企業(yè)組建工會(huì)的一般程序

企業(yè)組建工會(huì)的一般程序第一，企業(yè)或職工提出建會(huì)申請企業(yè)組建工會(huì)要書面向所在的上一級工會(huì)申請（如無上級單位，可向所在轄區(qū)的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)申請），經(jīng)上一級工會(huì)書面批準(zhǔn)后方能進(jìn)行工會(huì)的具體籌建工作。申請的內(nèi)容包括：企業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、職工情況、上級主管單位、為什么要建立工會(huì)等等。第二，做好建立工會(huì)的宣傳教育工作向職工進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、任務(wù)、作用以及會(huì)員權(quán)利、義務(wù)等有關(guān)知識的宣傳教育工作，組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等有關(guān)工會(huì)工作的材料，使他們進(jìn)一步了解和熟悉工會(huì)組織，以便考慮自己加入工會(huì)的問題。第三，發(fā)展會(huì)員，做好隊(duì)伍建設(shè)工作在宣傳教育的基礎(chǔ)上，做好發(fā)展會(huì)員的工作。會(huì)員名單應(yīng)采取多種形式公布。發(fā)展會(huì)員以后，以班組或科室為單位建立小組。會(huì)員人數(shù)較多的企業(yè)，以部門或車間為單位建立工會(huì)分會(huì)。第四，召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)女職工在25人以上的企事業(yè)單位可建立女職工委員會(huì)。第五，報(bào)上級工會(huì)審批以上是工會(huì)組建的一般程序?？紤]到民營企業(yè)工會(huì)的特殊性，有些程序可以靈活和簡化。比如：在基層工會(huì)委員會(huì)的組成人數(shù)上，可以突破“有會(huì)員25人”的限制，會(huì)員或職工不足25人也可以建立基層工會(huì)委員會(huì)。在工會(huì)的組織形式上，可以以一個(gè)企業(yè)家為單位，組建獨(dú)立基層工會(huì)，也可參加該單位的上級工工會(huì)組織，成為其工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組，或由其上級單位工會(huì)直接吸納、發(fā)展下屬單位的職工為會(huì)員；亦可相鄰的幾個(gè)單位組成聯(lián)合工會(huì)；還可參加所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。在選舉方式上，若會(huì)員人數(shù)很少的單位，也可采取舉手表決的方式選舉工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席。雖然工會(huì)組建的程序可以簡化，但必須堅(jiān)持兩個(gè)原則：即堅(jiān)持工會(huì)的組建報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)的原則和工會(huì)委員會(huì)必須民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級工會(huì)批復(fù)的原則。關(guān)于要求建立工會(huì)組織的報(bào)告（參考）縣總工會(huì)：我單位現(xiàn)有職工人，其中女職工人。為了建立健全企業(yè)民主管理制度，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，共謀企業(yè)的生存和發(fā)展，按照《工會(huì)法》的規(guī)定，要求建立工會(huì)組織。經(jīng)硏究，擬下列XXXXXXXXX等同與組成XXX工會(huì)委員會(huì)，XXX同志擬任工會(huì)主席。XXX同志擬任經(jīng)費(fèi)審查員。XXX同志擬任女工委員。特此報(bào)告，請批復(fù)（企業(yè)黨組織或行政公章）年月日注：25人以上的企業(yè)稱工會(huì)委員會(huì)，25人以下的企業(yè)稱工會(huì)。廣德縣總工會(huì)文件廣工[ ]號關(guān)于要求成立

工會(huì)組織及人選的批復(fù)你單位《關(guān)于要求成立工會(huì)組織的報(bào)告》收悉。根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，同意你單位成立“”，候選人為同志，采取差額選舉后（差一），報(bào)我會(huì)審批此復(fù)廣德縣總工會(huì)年月日關(guān)于職工代表大會(huì)

代表名額比例確定的規(guī)定《安徽省股份合作制企業(yè)職工代表大會(huì)工作實(shí)施意見》關(guān)于職工代表大會(huì)名額比例確定問題規(guī)定。企業(yè)職工在100人以下的召開職工大會(huì)，在100人以上的應(yīng)召開職工代表大會(huì)。召開職工代表大會(huì)的，其代表數(shù)按職工人數(shù)比確定：職工在199人以下的，代表應(yīng)不少于35人；職工在200至500人的，代表為職工總數(shù)的20-25%；501-1000人的代表為10-20%；職工在1000人以上的代表為10%以下。 首屆工會(huì)成立大會(huì)議程一、 同志報(bào)告公司（廠）首屆工會(huì)委員會(huì)籌備情況；二、 同志報(bào)告年度生產(chǎn)經(jīng)營情況；三、 同志介紹 公司工會(huì)委員會(huì)候選人情況；四、 討論通過選舉辦法；五、 大會(huì)選舉；六、 新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)代表講話；七、 上級領(lǐng)導(dǎo)講話；八、 領(lǐng)導(dǎo)講話；九、請 同志為 公司工會(huì)委員會(huì)授牌。年月日 公司首屆職工代表（工會(huì)會(huì)員）大會(huì)選舉辦法

