員工40種對(duì)抗行為化解技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范

-.z."員工40種對(duì)抗行為化解技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范"ResolutionSkillswithOperationPracticeandRiskControlofEmployees’

40DefiantBehaviors**7月10日|6月23日|**6月16日主辦方:朝邦咨詢|參會(huì)投資:2500RMB/1位4500RMB/2位6000RMB/3位課程背景CourseBackground：有人的地方就有沖突和對(duì)抗。勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域中的沖突和對(duì)抗更為常見，如員工拒不愿簽訂合同、拒不服從工作調(diào)整、拒絕簽署公司的文件……。工作中的沖突與對(duì)抗，會(huì)迅速地傳導(dǎo)并影響其他員工，且可能導(dǎo)致有害的后果。處理員工對(duì)抗行為，同時(shí)防止犯法律上的失誤對(duì)于每個(gè)員工主管和HR來(lái)說(shuō)都是一次挑戰(zhàn)。為此，我們特邀勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家，為您全面剖析勞動(dòng)關(guān)系管理中常見的員工40種對(duì)抗行為，并傳授化解之道。’

defianceandavoidlegalmistakesatthesametime.Therefore,weinvitethee*pertoflaborlawandlaborrelationsmanagementtogiveyouaprehensiveanalysisof40usualdefiantbehaviorsofemployeesandadviseyouhowtoresolvethem.誰(shuí)應(yīng)該參加WhoShouldAttend:企業(yè)人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等人力資源專業(yè)人士HRspecialistssuchasHRpresident,HRvice-president,HRdirector,HRmanager,ERmanager課程大綱CourseOutline:一、勞動(dòng)關(guān)系管理中的沖突與對(duì)抗/TheConflictandDefianceinLaborRelationsManagement1、沖突與對(duì)抗的概念；Theconceptofconflictanddefiance2、沖突與對(duì)抗的特點(diǎn)；Featuresofconflictanddefiance3、沖突與對(duì)抗的分類Theclassificationofconflictanddefiance4、沖突與對(duì)抗的根源；Therootofconflictanddefiance5、沖突與對(duì)抗的管理Themanagementofconflictanddefiance二、招聘中的3種對(duì)抗行為及化解技巧/ThreeDefiantBehaviorsinRecruitmentandResolutionSkills1、搜集證據(jù)，提起訴訟；Collectevidenceandlitigate2、弄虛作假，提供不實(shí)信息；Practicefraudandprovidefalseinformation3、隱瞞實(shí)情，回避有關(guān)信息Coverupandavoidrelevantinformation三、簽約中的5種對(duì)抗行為及化解技巧/FiveDefiantBehaviorsofSigningaContractandResolutionSkills1、拒絕簽訂勞動(dòng)合同；Refusetosignthelaborcontract2、拒絕續(xù)訂勞動(dòng)合同；Refusetorenewthelaborcontract3、拒絕續(xù)訂無(wú)固定合同Refusetorenewthenon-fi*edtermlaborcontract4、拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)；Refusetopaysocialinsurance5、拒絕簽收規(guī)章制度Refusetoobeyrulesandregulationsofthepany四、在職中的9種對(duì)抗行為及化解技巧/NineDefiantBehaviorsinServiceandResolutionSkills1、拒絕出差；Refusebusinesstrip2、拒絕加班；Refusetoworkover-time3、拒絕培訓(xùn)；Refusetraining4、拒休年假；Refusetotakeannualleave5、拒絕調(diào)休Refusetotaketimeoffinlieuofovertimeworking6、拒絕簽署績(jī)效考核文件；Refusetosigntheperformanceassessmentdocument7、泡病假消極對(duì)抗PassivedefianceofSICKIE8、泡工傷假消極對(duì)抗Passivedefianceofovertimework-relatedinjuryleave9、越級(jí)投訴、超范圍投訴Bypasstheimmediateleadershiptoplainandover-rangeplaint五、變動(dòng)中的8種對(duì)抗行為及化解技巧/EightDefiantBehaviorsinCareerMovesandResolutionSkills1、抵抗股權(quán)、資產(chǎn)收購(gòu)；Beingagainstequityandassetacquisition\2、抵抗公司合并、分立；Resistmergerordivisionofthepany3、不服從關(guān)聯(lián)公司調(diào)動(dòng)Refusetotransfertoassociatedpany4、拒絕搬遷與工作地點(diǎn)變更；Refusetomovetonewworkingplace5、拒絕部門的整合與調(diào)動(dòng)；Refusethesectoralintegration6、拒絕改變工作匯報(bào)關(guān)系Refusetochangetheworkreportingrelation7、拒絕工作任務(wù)的調(diào)整；Refusetoadjustworkingassignments8、拒絕崗位的調(diào)整Refusepersonnelchanges六、離職中的11種對(duì)抗行為及化解技巧/ElevenDefiantBehaviorsduringResignationandResolutionSkills1、拒絕做職業(yè)病安康檢查；Refusetoreceiveoccupationalphysicale*amination2、拒絕簽收違紀(jì)處分文件；Refusetosignthedisciplinaryactiondocument3、拒不按規(guī)定提前通知辭職Refusetogiveresignationnoticebeforehand4、拒絕簽署解除／終止通知書；Refusetodothehanding-overprocedureofresignation5、拒絕辦理離職交接手續(xù)Refusetosignthepaperofemploymenttermination6、靜坐、堵門、堵路、威脅跳樓或自殺；Sitstillandsilentlyinpublic,blockadoor,stopsomebodyinthemiddleoftheirway,threatensomebodywithsuicideorjumpingoffbuilding7、纏訪領(lǐng)導(dǎo)、騷擾客戶等阻擾公司經(jīng)營(yíng)Pesterhisorherheadanddisturbclientsthathinderthedevelopmentofthepany8、舉報(bào)、投訴〔社保、稅務(wù)、工商等〕；Reportandplain(toSocialSecurityAdministration,Ta*Bureau,IndustrialandmercialBureau,etc)9、通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