公司安全生產(chǎn)責任制度7篇

1/1公司安全生產(chǎn)責任制度（精選7篇）

公司安全生產(chǎn)責任制度第1篇1、目的

為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。

3、引用標準

《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》

《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》

4、職責

各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會領導小組。

車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領導負責，考核結果報部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進行綜合考核后再上報公司安委會領導小組。

5、安全生產(chǎn)責任考核內(nèi)容

各部門主要負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人,對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。

安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責任人實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全生產(chǎn)責任人履行職責考核的具體內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)責任制履行情況;

2、安全教育與培訓情況;

3、安全會議情況;

4、安全檢查及隱患整改情況;

5、事故調(diào)查處理管理情況;

6、危險作業(yè)管理情況;

7、安全活動情況;

8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

6、工作要求

各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責任制》每半年進行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的扣10分。

日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制不到位，扣10分。

發(fā)生安全生產(chǎn)故事時，按照各類事故處理標準進行處理。

公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書》進行獎懲。

7、考核方式

1、公司考核領導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。

2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。

3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責任制進行考核。

4、考核領導小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。

8、考核頻次

1、安全目標每年考核一次。

2、公司考核領導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。

3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。

4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。

9、獎懲辦法

1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時，應認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。

2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領導審閱。

3、考核小組考核結束后，應及時做好考核記錄，保存。安委會應根據(jù)考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎金，較差應進行全公司通報批評，對單位負責人進行一定數(shù)額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。

公司安全生產(chǎn)責任制度第2篇第一條“安全第一，預防為主”的方針關系到公司長遠利益，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在生產(chǎn)建設中的安全和健康，保證公司生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。

第二條各級領導在各項工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位，實行安全管理第一領導責任制。

第三條安全生產(chǎn)人人有責，全體職工都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責；實行全員安全生產(chǎn)責任制。

第四條各級領導在各自工作范圍和管理權限內(nèi)，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計劃、布置檢查、總結、評比安全工作。

第五條總經(jīng)理的職責：

一、對本公司安全生產(chǎn)工作負全面領導責任。

二、按權限審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，保證公司安全經(jīng)費開支，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。

三、主持召開重要的安全工作會議，每季度至少組織研究一次安全生產(chǎn)工作，響應作出決策，組織實施。

四、及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

五、檢查指導各部門的安全生產(chǎn)工作。

六、批準本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標準。

七、按權限主持傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。

八、按權限審定安全生產(chǎn)的表揚、獎勵和處分。

九、主持本公司安全生產(chǎn)委員會，并積極開展工作。

第六條生產(chǎn)副總的職責：

一、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負具體領導責任。對因生產(chǎn)指揮不當造成的傷亡事故，負指揮失誤責任。

二、組織領導安全生產(chǎn)檢查、落實整改措施等。

三、及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。

四、按權限組織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大問題。

五、檢查指導下屬部門的安全生產(chǎn)工作。

六、按權限審核安全生產(chǎn)的表揚、獎勵和處分。

第七條基建部經(jīng)理職責：

一、基建工程生產(chǎn)動工前，必須組織雙方簽訂安全協(xié)議，制訂安全措施，確保施工生產(chǎn)安全，對因無安全協(xié)議組織施工而造成的傷亡事故負責。

二、技術改造工程必須按批準的設計施工，工程進度、質(zhì)量與安全發(fā)生矛盾時，應服從安全，危機安全的因素未消除，不得施工。

三、組織進行與鍋爐、壓力容器、起重機械、提升等特種設施有關的工程項目時，必須同持有專門許可證的單位施工?？⒐を炇諘r，必須通知綜合管理部及國家指定機構參加檢驗，簽署意見，并取得使用許可證后，才能使用。

四、保證從更新改造資金中安排安全技術措施項目的經(jīng)費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。

五、在審核新建、改建、擴建工程的同時，落實職業(yè)安全、衛(wèi)生設施，不留隱患，認真貫徹“三同時”（即職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收，并投入使用）原則。

六、負責施工安全生產(chǎn)工作。

第八條人力資源部經(jīng)理職責：

一、根據(jù)公司編制，配齊專職（兼職）安全管理人員。

二、在編寫各種考核制度時，應將安全生產(chǎn)責任制和安全內(nèi)容列為主要內(nèi)容之一。

三、不得安排不合適在某特定崗位工作的人員上崗。不得分配職工到有害女工保護的崗位作業(yè)，已在有害崗位作業(yè)的，應調(diào)離并妥善另行安排工作。

四、職工晉升、晉級應把安全生產(chǎn)列為重要考核條件。

五、負責審批公司職工安全教育培訓計劃，并保證實施。

六、協(xié)助有關部門做好新工人入廠后的三級安全教育。

七、協(xié)助組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災事故組織人員進行調(diào)查分析，提出處理意見。

