火力發(fā)電廠安全管理標準

×××熱電有限公司企業(yè)標準安全管理標準2011-12-01發(fā)布2011-12-01實施×××熱電有限公司發(fā)布目錄1、安全生產崗位責任制度……………………….32、各級人員到位標準管理制度………………….113、安全監(jiān)督與例行安全工作管理制度………….134、安全生產教育培訓管理制度………………….155、安全生產工作獎懲管理制度………………….196、反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃管理制度………………….297、勞動防護用品使用管理制度………………….338、消防安全管理制度…………….389、油庫安全防火管理制度……………………….4410、事故調查與處理管理制度…………………..4511、防誤裝置解鎖鑰匙的保管及使用管理制度..................................................4712、起重機械使用管理制度……………………..4813、鍋爐和壓力容器監(jiān)察檢驗管理制度………………………..5414、操作票管理制度……………..5715、工作票管理制度……………..6216、生產工作聯(lián)系匯報管理制度………………..7017、文明生產管理制度…………………………..7218、二類障礙管理制度…………………………..7519、外包工程和臨時工管理制度………………..8220、安全工器具管理制度………………………..9921、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度………….10222、安全檢查制度………………..10623、班組安全管理制度…………………………..11124、現(xiàn)場作業(yè)安全文明管理制度……………….113安全管理標準批準：審定：審核：編制：二零一一年十二月一日安全生產崗位責任制度1目的為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，實行全面、全員、全方位、全過程的安全管理，規(guī)范各級人員的安全職責，全面落實安全生產責任制，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于×××熱電有限公司所有崗位。引用標準《中華人民共和國安全生產法》（2002年6月29日）《中國華電集團公司安全生產職責規(guī)范》中國華電安生[2010]《安全生產工作規(guī)定》中國華電總[2010]4執(zhí)行程序4.1各級行政正職是本部門的安全第一責任人，對本部門安全生產工作負全面的領導責任。各級行政副職協(xié)助正職開展工作，是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任，向行政正職負責。4.2各級人員應當熟知本崗位的安全職責，履行本崗位的安全責任，做好本崗位的安全工作。各部門可依據(jù)本制度對本部門人員的安全職責細化，將安全責任落實到位。4.3本企業(yè)各級人員均應認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關安全生產的規(guī)定。4.4各級安全監(jiān)督人員對本制度的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查。5.1總經理崗位安全職責5.1.1是本公司安全生產第一責任人，對本企業(yè)的安全生產工作負全面領導責任；5.1.2負責貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)，親自批閱上級有關安全生產的重要文件并組織落實，協(xié)調和處理好領導班子成員及各職能部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關系；5.1.3建立健全本部門安全生產責任制；5.1.4組織制定本部門安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；5.1.5督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；5.1.6保證本部門安全監(jiān)督機構及其人員配備符合要求，支持生產技術部門履行職責；5.1.7保證本部門安全生產投入的有效實施；5.1.8組織制定（或修訂）并實施本部門的生產安全事故應急救援預案；5.1.9按照《調規(guī)》規(guī)定，參加或主持有關事故的調查處理；5.1.10及時、如實報告生產安全事故。5.2副總經理（生產）崗位安全職責5.2.1為分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任，向行政正職負責；5.2.2主持建立健全并監(jiān)督落實本部門安全生產責任制；5.2.3組織制定并實施公司年度安全生產目標、工作重點和措施；5.2.4組織制定并監(jiān)督實施本部門安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；5.2.5強化安全生產保證體系，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，經常聽取安監(jiān)人員的工作匯報，支持并督促安監(jiān)人員履行自己的職責和職權；5.2.6督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；5.2.7主持安全生產例會；主持或參加安委會會議、安全分析會；組織安全檢查活動；督促解決安全生產中重大問題或傾向性的問題；5.2.8組織制訂并實施本部門的生產安全事故應急救援預案；5.2.9主持或參加有關事故的調查和處理，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則。對性質嚴重或典型的事故，應召開主題事故分析會，提出防范措施，并督促落實；5.2.10嚴格執(zhí)行【電力安全突發(fā)事件信息報告工作程序】，及時、如實報告安全生產事故；5.2.11加強安全生產科技工作，組織開發(fā)、推廣安全生產先進管理方法、技術和設備。5.3副總經理（經營、多經）崗位安全職責5.3.1為分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任，向行政正職負責；5.3.2在經營管理活動中正確處理安全和效益的關系，樹立安全就是效益的觀念，建立健全經營業(yè)績考核體系時，將安全生產作為重要的考核指標；5.3.3協(xié)助落實“兩措”計劃資金、重大工程項目安全設施及安全技術措施資金；建立安全獎懲基金；協(xié)調解決應急預案、消防、教育培訓、競賽評比、表彰等各項安全生產所需的費用；5.3.4建立健全分管系統(tǒng)的安全生產責任制，組織制定分管系統(tǒng)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；5.3.5建立健全分管系統(tǒng)安全生產保證體系，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，經常聽取安監(jiān)人員的工作匯報，支持安監(jiān)人員履行自己的職責和職權；5.3.6督促、檢查分管系統(tǒng)的安全生產工作，及時消除生產安全隱患；5.3.7督促制定并實施公司及分管系統(tǒng)的生產安全事故應急預案；5.3.8參加安委會會議、安全分析會、安全檢查等重要活動，研究解決安全生產中存在的問題；5.3.9配合對供應商進行資質審查，確?！皟纱搿蔽镔Y和事故搶修物資按安全強制性標準如期保質供應，監(jiān)督執(zhí)行消防及危險品保管的規(guī)程規(guī)定；5.3.10貫徹執(zhí)行有關食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及生活福利設施等方面的法規(guī)及標準，做好生活區(qū)的消防與特種設備及危險品等的安全管理與監(jiān)督工作；5.3.11參加有關事故的調查處理，嚴格執(zhí)行“四不放過”原則提出防范措施并督促落實；5.3.12及時、如實報告分管系統(tǒng)生產安全事故；5.4副書記崗位安全職責5.4.1為分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任，向行政正職負責；在思想政治、組織宣傳工作中，突出安全生產的基礎地位，堅持黨政工團齊抓共管的原則，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產的保證和監(jiān)督作用；5.4.3建立健全分管系統(tǒng)的安全生產責任制；5.4.4組織制定分管系統(tǒng)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；5.4.5督促、檢查分管系統(tǒng)的安全生產工作，及時消除生產安全隱患；5.4.6建立健全分管部門的安全生產保證體系，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，經常聽取安監(jiān)人員的工作匯報，支持安監(jiān)人員履行自己的職責和職權；5.4.7組織制定并實施公司及分管系統(tǒng)的生產安全事故應急預案；5.4.8及時、如實報告分管系統(tǒng)生產安全事故；5.4.9動員和組織工會會員圍繞年度安全生產工作目標開展安全教育培訓、安全生產競賽、安全合理化建議、表彰安全先進集體和個人、推進企業(yè)安全文化建設等各項活動；5.4.10參加安委會會議、安全檢查等重大安全活動。