勞動合同法頒布實施及修訂

《勞動合同法》

頒布實施及修訂勞動合同法頒布實施及修訂共10頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!一、概述一石擊起千層浪：“《勞動合同法》是保護(hù)勞動者權(quán)益的‘護(hù)身符’”——新華網(wǎng)“《勞動合同法》對勞動者‘偏袒’還不夠”——《中國青年報》“中國立法機構(gòu)29日通過了一部影響廣泛的旨在加強對工人保護(hù)的新勞動法，這是對廣大農(nóng)民工中出現(xiàn)的越來越多的不安定跡象作出的一個反應(yīng)?！薄绹都~約時報》網(wǎng)站6月30日2007年6月29日十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，2008年1月1日起施行。勞動合同法頒布實施及修訂共10頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!（一）立法過程1、1994年《勞動法》頒布不久，勞動部提出并制定完善我國勞動法律框架體系的意見，把《勞動合同法》列入其中，開始實施最初的調(diào)研和起草工作，但不久便停止運作，擱置長達(dá)近10年時間。2、2004年10月，《勞動法》頒布10周年之際，社會各界針對《勞動法》本身及其執(zhí)行存在的問題，建議起草《勞動合同法》、《社會保險法》等配套法律法規(guī)。勞動合同法頒布實施及修訂共10頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!7、2007年4月24日，三審。8、2007年6月24日，提交四審。9、2007年6月29日，十屆全國人大常委會第二十八次會議表決通過《中華人民共和國勞動合同法》，并以145票贊成，0票反對、0票棄權(quán)、1人未按表決器高票通過。10、第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會進(jìn)行修訂，第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。勞動合同法頒布實施及修訂共10頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!（二）意義與評價《勞動合同法》是各方面價值及利益博弈的結(jié)果，在力爭進(jìn)步性的同時，更接近了現(xiàn)實。夏威夷大學(xué)中國法律問題專家羅納德·布朗說：在財富差距不斷擴大、形勢日趨緊張的時候，實施這樣的步驟，反映出中國政府希望在鼓勵投資的欲望和改善工人生活條件的需要之間實現(xiàn)平衡。這項即將通過的法律中出現(xiàn)了一系列新的政府措施，旨在使中國的法律和政治制度與時俱進(jìn)，從而與劇烈的經(jīng)濟(jì)和社會變化相適應(yīng)。勞動合同法頒布實施及修訂共10頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!（三）四大亮點（顯著變化）1、強化勞動者合法權(quán)益的保護(hù)性規(guī)定，包括：（1）引導(dǎo)簽訂長期合同（2）防止濫用試用期（3）存在事實勞動關(guān)系即享有權(quán)利（4）合同終止享有經(jīng)濟(jì)補償（6）限定違約金條件（7）企業(yè)裁員時的保護(hù)性規(guī)定（8）擴大勞動者行使即時解除權(quán)的范圍（9）加重用人單位違法成本（10）加大維權(quán)力度，強化行政部門職責(zé)2、擴大了勞動合同適用范圍3、規(guī)范勞務(wù)派遣4、增加非全日制用工勞動合同的規(guī)定勞動合同法頒布實施及修訂共10頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!3、2005年2月18日，全國人大常委會宣布《勞動合同法》列入2005年立法計劃。4、2005年12月24日，《勞動合同法（草案）》首次提請十屆全國人大常委會第十九次會議審議。5、2006年3月20日，全國代表常委會決定將草案向社會公開征求意見，至4月20日，公開征求意見截止，共收到各界意見191849件。6、2006年12月24日，全國代表常委會對草案進(jìn)行二審。勞動合同法頒布實施及修訂共10頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!爭論與博弈上?？鐕髽I(yè)人力資源協(xié)會代表——撤資威脅阿迪達(dá)斯、強生、雅詩蘭黛——積極游說歐盟商會建議書——轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線港商——說不上海美國商會——42頁建議書社會意見——1個月19萬條勞動合同法頒布實施及修訂共10頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!《勞動合同法》宣傳提綱將重要意義概括為三點：1、制定《勞動合同法》是尊重勞動，保護(hù)勞動者的重要舉措。2、制定《勞動合同法》是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。3、制定《勞動合同法》是完善勞動保障法律體系的重要舉措。勞動合同法頒布實施及修訂共10頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!二、內(nèi)容章總則（第1至6條）第二章勞動合同的訂立（第7條至第35條）第三章勞動合同的履行和變更（第29條至第35條）第四章勞動合同的解除和終止（第36條至第50條）第五章特別規(guī)定（第51條至第72條）第六章