勞動(dòng)雇傭合同通用版2022范文

勞動(dòng)雇傭合同通用版2022范文

勞動(dòng)雇傭合同通用版1

編號(hào)：_________

用人單位（甲方）：

地址：______________________

職工（乙方）：______________

身份證號(hào)碼：________________

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共

和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵照履行

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來明確本合同期限：？

1.有固定期限：從年月日起到年

—月日止;合同期限為年個(gè)月；

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合

同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止;并以為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期？

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安

置的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）乙方崗位類別明確（打"V"）為：（）管理類（）工人類。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元月

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，明確乙方執(zhí)行以下第

種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、

、、、乙方正常工作情況下的最低工資

標(biāo)準(zhǔn)為元月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元月，其余按乙

方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,

按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中確定

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月

__________So

（四）甲方安置乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資？

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、

失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國

家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病

救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次

性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有

關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

2

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位明確乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

⑴標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作小時(shí)，每周工作天，

每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；

⑵不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈

活安置；

⑶綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每

天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位明確乙方的

工作時(shí)間

3.甲方如安置乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)

假和計(jì)劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安置乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，

但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安置補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條

規(guī)定支付加班工資

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的

勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培

訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵

守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康

的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵照甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制

度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)

行檢查、敦促和獎(jiǎng)懲

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

3

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，

要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以

變更本合同的相關(guān)內(nèi)容

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款:

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2.；

3.

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退

條件的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方

式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行，

經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方

另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減

職工而與乙方解除本合同的，必須遵照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所

明確的程序進(jìn)行

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五八（六）項(xiàng)規(guī)定解除本

合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

4

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲

方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以

下經(jīng)濟(jì)損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1.本合同所明確的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日

通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙

方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

（一）甲方遵照本合同第七條第（三）、（五卜（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違

反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)口994]481號(hào)）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙

方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管

理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況

下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

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3.乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_______元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違

約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范疇囊括：

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之

日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日

內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，

按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行？

十二、雙方需要確定的其他事項(xiàng)o

甲方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（簽字）：________________

年月日鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）鑒證人：鑒證日期：年

月日

附：

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽

訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）

親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專用章）方為有效

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動(dòng)者;職工的

用工性質(zhì)（囊括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職

工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚鳎潜臼谐擎?zhèn)戶口職工（不

含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過一年

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四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商明確的，必須填寫清楚;不須填寫的

空欄請(qǐng)打上“”

五、乙方的工作崗位及其類別（管理類工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和

技能標(biāo)準(zhǔn)確定約定。變更崗位的范疇及條件可在合同參考文本第十二條中約定其

具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體確定，并不得低于本市當(dāng)年最低

工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充

協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、

休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同，職工個(gè)人

與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)?雙方需要確定的其他事項(xiàng)"中列明，或另行

簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

九、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得涂改

十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一

份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

勞動(dòng)雇傭合同通用版2

勞合字（20_年）第號(hào)

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

公司地址：

受用人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

受用人身份證號(hào)：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取

的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，

為確定用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條

約如下：

第一條合同期限

1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日至

年月日止。

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2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合

同。

第二條工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行國家的以下第種工作制度：

A.標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制

度。

B.不定時(shí)工作制。

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安置乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，

必須服從甲方的工作安置。

2,乙方需遵照甲方明確的崗位職責(zé)及時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)經(jīng)受

公司教育培訓(xùn)考核。

4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)

定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下

從事工作。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意

見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，明確乙方月基本工資為人民幣元（大

寫：）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況明確。

2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分

配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。

如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)

人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因

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公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦

理。

第六條規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)

機(jī)密。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可遵照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批

評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。

第七條勞動(dòng)合同終止條件

1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合

同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。

2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同：

⑴經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不可抗因素，無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。

3、有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。

⑶嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。

⑷乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知

乙方：

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另

行布置適當(dāng)之工作時(shí)。

⑵乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適

應(yīng)所有工作時(shí)。

⑶合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化時(shí)，致本合同無法履行，經(jīng)

雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需

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裁減人員的o

5、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

⑵甲方未遵照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí)；

6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解

除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用

期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。

第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭(zhēng)