5.5副總經理崗位安全職責（檢修部分）5.5.1為分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任，向生產副總經理和副總工程師負責；5.5.2按照“誰主管，誰負責”的原則，建立健全分管工作范圍內的安全生產保證體系，督促落實分管工作范圍內的安全生產責任制，貫徹執(zhí)行實現(xiàn)公司年度安全生產工作目標的具體要求和措施；組織編制和實施年度“兩措”計劃中的檢修技改部分，保證安全生產“兩措”資金的有效使用；審批并督促落實重大試驗項目和重大檢修（技改）項目等的安全技術措施；負責組織編制（或修訂）和監(jiān)督執(zhí)行檢修系統(tǒng)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；5.5.5督促、檢查檢修系統(tǒng)安全生產工作，及時安排消除生產安全隱患；5.5.6強化檢修系統(tǒng)安全生產保證體系,充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，經常聽取安監(jiān)人員的工作匯報，支持并督促安監(jiān)人員履行自己的職責和職權；5.5.7組織制定并實施公司及分管系統(tǒng)的生產安全事故應急預案；5.5.8組織開展安全性評價、危險點分析和預控、標準化作業(yè)，對公司和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施；5.5.9參加安委會會議、安全生產例會、安全分析會、安全監(jiān)督（安全網）例會、安全檢查，及時掌握安全生產情況，及時解決安全生產存在的問題；組織檢修系統(tǒng)的崗位安全技術培訓、安全規(guī)程考試及特種作業(yè)人員的培訓工作。負責組織最新安全技術的學習和推廣工作；按照《調規(guī)》規(guī)定，參加或主持有關事故和不安全事件的調查處理。5.6副總經理崗位安全職責（運行部分）5.6.1為分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任，向生產副總經理和副總工程師負責；5.6.2按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全分管工作范圍內的安全生產保證體系，督促落實分管工作范圍內的安全生產責任制，貫徹執(zhí)行實現(xiàn)公司年度安全生產工作目標的具體要求和措施；組織編制和實施年度“兩措”計劃中的運行部分，審批并監(jiān)督實施非標準運行方式、重大試驗項目等的安全技術措施；負責組織編制（或修訂）和監(jiān)督執(zhí)行運行系統(tǒng)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查運行系統(tǒng)安全生產工作，及時安排消除生產安全隱患；5.6.6強化運行系統(tǒng)安全生產保證體系，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，經常聽取安監(jiān)人員的工作匯報，支持并督促安監(jiān)人員履行自己的職責和職權；5.6.7組織制定并實施公司及分管系統(tǒng)的生產安全事故應急預案；5.6.8組織開展安全性評價、危險點分析和預控、規(guī)范化操作，對公司和運行現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施；5.6.9參加安委會會議、安全生產例會、安全分析會、安全監(jiān)督（安全網）例會、安全檢查，及時掌握安全生產情況，及時解決安全生產存在的問題；5.6.10組織運行系統(tǒng)的崗位安全技術培訓、安全規(guī)程考試及特殊工種人員的培訓工作。負責組織最新安全技術的學習和推廣工作；5.6.11按照《調規(guī)》規(guī)定，參加或主持有關事故和不安全事件的調查處理。5.7生技部部長崗位安全職責本部門安全生產第一責任人，對本企業(yè)的安全監(jiān)督和安全生產負直接領導責任；組織建立、健全并貫徹落實本部門的安全生產責任制；組織制定并貫徹實施本部門的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定本部門各項安全生產投入計劃，并監(jiān)督、保證其有效實施；組織制定并組織演練、實施本部門的生產安全事故應急救援預案；督促、檢查本部門的安全生產工作；督促、檢查職能人員和生產部門及時發(fā)現(xiàn)和消除生產安全事故隱患；充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，經常聽取安監(jiān)人員的工作匯報，支持并督促安監(jiān)人員履行自己的職責和職權；組織編制和督促實施年度公司的安全生產目標和“兩措”計劃；組織推行規(guī)范化操作、標準化作業(yè)，開展安全性評價、危險點分析和預控，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取預防措施；加強設備缺陷管理，保證設備健康水平；審查設備安全穩(wěn)定運行的極限參數(shù)，并監(jiān)督執(zhí)行；審查重大的安全技術措施；組織做好防汛、防火和灰壩等的安全管理，做好各項技術監(jiān)督工作，強化安全保證體系建設；參加安委會會議、安全生產例會、安全分析會、安全監(jiān)督（安全網）例會、事故調查會和安全檢查、及時掌握安全生產情況并組織考核和整改工作；5.7.13組織開發(fā)、推廣先進技術和設備，解決安全技術上的突出問題，促進安全生產管理水平的提高。5.8值長組組長安全職責本部門分管工作范圍內安全生產第一責任人，對本企業(yè)安全生產負相應的領導和管理責任；監(jiān)督、檢查、落實分管工作范圍內員工的安全生產責任制；貫徹實施分管工作范圍內的安全生產規(guī)章制度，監(jiān)督制定和實施分管工作范圍內各崗位的操作規(guī)程；編制并組織實施年度反事故技術措施計劃，配合落實安全技術勞動保護措施計劃，做到任務、時間、費用、責任人“四落實”；組織編制、演練和實施本部門生產安全事故應急救援預案；建立健全安全生產保證體系，監(jiān)督和考核各項安全生產保證體系充分發(fā)揮作用；組織推行標準化作業(yè)，開展安全性評價、危險點分析和預控，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取預防措施；加強設備缺陷管理，及時消除安全隱患，監(jiān)督、檢查分管工作范圍內的安全生產工作；審查各項安全技術方案；做好防汛、防火、防風、防凍和灰壩等的安全管理；組織做好各項技術監(jiān)督工作，確保生產設備和設施的健康水平；5.8.10采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，組織編寫相關安全技術規(guī)程和規(guī)定，培訓工作人員，使其掌握安全技術特性和作業(yè)方法；5.8.11組織開發(fā)推廣先進技術和設備，解決安全技術上的突出問題；參加各種安全會議；參加各類安全檢查活動；組織或參加有關不安全事件分析會，找出事故原因，制定并落實反事故措施。5.9安全監(jiān)督工作人員崗位安全職責5.9.1為本企業(yè)所屬部門安全監(jiān)督管理直接責任人，向部門領導和生技部主管安全的領導負責；監(jiān)督檢查各級人員安全生產責任制的落實；監(jiān)督檢查各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、上級有關安全工作指示的貫徹執(zhí)行情況，及時反饋檢查出的問題；5.9.3協(xié)助編制本部門年度安全目標計劃和“兩措”計劃，監(jiān)督檢查和考核經批準后的上述計劃的執(zhí)行情況；5.9.4督促、檢查本部門的安全生產工作，監(jiān)督檢查并及時匯報責任部門消除生產安全隱患的情況；5.9.5經常深入現(xiàn)場、掌握安全生產情況，對人身安全防護狀況、安全設備設施狀況、環(huán)境保護狀況、勞動保護用品的正確使用情況及“兩票”的正確執(zhí)行情況等要進行日常的監(jiān)督檢查，對查出的問題和隱患要及時匯報相關領導并留有監(jiān)督檢查痕跡；5.9.6監(jiān)督事故應急救援預案及大型反事故演習預案的編制與執(zhí)行，編寫應急預案演練后的總結；5.9.7監(jiān)督并實施對員工的職業(yè)安全教育、《安規(guī)》學習、考試，組織對特殊工種人員的培訓工作；5.9.8發(fā)揮安監(jiān)人員作用，制止違章違紀行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違章違紀行為，當場給予糾正或者要求限期改正并依法進行考核；切實做好安全內業(yè)的管理，各種安全管理資料齊全完整，記錄真實有效。