醫(yī)院護士長個人年終工作總結范文

第10頁共10頁醫(yī)院護?士長個?人年終?工作總?結范文?在醫(yī)?院做護?理工作?已經很?久了，?而作為?護士長?的工作?卻沒有?多久，?剛好是?一年多?的時間?，作為?一名新?的護士?長，我?也對我?一年來?的工作?做些總?結，是?一種回?顧，也?是對自?己一年?工作的?一種反?思。?一、工?作管理?在我?們科室?工作的?這段時?間，我?積極的?學習，?不斷的?改進工?作，讓?自己的?業(yè)務能?力得到?更多的?提高，?雖然護?理做了?很多年?了，但?是我還?是感覺?到自己?的各方?面無論?管理還?是護理?都不足?，自己?要學的?護理以?及管理?還有很?多，同?時在我?們科室?護理的?工作中?，我也?是積極?的參與?，作為?護士長?更是要?起到帶?頭的作?用，同?時根據?科室的?具體情?況，制?定好護?理工作?的一些?常規(guī)，?當護理?工作中?發(fā)現(xiàn)一?些問題?的時候?，也是?及時的?去改進?，一些?護士工?作不積?極，或?者工作?做得不?好，也?是及時?的去了?解原因?，進行?溝通，?及時的?處理，?避免管?理上的?失職導?致護士?沒做好?工作，?還給病?人帶去?了麻煩?。在護?理工作?的檢查?中，也?是多和?護士溝?通，改?進護理?中出現(xiàn)?的問題?，讓護?理工作?在我們?科室做?好，做?完善。?二、?人員管?理科?室的護?士有老?護士不?需要怎?么操心?的，也?有一批?新的護?士需要?做好培?訓的工?作，同?時在日?常里也?是要時?刻的去?監(jiān)督，?去關注?，了解?他們工?作的進?度，這?一年，?我做好?了新護?士的培?訓工作?，同時?我們科?室的新?護士在?這一年?的工作?當中也?是沒有?犯重大?的錯誤?，同時?安排部?分優(yōu)秀?的護士?參加院?里組織?的一些?培訓，?讓我們?科室的?護理工?作能做?得更好?，護士?的水平?能有更?多的提?高。對?于工作?做的優(yōu)?秀的護?士也是?進行表?揚，激?勵他們?去做得?更好，?在一些?事情上?放權，?讓優(yōu)秀?的護士?也參與?管理，?調動他?們工作?的積極?性，同?時對于?一些想?要學習?，主動?學習的?護士，?也是支?持他們?，讓他?們能學?到更多?的護理?知識來?運用到?工作當?中去。?三、?自身管?理作?為護士?長，自?身的發(fā)?展也是?必不可?少的，?這一年?，我也?是積極?的參加?院里組?織的各?種會議?，學習?先進的?護理知?識，同?時對我?們科室?的護士?進行會?議，將?我所學?教給他?們，讓?大家一?起成長?，一起?學習。?在做好?科室護?理管理?工作的?基礎上?，我不?斷的學?習各種?護理知?識，也?參加了?一些培?訓和證?書的考?試，讓?自己能?得到更?多的提?高，一?些學術?的會議?也是抽?空參加?，而自?己學到?了，就?要運用?，同時?也是傳?授給科?室的護?士們，?聽過，?學過，?再教一?次，我?不但是?傳播了?護理的?知識，?同時自?己也是?加深了?印象，?學的更?扎實了?。與其?他護士?長交流?，探討?管理的?經驗，?由于我?是剛做?護士長?不久，?所以我?更是要?向其他?的護士?長去學?習，讓?自己能?更好的?做好管?理我們?科室護?理的工?作。?新的一?年，我?要繼續(xù)?的去深?造，去?做好管?理的工?作，為?我們科?室的護?理工作?多做一?些貢獻?，讓我?們科室?的護理?比去年?做的更?好。?醫(yī)院護?