新員工試用期勞動合同范本

第頁共頁新員工試用期勞動合同范本新員工試用期勞動合同范本〔一〕甲方：________________乙方：________________根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。第一條、合同期限甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。第二條、崗位安排根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據工作需要和乙方才能，甲方有權對乙方的工作崗位進展調整。第三條、薪資報酬甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內。第四條、甲方的權利與義務1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2、甲方有權對乙方違法亂紀和違背公司規(guī)定的行為進展處分；3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提早解除本合同。4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當_____%，乙方承當_____%；7、試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。第五條、乙方的權利與義務1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；2、乙方享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權利；3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；4、乙方對試用狀況不滿意，懇求辭職的權利。5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務；6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務；7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方建立健全消費工藝流程，制定規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應根據自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第七條、獎懲甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違背《職工守那么》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第八條、違背合同的責任1、甲方違背本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。2、乙方違背本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承當賠償責任。3、乙方違背效勞期約定的，應承當違約金為：______。4、乙方違背競業(yè)限制約定的，應承當違約金為：______。第九條、爭議糾紛解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。第十條、其他約定1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日新員工試用期勞動合同范本〔二〕用人單位〔甲方〕：___________________勞動者〔乙方〕：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和老實守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月，二、工作內容和工作要求1、乙方返聘期間的崗位：____________________。2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。3、乙方應當按照崗位職責和標準要求，完成工作任務。三、適應期1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期，適應期期間如因任何原因離任，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。2、如由適應期進入試用期，那么工資支付從入職第一天開場。四、工作待遇和報酬1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。4、支付方式為以下第_______種形式〔1〕現(xiàn)金支付。〔2〕以銀行轉賬方式支付費用。開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：________________________________〔3〕其他：_______________________________五、食宿甲方不提供食宿，由乙方自理。六、試用期時長試用期內，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經濟效益，經甲方批準可提早轉正。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為____個月。七、工作紀律1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完本錢職工作。2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提早終止試用乙方。八、合同解除試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提早解除協(xié)議，但需提早_____周通知甲方，乙方離任前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財物。九、特別約定1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。2.甲乙雙方可就保守商業(yè)機密、競業(yè)制止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。3._____________________________________________________________4._____________________________________________________________十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。十一、合同生效及補充1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)__