2教師系列晉升副高職稱評審指標體系

．教師系列晉升副高職稱評審指體系序號

考核項目

考

核

內(nèi)

容

評

分

方

法

考核部門

備注1

政治思想素質(zhì)（師德師風）20

1.1年度考核10分1.2獲得榮譽10分

政治思想表現(xiàn)優(yōu)秀，教書育人成績優(yōu)良，任期內(nèi)年度考核均為合格5分。一次優(yōu)秀加1分，最多加分。任期內(nèi)年度考核基本合格延遲一年評審，年度考核不合格推遲兩年評審。教師本人獲得的教學名師教壇新秀優(yōu)秀教師先進工作者勞模優(yōu)秀黨員師德標兵等國家級10分，省級分廳市級4分，校級2分。同類獎項就高計算，同級榮譽最多算2次。

人事處各支部人事處管理崗人

基本教學工作60教學科研能力50分

2.1教學工作量25分2教學質(zhì)量評價35分1教研教改課題15分3.2精品課程、精教材、重點專業(yè)、教學團隊建設15

近年完成額定工作量20，每超過學時加分，每減少60學時扣分最多加分。所在院（部）排名系數(shù)分排名后10%取消參評資格(評前一年數(shù)據(jù)，若有多年的成績，以近三年內(nèi)的平均成績計。出現(xiàn)一次三級教學事故扣分，出現(xiàn)2次級教學事故，一次二級教學事故推遲一年參評，出現(xiàn)一次一級教學事故推遲兩年參評。省級立項教研教改重點課題15，一般課題分市級立項教研教改課題5分主持校級資助教研教改課題3分主持或參與國家級精品課程、教學團隊建設、示范專業(yè)、重點專業(yè)建設項目10分主持或參與省級精品課程、品牌專業(yè)、特色專業(yè)、教學團隊建設項目8分主持或參與校級精品課程、重點課程、重點專業(yè)、教學團隊建設項目5分主編或參與國家級精品教材8分主編或參與省級精品教材6分

教務處教務處教務處教務處教務處

員超課時不加分③主編或參與校級精品教材3分3.3經(jīng)立項批準的訓基地實驗室①主持或參與國家級實訓基地、實驗室建設項目10分設、體育設施建設等10分②主持或參與省級實訓基地、實驗室建設項目（含自制教學儀器設備，有立項和結題驗收報告）5分

實驗實訓教學管理中心4

教學科研成果80

3.4教材建設5分5職業(yè)技能5分1論文、專著20分只有第一作者計分，其他作者均不計分。增刊、內(nèi)刊、專輯、論文集上的論文不算分。

公開出版的教材，每1萬字1分，最高計分。取得國家注冊的本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書；取得國家規(guī)定的本專業(yè)中級以上專業(yè)職務證書或者高級及以上專業(yè)資格證書分（轉評晉的原技術資格不計分）①SCI論文一篇15分②EI論一篇12分ISTP、CSSCI(核心版論文一篇10全國核心期刊、CCSCI(擴展版、EI議論文一篇8分省級刊物一篇5分限本專業(yè)或相近專業(yè)雜志），其他雜志3分。人大復印全文檢索另加4分，題錄2分專著分/1萬字②編著1分每萬字最高計10分

教務處人事處教務處4.2指導學生獲獎20分在主管部門舉辦的專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或直接指導的學生畢業(yè)設計、畢業(yè)論文、學生社團、學生文體單項比賽獲獎，本人應獲指導教師獎。4.3教學獲獎20分獎勵必須是經(jīng)學校主管部門組織申報獲得。4.4課題、獎勵20分成果獎勵必須是經(jīng)學校主管部門組織申報獲得的表彰獎勵的主辦單位應是政府或政府相應的職能部門。育人服5務工作5.1學生作10分106.1學歷進修10分

國家級：①特等獎20②一等獎16③二等獎12分④三等獎8分省級：①特等獎16②一等獎12③二等獎8分④三等獎5分市級或行業(yè)協(xié)會類：①一等獎5分②二等獎3分③三等獎1分專業(yè)帶頭人（負責人公共課教學團隊主持人分；骨干教3分；優(yōu)秀另加1分不累計）教學競賽：國家級①一等獎10分②二等獎8分③三等獎5分省級①一等獎8分②二等獎5分③三等獎3分校級①一等獎5分②二等獎3分③三等獎1分課件競賽國家級①一等獎8分②二等獎5分③三等獎3分省級①一等獎5分②二等獎3分③三等獎1分校級①一等獎3分②二等獎1分①通過國家級鑒定的課題一項20②通過省級鑒定的課題一項12③通過市級鑒定的課題一項8分④通過院級鑒定的課題一項分。獎勵（政府哲學社科獎同科技進步獎省科技進步三等獎、市科技進步一等獎、省優(yōu)秀教學成果二等獎及以上分市科技進步二等獎15市科技進步三等獎，省教育廳單項獎分校級教學、科研成果一等獎8分；等獎分；三等獎2獲獎論文省級按6、4、2；市級按4、2、1院級按2、1對應一二三等獎積極參與管理工作，擔任班主任或從事中層以上管理工作滿年計5分，三年以上每增加年加1分，校級優(yōu)秀班主任一次加1分，最多加5分。學生工作量化考核低于75以下者，當年不計入年限，沒帶滿一學期的本學期不計入年限。①具有博士學位，并與學校簽訂服務協(xié)議，從事教學科研工作年以上加10分在讀博士學位且與學校簽訂服務協(xié)議，從事教學科研工作3年以上的教師加分。

教務處實驗實訓教學管理中心學工處團委人事處教務處教務處教務處教務處學工處人事處6

加分項20

②具有碩士學位，并與學校簽訂服務協(xié)議，從事教學科研工作5年以上加3分。6.2支教或下企業(yè)煉10分

到邊遠地區(qū)支教加10，下企業(yè)鍛煉每月1，不超過5分。

人事處合計240分說明：考核內(nèi)容欄的分值指該項打分最高值。同一考核內(nèi)容，非主持項目最多以三項計分。3．所有分項目國家級取前名（團隊7名視同第7一名為以下每人按照0.2的系數(shù)遞減，第6名、7名為0.2省級取前5名（團隊5名后視同第5級算前名，校級取前