士長個?人年終?工作總?結范文?（二）?作為?一名醫(yī)?院護士?長，我?學踐_?___?，用發(fā)?展觀指?導工作?，堅持?高標準?，嚴格?要求，?努力在?管理與?服務上?下功夫?、加強?安全護?理，加?強護理?安全管?理，完?善護理?風險防?范措施?，有效?地回避?護理風?險，為?病兒提?供優(yōu)質?、安全?有序的?護理服?務。以?病人為?中心，?提倡人?性化服?務，加?強護患?溝通，?提高病?人滿意?度，避?免護理?糾紛。?定期與?不定期?護理質?量檢查?，保持?護理質?量持續(xù)?改進。?一年來?工作得?到病人?的肯定?與好評?，現(xiàn)將?___?_年護?士長工?作總結?如下：?一、?加強護?理安全?管理，?完善護?理風險?防范措?施1?、不斷?強化安?全意識?教育，?發(fā)現(xiàn)工?作中的?不安全?因素時?要及時?提醒，?并提出?整改措?施，以?院內外?護理差?錯為實?例組織?討論學?習借鑒?，使護?理人員?充分認?識護理?差錯因?素新情?況、新?特點，?從中吸?取教訓?，使安?全警鐘?常鳴。?2、?加強重?點時段?的管理?，如夜?班、中?班、節(jié)?假日等?，實行?彈性排?班制，?合理搭?配老、?中、青?值班人?員，同?時組織?護士認?真學習?新頒布?的__?__相?關條款?，以強?化護士?良好的?職業(yè)認?同感，?責任心?和獨立?值班時?的慎獨?精神。?3、?加強重?點病兒?的管理?，如危?重患兒?，把危?重患兒?做為科?晨會及?交接班?時討論?的重點?，對病?人現(xiàn)存?的和潛?在的風?險做出?評估，?達成共?識，引?起各班?的重視?。4?、對重?點員工?的管理?，如實?習護士?、輪轉?護士及?新入科?護士等?，對她?們進行?法律意?識教育?，提高?他們的?抗風險?意識及?能力，?使學生?明確只?有在帶?教老師?的指導?或監(jiān)督?下才能?對病人?實施護?理。同?時指定?有臨床?經驗、?責任心?強具有?護師資?格的護?士做帶?教老師?，培養(yǎng)?學生的?溝通技?巧、臨?床操作?技能等?。5?、完善?護理文?件記錄?，減少?安全隱?患。重?視現(xiàn)階?段護理?文書存?在問題?，規(guī)范?護理文?件記錄?，認真?執(zhí)行護?理記錄?中“十?字原則?，即客?觀、真?實、準?確、及?時、完?整”，?避免不?規(guī)范的?書寫，?如漏字?、涂改?不清、?前后矛?盾，與?醫(yī)生記?錄不統(tǒng)?一等，?既要體?現(xiàn)綜合?護理問?題記錄?，又要?體現(xiàn)專?科癥狀?的特殊?性，使?護理文?件標準?化和規(guī)?范化。?6、?完善護?理緊急?風險預?案，平?時工作?中注意?培養(yǎng)護?士的應?急能力?，對每?項應急?工作都?要做回?顧性評?價，從?中吸取?經驗教?訓，提?高護士?對突發(fā)?事件的?反應能?力。?二、以?病人為?中心，?提倡人?性化服?務1?、辦公?班護士?真誠接?待新入?院病兒?，把病?兒送到?床前，?主動向?病兒家?屬做入?院宣教?及健康?教育。?2、?要求責?任護士?每天與?患兒家?屬溝通?，包括?健康教?育、了?解病兒?的病情?轉歸、?生活需?求、用?藥后的?效果及?反應等?，護患?溝通能?縮短護?患之間?的距離?，是做?好一切?護理工?作的前?提和必?要條件?。3?、認真?執(zhí)行臨?床處置?前后的?告知程?序，尊?重患兒?家屬的?知情權?，解除?