教職工目標管理考核細則

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！教職工考核流洪中心小學20142一、考核目的：為了全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量，使學校管理進一步規(guī)范化、標準化、制度化,充分調(diào)動教職工的積極性，增強事業(yè)心責任感，為祖國培養(yǎng)合格人才。核得分，考核小組由校委會、教研組長和教師代表組成。三、具體考核內(nèi)容德：（思想政治工作表現(xiàn)）1、政治理論學習：能堅持經(jīng)常性的政治理論學習，提高思想認識，在期中或期末時，能留有一定學習筆記者得1分，上交書面學習心得者得1分，反之則不得分。21自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，服從組織，協(xié)調(diào)公私關(guān)系，做到有事請假，不遲到，不早退，不曠課（工）。按時參加學校和上級的各種活動、會議和公務(wù)勞動等，做到者加3分，因事、因病未參加以上活動者（含例會請假）每次扣0.5分，對曠操曠會議及有關(guān)活動者，曠一次扣1分，曠課每節(jié)扣2分。對參加以上活動遲到早退者，每次扣0.2分。（）教師以上課鈴聲為準按時上下課，如檢查發(fā)現(xiàn)沒有按時上課或出現(xiàn)早退現(xiàn)象，每人每次扣除個人量化考核0.5分。（3）教師上班時間不得隨意離開學校，有事必須履行在沒有履行手續(xù)，不打招呼情況下離開學校，經(jīng)學校檢查或抽查或因有事，在中扣2分。（）教師上班時間不做與工作無關(guān)的事，不得互串辦公室或閑談，每違反一次扣0.2分。1）對能以教書育人為己任，以事業(yè)為重，關(guān)心愛護學生，熱愛本職工作，和學生建立平等的師生關(guān)系，認真做到緊跟班級，勤檢查輔導，愉快接受學校分配的各項工作任務(wù)，并能按期保質(zhì)保量完成的加3分。拒絕學校分配的各項工作任務(wù)，一次扣5分。跟班不緊（包括送隊），若因瀆職造成嚴重后果的一次扣10分，未送隊一次扣12）學校對教師的教案、作業(yè)、家庭作業(yè)等業(yè)務(wù)工作進行周抽查、月普查時，若發(fā)現(xiàn)有不能超周備案、不能精心設(shè)置作業(yè)、不能認真批改作業(yè)、不能足量布置家庭作業(yè)、不能認真檢查批改家庭作業(yè)等現(xiàn)象，每項每人每次視情節(jié)在學期量化考核中扣除個人總得分—3）學校采取不打招呼聽課的方式抽查每一節(jié)課。在抽查過程中若發(fā)現(xiàn)教師對教材不熟或出現(xiàn)重大知識傳授失誤等，在學期量化考核中每人每次扣除個人總得分2分。4、主人翁精神：對能愛校如家，關(guān)心集體，愛護學校財產(chǎn)，花草樹木，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，積極維護集體利益者加2分。損壞校產(chǎn)、公物、花草樹木等，除照價賠償外，一件扣1分，不能自覺保持環(huán)境，按考核登記次數(shù)每次扣1分。5、兼職工作：教師所兼任的校務(wù)工作，要做到認真負責、講求實效。需要有計劃、有安排、有學末總結(jié)的兼職加3分，其它兼職者2分，對兼職工作敷衍了事，或工作拖拉，或因失職造成不良影響的不得分。6、值周工作：值周員要緊密配合學校，做到勤檢查，細觀察，客觀詳實地填好值周工作日志的所有欄目，值周總結(jié)要具體、真實、客觀公正。對能認真履行職責的加2分，對不按時履行檢查、督促職責的扣1分，虛填有關(guān)數(shù)字虛填有關(guān)事實，造成不良影響者該項倒扣1分。