勞動雇傭合同通用版2022范文

勞動雇傭合同通用版2022范文

勞動雇傭合同通用版1

編號：_________

用人單位（甲方）：

地址：______________________

職工（乙方）：______________

身份證號碼：________________

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共

和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商

一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵照履行

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來明確本合同期限：？

1.有固定期限：從年月日起到年

—月日止;合同期限為年個月；

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合

同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至

工作任務完成時止;并以為工作任務完成并終止合同的標志

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期？

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：。

（二）乙方的工作任務或職責：;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安

置的生產(chǎn)（工作）任務。

（三）乙方崗位類別明確（打"V"）為：（）管理類（）工人類。

三、勞動報酬

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（一）乙方試用期間的工資標準為：元月

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，明確乙方執(zhí)行以下第

種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、

、、、乙方正常工作情況下的最低工資

標準為元月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為元月，其余按乙

方崗位計件單價及完成情況計發(fā)

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,

按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中確定

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月

__________So

（四）甲方安置乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資？

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方遵照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、

失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國

家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病

救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次

性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有

關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

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1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位明確乙方執(zhí)行以下工作時間制度:

⑴標準工作時間：乙方每天工作小時，每周工作天，

每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

⑵不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈

活安置；

⑶綜合計算工作時間：乙方的工作時間在月年內(nèi)綜合計算，但每

天總的工作時間不超過11小時

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位明確乙方的

工作時間

3.甲方如安置乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)

假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安置乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，

但補休后不再支付加班工資;無法安置補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條

規(guī)定支付加班工資

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的

勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培

訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵

守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康

的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵照甲方依法制定的各項規(guī)章制

度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進

行檢查、敦促和獎懲

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

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（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，

要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以

變更本合同的相關內(nèi)容

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關條款:

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2.；

3.

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退

條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方

式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行，

經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方

另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減

職工而與乙方解除本合同的，必須遵照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所

明確的程序進行

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五八（六）項規(guī)定解除本

合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

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3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲

方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以

下經(jīng)濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1.本合同所明確的工作任務已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日

通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙

方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方

（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放

（一）甲方遵照本合同第七條第（三）、（五卜（六）項規(guī)定解除本合同，應按《違

反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)口994]481號）及本市的有關規(guī)定支付乙

方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管

理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況

下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

九、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

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3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金_______元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違

約方實際造成的損失計算。賠償損失的范疇囊括：

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之

日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日

內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，

按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行？

十二、雙方需要確定的其他事項o

甲方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（簽字）：________________

年月日鑒證機構：（蓋章）鑒證人：鑒證日期：年

月日

附：

一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽

訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）

親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者;職工的

用工性質(zhì)（囊括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職

工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工（不

含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過一年

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四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商明確的，必須填寫清楚;不須填寫的

空欄請打上“”

五、乙方的工作崗位及其類別（管理類工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和

技能標準確定約定。變更崗位的范疇及條件可在合同參考文本第十二條中約定其

具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體確定，并不得低于本市當年最低

工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充

協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、

休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同，職工個人

與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要確定的其他事項"中列明，或另行

簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

九、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改

十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一

份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

勞動雇傭合同通用版2

勞合字（20_年）第號

用人單位：（以下簡稱甲方）

公司地址：

受用人：（以下簡稱乙方）

受用人身份證號：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取

的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，

為確定用人單位和受用人的權利義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條

約如下：

第一條合同期限

1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至

年月日止。

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2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合

同。

第二條工作時間

1、甲方實行國家的以下第種工作制度：

A.標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制

度。

B.不定時工作制。

C.綜合計算工時工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安置乙方從事工作。乙方確認工作責任后，

必須服從甲方的工作安置。

2,乙方需遵照甲方明確的崗位職責及時、保質(zhì)地完成工作任務。

3、乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術技能指導等進行培訓，乙方應經(jīng)受

公司教育培訓考核。

4、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)

定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下

從事工作。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意

見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條勞動報酬

1、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，明確乙方月基本工資為人民幣元（大

寫：）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況明確。

2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分

配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。

如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個

人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動保險、福利待遇

1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因

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公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關待遇按勞動相關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和昆明市相關規(guī)定辦

理。

第六條規(guī)章制度

1、甲方應建立和完善符合國家有關規(guī)定的規(guī)章制度。

2、乙方應自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)

機密。

3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可遵照獎懲規(guī)定給予乙方批

評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

第七條勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合

同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。

2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：

⑴經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。

3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時。

(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。

⑶嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。

⑷乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責任。

4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應提供前三十天書面通知

乙方：

⑴乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另

行布置適當之工作時。

⑵乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能適

應所有工作時。

⑶合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化時，致本合同無法履行，經(jīng)

雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需

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裁減人員的o

5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

⑵甲方未遵照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時；

6、雙方要求解除勞動合同時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解

除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用

期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。

第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應當先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭

議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲

方所在地的人民法院起訴。

第九條因本勞動合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》等有關法

律法規(guī)執(zhí)行。

第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，二份具有同等法律效力，雙

方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字，并于甲方蓋章之日起生效。

用人單位乂公章）

受用人（簽名）

法定代表人：（簽名）

身份證號碼：

地址：

居住地址：

簽約時間:年月日

勞動雇傭合同通用版3

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平

等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵照。

一、聘用勞動單位（以下簡稱）甲方：

聘用勞動人（以下簡稱）乙方：

身份證號碼：

二、聘用勞動年限（即20—年月日止。

三、具體職務：。

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四、勞動報酬：

甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法明確本單位的工資分配

制度。乙方的工資水平，遵照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞

動強度、勞動條件、勞動奉獻等明確，實行同工同酬，月工資上不封頂，下不保

底，認真履行崗位職責，遵照甲方依法制定的權職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄，

件件有著落。

五、甲方的權利與義務

1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務，生產(chǎn)任務，按照法律法規(guī)保障乙方

的合法權益。

2.不得無故解除乙方協(xié)議。

3.按工作需要提供安全舒適辦公場合及食宿。

4.如乙方不及時按量完成甲方所提出的，合理安排和建議，甲方有權單方終

止此協(xié)議。

六、乙方的權利與義務

1.負責合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

2.負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

4.對下屬部門的任免提出建議。

5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術、質(zhì)量、

設備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術問題；

6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。

7.負責合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會。

9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。（月報）

10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結。

11.堅守職業(yè)道德，獨力承擔民事責任。

七、勞動爭議處理及其它

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申

請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不

服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

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本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。

甲方：（簽字或蓋章）溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社

乙方：（簽字或蓋章）

年月日

八、續(xù)約

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)

訂協(xié)議于年月日終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)

訂協(xié)議于年月日終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

協(xié)議更變：（經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更）：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

勞動雇傭合同通用版4

甲方（用人單位）：_______________________

乙方（勞動者）：__________________________

性別：______________________________________

身份證號：________________________________

根據(jù)《勞動法》、《省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同。

一、甲方義務

（一）遵照國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；

（二）及時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）及時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保障；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；

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（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

二、乙方義務

（一）遵照國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵照甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作

安置；

（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工

作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用；A（固定期限）;B（無固定期限）;C（以完成一定的工作

為期限）。

A：本合同自—年—月一日起生效，至一年一月一日終止。其

中生效后的前一個月為試用期。

B：本合同自—年—月一日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生

效后的前一個月為試用期。

C：本合同自—年—月一日起生效，至工作（任務）完成日終

止，其中生效后的前一個月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時制度采用：A（定時工作制）;B（不定時工作制）;C（綜合

計算工時工作制）。

A：乙方每天為甲方工作不超過小時，平均每周工作不超過

小時，每周至少休息天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會

和乙方協(xié)商后可適當安置乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延

長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。

B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。

C：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安置其從事工作。

（四）工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付次乙方工資。乙方提供了正常

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勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)

營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙

方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標準發(fā)

給生活費。

3、加班工資：

⑴甲方安置乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準%支付

工資；

（2）甲方安置乙方在休息日工作又不能安置補休的，須按乙方日工資標準的

%支付工資；

⑶甲方安置乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的

%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前

日以書面形式通知乙方）：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；

5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方

另行安排的工作的；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行,

甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞

動保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得

解除本合同:

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1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒

定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；

4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前日以書面形式與甲方

協(xié)商。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按

乙方在本單位工作年限每滿年（不滿年的按年計。

下同）發(fā)給相當于個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過個

月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條

第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲

方按乙方在本單位工作年限每滿年發(fā)給相當于個月工資的經(jīng)

濟補償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在

本單位工作年限每滿年發(fā)給相當于個月工資的經(jīng)濟補償金外，

再發(fā)給乙方不低于個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，

甲方還須分別遵照乙方應享受的醫(yī)療補助費的%或%增發(fā)醫(yī)療

補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前

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個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平

均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過天的，甲方發(fā)給乙方工資

%的病假工資;超過天的，發(fā)給乙方工資%的疾病救濟

費。醫(yī)療待遇遵照有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療

期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔

賠（補）償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額

支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬%的經(jīng)濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分

外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分%的經(jīng)濟補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)

該經(jīng)濟補償金數(shù)額%的額外經(jīng)濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合

同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

（五）雙方約定：?

八、附則

（一）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)到

有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)

定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須

嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并

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由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

甲方（蓋章）_________________

年月日

乙方（簽名）_________________

年月S

勞動雇傭合同通用版5

甲方

乙方

根據(jù)國家一省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂

立本合同。

一、合同期限