及時用快報、通報、錄相等手段反饋和交流安全經驗和事故教訓的信息。參加事故調查，及時做好事故分析、統(tǒng)計，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)并制定防范措施，及時、如實報告生產中不安全事件；5.9.11做好外包工程和臨時作業(yè)人員的審查與安全管理工作。5.9.12參加各種安全會議（安委會會議除外），提出自己的意見并作好會議記錄；參加各類安全檢查活動。5.10生技部專責工程師的崗位安全職責5.10.1負責本專業(yè)運行、檢修、試驗、技改和外包工程的安全生產技術方面的管理工作，承擔本專業(yè)安全生產相應的管理責任；5.10.2監(jiān)督、檢查、考核本專業(yè)各崗位安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況，及時制止并嚴肅考核違章違紀行為，指導本專業(yè)做好各項安全技術管理工作；5.10.3組織開展本專業(yè)的安全性評價工作、危險點分析和預控、規(guī)范化操作和標準化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施；參與編制、演練和實施生產安全事故應急救援預案；組織編制、審查和執(zhí)行本專業(yè)年度“兩措”計劃，審查非標準運行方式（含其操作）的安全技術措施和反事故預案，審查各級檢修項目和其他工程項目的安全技術組織措施；負責審核分管專業(yè)的運行、檢修規(guī)程和其他安全工作（操作）規(guī)程及圖紙資料，并保證其審核結果的正確性和安全性；做好本專業(yè)的技術監(jiān)督工作；5.10.6負責分管專業(yè)設備的缺陷管理工作，及時督促、指導消除生產安全事故隱患。對影響設備安全經濟運行的缺陷要及時給出原因分析、責任歸屬、影響結果和防止重復發(fā)生的文字材料；負責監(jiān)督檢查本專業(yè)環(huán)保設施的正常投入、職業(yè)病的預防；負責審查新工藝、新設備的安全環(huán)保性能可靠；參加公司組織的各類安全檢查，組織做好本專業(yè)的安全技術培訓，每月至少一次參加本專業(yè)班組的安全活動，并提出自己的意見；參加涉及本專業(yè)的事故的調查，提出技術分析意見和防范措施。參加相應的安全會議。牽頭負責并主持對本專業(yè)二類障礙以下不安全事件的調查分析（事件發(fā)生三天內提交分析報告）；5.10.10組織開發(fā)、推行先進設備，解決安全技術上的突出問題。5.11分場主任崗位安全職責本部門安全生產第一責任人，對本部門的安全工作負直接領導責任；5.11.2組織制定本部門為實現(xiàn)企業(yè)年度安全目標計劃的具體措施，按部門控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標，層層落實安全責任，確保本部門安全目標的實現(xiàn)；5.11.3組織制定并督促實施本部門安全生產規(guī)章制度和本部門各崗位操作規(guī)程；5.11.4組織實施上級下發(fā)的“兩措”計劃，結合安全性評價結果，組織編制并實施本部門的年度“兩措”計劃；組織演練和實施上級下發(fā)的反事故應急預案；結合本部門實際，組織編制并演習、實施本部門的反事故處理預案；5.11.5組織開展安全性評價，推行危險點分析和預控、規(guī)范化操作和標準化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施；5.11.6組織或參加制定重要或大型（施工、操作）項目安全組織技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任；組織本部門的安全分析會，每月至少參加一次班組的安全活動，抽查班組安全活動記錄，并提出改進要求。參加公司要求的安全工作會議。5.11.7督促、檢查本部門的安全生產工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產安全隱患，嚴肅查處違章違紀行為；5.11.8組織做好本部門的安全生產教育培訓工作，做好新工人的安全教育工作，協(xié)調所屬各班組、各專業(yè)之間的安全協(xié)作配合關系；5.11.8做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作；主持或參加有關不安全事件的調查處理工作，并及時、如實報告生產安全事故；5.11.9督促所管班組和員工，主動接受生技部門的安全監(jiān)管管理。5.12分場副主任崗位安全職責5.12.1負責分管工作范圍內的安全生產工作，并承擔相應的安全職責，是分管工作范圍內的安全第一責任人；組織貫徹落實本部門各級人員的安全生產責任制；5.12.3組織實施安全生產規(guī)章制度和分管崗位的操作規(guī)程；5.12.4督促和檢查本部門的安全生產工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產安全隱患，嚴肅查處違章違紀行為；5.12.5參加本部門年度“兩措”計劃的編制、審查工作，并組織實施審批后的“兩措”計劃；組織開展安全性評價，推行危險點分析和預控、規(guī)范化操作、標準化作業(yè)及安全交底，切實落實各項現(xiàn)場安全措施；5.12.7參加演練和實施上級下發(fā)的反事故應急預案，結合本部門實際，組織編制并演習、實施本部門的反事故處理預案；審查有關安全技術措施、規(guī)程制度的修改補充意見及設備改造，系統(tǒng)改進等設計方案；組織做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作；5.12.10組織和參加安全分析會，對存在的安全隱患提出改進措施，并組織實施；每月至少參加兩次班組的安全活動，抽查班組的安全活動記錄，提出相應的改進意見；組織或參加本部門有關事故或其他不安全事件的調查分析工作，做到“四不放過”。5.13分場檢修專責工程師崗位安全職責負責分管專業(yè)安全生產技術方面的工作，對本專業(yè)安全生產負直接管理責任；5.13.2監(jiān)督、檢查、考核本專業(yè)各崗位安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況；及時制止違章違紀行為，指導班組做好各項安全技術管理工作；組織開展安全性評價，推行危險點分析和預控、標準化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施；參與編制、演練和實施生產安全事故應急救援預案；5.13.4編制本專業(yè)年度“兩措”計劃，編制設備檢修（施工）工程、更改工程、試驗項目的安全技術組織措施，經批準后對工作班組進行技術交底和安全措施交底，并布置、指導、檢查班組技術員編制分項檢修（施工）項目的安全措施和交底工作；直接負責外包工程的安全技術管理；負責編寫分管專業(yè)的檢修工藝規(guī)程和其它操作規(guī)程，并根據(jù)設備、技術、工藝的不同要求，及時提出檢修工藝規(guī)程、圖紙資料或設備系統(tǒng)的補充或修改意見，經審批后監(jiān)督實施；規(guī)范分管專業(yè)設備的缺陷管理，及時消除生產安全事故隱患，并分析其安全技術方面的原因；經常深入現(xiàn)場，掌握相關設備安全運行情況，指導維護好設備；檢查班組的安全技術臺帳，做好安全技術資料、臺帳、圖紙的管理工作。做好分管專業(yè)的技術監(jiān)督工作；參加各類安全檢查，組織做好本專業(yè)的安全技術培訓，每月至少一次參加本專業(yè)班組的安全活動，并提出自己的意見；參加涉及本專業(yè)事故的調查、分析工作，從技術方面提出防范措施。5.14分場運行專責工程師崗位安全職責5.14.1負責分管本專業(yè)安全生產技術方面的工作，對本專業(yè)安全生產負直接管理責任；5.14.2組織開展安全性評價，推行危險點分析和預控，切實落實各項現(xiàn)場安全措施；參與編制、演練和實施生產安全事故應急救援預案；編制并實施本部門的反事故演習；5.14.3編制本專業(yè)年度“兩措”計劃，編制非標準運行方式（含其操作）的安全技術組織措施和反事故預案，經批準后對運行人員進行安全技術交底并監(jiān)督實施。認真履行設備檢修的驗收職責；對外包工程項目實施安全文明管理；5.14.4負責編寫分管專業(yè)的運行規(guī)程和其它操作規(guī)程，繪制一、二次設備系統(tǒng)圖，并根據(jù)實際的變化情況，及時提出運行規(guī)程、圖紙資料或設備系統(tǒng)的補充或修改意見，經審批后監(jiān)督實施；5.14.5負責分管專業(yè)設備的缺陷管理工作，及時督促發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，并分析歸納技術方面的原因；經常深入現(xiàn)場，掌握相關設備安全運行情況，指導維護好設備安全運行；5.14.6檢查班組的安全技術臺帳，做好安全技術資料、臺帳、圖紙的管理工作。