勞動合同書（通用版）

HR的春天里知識旗艦店第第頁勞動合同書甲方：（以下簡稱甲方）法定代表人：住所地：乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：聯(lián)系電話：地址：依照《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方友好平等協(xié)商，就甲方聘用乙方一事，訂立本合同。第一條：勞動合同期限。合同期為年，從年月日至年月日止。第二條：工作內(nèi)容。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位。（工種）工作，保質(zhì)保量地完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。第三條：勞動條件。乙方根據(jù)甲方的要求，上崗前必須特有“衛(wèi)生健康證”、“身份證”、“暫住證”等相關證明及學歷證明，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條：勞動報酬。1、甲方實行月發(fā)工資制度規(guī)定每月15日以法定貨幣形式支付乙方工資，甲方不得拖欠和克扣乙方工資。2、乙方在規(guī)定工作時間內(nèi)完成工作的按照規(guī)定發(fā)放薪酬，超時或加班根據(jù)甲方的制度實行，給予加班費或補休。3、乙方加薪、獎金按甲方依法制定的統(tǒng)一標準和文件執(zhí)行。第五條：勞動紀律。乙方聘用期間必須遵守甲方所制定的規(guī)章制度，如有違反照章處理。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)動乙方工作，乙方應服從調(diào)動，服從統(tǒng)一管理。第六條：勞動合同變更，解除終止。一、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。2、由于不可抗力影響，致使本合同無法履行的。3、法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其它情況。二、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、被證明不符合錄用條件。2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。4、被依法追究刑事責任的。三、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應即行終止。由于生產(chǎn)（工種）的需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第七條：違反勞動合同的責任1、合同期未到期乙方提出解除合同的，支付違約金本人崗位的壹個月的基本工資。第八條：甲乙雙方依法需約定的其它事項：1、乙方應保全甲方的生產(chǎn)經(jīng)營等商業(yè)秘密。乙方如違反甲方的保密規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。2、學徒押金元整，工作滿兩年獎金元。3、甲方：乙