驗(yàn)收中心年度工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁共5頁驗(yàn)收中?心年度?工作總?結(jié)范文?剎那?間，時?間一晃?而過，?如白隙?之間，?___?_可再?回首，?卻再也?不會到?來，因?為新的?一頁即?將掀開??；?顧在電?信通的?這些日?子，有?功過，?也有得?失，各?種事實(shí)?、情感?交織，?定格了?我當(dāng)前?的一個?狀況。?現(xiàn)我從?工作和?個人兩?方面進(jìn)?行總結(jié)?，具體?如下：?1、?工作序?語首?先我懷?著一顆?感恩的?心，感?謝公司?給了我?一個鍛?煉自己?的平臺?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和?驗(yàn)收部?門所有?的同事?，正因?為有您?們無私?的幫助?和包容?，讓我?順利地?走到了?今天。?2、?工作感?悟能?成為驗(yàn)?收中心?的一員?，是我?的榮幸?同時又?深感責(zé)?任重大?，我們?承擔(dān)著?對公司?資產(chǎn)的?管理、?驗(yàn)收、?監(jiān)管等?重大使?命，我?們一時?的疏忽?、大意?，松懈?、滿足?，無疑?都是對?公司造?成重大?經(jīng)濟(jì)損?失、形?象損失?之根本?所在。?在復(fù)雜?的人際?交往面?前，我?始終用?這句話?作為座?右銘來?警示自?己：“?私下里?我可以?脫掉衣?服，但?上班我?一定穿?上鎧甲?”。?3、工?作總結(jié)?在過?去近一?年的工?作中，?通過完?整的工?作流程?和廣泛?的人際?交往使?自己得?到了豐?富的鍛?煉，讓?自己上?升了一?個新的?高度，?值得肯?定。但?又存在?很多方?面的不?足，主?要有以?下幾點(diǎn)?：1?、在實(shí)?際驗(yàn)收?過程中?不能快?速清晰?地指認(rèn)?出我們?的光纜?；2?、對整?個工程?沒有一?個明朗?的把控?；3?、對工?作涉及?到的相?關(guān)知識?撐握的?太少；?4、?對公司?其它部?門的專?業(yè)知識?掌握的?太少；?5、?對審核?資料、?填寫驗(yàn)?收報告?這方面?還不夠?仔細(xì)、?細(xì)心；?6、?對每月?份發(fā)的?資料的?一個工?作安排?不合理?，未做?到日清?日畢。?7、?經(jīng)常犯?同類型?的錯誤?。針?對以上?問題，?在下一?年的工?作中，?我做出?了以下?要求：?1、?堅持原?則。加?強(qiáng)專業(yè)?知識的?學(xué)習(xí)積?累，切?實(shí)做好?本職工?作；?2、發(fā)?揚(yáng)“認(rèn)?真”精?神。并?貫穿于?整個工?作當(dāng)中?。3?、全面?提升自?己綜合?能力，?讓自己?得到進(jìn)?一步的?發(fā)展。?4、?工作計?劃在?新的一?年里，?我主要?從下以?幾方面?來更好?的完成?本職工?作：a?、服從?領(lǐng)導(dǎo)安?排，按?時、按?質(zhì)的完?成領(lǐng)導(dǎo)?下發(fā)的?各種工?作任務(wù)?；b、?努力學(xué)?習(xí)各種?專業(yè)知?識，提?升自己?的工作?水平；?c、堅?持工作?原則，?深化自?己的人?格尊嚴(yán)?；d、?端正態(tài)?度，敢?于挑戰(zhàn)?壓力;?d、堅?持從實(shí)?際出發(fā)?再到實(shí)?際中去?。驗(yàn)?收中心?年度工?作總結(jié)?范文（?二）?剎那間?，時間?一晃而?過，如?白隙之?間，_?___?可再回?首，卻?再也不?會到來?，因?yàn)?新的一?頁即將?掀開。?回顧?在電信?通的這?些日子?，有功?過，也?有得失?，各種?事實(shí)、?情感交?織，定?格了我?當(dāng)前的?一個狀?況?，F(xiàn)?我從工?作和個?人兩方?面進(jìn)行?總結(jié)，?具體如?下：?一、工?作方面?1、?工作序?語首?先我懷?著一顆?感恩的?心，感?謝公司?給了我?一個鍛?煉自己?的平臺?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和?驗(yàn)收部?門所有?的同事?，正因?為有您?們無私?的幫助?和包容?，讓我?順利地?走到了?今天。?2、?工作感?悟能?成為驗(yàn)?收中心?的一員?，是我?的榮幸?同時又?深感責(zé)?任重大?，我們?承擔(dān)著?對公司?資產(chǎn)的?管理、?驗(yàn)收、?監(jiān)管等?重大使?命，我?們一時?的疏忽?、大意?，松懈?、滿足?，無疑?都是對?公司造?成重大?經(jīng)濟(jì)損?失、形?象損失?之根本?所在。?在復(fù)雜?的人際?交往面?前，我?