做好分管專業(yè)的技術監(jiān)督工作。參加各類安全檢查，組織做好本專業(yè)的安全技術培訓，每月至少一次參加本專業(yè)班組的安全活動，并提出自己的意見；參加涉及本專業(yè)事故的調查、分析工作，從技術方面提出防范措施。5.15財務部部長崗位安全職責5.15.1按照“誰主管，誰負責”的原則，建立健全分本部門的安全管理體系，對本部門的安全工作負直接領導責任，是本部門的安全第一責任人；5.15.2落實本部門員工的安全生產責任制，負責本部門的人身安全、交通安全、消防安全等管理工作；5.15.2根據(jù)職責范圍、工作性質以及領導安排，相互協(xié)調和配合有關安全生產的各項工作；5.15.3負責有關安全生產各項工作所需的資金的合理使用；確?！皟纱搿辟M用及時到位；5.15.4對安全生產各項費用的開支進行審查，對存在的問題提出處理意見；參加重大安全技術措施、更改工程項目的審定工作，提出資金費用的落實方案或建議；協(xié)調做好財產保險、人身保險及工傷撫恤工作；5.15.7參加有關安全生產的重要會議。5.16財務部副部長崗位安全職責協(xié)助部門主任建立健全本部門安全管理體系，對本部門的安全工作負直接管理責任，是分管工作范圍內的安全第一責任人，向行政正職負責；5.16.2協(xié)助落實本部門員工的安全生產責任制，負責本部門的人身安全、交通安全、消防安全等管理工作；5.16.3經常深入生產現(xiàn)場了解安全生產實際，和生產部門及其他部門協(xié)調和配合有關安全的各項工作；5.16.3經常深入生產現(xiàn)場了解安全生產實際，和生產部門及其他部門協(xié)調和配合有關安全的各項工作；5.16.4具體落實“兩措”計劃資金、重大工程項目安全設施及安全技術措施資金；建立安全獎勵基金；解決應急預案、消防、教育培訓、競賽評比、表彰等各項安全生產活動所需的費用；5.16.5對安全生產各項費用的開支認真審查，對存在的問題提出具體的處理意見；協(xié)助做好財產保險、人身保險及工傷撫恤工作。5.17綜合部部長崗位安全職責5.17.1按照“誰主管，誰負責”的原則，建立健全本部門的安全生產保證體系，落實安全生產責任制，貫徹執(zhí)行實現(xiàn)年度安全生產工作目標的具體要求和措施，是分管工作范圍內的安全第一責任人。5.17.2建立健全分管工作范圍內的安全管理體系，對所承擔工作范圍內的安全工作負直接領導責任。5.17.3根據(jù)職責范圍、工作性質以及領導安排，相互協(xié)調和配合有關安全的各項工作。負責車輛交通安全管理，建立并督促執(zhí)行車輛安全管理與考核的相關制度。制定有關保衛(wèi)、消防的規(guī)定及制度，并督促落實。5.17.6貫徹執(zhí)行有關醫(yī)療保健、環(huán)境衛(wèi)生和勞動保護等方面的政策、法規(guī)及規(guī)定；組織職工定期體檢，保障工作環(huán)境健康；做好安全衛(wèi)生的宣傳工作；做好臨時聘用人員的安全管理；做好人身保險及工傷撫恤工作。負責協(xié)助做好安全教育培訓、安全文化宣傳和安全法律支持等工作。配合做好安全人力資源的調配工作；參加編制并實施火災、泄漏等安全事故應急處理預案。參加有關安全的重要會議，參加有關重、特大事故的調查分析。5.18綜合部副部長（含主管）崗位安全職責協(xié)助主任建立健全分管工作范圍內的安全管理體系，對所承擔工作范圍內的安全工作負直接管理責任，是分管工作范圍內的安全第一責任人，向行政正職負責。5.18.2經常深入生產現(xiàn)場了解安全生產實際，和生產部門及其他部門相互協(xié)調和配合有關安全的各項工作。5.18.3協(xié)助負責車輛交通安全管理，定期組織交通車輛安全檢查；組織做好駕駛人員的安全教育培訓，督促嚴格執(zhí)行交通安全管理的各項規(guī)定，配合公安部門做好交通事故的調查處理。5.18.4組織協(xié)調對有關消防設計中的消防方案、設備產品選型進行審查和消防工程驗收，編制并組織實施火災等事故應急預案；對要害部門和重點部位應實施監(jiān)控；組織消防安全檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改。5.18.5協(xié)助主任貫徹執(zhí)行有關醫(yī)療保健、環(huán)境衛(wèi)生和勞動保護等方面的政策、法規(guī)及規(guī)定；組織職工定期體檢，保障工作環(huán)境健康；做好安全衛(wèi)生的宣傳工作；做好臨時聘用人員的安全管理；做好人身保險及工傷撫恤工作。5.18.6配合做好員工的調配、入廠安全教育和業(yè)績考核，協(xié)助進行安全教育和宣傳，5.18.7做好其它安全生產的后勤保障工作；做好安全生產資料的存檔、分發(fā)、上報工作；做好上級安全文件和指示的保管及分發(fā)工作。協(xié)助做好上級安全檢查的接待工作。5.18.8參加有關安全的重要會議，參加人身事故的調查處理，協(xié)助制訂和落實防止火災事故和交通事故的措施。5.19值長崗位安全職責5.19.1值長是運行值安全第一責任人，對本值人員在運行生產過程中的安全和健康負責；對所管轄設備的安全運行負責；5.19.2監(jiān)督、檢查、考核本值各崗位安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況，及時制止并嚴肅考核違章違紀行為；5.19.3負責貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的規(guī)定，嚴格執(zhí)行調度命令，安全經濟地完成發(fā)電供熱任務；5.19.4督促和檢查本值的安全生產工作，及時組織檢查發(fā)現(xiàn)和安排消除生產安全隱患；5.19.5負責對操作票、工作票的審批、執(zhí)行和考核工作；5.19.6負責演練和現(xiàn)場指揮生產安全事故應急救援預案的執(zhí)行；5.19.7了解各專業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情況，天氣異常和運行方式異常時督促各專業(yè)做好事故預想和重點設備巡視工作；5.19.8負責做好自己的安全知識學習并督促全值做好安全培訓工作；5.19.9組織對本值發(fā)生不安全事件的調查分析，提出改進措施并督促實施。5.20班組長（班長）崗位安全職責班組長（班長）是本班組（本班組）安全第一責任人，對本班組（本班組）人員在生產過程中的安全健康負責；對所管轄設備的安全運行負責；5.20.2監(jiān)督、檢查、考核本班（本班組）各崗位安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況，及時制止并嚴肅考核違章違紀行為；5.20.3督促、檢查本班(本班組)的安全生產工作，及時組織檢查發(fā)現(xiàn)和督促消除生產安全隱患；負責制定并組織實施控制異常和未遂的安全目標，應用安全性評價、危險點分析和預控等方法，及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，采取合理安全措施；5.20.5組織實行規(guī)范化操作、標準化作業(yè)，對生產現(xiàn)場安全措施的合理性、可靠性、完整性負責；5.20.6主持召開好班前、班后會和每周（或每個輪值）一次的班組安全活動，并督促做好安全活動記錄；監(jiān)督工作負責人（或值班員）做好每項工作任務（倒閘操作、消缺、施工、試驗等）事先的安全措施交底工作，并做好記錄；5.20.8對全體工作人員進行經常性的安全思想教育；組織做好崗位安全技術培訓和急救培訓，做到人人能進行現(xiàn)場急救；5.20.9組織參加“安全生產月”和各項安全檢查活動，落實上級下達的各項反事故措施；組織本班（本班組）人員積極參加生產安全事故應急救援預案的演練和實施；5.20.10每天檢查本班組（本班組）工作場所的工作環(huán)境、安全設施、設備、工器具的安全狀況，對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報和處理，對本班組（本班組）人員正確使用勞動保護用品進行監(jiān)督檢查；5.20.11支持班組安全員履行自己的職責，對本班組（本班組）發(fā)生的不安全事件及時上報，并組織分析原因，總結教訓，落實改進措施。5.21本企業(yè)員工崗位安全職責5.21.1安全生產，人人有責。本企業(yè)員工都應在各自不同的工作崗位上，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實各項安全生產措施，接受生產技術部門的安全監(jiān)督和指導。5.21.2嚴格遵守本部門的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。5.21.3自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。5.21.4必須了解自己的作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，任何操作或作業(yè)都要本著：“不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害”的原則進行。