八、對傷亡事故處理的各種爭議負責調(diào)解，并根據(jù)國家有關規(guī)定提出復議建議。

第九條綜合管理部經(jīng)理職責：

一、負責公司治安保衛(wèi)工作，審核消防安全、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，并保證實施。

二、負責與當?shù)叵啦块T，公安部門的工作聯(lián)系，并傳達上級有關安全的指示精神。

三、負責制定安全管理制度，上報公司審批后組織實施。

四、負責充實消防器材，指導消防工作。

五、負責公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娛樂室、鍋爐房、辦公樓等公共場所的安全工作。

六、負責組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災事故，組織人員進行調(diào)查分析，提出處理意見。

第十條總工程師的職責：

一、對本公司的安全生產(chǎn)工作，在技術上負全面責任。

二、在組織科研、技術公關、改造、設計、施工和生產(chǎn)過程中，根據(jù)國家和上級部門有關安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程和標準，認真組織行業(yè)安全、衛(wèi)生的科研和新技術的應用。

三、組織審定本公司的安全技術規(guī)章制度、標準和預防重大事故的技術措施。

四、參與重大事故的調(diào)查，組織技術力量對重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事事故）發(fā)生的技術原因進行分析、鑒定，并提出整改措施。

公司安全生產(chǎn)責任制度第3篇一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。

5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。

6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時，務必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。

10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。

11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。

13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。

二、施工機械

14、施工中各種機械設備，操作人員務必經(jīng)過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

15、所有機械務必實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。

16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

17、手執(zhí)電動機具操作人員務必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。

22、電動機械務必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。

23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。

25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。

26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30元。

27、移動式電氣設備務必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路務必架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10倍罰款。

四、防爆、防火

29、施工現(xiàn)場各類材料庫務必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。

30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。

31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。

33、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位職責及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

34、罰款實行連帶職責，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。

公司安全生產(chǎn)責任制度第4篇1、目的`

為了將安全生產(chǎn)職責落到實處，貫徹公司安全生產(chǎn)職責制，做到獎懲分明，職責明確，構成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)(工作)目標，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)職責進行考核。

3、職責

安保部負責各部門安全生產(chǎn)職責及目標考核的歸口管理。

各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)職責制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。

公司總經(jīng)理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產(chǎn)職責制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。

安全生產(chǎn)職責制和目標的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關考核辦法執(zhí)行。

各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)職責制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。

4、考核方式

實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結合的辦法。

考核分三級制，即總經(jīng)理、分管負責人對部門進行考核;部門、車間對班組進行考核;班組長對崗位員工進行考核。

5、考核標準

考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)職責制》、《安全生產(chǎn)目標職責書》中規(guī)定的安全職責及目標進行考核。

考核采用百分制的形式，每項職責制的每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。

6、考核獎懲

考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》執(zhí)行。

對安全生產(chǎn)職責制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。

公司安全生產(chǎn)責任制度第5篇為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確公司各級領導、安全生產(chǎn)專職管理機構、有關職能部門及管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責任，保障施工人員在施工作業(yè)中的安全和健康，公司依據(jù)國家和地方的有關法律法規(guī)，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產(chǎn)責任制度：

一、企業(yè)各級人員的安全責任

㈠公司經(jīng)理的職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領導責任，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任者。

⒉審批安全技術措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實施。

⒊定期聽取安全生產(chǎn)情況匯報；研究解決安全生產(chǎn)問題。

⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。

⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施。

⒍按國家有關規(guī)定設置安全機構，配備專職安全管理干部，支持安全管理部門和安全管理人員的工作。

㈡分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理對本公司的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任，其主要職責：

⒈貫徹實施勞動保護和安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和本公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

⒉領導和支持安全管理部門開展安全監(jiān)督檢查工作；督促、檢查本公司安全技術措施及安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。

⒊領導安全檢查工作和安全生產(chǎn)活動。

⒋做好勞逸結合和女工保護工作。

⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

㈢公司總工程師的職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和安全技術規(guī)范為準，結合本公司技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本公司勞動保護和安全生產(chǎn)技術工作負總的技術責任。

⒉領導編制和審批施工組織設計（施工方案），確定工程建設項目中的安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施。

⒊領導安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施，在研究、攻關過程中嚴格審查安全技術措施和保證安全的操作工藝要求。

