2023年教職工考勤制度(6篇)

2023（6）教職工考勤制度（6）教職工考勤制度篇1 一、作息制度1、教職工必須嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度，按時上、下班，不得無故遲到、早退，中途不得脫崗，更不得曠工。2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任實行剛150/人。37:45-10:45員按照崗位要求執(zhí)行;實行彈性坐班制的教師，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū)，需離開本區(qū)及市區(qū)的，要履行請假手續(xù)。4、實行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個人申請，所在部門批準(zhǔn)，學(xué)校備案，可以遲上班半小時，早下班半小時。5、6：0021：00二、集體活動制度1、集體活動指學(xué)校召開的全校教職工大會，黨群組織活動，部2、凡集體活動必須嚴格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者，視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動組織部門負責(zé)人請假。三、請假制度1、教職工因私事、疾病等原因需請假的，均應(yīng)事先按規(guī)定書面112部門簽署意見，報分管校長批準(zhǔn);2天以上的，由校長審批。中層正職請假，由分管校長簽署意見，報校長批準(zhǔn)。2分管校長批準(zhǔn)。32理請假手續(xù)不上班者，作曠工論處。4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、參加函授進修的專任教師，必須憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù)，返校后補上所缺課程，不扣課時津貼。參加函授、進修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù)，妥善安排并交接好本人工作。四、考勤結(jié)果處理1、上下班考勤：校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)分管部門人員的考勤，各處室部負責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。2、集體活動考勤：活動的組織部門負責(zé)，并匯總公告，學(xué)校辦公室負責(zé)督查。3在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn)。1501100200200120015003202《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每天扣發(fā)301規(guī)定執(zhí)行?？郯l(fā)當(dāng)月全部獎勵性績效工資。500本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。附件2：淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單備注：1112;2的，由校長審批。2、中層正職請假，由分管校長簽署意見，報校長批準(zhǔn)。3、病假三天以上者，必須提供區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。4、教職工請假必須填寫此請假單，按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室。5、特殊情況必須及時補辦相關(guān)手續(xù)，否則無效。6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。教職工考勤制度篇2 為嚴肅勞動紀(jì)律，加強教職工考勤管理，規(guī)范考勤程序，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體情況，特制定制度。一、考勤方法打卡、簽到。㈡專職教師到校授課不打卡，由教務(wù)科負責(zé)檢查到位情況;但專坐班，均參照行政人員打卡、簽到。㈣行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、考勤項目與時限規(guī)定㈠請假教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。教職工因病住院，請假時限憑醫(yī)院證明辦理。超過規(guī)定時限，為事假。事假視具體情況按權(quán)限審批。⑴搬遷新居(限2天以內(nèi));⑵參加小孩家長會;⑶小孩打預(yù)防針;⑷按規(guī)定產(chǎn)檢。㈡遲到、早退、擅自離崗行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過20分鐘另處。101010認定。㈢曠工下列情形均以曠工論處：行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);10天)。三、請假、派工手續(xù)11科備案。將《請假單》投入考勤箱。㈤請假審批權(quán)限1.科室主要負責(zé)人請假⑴3天以內(nèi)(含3天)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;⑵36審批;⑶6天以上，經(jīng)學(xué)校同意后，報省財政廳人教處審批。2.副科及以下教職工請假⑴1天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;⑵13⑶36導(dǎo)、校長審批。⑷6天以上經(jīng)學(xué)校同意后，報省財政廳人教處審批。3的，除向所在科室請假外，同時須向?qū)W生科請假。四、考勤結(jié)果㈠考勤情況公布2專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2上月考勤情況。2情況。㈡考勤結(jié)果處理實填報出勤情況的，追究責(zé)任。15153030五、本制度自印發(fā)之日起實行，由校辦公室解釋。教職工考勤制度篇3 一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。明，報告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時間以看病之日起計算。三、平時看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事教職工考勤制度篇4 一、考勤細則(1)工作時間1、教職工每天工作八小時。(不含突發(fā)性活動如開例會等)2、依幼兒園工作需要，各部門人員進行輪流值班。