5.21.5對本部門安全生產工作中存在的問題應當提出批評、建議，可以越級上告。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應當停止作業(yè)（操作）或在采取可能的應急措施后撤離現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者公司相關領導報告。6檢查與考核6.1公司安全生產委員會對生技部進行檢查與考核。6.2生技部按本制度對各分場進行檢查與考核。6.3二級部門及以下所有的生產人員應根據(jù)本制度制定出每個員工具體的安全生產崗位責任制度，若有員工對自己的安全生產崗位職責不清楚或未盡職盡責，按《安全生產獎懲管理制度》執(zhí)行考核。各級人員到位標準管理制度1目的為認真貫徹落實各級人員安全生產崗位責任制，特制定下列各級人員到位標準管理制度。2適用范圍2.1本制度規(guī)定了×××熱電有限公司基建和生產期間各級人員到位標準管理的有關事項。2.2本制度適用于×××熱電有限公司各部門。3引用標準《中國華電集團公司公司安全生產職責規(guī)范》中國華電集團公司生[2010]《安全生產工作規(guī)定》中國華電集團公司[2010]4管理內容與要求4.1機組正常起停，副總經理、分場主任、副主任、相關專業(yè)專工、安監(jiān)人員必須到場。分場主任、副主任在單控室值班，并根據(jù)專業(yè)特點安排好值班消缺人員（起機前，電氣和熱工人員必須先行到場檢查一、二次回路無誤，并全程跟蹤起機）。操作由當班值長負責指揮，遇有問題時由副總經理或分場主任、副主任協(xié)調解決。4.210KV系統(tǒng)大型復雜操作、熱力系統(tǒng)、燃煤系統(tǒng)或化學系統(tǒng)的大型或復雜操作，副總經理、生技部、分場和分場主任、副主任或副主任，生技部、分場相關專業(yè)的項目主管和專責工程師、安監(jiān)人員必須到場。同時，分場應安排相應的檢修人員到現(xiàn)場準備隨時消缺。操作由當班值長負責指揮，遇有具體問題時由副總經理或分場主任、副主任協(xié)調解決（操作的大型、復雜與否由分場界定）。4.3影響到機組及其公用系統(tǒng)安全、經濟運行的大型消缺，分場主任、副主任、相關的專責工程師、安監(jiān)人員必須到場。情況復雜時，生技部部長或副主任、相關專業(yè)的項目主管、安監(jiān)負責人也必須到場，協(xié)調解決問題。4.4機、爐、主變檢修后（或安裝后）的投入運行，由副總經理主持召開設備的驗收會，副總經理、生技部部長、分場和分場主任、副主任或副主任、所有相關專業(yè)的項目主管和專責工程師、安監(jiān)負責人和有關人員參加會議并審核設備投入的安全措施和技術措施。會后的現(xiàn)場檢查和設備投入，上述人員也必須到場（生技部部長、分場的主任或副主任在單控室值班，分場消缺人員到位的標準和要求同4。1）。工作的協(xié)調由副總經理負責，現(xiàn)場的指揮由當值值長負責。4.5鍋爐水壓試驗、安全門定陀，副總經理主持審查相應的試驗方案，同時審查相應的反事故措施預案。試驗時應到位的人員及有關人員參加會議，試驗時，副總經理、生技部、分場和分場主任、副主任、安監(jiān)負責人、鍋爐壓力容器項目主管、鍋爐項目主管和鍋爐運行專責工程師、鍋爐檢修專責工程師必須到場。由當班值長負責指揮，遇有問題由副總經理協(xié)調解決。4.6汽輪機找動平衡由生產副總經理或副總經理主持召開找動平衡方案審查會，并審查相應的反事故措施預案。找動平衡應到位的人員及有關人員參加會議。找動平衡時生產副總經理或副總經理、副總經理、副總經理、生技部部長和分場主任、副主任，汽機項目主管、汽機專責工程師、安監(jiān)人員必須到場。操作由當值值長指揮，由汽機司機操作，遇有問題由生產副總經理或副總經理協(xié)調解決。4.7鍋爐酸洗由生產副總經理或副總經理召開酸洗方案審查會，并審查相應的反事故措施方案。酸洗應到位人員及有關人員參加會議。酸洗時，副總經理、副總經理、生技部部長和分場主任、副主任或副主任、鍋爐和化學專業(yè)項目主管及專業(yè)工程師、安監(jiān)人員必須到場。由當值值長指揮，由鍋爐運行人員進行操作，遇有問題時由副總經理協(xié)調解決。4.8汽輪機吊氣缸、扣氣缸；發(fā)電機抽轉子、穿轉子；主變壓器吊芯由生產副總經理或副總經理主持召開起吊方案審查會，同時審查相應的反事故措施預案。起吊時應到位人員及相關人員參加會議，起吊時副總經理、生技部和分場主任或副總經理、汽機項目主管和專責工程師、安監(jiān)人員必須到場。操作由專職起重工負責指揮，遇有問題由副總經理協(xié)調解決。4.9在運行機組上進行科技實驗或技術改造項目時，由生產副總經理或副總經理主持召開項目審查會，并組織制定試驗方案和反事故措施方案。參加會議和試驗時副總經理、生技部部長和分場主任、副主任、相關專業(yè)的項目主管和專責工程師、安監(jiān)負責人必須到場。操作時由當值值長負責指揮，遇有具體問題由副總經理協(xié)調解決。4.10生產現(xiàn)場發(fā)生考核事故時（以“安規(guī)”規(guī)定界定），當值值長應立即用電話通知有關領導。生產副總經理或副總經理、副總經理、副總經理、生技部部長正、副主任、相關專業(yè)的項目主管和專責工程師、安監(jiān)負責人必須到場。操作由當值值長負責指揮，遇有具體問題由副總經理協(xié)調解決。4.11生產現(xiàn)場發(fā)生一類障礙時（以“安規(guī)”規(guī)定界定），當值值長應立即用電話通知有關領導。副總經理，副總經理、生技部部長和分場主任或副主任、相關專業(yè)的項目主管和專責工程師、安監(jiān)負責人必須到場。操作由當值值長負責指揮，遇有具體問題由副總經理協(xié)調解決。4.12生產現(xiàn)場發(fā)生二類障礙時（按公司規(guī)定界定），當值值長應立即用電話通知有關領導。分場生技部和分場主任、副主任，相關專業(yè)的項目主管和專責工程師、安監(jiān)人員必須到場。操作由當值值長負責指揮，遇有具體問題由分場主任、副主任協(xié)調解決。4.13與運行相關的操作事故由值長（或其委托人員）負責通知應到位人員，與試驗、消缺相關的到位項目由生技部相關專業(yè)的項目主管通知應到位人員。5檢查與考核5.1公司安全生產委員會對生技部進行檢查與考核。5.2生技部按本制度對各分場進行檢查與考核。5.3若有應到位而不到位或有事未經副總以上領導批準而不到位，視具體情況每人次罰款100～500元或通報批評。累計三次無端不到位者，報請公司安委會處理。安全監(jiān)督與例行安全工作管理制度1目的為了規(guī)范公司的安全生產監(jiān)督工作，使例行安全工作程序化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于×××熱電有限公司的安全監(jiān)督工作和例行安全工作。3引用標準《安全生產監(jiān)督規(guī)定》中國華電集團公司總[2010]《安全生產工作規(guī)定》中國華電集團公司總[2010]4安全監(jiān)督4.1安全監(jiān)督機構行使安全監(jiān)督職能，業(yè)務上受上級安全監(jiān)督機構的領導，公司內部上級對下級進行安全監(jiān)督。4.2公司主要生產部門應設專職安全專工，其他分場和班組設兼職安監(jiān)人員，公司的安全監(jiān)督人員，分場的安全專工，班組安全員組成三級安全網。4.3安全監(jiān)督工作的范圍，安監(jiān)人員的條件、職權和義務按國網公司《安全生產規(guī)程規(guī)定》執(zhí)行。5例行安全工作5.1班前會和班后會5.1.1班前會：接班（開工）前，結合當班運行方式和工作任務，作好危險點分析，布置安全措施，交待注意事項。5.1.2班后會：總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象，并做好記錄。5.2安全日活動。班組每周或每個輪值進行一次安全日活動，活動內容應聯(lián)系實際，有針對性，并做好記錄。部門領導應參加并檢查活動情況，公司安全監(jiān)督人員每月檢查班組安全活動記錄并簽署意見。5.3安全分析會。公司每月召開一次，安監(jiān)負責人主持并匯報公司上月安全情況，分場的負責人和安全專工參加并匯報本部門上月安全生產情況，公司的主要領導參加并提出下月安全工作要求。5.4安全檢查（逐步結合安全性評價進行）。5.4.1春、秋季安全檢查：檢查前生技部編制計劃，經主管領導審批后執(zhí)行。檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為主，對查出的問題制訂整改計劃并監(jiān)督落實。5.4.2定期安全檢查。生技部每月組織安監(jiān)人員對整個廠區(qū)進行一次安全大檢查。檢查以《安規(guī)》為依據(jù)，結合季節(jié)特點的防火、防汛、防風、防寒等情況進行。每次檢查都要有結論和限期整改的要求。日常安全監(jiān)督檢查安全監(jiān)督人員每天應深入生產作業(yè)現(xiàn)場，掌握安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)安全問題，糾正并考核違規(guī)違章現(xiàn)象，做好記錄并及時匯報相關領導。