教職工目標(biāo)管理考核細(xì)則

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！教職工考核流洪中心小學(xué)20142一、考核目的：為了全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校管理進(jìn)一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，為祖國(guó)培養(yǎng)合格人才。核得分，考核小組由校委會(huì)、教研組長(zhǎng)和教師代表組成。三、具體考核內(nèi)容德：（思想政治工作表現(xiàn)）1、政治理論學(xué)習(xí)：能堅(jiān)持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，在期中或期末時(shí)，能留有一定學(xué)習(xí)筆記者得1分，上交書(shū)面學(xué)習(xí)心得者得1分，反之則不得分。21自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，服從組織，協(xié)調(diào)公私關(guān)系，做到有事請(qǐng)假，不遲到，不早退，不曠課（工）。按時(shí)參加學(xué)校和上級(jí)的各種活動(dòng)、會(huì)議和公務(wù)勞動(dòng)等，做到者加3分，因事、因病未參加以上活動(dòng)者（含例會(huì)請(qǐng)假）每次扣0.5分，對(duì)曠操曠會(huì)議及有關(guān)活動(dòng)者，曠一次扣1分，曠課每節(jié)扣2分。對(duì)參加以上活動(dòng)遲到早退者，每次扣0.2分。（）教師以上課鈴聲為準(zhǔn)按時(shí)上下課，如檢查發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按時(shí)上課或出現(xiàn)早退現(xiàn)象，每人每次扣除個(gè)人量化考核0.5分。（3）教師上班時(shí)間不得隨意離開(kāi)學(xué)校，有事必須履行在沒(méi)有履行手續(xù)，不打招呼情況下離開(kāi)學(xué)校，經(jīng)學(xué)校檢查或抽查或因有事，在中扣2分。（）教師上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，不得互串辦公室或閑談，每違反一次扣0.2分。1）對(duì)能以教書(shū)育人為己任，以事業(yè)為重，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，熱愛(ài)本職工作，和學(xué)生建立平等的師生關(guān)系，認(rèn)真做到緊跟班級(jí)，勤檢查輔導(dǎo)，愉快接受學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并能按期保質(zhì)保量完成的加3分。拒絕學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，一次扣5分。跟班不緊（包括送隊(duì)），若因?yàn)^職造成嚴(yán)重后果的一次扣10分，未送隊(duì)一次扣12）學(xué)校對(duì)教師的教案、作業(yè)、家庭作業(yè)等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行周抽查、月普查時(shí)，若發(fā)現(xiàn)有不能超周備案、不能精心設(shè)置作業(yè)、不能認(rèn)真批改作業(yè)、不能足量布置家庭作業(yè)、不能認(rèn)真檢查批改家庭作業(yè)等現(xiàn)象，每項(xiàng)每人每次視情節(jié)在學(xué)期量化考核中扣除個(gè)人總得分—3）學(xué)校采取不打招呼聽(tīng)課的方式抽查每一節(jié)課。在抽查過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)教師對(duì)教材不熟或出現(xiàn)重大知識(shí)傳授失誤等，在學(xué)期量化考核中每人每次扣除個(gè)人總得分2分。4、主人翁精神：對(duì)能愛(ài)校如家，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，花草樹(shù)木，自覺(jué)保持環(huán)境衛(wèi)生，積極維護(hù)集體利益者加2分。損壞校產(chǎn)、公物、花草樹(shù)木等，除照價(jià)賠償外，一件扣1分，不能自覺(jué)保持環(huán)境，按考核登記次數(shù)每次扣1分。5、兼職工作：教師所兼任的校務(wù)工作，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求實(shí)效。需要有計(jì)劃、有安排、有學(xué)末總結(jié)的兼職加3分，其它兼職者2分，對(duì)兼職工作敷衍了事，或工作拖拉，或因失職造成不良影響的不得分。6、值周工作：值周員要緊密配合學(xué)校，做到勤檢查，細(xì)觀察，客觀詳實(shí)地填好值周工作日志的所有欄目，值周總結(jié)要具體、真實(shí)、客觀公正。對(duì)能認(rèn)真履行職責(zé)的加2分，對(duì)不按時(shí)履行檢查、督促職責(zé)的扣1分，虛填有關(guān)數(shù)字虛填有關(guān)事實(shí)，造成不良影響者該項(xiàng)倒扣1分。