能（教學能力和方法）1、業(yè)務(wù)學習：能經(jīng)常堅持業(yè)務(wù)學習，有學習計劃、安排和學習筆記，按要求完成者加2分，若無計劃、無安排扣1分，無學習筆記或達不到規(guī)定的要求該項不得分。22不按時上交各種表冊和論文者，每缺一種扣1分。（注：內(nèi)容包括教學計劃、班務(wù)工作計劃、課題實施計劃、教學總結(jié)、班務(wù)工作總結(jié)、課題實施小結(jié)總結(jié)>、學生報到冊、學生各種成績冊、有關(guān)教學工作的統(tǒng)計冊〈表〉、論文）。3、積極參加教研教改活動，愉快承擔鎮(zhèn)以上公開觀摩課者加4分，承擔教研組公開觀摩課者加2分。提倡人人獻一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，對主動承獻優(yōu)質(zhì)課者加2分，對主動承獻的優(yōu)質(zhì)課要講究質(zhì)量，使聽課者聽后有所反映，有所幫助和提高。承擔縣以上實驗課題者加1分，揭題取得認可的加1.5分。4、嚴格聽課、評課制度：做到常聽課、客觀負責地評課，對全學期聽課滿15節(jié)并寫有評課意見和建議者加3分，滿15節(jié)后，每超一節(jié)加0.2分，加夠2分不再加分。對不足15節(jié)者除不加3分外，每少一節(jié)倒扣1分。（后勤行政人員該項均按20節(jié)對待，加3分）5、能嚴格執(zhí)行教案審批制度者加3分，否則倒扣3分，所備教案實用、新穎加3分，若因備課上出現(xiàn)失誤，造成不良影響的倒扣3分，按時備出并上交一份優(yōu)質(zhì)教案者加1分，否則倒扣2分。6、嚴把課堂教學關(guān)：課堂教學嚴格按《課堂教學情況評價》打分，并計入個人量化得分。（行政后勤人員取全校平均成績）7、作業(yè)設(shè)置合理，份量適中，能按學生的實際布置層次不同的作業(yè)，要求嚴格，學生書寫工整，全部批改，批語確切，各種作業(yè)批閱不能有失誤，否則每出現(xiàn)一次知識性錯誤扣2分。8、認真開展第二課堂活動，第二課堂活動要有重點，要有安排，按期開展活動，成績突出者加3分。9、嚴格進行民主測評。按照民主測評有關(guān)制度組織全體教職工對每一位教職工進行民主得分，最后取每位教職工的平均得分為民主測評分。10、積極鼓勵使用電教器材、使用電教手段，每學期完成80%使用率者得2分，完不成80%者扣2分。勤：（考勤情況）1、婚、喪、產(chǎn)假不超假者，得當月10分，若超假者按事假對待。2、教職工請假必須說明請假事由，假滿返回工作崗位必須及時銷假，如不按時銷假，按沒有上班對待，視為曠工。請病假銷假時必須帶診斷證明，如無相關(guān)手續(xù)，說明病假事由不實，按事假處理。3、在班務(wù)工作中認真負責，成績突出者得2分（即班務(wù)考核前三名得2分），無失誤者得1分。410.5曠工者扣2分。5、在教研活動中發(fā)言超活動次數(shù)的三分之二者得3分，發(fā)言超過活動次數(shù)的二分之一者得2分，發(fā)言在活動次數(shù)半數(shù)以下者得1分?？儯ń虒W質(zhì)量及效果）1按取得的集體總名次給相對應(yīng)的活動負責人或任課教師得分。第一名第二名第三名20105188166縣鎮(zhèn)31四、特殊情況：1、符合下列條件者可加分1）在縣鎮(zhèn)以上介紹有關(guān)教育教學研究成果者分別加5分、3分。（2）在教育類報刊雜志（市級以上）發(fā)表有關(guān)教育教學論文或文章的作品者加5分，縣級教育類報刊雜志上發(fā)表者加3分，鎮(zhèn)級教育類報刊雜志上