5.4.4公司主要領導要經常督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。5.5安全簡報安全責任部門每月5日出版一期公司安全簡報，對公司安全情況作出簡要明確評價。安全責任部門應根據(jù)兄弟部門或本企業(yè)的事故情況，轉發(fā)或編寫事故通報，及時下發(fā)學習。5.6安全性評價公司應結合安全生產實際和安全性評價內容，以2～3年為一周期，按照“評價、分析、評估、整改”的過程循環(huán)推進安全性評價。安全性評價要結合“危險點分析”、“標準化作業(yè)”方法綜合實施。安全性評價進行前由生技部先拿出評價計劃由公司領導批準后實施。5.7事故調查安全監(jiān)督人員要配合本部門領導和上級安全機構，按照“四不放過”的原則調查事故和不安全事件，祥實反映事故本來面目，防止同類事故再次發(fā)生，并完成事故統(tǒng)計、分析上報和提出考核意見的工作。6檢查與考核6.1公司安全生產委員會對生技部進行檢查與考核。6.2生技部按本制度對各分場進行檢查與考核。6.3上述工作未按公司要求執(zhí)行或某一工作干脆不執(zhí)行，按《安全生產獎懲管理制度》執(zhí)行考核。安全生產教育培訓管理制度1目的根據(jù)國家《安全生產法》、《生產經營部門安全培訓規(guī)定》和華電集團公司《電力安全工作規(guī)程》的相關要求，確保公司員工安全教育培訓的規(guī)范有序，提高安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，從而夯實安全生產的基礎，特制定安全教育培訓管理制度。2適用范圍2.1本制度規(guī)范了×××熱電有限公司安全生產教育培訓的管理工作。2.2本制度適用于×××熱電有限公司的所有員工（包括臨時工、外來支援工人）。2.3來本公司參觀、學習人員。3引用標準《中華人民共和國安全生產法》（2002年6月29日）《生產經營部門安全培訓規(guī)定》國家安全生產監(jiān)督管理總局令（第3號）《安全生產工作規(guī)定》中國華電集團公司[2010]407號4安全教育培訓對象4.1本公司的各級領導和所有員工（包括臨時工，外來支援工人）。4.2來本公司參觀、學習人員。5安全教育培訓種類5.1參加公司工作的新工人必須進行公司、分場、班組的三級安全教育。公司級安全教育由公司生技部負責，分場的安全教育由其負責人組織實施，班組級安全教育由班組長組織實施。新工人應通過三級安全教育，并經《電力安全工作規(guī)程》等相關法規(guī)的考試，合格后方可進入生產現(xiàn)場。5.2特種作業(yè)人員的安全培訓。5.3在崗生產人員的安全培訓。5.4參觀、學習人員的安全培訓。5.5干部安全培訓。6安全教育培訓內容6.1新工人在上崗工作之前進行的三級安全培訓時間不得少于24學時。公司級崗前安全培訓內容本部門安全生產情況及安全生產知識；6.1.1.2本部門安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；6.1.1.3從業(yè)人員安全生產權利和義務；有關事故案例等。分場級崗前安全培訓內容工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；6.1.2.4自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；6.1.2.6本部門安全生產狀況及規(guī)章制度；6.1.2.7預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；6.1.2.8有關事故案例；6.1.2.9其他需要培訓的內容。班組級崗前安全培訓內容6.1.3.1崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。6.2特種作業(yè)人員的安全培訓特種作業(yè)人員如電氣、起重、鍋爐、壓力容器、電火焊工、車輛駕駛等人員必須首先進行三級安全教育。6.2.2特種作業(yè)人員必須經過國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定的安全培訓，并經考核合格，發(fā)給相關工種的特種作業(yè)操作資格證書后，才準上崗工作，證件復印報生技部備案。6.2.3特種作業(yè)人員的上崗證件必須按國家規(guī)定進行年檢和復審。6.3在崗生產人員的安全培訓。應定期進行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現(xiàn)場培訓。6.3.2離開運行崗位6個月以上的值班人員、其他調整工作崗位或離崗一年以上的生產人員重新上崗時，應當重新接受部門和班組的安全培訓；6.3.3凡采用新技術、新工藝、新材料、新設備進行的工作，必須由責任部門事先提出具體的安全要求和防范措施，對從事該工作的人員進行有針對性的安全培訓，在未掌握其基本性能及安全知識前不準進行工作。6.4參觀學習人員的安全培訓。6.4.1了解本公司安全生產的特點，參觀學習時的安全注意事項。6.4.2明確參觀學習期間發(fā)生各類事故時的應急預案。6.5干部的安全培訓企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓工作由市安全生產監(jiān)督管理局以上部門組織實施并經考核合格由其發(fā)給安全資格證書。其他干部的安全培訓由本公司自行組織。企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員的初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。6.5.3公司主要負責人安全培訓內容6.5.3.1國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；6.5.3.2安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；6.5.3.4職業(yè)危害及其預防措施；6.5.3.5國內外先進的安全生產管理經驗；6.5.3.6典型事故和應急救援案例分析；6.5.3.7其他需要培訓的內容。6.5.4安全生產管理人員安全培訓內容6.5.4.1國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；6.5.4.2安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；6.5.4.3傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；6.5.4.4應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；6.5.4.5國內外先進的安全生產管理經驗；6.5.4.6典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內容。7安全培訓形式7.1經常性安全培訓有多種形式。其中有安全周、安全月、班組安全活動、安全分析會、班前會、班后會、板報、標語、宣傳畫、安全知識競賽等。7.2三級安全培訓的形式有集中講課、專題報告、學習有關文件、收看安全錄像、介紹事故案例，實際示范和操作演練等。7.3干部安全培訓通過學習班、報告會、安全講座等形式進行。7.4每周一下午三時至五時，為全公司班組安全活動時間（運行在倒班一循環(huán)的學習班進行），各部門不得任意變更或占用，如遇特殊情況需變更時，應事先征得主管領導同意。7.5每月末召開全公司安全例會，由生技部組織和安排具體學習內容。7.6公司二級機構負責人每月召開一次本部門安全分析會，分析本部門上月安全生產情況，以上級安全文件、現(xiàn)場安全榜樣和不安全事件為內容進行安全培訓。7.7安全培訓還要結合春、秋兩季安全大檢查進行。7.8違章安全教育。一般違反安規(guī)、制度造成人為障礙的由二級機構進行，情節(jié)嚴重者由公司生技部進行。7.9施工前安全培訓。外部門工人到本公司內施工，由其帶隊人組織，由公司生技部進行。7.10其它形式的安全教育。如節(jié)假日的安全教育、專項安全檢查的安全教育、公司內重大檢修、技改前的安全教育等由分場或生技部布置學習內容，由公司相關領導和專業(yè)人員進行。8安全教育培訓的組織實施8.1新工人入廠的三級安全教育后要進行考試考核，考試成績登記造冊，建立個人安全檔案。8.2每年四月全公司員工進行一次安全規(guī)程考試，成績記入個人安全檔案。8.3中層干部、專業(yè)技術干部每年的安全考試由生技部組織進行，員工的安全考試由公司二級機構的負責人組織進行。8.4特殊工種的培訓后考試由地方主管部門組織進行。8.5外部門工人到本公司內施工須經安全教育且考試合格后方可進入現(xiàn)場工作，一般由分場的相關人員進行。8.6其它形式的安全培訓考試由生技部安排，由相關的責任部門組織實施，其考試成績記入個人安全檔案。8.7公司應當將安全培訓工作納入本部門年度工作計劃，保證安全培訓工作所需資金。9檢查與考核9.1公司安全生產委員會對生技部進行檢查與考核。9.2生技部按本制度對各分場進行檢查與考核。