（年月日大會(huì)通過）一、根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。二、安徽 公司（廠）首屆工會(huì)委員會(huì)由 人組成，由本次代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。 _三、大會(huì)選舉采取無記名投票方式，候選人為 人，按姓氏筆劃為序，實(shí)行差額選舉，即 選 -四、 代表對候選人可投贊成票、反對票、棄權(quán)票，也可以另選他人。贊成的，在候選人姓名右邊空格內(nèi)劃“?！狈磳Φ膭潯癤”，棄權(quán)的不劃任何符號；如另選他人，就在候選人下面空格內(nèi)寫上另選人姓名，并在右邊的空格內(nèi)劃“?！?。五、 每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選名額的為有效票。多于應(yīng)選名額的為廢票。選舉收回的票數(shù)等于或小于實(shí)發(fā)票數(shù)，選舉有效。多于實(shí)發(fā)票額。選舉無效。當(dāng)選人以得票多少為序取前5名，候選人所得票數(shù)超過全體代表過半數(shù)方得當(dāng)選。六、 大會(huì)選舉設(shè)監(jiān)票人3名，對選舉全過程實(shí)施監(jiān)督。七、 會(huì)場設(shè)投標(biāo)箱，投票順序?yàn)椋罕O(jiān)票人先投票，再由大會(huì)籌備組成員投票，然后代表按順序依次投票。八、 計(jì)票完畢，由監(jiān)票人向大會(huì)籌備組報(bào)告計(jì)票結(jié)果，并由大會(huì)主持人宣布當(dāng)選人名單。九、 本選舉辦法，經(jīng)全體代表通過后生效。公司首屆職工代表（工會(huì)會(huì)員）大會(huì)籌備組年月日選票關(guān)于上報(bào)工會(huì)組織的選舉結(jié)果的請示縣總工會(huì)：我單位于 年_月_日召開工會(huì)會(huì)員會(huì)議應(yīng)到會(huì)員 名，實(shí)到會(huì)員__名。經(jīng)選舉， 同志當(dāng)選工會(huì)委員， 同志任工會(huì)主席， 同志任經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任 同志任女職工委員會(huì)主任請予批復(fù)廣德縣總工會(huì)文件廣工組[]號關(guān)于成立工會(huì)的批復(fù)工會(huì)委員會(huì)：你們報(bào)告悉，經(jīng)研究，同意成立工會(huì)委員會(huì)。你們報(bào)告悉，經(jīng)研究，同意成立工會(huì)委員會(huì)。同志任經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主同志任主席，同志任經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，同志任女工委員此復(fù)抄送：工作委員會(huì)，國稅分局，本會(huì)各位常委、部、室。廣德縣總工會(huì)文件廣工組[2003]29號 ★ 關(guān)于頒發(fā)新《中華全國總工會(huì)會(huì)會(huì)員證》的通知各系統(tǒng)、基層工會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)：根據(jù)省總工會(huì)文件精神，縣總工會(huì)決定在全縣開展新會(huì)員證頒發(fā)工作，希各系統(tǒng)、基層工會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)接通知后，及時(shí)派員到縣總工會(huì)組宣部辦理換發(fā)新證工作，辦證所需費(fèi)用從單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。特此通知2003年4月10日報(bào)：宣城市總工會(huì)抄：本會(huì)各部、室基層工會(huì)工作暫行條例（一九八四年五月三日全國總工會(huì)書記處

第二十七次會(huì)議通過）第一章總則第一條基層工會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在實(shí)現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)中的積極作用，根據(jù)<中國工會(huì)章程>的規(guī)定，特制訂本條例。第二條基層工會(huì)堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持無產(chǎn)階級專政，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想，充分發(fā)揮工會(huì)作為聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的紐帶、人民民主專政的重要社會(huì)支柱和共產(chǎn)主義學(xué)校的作用。第三條基層工會(huì)要認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，以四化建設(shè)為中心，為職工說話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍，充分發(fā)揮工人階段在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍作用。第四條基層工會(huì)在上級工會(huì)和同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)組織的特點(diǎn)和廣大職工的意愿，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。第五條基層工會(huì)實(shí)行民主集中制的原則，堅(jiān)持群眾路線，把工會(huì)辦成“職工之家”，工會(huì)干部成為“職工之友”。第二章基本任務(wù)第六條基層工會(huì)的基本任務(wù)是：（一）做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。（二）依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)、事業(yè)。（三）組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽、組織合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)、總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（四）維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識。開展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、教育、體育事業(yè)。（五）保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好職工生活困難補(bǔ)助。做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作和勞動(dòng)工資的群眾工作。參與調(diào)處勞動(dòng)爭議。