醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案_第1頁(yè)
醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案_第2頁(yè)
醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案_第3頁(yè)
醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

#2020年4月19日成員:職責(zé)：分別制定各科培訓(xùn)考核細(xì)則，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程考核的具體工作。二、具體方案(一)培訓(xùn)對(duì)象：全體醫(yī)師、藥劑人員、醫(yī)技人員。(二)培訓(xùn)形式.授課形式(1)科內(nèi)組織專題授課。各科室在科主任的主持下，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充分利用晨間交班時(shí)間行晨間提問(wèn)(2)邀請(qǐng)內(nèi)外院專家專題授課，醫(yī)教科組織。(3)帶教老師演示、教學(xué)。(4)參加院外各種形式的學(xué)術(shù)講座、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。.自學(xué)自練TOC\o"1-5"\h\z醫(yī)務(wù)人員自行安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)知 識(shí)、基本理論和基本技能。.教學(xué)查房、疑難病例討論形式。(三)中醫(yī)藥內(nèi)容要求；.中醫(yī)藥類、中西醫(yī)結(jié)合類：開展本專業(yè)中醫(yī)藥知識(shí)和技能的 培訓(xùn)與考核。.臨床類：為充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，要求臨床類醫(yī)師學(xué)習(xí) 和掌握中醫(yī)藥基本知識(shí)和技能，并進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)與考核，以在實(shí)際 2工作中積極運(yùn)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合作用。二、考核.考核時(shí)間：原則上一年考核一次。.考核內(nèi)容(1)公共部分：《重慶市基本醫(yī)療管理制度與相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)》(2)理論考核：相應(yīng)專業(yè)基本理論、基本知識(shí)。(3)操作考核：相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)操作技能。醫(yī)師重點(diǎn)是氣管插管、心肺復(fù)蘇、體格檢查。四、要求.各級(jí)人員高度重視、積極行動(dòng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，積極參與培訓(xùn)。.認(rèn)真做好訓(xùn)練及考核的記錄， 并將相關(guān)資料收集、 整理后存檔。.三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)，考核納入目標(biāo)合約

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論