劃》進行，并要有具體的學習內(nèi)容，提出具體要求。集中學習時，參加學習人員要結合實際進行討論發(fā)言。（二）在學習教育中，可采取觀看電影、電視報道、收聽先進典型事跡報告、舉辦廉政知識講座以及案例分析、警示教育等多種形式開展學習教育活動。（三）設置學習園地，加強宣傳教育。每位工作人員按照學習內(nèi)容，撰寫學習心得體會，學習園地內(nèi)容要定期更換。（四）設置警示欄，加強警示教育。在警示欄中張貼上級關于在公路工程建設項目中加強廉政建設和反腐敗工作的規(guī)定、要求及案例警示教育材料，做到警鐘長鳴。第四條學習要求（一）學習、教育工作由總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設領導小組負責，年初作出全年的學習教育計劃，其內(nèi)容、時間、方法以及要求要明確、可操作性強，將計劃予以公布，并認真組織實施。（二）建立學習教育考勤制度。工作人員因特殊情況不能參加集中學習的，需請假并經(jīng)總監(jiān)辦（駐地辦）領導批準同意。（三）集中學習討論時，每位工作人員要積極發(fā)言，嚴禁敷衍了事，真正收到學習教育的效果。（四）組織集中學習要由專人負責，并在做好學習記錄。學習記錄要妥善保存，以備廉政建設檢查考核時查驗。（五）對不重視或不遵守學習教育制度的工作人員，要給予以批評，并在個人廉政建設考核中給予扣分。第四條本制度自2012年10月1日起實施。五、廉政建設責任制和責任考核、追究制度為加強總監(jiān)辦（駐地辦）在甘白路改建工程建設中的廉政工作，明確總監(jiān)辦部（駐地辦）各級監(jiān)理人員的廉政建設責任，保證公路建設的順利進行，結合項目實際制定本制度。第一條責任劃分原則（一）落實黨風廉政建設責任制，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，正確樹立社會主義榮辱觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，總監(jiān)辦統(tǒng)一領導管理，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，駐地辦和各級監(jiān)理人員各負其責、依靠群眾參與、支持和監(jiān)督，把廉政建設納入總監(jiān)辦（駐地辦）的目標管理，與工程建設、隊伍建設和監(jiān)理業(yè)務工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核。（二）落實黨風廉政建設責任制，立足于教育，著眼于防范，堅持與推進工程建設相結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，增強總監(jiān)辦（駐地辦）領導的廉潔自律和奉公守法意識，預防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。第二條責任內(nèi)容（一）按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分級管理。總監(jiān)理工程師（正、副）對黨風廉政建設工作總體負責，為項目總監(jiān)辦的第一責任人。駐地辦高監(jiān)（正、副）對各駐地辦的廉政建設具體負責，為各駐地辦的第一責任人。通過簽訂廉政建設責任書或承諾書，各司其職、各負其責，形成分級管理、層層落實的工作格局。（二）貫徹落實上級關于廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的廉政建設狀況，切實開展總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設工作。遵守黨紀國法、廉潔自律準則，制定和落實本總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設的各項制度。（三）堅持黨支部會、監(jiān)理工程師例會、監(jiān)理人員大會等議事制度，重大事項集體研究并及時向上級請示匯報。辦事公開透明、不搞暗箱操作，從源頭上預防和治理腐敗。（四）組織黨員、干部學習鄧小平理論、江澤民文選、胡錦濤總書記等領導同志關于廉政建設的理論，學習廉政建設法規(guī)、負責總監(jiān)辦（駐地辦）的廉政教育。（五）履行監(jiān)督職責，對本總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設情況，各級監(jiān)理人員廉潔監(jiān)理情況進行監(jiān)督檢查和考核。同職責范圍內(nèi)管理的工作人員進行廉政談話和勉勵談話。（六）總監(jiān)辦或項目黨支部每半年向公司黨總支報告廉政建設工作情況，駐地辦負責向總監(jiān)辦報告監(jiān)理范圍內(nèi)的廉政問題，并根據(jù)上級要求進行調(diào)查處理或配合上級的廉政調(diào)查工作。第三條責任考核（一）總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設工作在做好自檢工作的基礎上，接受公司、指揮部的檢查考核。（二）總監(jiān)辦負責組織對各駐地辦廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核。1．