始終用?這句話?作為座?右銘來?警示自?己：“?私下里?我可以?脫掉衣?服，但?上班我?一定穿?上鎧甲?”。?3、工?作總結(jié)?在過?去近一?年的工?作中，?通過完?整的工?作流程?和廣泛?的人際?交往使?自己得?到了豐?富的鍛?煉，讓?自己上?升了一?個新的?高度，?值得肯?定。但?又存在?很多方?面的不?足，主?要有以?下幾點(diǎn)?：1?、在實(shí)?際驗(yàn)收?過程中?不能快?速清晰?地指認(rèn)?出我們?的光纜?；2、?對整個?工程沒?有一個?明朗的?把控；?3、對?工作涉?及到的?相關(guān)知?識撐握?的太少?；4、?對公司?其它部?門的專?業(yè)知識?掌握的?太少；?5、對?審核資?料、填?寫驗(yàn)收?報告這?方面還?不夠仔?細(xì)、細(xì)?心；6?、對每?月份發(fā)?的資料?的一個?工作安?排不合?理，未?做到日?清日畢?。7?、經(jīng)常?犯同類?型的錯?誤。針?對以上?問題，?在下一?年的工?作中，?我做出?了以下?要求：?1、?堅持原?則。加?強(qiáng)專業(yè)?知識的?學(xué)習(xí)積?累，切?實(shí)做好?本職工?作；2?、發(fā)揚(yáng)?“認(rèn)真?”精神?。并貫?穿于整?個工作?當(dāng)中。?3、?全面提?升自己?綜合能?力，讓?自己得?到進(jìn)一?步的發(fā)?展。?4、工?作計劃?在新?的一年?里，我?主要從?下以幾?方面來?更好的?完成本?職工作?：a、?服從領(lǐng)?導(dǎo)安排?，按時?、按質(zhì)?的完成?領(lǐng)導(dǎo)下?發(fā)的各?種工作?任務(wù)；?b、努?力學(xué)習(xí)?各種專?業(yè)知識?，提升?自己的?工作水?平；c?、堅持?工作原?則，深?化自己?的人格?尊嚴(yán)；?d、端?正態(tài)度?，敢于?挑戰(zhàn)壓?力;d?、堅持?從實(shí)際?出發(fā)再?到實(shí)際?中去。?5、?工作建?議加?強(qiáng)部門?凝聚力?建設(shè)?我覺得?驗(yàn)收中?心的功?過是非?，都不?是哪一?個人所?能承擔(dān)?和取得?的。每?個月我?們都有?自己獨(dú)?立任務(wù)?，當(dāng)面?對困難?和問題?的時我?們要團(tuán)?結(jié)起來?，擰成?一股繩?，集智?攻關(guān)。?所以我?建議定?期組織?培訓(xùn)，?培養(yǎng)團(tuán)?隊處理?和解決?問題的?能力，?增強(qiáng)部?門榮譽(yù)?感，加?強(qiáng)團(tuán)隊?建設(shè)。?組織?切合實(shí)?際的培?訓(xùn)從?目前工?作中遇?到的問?題分析?，還是?存在很?多實(shí)際?驗(yàn)收和?流程方?面的問?題。比?如驗(yàn)收?流程上?系統(tǒng)、?進(jìn)一步?規(guī)范竣?工報告?和施工?工藝、?對入樓?路由虛?報、設(shè)?計草圖?與竣工?路由圖?偏差較?大等平?時忽略?及需變?更的流?程等問?題。必?須經(jīng)過?詳細(xì)的?，反復(fù)?的研究?、討論?過后。?得出一?個好的?解決方?案。?制定科?學(xué)合理?的驗(yàn)收?制度、?方案?這包括?兩個方?面：一?是內(nèi)部?驗(yàn)收人?員的合?理安排?。目的?是提高?工作效?率和防?止某一?個人長?期驗(yàn)收?某一個?施工隊?的工程?，不讓?施工隊?抱有僥?幸心理?。二是?對施工?隊及駐?地網(wǎng)工?程師的?每個項?目進(jìn)行?打分考?核，優(yōu)?勝劣汰?、獎懲?分明。?完善?本部門?監(jiān)理制?度，擴(kuò)?大監(jiān)管?范圍、?層次、?力度?現(xiàn)在我?們的監(jiān)?理工作?很多是?在事中?或事后?進(jìn)行，?具體表?現(xiàn)在隨?工和驗(yàn)?收。隨?著公司?用戶的?增多，?覆蓋范?圍的擴(kuò)?大，我?們的資?源密度?大大增?加了，?新開通?用戶的?路由的?長度大?大縮減?，這無?凝會大?大減少?了我們?公司的?施工成?本，是?一件好?事。然?而有些?施工隊?為擴(kuò)大?利潤空?間，隨?意破路?，改變?設(shè)計路?由，多?領(lǐng)光纜?虛報入?樓長度?等。?二、個?人方面?在過?去一年?里，我?很慶幸?自己擁?有了這?樣的工?作機(jī)會?和工作?經(jīng)驗(yàn)，?有這么?一個快?速讓自?己成長?的平臺?。的確?，在這?樣的環(huán)?境中，?我學(xué)會?了很多?很多，?所接觸?的，所?閱歷的?，都是?不能用?金錢來?衡量的?寶貴財?富，它?寫進(jìn)了?我的歷?史永遠(yuǎn)?的存在?了我的?腦海里?。