2021勞動合同格式范本

2021勞動合同格式范本你曉得2021勞動合同格式范本怎么寫下嗎?現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷進一步增強，合約的采用頻率持續(xù)上升趨勢，簽訂合同也就是最有效率的法律依據(jù)之一。那么合約必須怎么制訂?想必這使大家都很困惑吧，為協(xié)助大家自學(xué)便利，大編收集整理了2021勞動合同格式范本，期望可以協(xié)助您，熱烈歡迎先進經(jīng)驗自學(xué)!2021勞動合同格式范本1甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護照)(主要負(fù)責(zé)人)號碼聯(lián)系人戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)合約期限。1、存有緊固期限：從年月日至年月日終了。2、并無緊固期限：從年月日起至。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)順利完成時終了。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點三、乙方依法擁有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即為每日工作小時，每周工作小時。2、經(jīng)人力資源確保(勞動)部門核準(zhǔn)，推行不定時工作制。3、經(jīng)人力資源確保(勞動)部門核準(zhǔn)，推行綜合排序工時工作制。四、甲方每月日派發(fā)工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式繳付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方簽訂合同以確認(rèn)乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定交納社會保險費，參保住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供更多符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，維護乙方的安全和身心健康。乙方專門從事作業(yè)，可能將產(chǎn)生

職業(yè)危害。七、雙方指出須要簽訂合同的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)年月日年月日2021勞動合同格式范本2用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家____省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公平自愿，協(xié)商一致，簽定本合同。一、合作期限：從月日起至至日終了。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，順利完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月歇息4天，每個星期歇息一天，例如并無特定情況不容已連續(xù)歇息2天以上。例如因工作須要，甲方可以精心安排乙方上班。每晚上班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時派發(fā)。乙方下班須要提早一個月通告甲方。四、勞動報酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，簽訂合同乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方繳付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律必須知會乙方，乙方必須不予嚴(yán)格遵守并順從甲方的管理。乙方嚴(yán)禁外泄甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方損失，甲方可以追責(zé)法律責(zé)任，并中止合約。本合同一式兩份，甲、乙雙方各抱持一份，例如存有未盡事宜可以自行簽定補足條約，其補足條約與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________代表人(蓋章)：________________________年____月____日乙方：_________________________身份證號碼：__________________________年____月____日2021勞動合同格式范本3甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并簽定本合同。一、勞動合同期限。從年月日至年月日終了;共年;其中試用期三個月，從年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作須要，在部門崗位(工種)工作，順利完成該崗位(工種)所分擔(dān)的各項工作內(nèi)容。三，勞動保護和勞動條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定。甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、勞動報酬。乙方試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)間的月工資為元;試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、)八十的定級工資為元。乙方月工資為元。工資派發(fā)日為每月號，甲方嚴(yán)禁無故積欠。乙方工資的多寡，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的派發(fā)，以及特定情況下的工資繳付等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)當(dāng)依法制訂各項具體內(nèi)容的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的管理。六、勞動合同更改、中止、中止的條件。(一)具備以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容：1、本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的;2、乙方無法專門從事或者無法勝任原崗位(工種)工作的。(二)乙方具備以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;'2、輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)具備以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方本人：1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3、乙方無法專門從事或者無法勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又無法就更改本合同達成協(xié)議的;4、本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改本合同達成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，達至政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，自行裁減人員的，應(yīng)提早三十日向工會或者全體職工表明情況;匯報工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以中止勞動合同。(五)乙方具備以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定中止勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被勞動鑒別委員會證實失去或者部分失去勞動能力的;2、患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)存有以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;3、甲方未按照本合同簽訂合同繳付勞動報酬的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門證實，甲方勞動安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止;(八)本合同屆滿或者甲乙雙方簽訂合同的本合同中止條件發(fā)生，應(yīng)即為行中止。由于生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以播畢勞動合同。七、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法出席社會保險，按期足額交納養(yǎng)老保險基金、社會保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人交納部分，由甲方在其工資中全權(quán)免交;(二)乙方的公休假、午放假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及中止和中止勞動合同時乙方生活津貼(經(jīng)濟補償金)醫(yī)療津貼的派發(fā)等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制訂的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇。因工或因病喪生的喪葬費、一次性撫恤金費和、養(yǎng)育直系親屬生活困難津貼等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策繼續(xù)執(zhí)行;(四)乙方患病或身負(fù)重傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方養(yǎng)育直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。八、違背勞動合同的責(zé)任(一)由于甲乙任何一方的過失導(dǎo)致本合同無法履行職責(zé)或者無法全然履行職責(zé)的，由有過失的一方分擔(dān)法律責(zé)任;例如屬于雙方過失，根據(jù)實際情況，由雙方分別分擔(dān)各自的法律責(zé)任;(二)因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行職責(zé)的，可以不分擔(dān)法律責(zé)任;(三)甲乙任何一方違背本合同，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ嚼U付賠償金。九、乙方在校期間(不含服兵役)，由甲方出資展開職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方年滿簽訂合同服務(wù)年限中止本合同時，甲方可以按照實際繳付的培訓(xùn)費(包含培訓(xùn)期間的工資)計付賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞增實際繳付的培訓(xùn)費總額的

%.十、雙方須要簽訂合同的其他事項：十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度二者相沖突的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。十二、本合同依法簽定后，雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)。十三、本合同履行職責(zé)中出現(xiàn)勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商化解，協(xié)商未成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，協(xié)商未成的，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。甲乙任何一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院控告。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，鑒證機關(guān)檔案一份。甲方(蓋章)鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證編碼：乙方(親筆簽名)鑒證人員(蓋章)合約簽定日期：鑒證日期：2021勞動合同格式范本有關(guān)文章：★2021員工勞動合同模板范本五篇★2021新版勞動合同模板范本五篇★2021勞動合同通用型模板5篇★2021員工正式宣布勞動合同模板范本★2021年直觀勞動合同格式3篇★最新2021勞動合同通用版范本5篇H