)等散布不利公司言論Spreadnegativementsofthepanythroughsocialnetwork10、威脅、騷擾、恫嚇甚至攻擊管理人員；Threaten,pester,intimidateorevenattackmanagers11、投毒、縱火、損壞機(jī)器設(shè)備或其他財(cái)物Poison,setfire,destroymachinesorotherproperty七、離職后的4種對(duì)抗行為及化解技巧/FourDefiantBehaviorsafterResignationandResolutionSkills1、繼續(xù)以單位名義與客戶進(jìn)展商業(yè)往來(lái)；Continuetodobusinesswithclientsinthenameofthepany2、拒絕按約定返還單位的款項(xiàng)／違約金Refusetoreturnthemoneybelongstothepanyordefaultfine3、拒收公司支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；Refusetoreceivenon-petitioneconomicpensationpaidbythepany4、違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議偷偷到同行業(yè)就業(yè)Breachthenon-petitionagreementandgetanewjobinthesameindustry關(guān)于講師AbouttheSpeaker*律師*律師，國(guó)內(nèi)著名勞動(dòng)法專家，實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，申浩律師事務(wù)所合伙人，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員，**市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員委員，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法律問(wèn)題研究與實(shí)務(wù)操作。在企業(yè)用工管理方面具有深厚的理論根底和豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，已為數(shù)百家企業(yè)提供勞動(dòng)人事方面的咨詢效勞以及仲裁、訴訟代理效勞。*律師，有多年教育培訓(xùn)經(jīng)歷。目前擔(dān)任國(guó)內(nèi)高?？偛冒喔呒?jí)培訓(xùn)師，**、、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**等省市講授企業(yè)用工管理系列課程500余場(chǎng)，課程以實(shí)用、有效著稱。常年擔(dān)任世界500強(qiáng)以及知名國(guó)企、外企、民企數(shù)10家企業(yè)的法律參謀。效勞及培訓(xùn)過(guò)的客戶：博世〔中國(guó)〕、佐敦涂料〔中國(guó)〕、安寶示展覽展示〔**〕、科美機(jī)械〔**〕、光明乳業(yè)、上汽集團(tuán)、中國(guó)電信、羅門哈斯、迅達(dá)電梯、中集集團(tuán)、海爾集團(tuán)、安治化工、**信俊、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、九陽(yáng)集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、中鐵七局、核工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)石油、**、**橋頭鋁電、**省電力公司、中鐵十六局、中國(guó)水利水電建立集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、**集團(tuán)、新興鑄管、中國(guó)第一汽車集團(tuán)、三角輪胎、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)北車集團(tuán)、中國(guó)南車集團(tuán)、中天建立集團(tuán)、**宗申集團(tuán)、**省建工集團(tuán)、**省**齒輪集團(tuán)、**軸承集團(tuán)、黃河中上游發(fā)電公司、德爾福、曼胡默爾、延峰江森、中國(guó)銀行、**鐵路局、一汽富維、**寶鋼、東方航空、東北證券、中船重工、卓一企管、百事通、恩坦華、金雅拓、騰達(dá)航勤等。沈律師沈律師現(xiàn)任**省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律專業(yè)委員會(huì)副主任、**省勞動(dòng)法律事務(wù)專家?guī)鞂＜衣蓭煛?*省企業(yè)維權(quán)專家參謀團(tuán)參謀、**市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)副主任、**市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律事務(wù)委員會(huì)副主任、**大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所研究員、勞動(dòng)法資深培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師。沈威律師從事專職律師工作十幾年來(lái)，專門從事勞動(dòng)法的實(shí)務(wù)研究，對(duì)中國(guó)勞動(dòng)法有系統(tǒng)考察，在審查和起草勞動(dòng)合同、制定審查企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，指導(dǎo)企業(yè)減員裁員、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)展集體協(xié)商簽訂集體合同、指導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣用工、處理企業(yè)改制并購(gòu)重組中復(fù)雜疑難勞動(dòng)關(guān)系，代理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟等方面有著豐富的經(jīng)歷。曾為華僑城集團(tuán)公司、華潤(rùn)五豐**、華潤(rùn)電力**、**市神州通投資集團(tuán)**、中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱〔集團(tuán)〕股份**、平安證券**公司、天安數(shù)碼城集團(tuán)、**工程機(jī)械集團(tuán)**、**省**商會(huì)、**省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、**國(guó)際商會(huì)、**商業(yè)聯(lián)合會(huì)等做過(guò)法律方面相應(yīng)培訓(xùn)。報(bào)名表RegistrationForm:注冊(cè)參會(huì)請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名信息回復(fù)此并CC至手機(jī)：會(huì)議費(fèi)用：□

2500元/1人

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4500元/2人

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6000元/3人包括當(dāng)天的參會(huì)費(fèi)和會(huì)議資料費(fèi)，會(huì)議午餐和茶歇費(fèi)用會(huì)議地址：**7月10日**福朋**由由酒店|6月23日亮馬河飯店|**6月16日**柏斯頓酒店報(bào)名注冊(cè)請(qǐng)?zhí)顚懸韵滦畔egistrationinformation:您需要報(bào)名哪個(gè)場(chǎng)次課程Whichcourseyouneedtoenroll:[]**7月10日[]6月23日[]**6月16日公司名稱panyName:參會(huì)**Nam