月度績效考核評分表(類)

時間：二O二一年七月二十九日月度績效查核評分表之邯鄲勺丸創(chuàng)作時間：二O二一年七月二十九日得分等級：S(優(yōu)異)≥95分A+(優(yōu)異)90~94分A(優(yōu)異)85~89分A-(優(yōu)異)80~84分B（合格）70~79分C(較差)60~69分C-(很差)＜60分被查核人：所屬部分：查核權(quán)目標(biāo)值要求查核項(xiàng)目重類型與目標(biāo)或與希望1任務(wù)達(dá)成15值比較,完整達(dá)成%目標(biāo)或達(dá)到希望值

查核月份：查核日期：得分評分等級自評上司考評1.逾額達(dá)成任務(wù)目標(biāo),且任務(wù)成效優(yōu)異,并在原基礎(chǔ)上有新的打破和建樹16~20分2.所有達(dá)成任務(wù)目標(biāo),任務(wù)質(zhì)量較好10~15分3.基本達(dá)成任務(wù)目標(biāo),且不影響整體任務(wù)5~9分4.牽強(qiáng)達(dá)成任務(wù)目標(biāo),但成效較差1~4分5.未達(dá)成任務(wù)目標(biāo)0分任務(wù)業(yè)績2任務(wù)量35%任務(wù)效率

職責(zé)內(nèi)任務(wù)、上司交辦任務(wù)及自主10性任務(wù)達(dá)成的任務(wù)量飽和度佳,不存在時間浪費(fèi)達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的10速度快速、過程可追憶、任務(wù)質(zhì)量適合要求

1.能自主準(zhǔn)時達(dá)成超負(fù)荷的任務(wù)量,且任務(wù)成效明顯11~15分2.任務(wù)量飽和,能在任務(wù)時間內(nèi)自主達(dá)成8~10分3.任務(wù)量稍大,能在上司或同事的幫忙下達(dá)成5~8分4.任務(wù)量適中,要在上司的敦促下達(dá)成1~5分5.任務(wù)量偏少,在上司的敦促下也不克不及達(dá)成0分1.任務(wù)高效、過程可追憶、任務(wù)質(zhì)量優(yōu)異,且能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升效率11~15分2.任務(wù)效率較高,過程清楚,任務(wù)質(zhì)量適合要求8~10分3.任務(wù)效率能知足要求,過程可見,任務(wù)質(zhì)量基本適合要求5~7分4.任務(wù)效率較低,但未影響整體任務(wù)進(jìn)度1~4分5.任務(wù)效率極低,影響集體及團(tuán)隊(duì)的整體任務(wù)進(jìn)度0分任務(wù)15對上司指示、計(jì)劃能力4履行力的履行深度履行30%%1.履行力超強(qiáng),能實(shí)時快速有效深入的進(jìn)行履行,并以最快速度獲得高出希望的結(jié)果16~20分2.履行力較強(qiáng),履行速度快速有效,能在規(guī)定的時間內(nèi)獲得適合要求的結(jié)果10~15分時間：二O二一年七月二十九日計(jì)劃性

時間：二O二一年七月二十九日3.履行力較強(qiáng),履行快速,能在規(guī)定的時間內(nèi)獲得結(jié)果5~9分4.履行力較弱,履行速度較慢,成效欠佳1~4分5.履行力差,未獲得結(jié)果0分任務(wù)事先計(jì)劃,對1.任務(wù)計(jì)劃明確有條理,目標(biāo)清楚,可行性強(qiáng),時間分配合理,能整體帶動團(tuán)隊(duì)的任務(wù)進(jìn)度任務(wù)（內(nèi)容、時間、6~10分,擁有可行性,時間分配合理3~5分5%數(shù)目、程序）安插2.任務(wù)計(jì)劃清楚明確有條理3.任務(wù)計(jì)劃較為清楚有條理,擁有可行性1~3分分配的合理有效可履行4.任務(wù)計(jì)劃較為雜亂,可行性不高1分5.沒有任務(wù)計(jì)劃0分職務(wù)技術(shù)周到周密團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)態(tài)度35%9責(zé)任感主動性10踴躍性