⒋對職工進行安全技術教育培訓，及時解決施工中的安全技術問題。

⒌參加重傷及以上事故的調(diào)查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

㈣項目經(jīng)理（工地）的職責：

⒈在生產(chǎn)中，認真貫徹落實各項勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度，對所管的工程項目的安全生產(chǎn)負直接領導責任。

⒉組織落實安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。

⒊組織職工學習安全技術規(guī)范標準和安全操作規(guī)程，教育工人遵章守紀，不違章作業(yè)。

⒋經(jīng)常組織安全檢查，制止違章指揮，違章作業(yè)，認真消除事故隱患。定期研究分析工程項目施工中存在的安全問題，提出改進措施，并組織實施。

⒌發(fā)生工傷事故、未遂事故要立即上報，保護現(xiàn)場，并組織本項目安全領導小組成員對事故進行調(diào)查，提出事故處理報告，總結事故經(jīng)驗教訓。

公司安全生產(chǎn)責任制度第6篇為加強貨物運輸安全管理，掌握車輛的技術狀況，給視情修理提供依據(jù)，鑒定車輛維修質(zhì)量，預防車輛非正常損壞，保證安全運輸生產(chǎn)，特由公司第二負責人汪鑫城車輛主管制定本制度并執(zhí)行。

一、車輛主管的主要管理職責

1、貫徹執(zhí)行國家及上級有關車輛檢查、檢測管理的政策和規(guī)定。

2、負責制修定本公司車輛檢查、檢測管理規(guī)定和辦法，并組織實施、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務。

3、組織推廣和交流先進的車輛檢查、檢測技術和經(jīng)驗，及其培訓工作。

4、貫徹執(zhí)行公司發(fā)布的有關車輛檢查、檢測標準和規(guī)定。

5、檢查、檢測車輛的復雜小修、一級維護、二級維護、季節(jié)性維護、強制維護和大修送修前、修竣后。

6、定期不定期抽檢各車輛的技術狀況。

7、長途車出車前的安全檢查。

8、對每次車輛檢查檢測做好書面記錄。

9、定期對駕駛員的各項規(guī)章制度的掌握情況進行檢查。

二、檢查內(nèi)容

1、定期檢查駕駛員對交通法規(guī)、公司規(guī)章制度、貨運知識、港口、堆場作業(yè)規(guī)則、工廠內(nèi)作業(yè)規(guī)定等各項規(guī)章制度的掌握情況。

2、定期檢查駕駛員對車輛檢查、檢測技術的掌握情況。

3、定期和不定期檢查車隊長對公司各項安全制度的執(zhí)行情況。

4、定期和不定期檢查駕駛員的工作狀態(tài)及態(tài)度。

三、獎勵與處罰

獎勵：

1、對工作認真、檢查仔細，工作積極的安全管理人員，每月獎勵100元。

2、通過車輛“日常檢查”、“月檢查”和“換季維護竣工檢查”等，發(fā)現(xiàn)隱患，防止和避免重大事故的安全管理人員獎勵100元。

3、對考核低分駕駛員，進行積極教育，并在下一次考核中取得明顯成績的安全管理人員，獎勵200元。

處罰：

1、一次未實施定期安全檢查，罰款200元，第二次罰款500元，第三次予以辭退。

2、車輛檢查、檢測管理混亂，玩忽職守或無人管理，嚴重失職，使車輛檢查流于形式，連續(xù)發(fā)生車輛損壞事故的，即時辭退。

3、違反檢查、檢測管理規(guī)定，敷衍了事，發(fā)生較大機械事故或運行安全事故的即時辭退。

4、不經(jīng)規(guī)定程序進行車輛檢查、檢測，私自將車輛投入使用的，罰款200元。

公司安全生產(chǎn)責任制度第7篇(一)目的

為確保本企業(yè)各級人員在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全目標，促進公司持續(xù)和諧健康發(fā)展，制訂本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)，適用于xx水泥有限公司所有部門/人員。

(三)規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

(四)職責

1、職責

1.1總經(jīng)理組織制定、審批安全生產(chǎn)責任制。

1.2安全生產(chǎn)處負責安全生產(chǎn)責任制的編制、評審、修訂，并上報主管領導審核。

1.3各部門、工段負責對本單位下屬班組及人員的安全生產(chǎn)責任制的.制制定、溝通、培訓、實施及考核。

1.4生產(chǎn)技術處、行政人事處負責各部門和工段的安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況的評審和績效考核。

(五)管理要求

1、制定

1.1公司生產(chǎn)技術處負責組織各部門、處室編制安全責任制，并予以指導、審核。

1.2必須按照"橫向到邊，縱向到底"的原