堅持“實事求是”和“從嚴要求”的原則，實行自查和組織檢查考核相結合的方法，加強管理，強化監(jiān)督，落實各項規(guī)章制度，促進反腐倡廉工作扎實、有效、深入地開展。2．項目總監(jiān)辦（駐地辦）所有從業(yè)人員要認真遵守國家法律法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和各項規(guī)章制度，本著認真負責的態(tài)度，嚴格要求自己，廉潔自律，規(guī)范自己的行為，自覺接受群眾監(jiān)督和組織考核。3．實行每年6月和11月分別對駐地辦工作人員進行一次廉政建設檢查考核。并采取以下方法和步驟：（1）個人自查考核。檢查考核動員后，每個工作人員要嚴格按照廉政建設有關規(guī)定、制度、要求，個人所簽訂廉政建設責任書及保證書或承諾書的內(nèi)容，結合實際表現(xiàn),進行認真對照檢查,寫出書面自查材料,并填寫《工程建設項目駐地辦工作人員廉政建設定期檢查考核表》（以下簡稱“考核表”）中的自查項目。（2）會議評議。召開全體工作人員會議或部門會議進行逐人評議，自評與互評相結合，開展批評與自我批評，肯定成績，指出不足，提出希望和要求，做好記錄。會后，會議記錄人填寫考核表中的各項互評分、互評等次和評議意見。（3）廉政建設領導小組進行審核。廉政建設領導小組召開會議，結合平時掌握的情況和該同志的實際表現(xiàn)以及對自評、互評情況進行審核，而后在考核表中，對每個工作人員填寫審核意見。(4)廉政建設領導小組填寫意見。廉政建設領導小組召開會議，結合該同志實際表現(xiàn)和平時掌握的情況及監(jiān)督小組的審核意見，在考核表中，對每一個工作人員填寫組織意見。(5)本人意見。經(jīng)批準，組織填寫審查、審核意見后的考核表與本人見面，本人填寫意見，并簽字，而后考核表和自查書面材料一并由組織存檔備查。(6)在一定的會議上通報考核情況，做出小節(jié)。4．每半年對駐地辦進行一次廉政建設工作的檢查考核。采取以下方法和步驟：(1)檢查考核前，采取不同形式分別征求施工單位對本駐地辦及其工作人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度中的意見和建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理。(2)檢查考核動員后，采用不同形式，在本駐地辦內(nèi)部征求執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理。①廉政建設領導小組召開由部門領導參加的擴大會議，根據(jù)所征求到的意見和半年以來的工作實際，對照《從業(yè)單位廉政建設檢查考核評分表》（以下簡稱評分表），逐項考核打分，肯定成績，找出差距和存在的問題，評定等次，寫出自查小結。②半年自查考核情況報廉政建設領導小組審核確認，并對征求意見中所涉及到違規(guī)違紀問題的人和事，經(jīng)調(diào)查，情節(jié)較輕的責成整改，進行組織處理；情節(jié)較重的及時上報，并協(xié)助上級組織調(diào)查處理。③召開全體工作人員會議，對半年檢查考核情況進行總結通報，提出下一步工作要求，將評分表與自查小結存檔備查。5．檢查考核工作由廉政建設小組負責安排和具體組織落實，時間上要予以保證，嚴肅認真，實事求是，做好各項記錄，不得走形式。6．在對個人和駐地辦檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的，給予批評教育；情節(jié)較重的，減輕或免予處分，責成整改，以戒今后。屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報并經(jīng)核實的嚴重違規(guī)違紀問題，嚴格按照有關規(guī)定，進行嚴肅處理。7．個人檢查考核和駐地辦檢查考核材料歸檔存查，檢查考核結果作為年度個人獎勵懲處、考評鑒定和單位工作總結的依據(jù)。（三）廉政建設責任制的考核與年終民主評議或民主測評相結合，廣泛聽取群眾意見。（四）廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對總監(jiān)理工程師（正、副）、駐地辦高監(jiān)（正、副）的業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲罰的重要依據(jù)。第四條責任追究總監(jiān)辦（駐地辦）各級人員必須嚴格遵守責任制規(guī)定，如有違反，必須查清事實，分清責任，予以責任追究。（一）總監(jiān)辦（駐地辦）領導不正確履行廉政建設管理職責，不重視廉政建設工作，在管理、教育、監(jiān)督、落實上沒有盡職，影響工作開展的，給予批評教育，并限期整改。不認真整改的，視情節(jié)，給予組織處理、紀律處分或解除勞動合同。（二）在工程建設項目得監(jiān)理工作中，由于工作不負責任，給國家造成較大經(jīng)濟損失或在群眾中造成不良影響的，按照國家有關規(guī)定，分別追究直接領導、分管領導或主要領導的責任。（三）違反黨紀國法、違反公司和指揮部有關廉政建設規(guī)定的，視情節(jié)，給予組織處理、紀律處分或解除勞動合同。（四）對工作職責范圍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)違紀問題，不報告、不制止、不教育、不處理的，或者有意隱瞞弄虛作假影響上級調(diào)查工作的，給予批評教育，責成改正，或視情節(jié)，給予處理或解除勞動合同。