能（教學(xué)能力和方法）1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：能經(jīng)常堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排和學(xué)習(xí)筆記，按要求完成者加2分，若無(wú)計(jì)劃、無(wú)安排扣1分，無(wú)學(xué)習(xí)筆記或達(dá)不到規(guī)定的要求該項(xiàng)不得分。22不按時(shí)上交各種表冊(cè)和論文者，每缺一種扣1分。（注：內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃、班務(wù)工作計(jì)劃、課題實(shí)施計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、班務(wù)工作總結(jié)、課題實(shí)施小結(jié)總結(jié)>、學(xué)生報(bào)到冊(cè)、學(xué)生各種成績(jī)冊(cè)、有關(guān)教學(xué)工作的統(tǒng)計(jì)冊(cè)〈表〉、論文）。3、積極參加教研教改活動(dòng)，愉快承擔(dān)鎮(zhèn)以上公開(kāi)觀摩課者加4分，承擔(dān)教研組公開(kāi)觀摩課者加2分。提倡人人獻(xiàn)一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，對(duì)主動(dòng)承獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)課者加2分，對(duì)主動(dòng)承獻(xiàn)的優(yōu)質(zhì)課要講究質(zhì)量，使聽(tīng)課者聽(tīng)后有所反映，有所幫助和提高。承擔(dān)縣以上實(shí)驗(yàn)課題者加1分，揭題取得認(rèn)可的加1.5分。4、嚴(yán)格聽(tīng)課、評(píng)課制度：做到常聽(tīng)課、客觀負(fù)責(zé)地評(píng)課，對(duì)全學(xué)期聽(tīng)課滿(mǎn)15節(jié)并寫(xiě)有評(píng)課意見(jiàn)和建議者加3分，滿(mǎn)15節(jié)后，每超一節(jié)加0.2分，加夠2分不再加分。對(duì)不足15節(jié)者除不加3分外，每少一節(jié)倒扣1分。（后勤行政人員該項(xiàng)均按20節(jié)對(duì)待，加3分）5、能?chē)?yán)格執(zhí)行教案審批制度者加3分，否則倒扣3分，所備教案實(shí)用、新穎加3分，若因備課上出現(xiàn)失誤，造成不良影響的倒扣3分，按時(shí)備出并上交一份優(yōu)質(zhì)教案者加1分，否則倒扣2分。6、嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)：課堂教學(xué)嚴(yán)格按《課堂教學(xué)情況評(píng)價(jià)》打分，并計(jì)入個(gè)人量化得分。（行政后勤人員取全校平均成績(jī)）7、作業(yè)設(shè)置合理，份量適中，能按學(xué)生的實(shí)際布置層次不同的作業(yè)，要求嚴(yán)格，學(xué)生書(shū)寫(xiě)工整，全部批改，批語(yǔ)確切，各種作業(yè)批閱不能有失誤，否則每出現(xiàn)一次知識(shí)性錯(cuò)誤扣2分。8、認(rèn)真開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，第二課堂活動(dòng)要有重點(diǎn)，要有安排，按期開(kāi)展活動(dòng)，成績(jī)突出者加3分。9、嚴(yán)格進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。按照民主測(cè)評(píng)有關(guān)制度組織全體教職工對(duì)每一位教職工進(jìn)行民主得分，最后取每位教職工的平均得分為民主測(cè)評(píng)分。10、積極鼓勵(lì)使用電教器材、使用電教手段，每學(xué)期完成80%使用率者得2分，完不成80%者扣2分。勤：（考勤情況）1、婚、喪、產(chǎn)假不超假者，得當(dāng)月10分，若超假者按事假對(duì)待。2、教職工請(qǐng)假必須說(shuō)明請(qǐng)假事由，假滿(mǎn)返回工作崗位必須及時(shí)銷(xiāo)假，如不按時(shí)銷(xiāo)假，按沒(méi)有上班對(duì)待，視為曠工。請(qǐng)病假銷(xiāo)假時(shí)必須帶診斷證明，如無(wú)相關(guān)手續(xù)，說(shuō)明病假事由不實(shí)，按事假處理。3、在班務(wù)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)突出者得2分（即班務(wù)考核前三名得2分），無(wú)失誤者得1分。410.5曠工者扣2分。5、在教研活動(dòng)中發(fā)言超活動(dòng)次數(shù)的三分之二者得3分，發(fā)言超過(guò)活動(dòng)次數(shù)的二分之一者得2分，發(fā)言在活動(dòng)次數(shù)半數(shù)以下者得1分。績(jī)（教學(xué)質(zhì)量及效果）1按取得的集體總名次給相對(duì)應(yīng)的活動(dòng)負(fù)責(zé)人或任課教師得分。第一名第二名第三名20105188166縣鎮(zhèn)31四、特殊情況：1、符合下列條件者可加分1）在縣鎮(zhèn)以上介紹有關(guān)教育教學(xué)研究成果者分別加5分、3分。（2）在教育類(lèi)報(bào)刊雜志（市級(jí)以上）發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)論文或文章的作品者加5分，縣級(jí)教育類(lèi)報(bào)刊雜志上發(fā)表者加3分，鎮(zhèn)級(jí)教育類(lèi)報(bào)刊雜志上