協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工家屬工作。（六）關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康，監(jiān)督國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。向職工進(jìn)行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。（七）維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。（八）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。（九）堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作。接收新會(huì)員，對會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識的教育。第三章會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)員大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)第七條會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)是基層工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，必須按期如開。會(huì)員代表大會(huì)的代表，一般應(yīng)以工會(huì)小組為單位，由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。第八條工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志，采取無記名投票方式，候選人由會(huì)員或會(huì)員代表提名，經(jīng)過充分醞釀，可以經(jīng)過預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后正式選舉，也可以不經(jīng)過預(yù)選，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的辦法進(jìn)行選舉。任何組織和個(gè)人都不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。第九條工會(huì)委員會(huì)的委員，應(yīng)由堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，密切聯(lián)系群眾、熱心為群眾服務(wù)、辦事公道、作風(fēng)正派的會(huì)員擔(dān)任。委員中就有專業(yè)技術(shù)人員，青年職工和女職工。工會(huì)委員會(huì)選舉主席1人，副主席1-2人。工會(huì)主席應(yīng)由作風(fēng)民主、善于團(tuán)結(jié)同志、有群眾工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、高中以上文化程度、年齡不超過50歲的委員擔(dān)任。主席出缺，應(yīng)由委員會(huì)另行選舉。第十條工會(huì)委員會(huì)對會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議，定期向會(huì)員報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。第十一條工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論，作出決定。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的日常工作。副主席協(xié)助主席工作。第十二條工會(huì)委員會(huì)每月至少召開一次會(huì)議，討論和決定以下問題：（一）貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)決議和貫徹黨委、上級工會(huì)有關(guān)決定、指示的措施；（二）向會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)做工作報(bào)告和向黨委、上級工會(huì)的重要請示、報(bào)告；（三）工會(huì)工作總結(jié)和計(jì)劃；（四）有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議；（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及重大財(cái)務(wù)支出；（六）工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備；（七）工會(huì)會(huì)員會(huì)籍處理；（八）必須由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其他問題。第十三條基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，對會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。在會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間，對工會(huì)基層委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)有關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定。審查經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)產(chǎn)管理情況。對不正當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)開支，有權(quán)批評或制止。工會(huì)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)交接時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)在工會(huì)委員會(huì)在重大問題上意見不一致時(shí)，報(bào)請上級工會(huì)處理。第十四條工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以設(shè)立若干工作委員會(huì)。