附：《駐地辦工作人員廉政建設定期檢查考核表》六、廉政建設工作請示報告制度為了促進廣巴高速公路工程建設項目中的廉政建設工作,根據(jù)有關規(guī)定和要求,結合工作實際,制定本制度。第一條在本項目總監(jiān)辦的領導下，認真做好本總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設工作，履行《廉政合同》，認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和上級關于黨風廉政建設及反腐敗工作的安排部署，自覺接受上級組織的管理、監(jiān)督。第二條廉政建設工作實行分級管理，建立自下而上的不定期請示報告工作制度。在工作中總監(jiān)辦（駐地辦）要加強與從業(yè)單位之間的聯(lián)系配合，自覺遵守請示報告工作制度，認真負責地做好施工監(jiān)理工作，發(fā)揮好組織領導作用。第三條在項目開工、人員進場后3個月內(nèi)，總監(jiān)辦（駐地辦）向監(jiān)理公司上報項目總監(jiān)辦廉政建設領導小組機構設置情況、成員名單、聯(lián)系電話、駐地地址。同時對所監(jiān)理施工合同段的單位名稱、負責人姓名、駐地地址及聯(lián)系電話一并列表上報。第四條按照上級組織的要求和本總監(jiān)辦（駐地辦）的工作安排，扎實有效地開展工作，重點抓好工作落實。并分別在每年6月底前和12月中旬前以書面形式向監(jiān)理公司匯報半年或全年的廉政建設工作開展情況。對于上級安排的專項工作，要做到及時報告。第五條上級有關單位對本總監(jiān)辦（駐地辦）廉政建設工作進行檢查、考核反饋意見中有整改要求的，總監(jiān)辦（駐地辦）要在規(guī)定時間或至少15日內(nèi)書面上報整改情況。第六條各總監(jiān)辦（駐地辦）工作人員中發(fā)生有嚴重違反《廉政合同》及有關法律法規(guī)、廉政建設規(guī)定以及有關規(guī)章制度行為的；或者由于工作失職造成重大質(zhì)量事故、安全生產(chǎn)事故的；或者因其它原因給國家造成嚴重經(jīng)濟損失或在群眾中造成惡劣影響的，總監(jiān)辦（駐地辦）應及時向公司或指揮部書面報告，使上級部門及時掌握情況，并安排調(diào)查處理。對上級批轉要結果的舉報、投訴信件，辦理后及時上報結果。第七條在廉政建設工作中對情況不清楚、明確；或遇到疑難問題、急辦事項、突發(fā)情況的，應遵循不回避、不推諉、不拖拉的原則，及時向上級有關部門請示報告，得到答復后，及時辦理。第八條請示報告的內(nèi)容要實事求是，如實反映情況，有內(nèi)容、有重點，嚴禁弄虛作假，欺上瞞下。第九條各總監(jiān)辦（駐地辦）要嚴格遵守請示報告制度，凡違反上述條款不按時請示報告，造成工作延誤的；或者從中弄虛作假，不如實反映情況，造成惡劣影響的，視為責任人失職，進行批評教育或按有關規(guī)定進行處理。第十條本制度自2012年10月1日起實施。

廉政責任書甲方：甘白路改建工程JL2標段總監(jiān)辦乙方：JL2合同段總監(jiān)辦第駐地辦為深入持久開展反腐斗爭，促進廉政建設，確保監(jiān)理工作正常開展，努力為工程建設作貢獻，乙方特向甲方簽訂廉政責任書。（一）認真學習、貫徹交通部、省、廳有關工程監(jiān)理的政策、法規(guī)、守則，遵守本公司規(guī)章制度。（二）堅持原則、秉公辦事、作風正派，自覺抵制不正之風。（三）不介紹承包施工業(yè)務。（四）不介紹、推銷施工材料、設備。（五）不介紹施工人員、施工作業(yè)隊伍。（六）不在外單位承擔業(yè)務或兼職領取報酬。（七）不參加可能對公正執(zhí)行監(jiān)理工作有影響的宴請和娛樂活動。（八）不收受現(xiàn)金、禮品和各種有價證券。（九）經(jīng)常進行廉政學習，嚴格遵守廉政紀律，完成項目總監(jiān)辦（駐地辦）布置的廉政建設工作任務，及時報告違法違紀行為。（十）乙方向甲方不定期匯報廉政工作，工作完成后，乙方自評，甲方對乙方實行考核，凡違反紀律的按有關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重觸犯刑法的交司法部門依法處理。甲方乙方負責人簽字：負責人簽字：年月日年月日甘白路JL2標段總監(jiān)辦第駐地辦監(jiān)理人員考核表（考核月份：年月）序號姓名崗位出勤率旁站到位率（20分）質(zhì)量監(jiān)理（20分）安全監(jiān)理（20分）進度監(jiān)理（10分）內(nèi)業(yè)資料（10分）廉政工作（10分）上級交辦工作情況（10分）綜合評分（100分）123456789101112131415161718總監(jiān)辦（負責人）：考核人：日期：年月日總監(jiān)辦（駐地辦）工作人員廉政建設定期檢查考核表所在總監(jiān)辦（駐地辦）：負責人：年月日姓名性別民族年齡政治面貌現(xiàn)任工作崗位序號自查內(nèi)容與要求滿分扣分存在問題實得分自評互評自評互評1有無接受、索要、借用施工單位和個人的錢物（包括現(xiàn)金、有價證券信用卡、禮金、獎金、補貼、物品等）或其它好處的行為發(fā)生（違反規(guī)定不得分）6分2有無在施工單位報銷（或給予報銷）任何應由本單位或個人支付的費用（違反規(guī)定不得分）6分3有無接受