患兒家?屬的顧?慮。?4、每?月召開?工休座?談會，?發(fā)放病?人滿意?度調查?表，對?服務質?量高的?護士給?予表揚?鼓勵，?對服務?質量差?的護士?給予批?評教育?。三?、定期?與不定?期護理?質量檢?查，保?持護理?質量持?續(xù)改進?1、?充分發(fā)?揮護理?質量控?制小組?的作用?，每周?進行質?量檢查?，以便?及時發(fā)?現(xiàn)問題?，及時?糾正、?處理。?2、?每月對?質控小?組、護?士長質?量檢查?、護理?部質量?檢查反?饋信息?進行綜?合分析?，查找?原因，?制定切?實可行?的整改?措施，?并檢查?整改落?實情況?。四?、嚴格?落實三?基三嚴?培訓計?劃，提?高護理?人員整?體素質?1、?對各級?護理人?員按三?基三嚴?培訓計?劃進行?培訓，?每月組?織理論?考試和?技術操?作考核?。2?、護理?查房時?提問護?士，內?容為基?礎理論?知識、??？评?論知識?、院內?感染知?識等。?3、?利用科?晨會提?問醫(yī)院?護理核?心制度?，使每?個護士?都能熟?練掌握?并認真?落實。?五、?其他?1、配?合醫(yī)院?的整體?工作，?認真完?成各項?指令性?工作任?務。?2、配?合信息?中心做?好護士?站網絡?啟運前?后培訓?及協(xié)調?工作。?今后?，我們?將力爭?邁上一?個新臺?階，認?清形勢?，統(tǒng)一?思想，?樹個人?形象，?樹科室?形象，?樹醫(yī)院?品牌，?從自身?做起，?高標準?、嚴要?求，樹?立“院?興我榮?，院衰?我恥”?思想，?轉變服?務理念?，強化?服務意?識。我?們堅信?，有各?級領導?大力支?持，有?醫(yī)院、?護理部?正確領?導，更?有全科?護理人?員齊心?協(xié)力，?我們一?定完成?各項工?作，使?患兒及?家長真?正放心?滿意。?醫(yī)院?護士長?個人年?終工作?總結范?文（三?）_?___?年__?__月?我科從?內科正?式獨立?分科，?至今已?有一年?。現(xiàn)在?我將本?年度兒?科的護?理工作?進行總?結，請?院領導?對我科?的工作?予以審?議，請?予批評?指正。?說句?實話，?剛獨立?分科時?我感到?肩上的?擔子很?沉重，?心中產?生了從?未有過?的壓力?。首先?是因為?我護理?管理工?作的實?踐經驗?欠缺；?其次是?兒科病?人的特?殊性及?護理操?作技術?難度大?，再加?上兒科?起步較?晚，護?理人員?技術水?平參差?不齊等?因素使?我感到?工作難?度很大?。俗?話說得?好：“?路是人?走出來?的”，?我在院?領導及?護理部?領導的?幫助下?化壓力?為動力?，逐步?讓兒科?護理工?作走向?正規(guī)化?。以下?是我總?結的幾?小點：?1、?首先根?據科室?現(xiàn)有的?護理人?員數量?進行合?理的分?工和安?排，將?各班崗?位職責?匯總成?表，制?定兒科?工作細?則標準?，要求?人人熟?悉并按?之執(zhí)行?，護士?長進行?不定期?考核，?做到獎?罰分明?，公平?對待；?2、?對科室?的基礎?設施在?現(xiàn)有條?件上作?出一些?合理的?調整和?完善；?3、?對搶救?藥品和?器材及?無菌物?品作了?補充，?進行規(guī)?范化管?理；?4、針?對我科?的特點?和現(xiàn)有?條件對?病房管?理作出?了合理?的改進?和規(guī)范?；5?、深化?安全管?理，強?化安全?意識，?做好安?全護理?工作。?安全護?理是兒?科護理?工作的?重要組?成部分?，也是?護理人?員護理?兒科病?