各工作委員會(huì)由工會(huì)委員會(huì)選聘工會(huì)積極分子組成，設(shè)主任1人，必要時(shí)可設(shè)副主任1人。工作委員會(huì)主任，由工會(huì)委員兼任。第十五條車間（科室）工會(huì)委員會(huì)由車間（科室）會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期和工會(huì)基層委員會(huì)相同。選舉主席1人，必要時(shí)可選舉副主席1人。較大車間，可根據(jù)工作需要設(shè)專職工會(huì)主席。車間（科室）工會(huì)在基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。第十六條基層工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)。要經(jīng)常深入小組，調(diào)查研究，幫助工作?？偨Y(jié)推廣小組工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)小組長和小組干事，工會(huì)小組要定期改選工會(huì)小組長，健全小組工作制度，每月召開一次小組民主生活會(huì)。第十七條基層工會(huì)要建設(shè)一支同職工群眾密切聯(lián)系，熱心為群眾辦事，熱愛工會(huì)工作的積極分子隊(duì)伍，依靠他們活躍工會(huì)工作，要支持積極分子的工作，經(jīng)常對他們進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)心他們的進(jìn)步，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難，總結(jié)交流他們的經(jīng)驗(yàn)，定期表彰、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工會(huì)積極分子。第四章工會(huì)與職工代表大會(huì)第四章工會(huì)與職工代表大會(huì)第十八條基層工會(huì)承擔(dān)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。其任務(wù)是：（一）宣傳黨的群眾路線和依靠工人階級辦企業(yè)、事業(yè)的方針、政策、宣傳和解釋職工代表大會(huì)的性質(zhì)、作用和任務(wù)；（二）組織職工選舉職工代表，組織職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法令和經(jīng)營管理知識；（三）提出召開大會(huì)的方案和議題的建議；（四）征集、整理提案，交職工代表大會(huì)提案小組審理；（五）會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)議期間的組織工作和會(huì)務(wù)工作；（六）組織職工代表傳達(dá)會(huì)議精神，發(fā)動(dòng)職工群眾和督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)大會(huì)決定；（七）組織職工代表團(tuán)（組）和各專門工作委員會(huì)檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況；（八）承辦職工代表大會(huì)或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事宜。第十九條基層工會(huì)的負(fù)責(zé)人經(jīng)職工代表大會(huì)選舉參加職工代表大會(huì)主席團(tuán)并擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作?；鶎庸?huì)的各工作委員會(huì)要積極協(xié)助職工代表大會(huì)的各專門委員會(huì)的工作，配合處理共同性的問題。第二十條基層工會(huì)要維護(hù)職工代表的權(quán)利。職工代表因行使職權(quán)而受到刁難，打擊時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，要求有關(guān)方面作出嚴(yán)肅處理。第五章工會(huì)與行政第二十一條辦好社會(huì)主義企業(yè)、事業(yè)是工會(huì)和行政的共同任務(wù)?；鶎庸?huì)要支持行政負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵守廠規(guī)廠法和職工守則，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)、事業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工作質(zhì)量，全面完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第二十二條基層工會(huì)要組織和代表職工群眾監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位正確執(zhí)行國家有關(guān)政策和法規(guī)。在行政決定有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益問題時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加研究，提出意見，維護(hù)國家利益、企業(yè)事業(yè)利益和職工的正當(dāng)權(quán)益。第二十三條基層工會(huì)代表職工與行政簽訂合同或協(xié)議；受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭議。第二十四條基層工會(huì)積極主動(dòng)地參與企業(yè)、事業(yè)改革，根據(jù)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建設(shè)，協(xié)助行政制訂改革方案，發(fā)動(dòng)職工群眾貫徹實(shí)施。第六章工會(huì)與黨委第二十五條基層工會(huì)接受企業(yè)，事業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議，定期向黨委匯報(bào)工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議?；鶎庸?huì)對以下問題要向黨委請示報(bào)告：（一） 工會(huì)全面工作計(jì)劃；（二）召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的方案；（三）全廠性的重要活動(dòng)；（四）工會(huì)干部的調(diào)整和配備。第二十六條對于黨委討論決定的有關(guān)于工