對擔(dān)當(dāng)職務(wù)有關(guān)5%知識的掌握、運(yùn)用嫻熟任務(wù)仔細(xì)仔細(xì)及5%深入,考慮問題全面,無粗心或遺漏.人際關(guān)系優(yōu)異,與同事及與其余部%分任務(wù)協(xié)調(diào)優(yōu)異竭盡所能達(dá)成任務(wù)并對過程和結(jié)%果擔(dān)當(dāng)擁有自覺性、踴躍性、主動性,對任%務(wù)的踴躍投入、勇

1.擁有跟本職崗?fù)び嘘P(guān)所需要的所有知識和技術(shù)且能嫻熟運(yùn)用,對與其有關(guān)的職位都有深入的認(rèn)知,并能勝任有關(guān)的其余崗?fù)?~10分2.擁有跟本職崗?fù)び嘘P(guān)所需要的所有知識和技術(shù),且能嫻熟運(yùn)用3~5分3.擁有跟本職崗?fù)び嘘P(guān)所需要的必備知識和技術(shù),并能運(yùn)用于任務(wù)1~3分4.認(rèn)識本職崗?fù)に鶓?yīng)具備的基本知識和技術(shù),能基本進(jìn)行運(yùn)用1分5.對本職崗?fù)に鶓?yīng)具備的基本知識和技術(shù)都不認(rèn)識0分1.任務(wù)仔細(xì)仔細(xì),考慮問題深入全面,任務(wù)無粗心或遺漏,能對過去的問題和破綻就行有效的改進(jìn)和修正6~10分2.任務(wù)仔細(xì)仔細(xì),考慮問題全面,任務(wù)無粗心或遺漏3~5分3.任務(wù)仔細(xì),偶有疏忽但未影響整體任務(wù)1~3分4.任務(wù)馬馬虎虎,常有疏忽0分1.人際關(guān)系優(yōu)異,與各部分各同事交流協(xié)調(diào)高效順暢,為整體任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成盡最大的努力11~15分2.人際關(guān)系較好,能主動與各部分協(xié)調(diào)達(dá)成任務(wù)目標(biāo)8~10分3.人際關(guān)系一般,能基本與其余同事及部分協(xié)調(diào)達(dá)成任務(wù)1~7分4.人際關(guān)系較差,難以達(dá)成與同事及部分間基本的交流協(xié)作0分1.明確自己的崗?fù)ひ?、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及企業(yè)目標(biāo),自覺主動對自己的行為及結(jié)果擔(dān)當(dāng)11~15分2.在有上司監(jiān)察的狀況下,對自己的行為及結(jié)果擔(dān)當(dāng)8~10分3.在一般狀況下,可以對自己的行為擔(dān)當(dāng)5~7分4.對任務(wù)中的失誤,有時進(jìn)行躲避,或推辭責(zé)任1~4分5.對任務(wù)中的失誤常常躲避責(zé)任,愛發(fā)鬧騷或作各種辯解0分1.踴躍主動、熱情任務(wù)、踴躍進(jìn)步,能針對問題主動找尋方法進(jìn)行有效的解決11~15分2.踴躍主動,對上司的指示和任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行實(shí)時跟進(jìn)達(dá)成8~10分3.能自覺達(dá)成有關(guān)任務(wù)安插和任務(wù)5~7分時間：二O二一年七月二十九日時間：二O二一年七月二十九日于進(jìn)步敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守職業(yè)道德5%信、樂于貢獻(xiàn)、勤懇扎實(shí)

4.要在上司的敦促和監(jiān)察下達(dá)成任務(wù)1~4分5.態(tài)度傲岸,上司多次敦促監(jiān)察才華牽強(qiáng)達(dá)成任務(wù)0分以1.敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、樂于貢獻(xiàn)、勤懇扎實(shí),擁有優(yōu)異的職業(yè)道德操守,并能踴躍影響他人6~10分2.能踴躍恪守職業(yè)道德操守3~5分3.不太著重職業(yè)道德操守,偶有違規(guī),但未造成不良影響1~3分4.違反職業(yè)道德操守,缺少最基本的職業(yè)道德意識0分例外12加分項(xiàng)存在例外加分項(xiàng)查核13減分項(xiàng)存在例外減分項(xiàng)出勤狀