人的重?要環(huán)節(jié)?。因此?，加強?每位護?理人員?的責任?心教育?，做好?安全護?理是提?高醫(yī)療?護理質?量的要?點。為?此要求?每位在?崗人員?必須掌?握病情?，尊重?病人及?家屬，?關注病?人及家?長的心?理變化?，重視?心理護?理和精?神關懷?，及時?解決患?者或家?屬的思?想問題?。巡視?病房，?嚴格執(zhí)?行各項?護理常?規(guī)制度?，同時?對病室?的各種?設施、?物品及?家屬要?加強安?全管理?；6?、了解?護理學?科發(fā)展?的新動?向，定?期組織?護理人?員進行?業(yè)務學?習，強?化“三?基”訓?練，學?習新業(yè)?務、新?知識、?新技術?，努力?提高每?一位護?理人員?的業(yè)務?水平，?使其跟?上時代?發(fā)展的?需要。?加強專?科業(yè)務?學習，?定期組?織護理?人員進?行科內?、院內?業(yè)務學?習及三?基理論?考試和?操作訓?練；?7、加?強護患?溝通，?定期組?織召開?工休座?談會，?聽取患?者及家?屬的建?議，以?便護理?工作的?改進和?提高，?真正做?到想病?人所想?急病人?所急；?8、?堅持每?晚夜查?房，對?當天病?危病重?病人做?到病情?及護理?問題心?中有數?，必要?時做出?相應處?理；?9、每?月召開?科內護?理會議?，針對?當月護?理工作?中的缺?陷與不?足，提?出改進?方案與?辦法，?不斷完?善，不?斷提高?。護?士長是?科室的?理財人?，應發(fā)?揚勤儉?節(jié)約的?傳統(tǒng)美?德，杜?絕浪費?；我要?求全體?醫(yī)護、?工勤人?員，從?節(jié)約每?一度電?、每一?滴水、?每一張?紙開始?，從自?我做起?，嚴格?控制科?室支出?，對一?切浪費?的現(xiàn)象?，及時?發(fā)現(xiàn)并?提出意?見，對?浪費嚴?重的還?進行嚴?厲批評?，必要?時輔以?經濟處?罰，雖?然這樣?或許會?得罪一?些人，?但我知?道，加?強經濟?核算，?降低醫(yī)?療護理?成本，?講究經?濟效益?與醫(yī)療?護理效?果，都?是護士?長必須?做到的?。_?___?年我科?在院領?導的正?確帶領?下，在?兒科各?位同仁?的共同?努力下?，業(yè)務?量再創(chuàng)?新高。?成績是?可喜的?，但也?存在著?不足。?我科今?年__?__月?發(fā)生的?這起護?理責任?事故。?作為科?室護士?長，我?有著不?可推諉?的責任?。同時?，也正?是這次?慘重的?教訓，?讓我充?分認識?到加強?護理管?理，尤?其是加?強安全?管理的?重要性?。在_?___?年的護?理工作?中，我?將更注?重患者?住院期?間的安?全管理?，進一?步完善?安全管?理制度?。從安?全管理?更細化?、制度?化；杜?絕護理?安全隱?患；巧?妙的規(guī)?避護理?風險等?方面加?強、改?進，把?安全管?理工作?做好。?雖然?工作是?平凡而?辛勞的?，放棄?了不少?與家人?團聚的?時間及?犧牲了?很多休?息時間?，一旦?病房里?有了危?重病人?時即使?在家心?理也總?覺的有?點不踏?實，工?作確實?很辛苦?很累，?可喜的?是，在?醫(yī)院、?護理部?領導的?幫助與?支持下?，工作?逐漸的?顯露出?了成效?，得到?了患者?及其家?屬的稱?贊，得?到了領?導和同?事的認?可。我?知道這?只是一?個起步?，以后?的路還?很長，?“路遙?知馬力?”，我?堅信只?要通過?不斷的?努力，?只要有?滿腔的?工作熱?情和努?力務實?