議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向甲

方所在地的人民法院起訴。

第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法

律法規(guī)執(zhí)行。

第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，二份具有同等法律效力，雙

方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字，并于甲方蓋章之日起生效。

用人單位乂公章）

受用人（簽名）

法定代表人：（簽名）

身份證號(hào)碼：

地址：

居住地址：

簽約時(shí)間:年月日

勞動(dòng)雇傭合同通用版3

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平

等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵照。

一、聘用勞動(dòng)單位（以下簡(jiǎn)稱）甲方：

聘用勞動(dòng)人（以下簡(jiǎn)稱）乙方：

身份證號(hào)碼：

二、聘用勞動(dòng)年限（即20—年月日止。

三、具體職務(wù)：。

10

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法明確本單位的工資分配

制度。乙方的工資水平，遵照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞

動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等明確，實(shí)行同工同酬，月工資上不封頂，下不保

底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄，

件件有著落。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，按照法律法規(guī)保障乙方

的合法權(quán)益。

2.不得無故解除乙方協(xié)議。

3.按工作需要提供安全舒適辦公場(chǎng)合及食宿。

4.如乙方不及時(shí)按量完成甲方所提出的，合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終

止此協(xié)議。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

3.對(duì)生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

4.對(duì)下屬部門的任免提出建議。

5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、

設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題；

6.組織對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。

7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會(huì)。

9.管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。（月報(bào)）

10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。

11.堅(jiān)守職業(yè)道德，獨(dú)力承擔(dān)民事責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申

請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不

服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

11

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。

甲方：（簽字或蓋章）溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社

乙方：（簽字或蓋章）

年月日

八、續(xù)約

本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)

訂協(xié)議于年月日終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)

訂協(xié)議于年月日終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

協(xié)議更變：（經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議做以下變更）：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

勞動(dòng)雇傭合同通用版4

甲方（用人單位）：_______________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________________

性別：______________________________________

身份證號(hào)：________________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同。

一、甲方義務(wù)

（一）遵照國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

（二）及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）及時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（五）依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保障；

（六）依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；

12

（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

（一）遵照國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（二）遵照甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作

安置；

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工

作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用；A（固定期限）;B（無固定期限）;C（以完成一定的工作

為期限）。

A：本合同自—年—月一日起生效，至一年一月一日終止。其

中生效后的前一個(gè)月為試用期。

B：本合同自—年—月一日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生

效后的前一個(gè)月為試用期。

C：本合同自—年—月一日起生效，至工作（任務(wù)）完成日終

止，其中生效后的前一個(gè)月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用：A（定時(shí)工作制）;B（不定時(shí)工作制）;C（綜合

計(jì)算工時(shí)工作制）。

A：乙方每天為甲方工作不超過小時(shí)，平均每周工作不超過

小時(shí)，每周至少休息天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)

和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安置乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延

長工作時(shí)間每日不得超過小時(shí)，每月不得超過小時(shí)。

B：不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

C：綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安置其從事工作。

（四）工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付次乙方工資。乙方提供了正常

13

勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)

營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙

方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

給生活費(fèi)。

3、加班工資：

⑴甲方安置乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)%支付

工資；

（2）甲方安置乙方在休息日工作又不能安置補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的

%支付工資；

⑶甲方安置乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的

%支付工資。

四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前

日以書面形式通知乙方）：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方

另行安排的工作的；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行,

甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞

動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得

解除本合同:

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1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒

定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；

4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式與甲方

協(xié)商。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按

乙方在本單位工作年限每滿年（不滿年的按年計(jì)。

下同）發(fā)給相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過個(gè)

月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條

第（四）款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲

方按乙方在本單位工作年限每滿年發(fā)給相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在

本單位工作年限每滿年發(fā)給相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，

再發(fā)給乙方不低于個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，

甲方還須分別遵照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的%或%增發(fā)醫(yī)療

補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前

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個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平

均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過天的，甲方發(fā)給乙方工資

%的病假工資;超過天的，發(fā)給乙方工資%的疾病救濟(jì)

費(fèi)。醫(yī)療待遇遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療

期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)

賠（補(bǔ)）償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額

支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分

外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)

該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合

同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

（五）雙方約定：?

八、附則

（一）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)到

有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須

嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并

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由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

甲方（蓋章）_________________

年月日

乙方（簽名）_________________

年月S

勞動(dòng)雇傭合同通用版5

甲方

乙方

根據(jù)國家一省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂

立本合同。

一、合同期限