9.3上述培訓工作未按公司要求執(zhí)行或某次培訓教育干脆不執(zhí)行，按《安全生產獎懲管理制度》執(zhí)行考核。安全生產工作獎懲管理制度1目的為落實各級安全生產責任制，在電力安全生產工作中做到獎懲分明，特制定本制度。2適用范圍2.1實行安全生產工作獎懲制度，應堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。2.2公司實行安全生產目標管理，對在實現(xiàn)安全生產目標過程中作出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。2.3本制度適用于×××熱電有限公司所有部門和個人。3表彰和獎勵3.1安全生產周期獎安全生產周期獎分為月、百日、年安全周期獎，根據(jù)公司頭一年的安全生產狀況和安全周期獎的激勵效果，每年初由公司安全生產委員會確定本年度的安全生產獎的周期時間、數(shù)額多少和實施細則，并予以公布執(zhí)行。3.2安全生產特殊貢獻獎實際工作中，員工對安全生產作出了如下的特殊貢獻，每一事件獎勵500～3000元。事件發(fā)生24小時內由分場主管領導向生技部提出事件簡要情況報告和獎勵申請，并按要求時限填報獎勵申請報表，經生技部審查確認后報公司負責人審批、嘉獎。及時發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患，避免了人身死亡、重傷事故的發(fā)生；及時發(fā)現(xiàn)并制止了誤入帶電間隔、誤拉合刀閘、高空墜落等避免人身傷害事故的；及時發(fā)現(xiàn)生產設備、設施重大設備缺陷和隱患，避免了重大設備事故和設備損壞；發(fā)現(xiàn)和處理事故得當，避免機組停機、停爐、停電事故；及時發(fā)現(xiàn)主要設備、主要保護、主要輔助設備的缺陷及承壓部件漏泄（如“四管”漏泄），避免了非計劃停運或設備損壞擴大；搶險救災得力，避免事故擴大，保證了職工生命安全，避免和降低了財產損失；在機組運行工況中，消除危及機組安全穩(wěn)定運行的缺陷，組織搶修得力；避免重大生產火災事故發(fā)生；及時發(fā)現(xiàn)并有效制止重大環(huán)保事件發(fā)生；對發(fā)生的不安全事件，能夠積極主動組織分析，并制定有效的防范措施，避免重復事件發(fā)生；在文明生產方面表現(xiàn)突出、起到示范效應且對安全生產有明顯促進者；設備改造方案效果好，真正解決“跑冒滴漏”污染事件或對安全生產有明顯保障效果者；3.3千次操作、百次辦票無差錯獎電氣運行操作千次無差錯者，對當事人執(zhí)行千次操作無差錯獎勵，每千次獎勵200元；工作票辦理百次無差錯者，對當事人執(zhí)行百次辦票無差錯獎勵，每百次獎勵200元（具體獎勵金額由安委會決策）。3.4安全生產先進個人獎本公司實現(xiàn)年度安全生產，具備下列條件的，推選3～6人申報公司安全生產先進個人獎。安全管理績效卓著的；解決重大安全技術問題并有實效的；多次及時發(fā)現(xiàn)和制止危及人身生命和機組（設備）安全運行的重大隱患等問題，避免重大事故的。4事故處罰4.1發(fā)生人身輕傷事件4.1.1對事故主要責任部門的分管領導給予通報批評并扣0.5個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予通報批評并扣0.2個月綜合獎。4.1.2對事故主要責任人給予警告處分并扣1個月綜合獎；對事故次要責任人給予通報批評并扣0.5個月綜合獎。4.1.3對事故主要責任部門扣0.1個月綜合獎；對事故次要責任部門扣0.05個月綜合獎。4.1.4對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.2發(fā)生1-2人重傷事故：4.2.1對事故主要責任部門的分管領導給予記過處分并扣1.5個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予警告處分并扣1個月綜合獎。4.2.2對事故主要責任人給予記大過處分并下崗培訓2個月；對事故次要責任人給予記過處分并下崗培訓1個月（下崗培訓期間不得綜合獎）。4.2.3對事故主要責任部門扣0.5個月綜合獎；對事故次要責任部門扣0.2個月綜合獎。4.2.4扣全公司0.1個月綜合獎。4.2.5對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.3發(fā)生一次3人以上重傷事故：4.3.1對事故主要責任部門的分管領導給予降職或撤職處分并扣2個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予記大過處分并扣1個月綜合獎。4.3.2對事故主要責任人給予留用查看1年處分，對事故次要責任人給予記大過處分并下崗6個月（留用查看期間不得綜合獎）。4.3.3對事故主要責任部門扣1個月綜合獎；對事故次要責任部門扣0.5個月綜合獎。4.3.4扣全公司0.2個月綜合獎。4.3.5對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.4一年內發(fā)生兩次重傷事故：4.4.1對事故主要責任部門的分管領導給予撤職處分并扣2個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予撤職處分并扣2個月綜合獎。4.4.2對事故主要責任人給予留用查看1年至解除勞動合同處分；對事故次要責任人給予記大過處分并下崗1年（下崗期間不得綜合獎）。4.4.3對事故主要責任部門扣1個月綜合獎；對事故次要責任部門扣0.5～1個月綜合獎。4.4.4扣全公司0.5個月綜合獎。4.5發(fā)生一次死亡一人的事故：4.5.1對事故主要責任部門的分管領導給予撤職處分并扣2個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予撤職處分并扣2個月綜合獎。4.5.2對事故主要責任人給予留用查看1年至解除勞動合同處分；對事故次要責任人給予留用查看1年至解除勞動合同處分。4.5.3對事故主要責任部門扣1個月綜合獎；對事故次要責任部門扣0.5～1個月綜合獎。4.5.4扣全公司0.5個月綜合獎。4.5.5對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.6發(fā)生一次死亡兩人的事故：4.6.1對事故主要責任部門的分管領導給予撤職處分并扣3個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予撤職處分并扣3個月綜合獎。4.6.2對事故主要責任人給予留用查看1年至解除勞動合同處分；對事故次要責任人給予留用查看1年至解除勞動合同處分。4.6.3對事故主要責任部門扣2個月綜合獎；對事故次要部門扣1～1.5個月綜合獎。4.6.4扣全公司1個月綜合獎。4.6.5對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.7發(fā)生一次死亡三人（含）以上九人（含）以下的事故：4.7.1對事故主要責任部門的分管領導給予撤職處分并扣4～5個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予撤職處分并扣4～5個月綜合獎。4.7.2對事故主要責任人給予留用查看2年至解除勞動合同處分；對事故次要責任人給予留用查看2年至解除勞動合同處分。4.7.3對事故主要責任部門扣3個月綜合獎；對事故次要部門扣2個月綜合獎。4.7.4扣全公司2個月綜合獎。4.7.5對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.8發(fā)生一次死亡十人（含）以上的事故：4.8.1對事故主要責任部門的分管領導給予撤職處分并扣6個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予撤職處分并扣6個月綜合獎。4.8.2對事故主要責任人給予留用查看2年處分至解除勞動合同；對事故次要責任人給予留用查看2年處分至解除勞動合同。4.8.3對事故主要責任部門扣4個月綜合獎；對事故次要部門扣3個月綜合獎。4.8.4扣全公司3個月綜合獎。4.8.5對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.9發(fā)生人為責任的設備異常事故：4.9.1扣事故主要責任人500元，扣事故次要責任人250元。4.9.2扣事故主要責任部門1000元，扣事故次要責任部門500元。4.10發(fā)生人為責任的設備二類障礙事故：4.10.1對事故主要責任部門的分管領導給予通報批評并扣0.2個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予通報批評并扣0.1個月綜合獎。4.10.2對事故主要責任人給予警告處分并下崗1個月；對事故次要責任人給予通報批評并扣0.5個月綜合獎。4.10.3對事故主要責任部門扣2000元；對事故次要責任部門扣1000元。4.10.4對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.11發(fā)生1-2人重傷事故：4.11.1對事故主要責任部門的分管領導給予記過處分并扣1個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予警告處分并扣0.5個月綜合獎。