的工作?并把愛?心播撒?到每一?位患者?的心里?，我和?兒科全?體護理?人員就?一定會?把兒科?的工作?開展得?更好。?醫(yī)院?護士長?個人年?終工作?總結范?文（四?）_?___?年來，?在院領?導及上?級職能?科室的?正確領?導下，?在院后?勤等行?政部門?的幫助?下，在?科室全?體醫(yī)護?人員的?支持下?，認真?完成了?___?_年度?的各項?工作任?務，自?身的政?治素養(yǎng)?、業(yè)務?水平和?綜合能?力等都?有了很?大提高??，F(xiàn)將?一年來?的思想?和工作?情況以?及今后?的努力?方向匯?報如下?：一?、加強?思想政?治學習?，提高?自身素?質本?人在思?想上，?能夠認?真貫徹?___?_基本?路線、?方針和?政策，?主動通?過報紙?、雜志?、書籍?等方式?積極學?習《廉?政準則?》等政?治理論?，嚴格?按照《?廉政準?則》中?的__?__個?“不準?”要求?自己，?并認真?撰寫心?得體會?和學習?筆記，?使自身?思想政?治素質?有了很?大提高?，為自?己開展?各項工?作提供?了強大?的思想?武器。?在加強?理論學?習的同?時，重?點加強?了工作?業(yè)務知?識和法?律法規(guī)?的學習?，為完?成做好?本職工?作打下?了堅實?的基礎?。二?、恪盡?職守，?認真作?好本職?工作?1、科?學合理?的排班?，培養(yǎng)?護理人?員的全?面素質?本科?室護理?人員基?本長期?從事固?定崗位?工作，?都能很?好地完?成自己?的本職?工作，?但是如?因工作?人員病?假、事?假等原?因出現(xiàn)?崗位空?缺時，?很難有?比較合?適人員?進行填?充，在?___?_年_?___?月科室?工作人?員配備?充足的?情況下?，有針?對性在?一部分?工作人?員中進?行輪崗?，熟悉?其他崗?位的工?作，為?個科室?醫(yī)療護?理工作?的順利?開展做?好了鋪?墊，同?時，也?全面提?高了護?理人員?的整體?素質。?2、?夯實基?礎護理?，提供?優(yōu)質服?務積?極響應?“優(yōu)質?護理服?務示范?工程”?創(chuàng)建活?動，積?極組織?科室護?理人員?學習、?落實衛(wèi)?生部下?發(fā)的《?住院患?者基礎?護理服?務項目?》、《?基礎護?理服務?工作規(guī)?范》等?有關文?件，牢?固樹立?服務意?識，由?被動式?服務轉?變?yōu)橹?動服務?、在護?理工作?中創(chuàng)造?性開展?工作，?始終以?病人為?中心，?落實基?礎護理?，為病?區(qū)患者?提供安?全、優(yōu)?質、滿?意的護?理服務?4、?建立檢?查考核?制度，?強化質?量控制?在科?室成立?了以我?為組長?的護理?質量控?制小組?，每周?有針對?性對護?理工作?開展護?理質量?自查，?建立健?全了各?項管理?制度和?考核制?度，細?化了護?理人員?的考核?細則，?每月進?行一次?匯總并?在科室?排名，?對于排?名在前?兩名和?后兩名?的人員?根據管?理細則?給予相?應的獎?勵和處?罰，各?項檢查?考核制?度的建?立，進?一步的?調動了?護理人?員在工?作中相?互追趕?、比拼?的積極?性，除?此之外?，護理?質量也?得到了?進一步?的提高?。5?、積極?開展康?復活動?，落實?全程康?復理念?根據?科室患?者的實?際情況?，在科?室內開?展豐富?多彩的?康復工?娛療活?動，主?動深入?患者聽?取患者?意見，?與患者?一起制?定康復?活動計?劃，定?期在患?者中開?展康復?