(2)病事假審批：教職工請假一日內(nèi)(含)，由副園長審批，請假三日內(nèi)(含)，由園長審批。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計由會計負責(zé)。(3)考勤執(zhí)行：崗者，視為曠工。(4)臨時性任務(wù)：經(jīng)園務(wù)會通過的臨時加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。(5)公假：①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會。②在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。③國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。(6)、遲到、早退11-101011-2020%，遲到、早退21-3030%;每月遲到、早退超過三次者，取消當(dāng)月評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。231-601113曠工一次，取消當(dāng)期評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補請假，否則酌情視為曠工。(7)、病假1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。2、病假時間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。3、除急診外，上班時間看病不予準(zhǔn)假。(8)、事假：1、必須由本人親自處理之事可請事假，事假必須提早一日向園長遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。(9)、曠工：1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。2、曠工三天以上者，視為自動脫崗，按自行離職處理。3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。4、連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動離職處理，行政辦將提資。、調(diào)班教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。、考勤兌現(xiàn)1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎。2、參照出勤情況，結(jié)算薪金。二、打卡考勤制度1、幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負責(zé)監(jiān)督。2&mdash一律穿園服打卡。3、任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。必須由在場部門負責(zé)人或教職工簽認。三、考勤管理的處罰規(guī)定1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤)，一次扣月基本工資10%，二次則扣月基本工資20%，以此類推。2、教職工漏打上下班考勤卡，由部門主管書面確認證明，須在月底前呈交報告解釋原因，否則不予受理。3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫出書面報告由部門主管簽名認可;但特殊情況每月不得超過五次，超過五次者，報園長審批。四、教職工考勤表(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項重要依據(jù)。括每月補休、法定假期、無薪假、年假或其它，將上月之《教職工考勤表》報送行政辦財務(wù)處。五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊》相沖突，以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。·XX2教職工考勤制度篇5 為了適應(yīng)學(xué)校各項工作的需要，加強崗位責(zé)任制，維持正常的工作秩序，增強教師的責(zé)任心與責(zé)任感，高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際特制定以下考勤細則。一、考勤項目對到校、辦公、上課、教職工例會及學(xué)校通知參加的各種集會或活動均作考勤。二、考勤要求全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私語，不做與教學(xué)無關(guān)的其它活動。三、考勤時間1、坐班時間：全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定。2、上課：上課鈴響進教室到下課鈴響。3、會議：各種會議的開始到結(jié)束。44010生離校。四、考勤辦法1、坐班考勤實行指紋簽到。2、每月月底由教務(wù)處將考勤情況匯總。五、考勤界定1、請假規(guī)定教職工若在工作期間探親，按事假處理。教職工病假、事假三天以內(nèi)，持請假條，經(jīng)校長批準(zhǔn)，三天科審批，超過一個月的由局長審批。(病假需提供鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)喪假三天，給假范圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假處理?？?，事后請假按曠工處理。請假必須自己安排好假期內(nèi)的上課并報教務(wù)處批準(zhǔn)，辦請假手續(xù)。假處理。其他未盡事宜，按上級有關(guān)文件執(zhí)行。2、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：(1)教師調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，如私自調(diào)課視為曠課;(2)未辦理請假手續(xù)無故不到校上班工作者;(6均視為曠工。六、考勤獎懲1、每月滿勤獎25分。2、上班遲到、早退一次扣1分，擅自離堂扣1分。3、教師曠課一節(jié)扣510計算。4112516、代課費為課時費平均值的二倍。7、若有教職工弄虛作假，不按實簽，一經(jīng)查實則扣除全月考勤獎并予批評，情節(jié)嚴重的給予師德扣分。教職工考勤制度篇6 一、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休，編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休，