4.11.2對事故主要責任人給予記過處分并下崗2個月；對事故次要責任人給予警告處分并下崗1個月。4.11.3對事故主要責任部門扣0.2個月綜合獎；對事故次要責任部門扣.1個月綜合獎。4.11.4對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.12發(fā)生誤操作，重復性原因造成的機組強停，未構成設備一般設備事故：4.12.1對事故主要責任部門的分管領導給予降職或撤職處分并扣1.5個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予記大過處分并扣1個月綜合獎。4.12.2對事故主要責任人給予降職至留用查看1年處分并下崗6個月；對事故次要責任人給予記大過處分并下崗3個月。4.12.3對事故主要責任部門扣0.5個月綜合獎；對事故次要責任部門扣0.2個月綜合獎。4.12.4扣全公司0.2個月綜合獎。4.12.5對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.13發(fā)生一般設備責任事故：4.13.1對事故主要責任部門的分管領導給予降職或撤職處分并扣1.5個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予記大過處分并扣1個月綜合獎。4.13.2對事故主要責任人給予降職至留用查看1年處分并下崗6個月；對事故次要責任人給予記大過并下崗3個月。4.13.3對事故主要責任部門扣0.5個月綜合獎；對事故次要責任部門扣0.2個月綜合獎。4.13.4扣全公司0.2個月綜合獎。4.14發(fā)重大設備責任事故：4.14.1對事故主要責任部門的分管領導給予撤職處分并扣2個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予撤職處分并扣2個月綜合獎。4.14.2對事故主要責任人給予留用查看2年至解除勞動合同；對事故次要責任人給予留用查看1年至解除勞動合同。4.14.3對事故主要責任部門扣2個月綜合獎；對事故次要責任部門扣1個月綜合獎。4.14.4扣全公司1個月綜合獎。4.14.5對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.15發(fā)生特大設備責任事故：4.15.1對事故主要責任部門的分管領導給予撤職處分并扣5個月綜合獎；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予撤職處分并扣5個月綜合獎。4.15.2對事故主要責任人留廠查看2年至解除勞動合同處分；對事故次要責任人給予留用查看1年至解除勞動合同處分。4.15.3對事故主要責任部門扣3個月綜合獎；對事故次要部門扣2個月綜合獎。4.15.4扣全公司1.5個月綜合獎。4.15.5對其他相關責任人的行政處分及經濟處罰按崗位職責確定。4.16考核年度內，累計發(fā)生一般設備責任事故達兩起及以上事故：4.16.1對事故主要責任部門的分管領導給予撤職處分；對事故主要責任部門的安全第一責任人給予撤職處分。4.17發(fā)生重大設備事故4.17.1扣罰全公司0.5個月綜合獎。4.17.2扣罰主要責任部門全部門1.5個月綜合獎，扣罰次要責任部門全部門1個月綜合獎，對事故主要責任人和次要責任人的處罰按事故調查組意見進行處理。4.17.3對于其他與本事故有關人員的處罰，根據(jù)其崗位責任確定。4.18發(fā)生一般設備事故4.18.1扣罰主要責任部門全部門0.3個月綜合獎，主要責任者扣罰1個月綜合獎；扣罰次要責任部門全部門0.2個月綜合獎，次要責任者扣罰0.5個月綜合獎。4.18.2對于其他與本事故有關人員的處罰，根據(jù)其崗位責任確定。4.19發(fā)生設備一類障礙4.19.1扣罰主要責任部門全部門當月綜合獎30元/人，主要責任者500元；扣罰次要責任部門全部門當月綜合獎20元/人，次要責任者200～300元。4.19.2對于其他與本事故有關人員的處罰，根據(jù)其崗位責任確定。4.20發(fā)生設備二類障礙4.20.1扣罰主要責任部門1000元，主要責任者200～300元；扣罰次要責任部門500元，次要責任者100～200元。4.20.2對于其他與本事故有關人員的處罰，根據(jù)其崗位責任確定。4.21發(fā)生異常處罰發(fā)生異常事件時，扣主要責任部門100～300元，扣次要責任部門50～150元。4.22發(fā)生管理違章行為的處罰對責任部門罰款100～500元，情節(jié)嚴重和重復發(fā)生者，加倍處罰。4.22.1對提出的整改項目未按期完成整改，也不及時申明理由者。4.22.2應辦理工作票（或工單）而未辦理；辦理工作票違反相關規(guī)定；不認真填寫《安全交底票》；非正常原因作廢工作票；工作票未及時統(tǒng)計或統(tǒng)計不真實。4.22.3機組大、小修或特殊作業(yè)，未制定“三措”或措施不完善。4.22.4沒有簽訂《安全合同》而發(fā)包方允許開工；發(fā)包方不重視安全管理，發(fā)生不安全事件。雇傭外部人員未經生技部的安全培訓，允許從事所雇傭工作；對受雇傭方（者）疏于安全管理，發(fā)生不安全事件。4.22.6設備不安全事件發(fā)生后，相關部門未在24小時內上報生技部、事件分析責任人未在一周內編寫出《事件調查報告書》報生技部。4.22.7對公司領導、生技部安排的臨時性工作，推諉、扯皮，執(zhí)行不利。4.22.8在事故調查、申報獎勵中，弄虛作假，隱瞞事故真相，無理取鬧。4.22.9無特殊原因而未及時按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，或未正確使用勞動保護用品。4.22.10春秋檢計劃、總結及整改措施等報送材料未按規(guī)定日期上報。4.22.11未按規(guī)定開展安全活動，或安全活動無記錄、記錄不真實。4.22.12未及時傳達、貫徹上級安全文件、事故通報及落實防范措施。4.22.13無故不參加安全規(guī)程考試，考試成績不合格。4.22.14對公司領導、職能部門、值長發(fā)布的緊急事件信息響應效果差。4.22.15沒有按要求認真落實安全責任制度，不認真推行各項安全工作開展，不發(fā)揮安全保障體系作用。4.22.16技術人員對異常事件原因分析不透徹，造成事件重復發(fā)生。4.22.17執(zhí)行各種應急預案不力，造成一定后果，或不按要求進行演習和準備者。4.22.18不參加安全例會、安全網例會。4.22.19發(fā)生管理違章的其它行為。4.23發(fā)生習慣性違章行為的處罰對違章人員扣罰50～500元/人，扣罰違章人所在部門200～1000元。4.23.1進入生產現(xiàn)場不戴或者不正確佩戴安全帽。4.23.2高處作業(yè)不使用或不正確使用安全帶，也未采取其它安全措施。4.23.3違章指揮、違章操作、野蠻作業(yè)。4.23.4無證駕駛廠內機動車輛。4.23.5無證操作起重機械。4.23.6不正確使用電動、手動工器具。4.23.7使用氧氣吹掃身體。4.23.8使用不合格或超過檢驗有效期的安全用具。4.23.9焊接作業(yè)不符合安全要求。4.23.10使用行燈不符合要求。4.23.11易燃、易爆、有毒、有害、污染環(huán)境的物品無專人專責管理。4.23.12使用不合格或超過檢驗有效期的起重設備、起重安全工器具。4.23.13工作期間不按“安規(guī)”要求使用工器具或絕緣用具。4.23.14不按規(guī)程規(guī)定搬運、儲存和使用各類氣瓶。4.23.15不按“安規(guī)”有關規(guī)定，對帶電、帶壓容器進行違章作業(yè)。4.23.16發(fā)生違章而不制止，視為違章。4.23.17發(fā)生嚴重違章者，須重新進行三級安全教育和考試，取消相關資格（工作票簽發(fā)人、工作票負責人、工作票許可人等）。4.23.18管理人員違章，加倍考核。4.23.19發(fā)生習慣性違章的其它行為。5附則5.1本制度中所指事故為人身死亡事故、設備事故、火災事故、交通事故、環(huán)保事故等。各類事故標準主要根據(jù)《安全生產事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）、《企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》（勞辦發(fā)【1993】140號）、《電力生產事故調查暫行規(guī)定》（國家電力監(jiān)管委員會第4號令）、《關于重新頒發(fā)（火災統(tǒng)計管理規(guī)定）的通知》（公通字【1996】82號）、《國家實發(fā)環(huán)境事件應急預案》等國家規(guī)定。5.2人身死亡事故、重大及以上設備事故，如考核處理意見低于國家或地方標準、低于事故調查組結論，以國家或地方標準和事故調查組結論為準。違反國家法律規(guī)定的，依法承擔相應的法律責任。5.3凡發(fā)生人身輕傷、責任二類障礙及以上設備事故的部門（不論責任主次），取消其事故年度評比先進等資格；事故部門相關責任人一