公司工會章程及工作制度71

可編輯精品規(guī)章制度第一章總則二、本章程適用于*******有限公司(以下統(tǒng)一稱“公司”)。代表和維護(hù)員工利益，依法獨立自主地第二章公司工會的組織建設(shè)征得上級工會同意。交工會經(jīng)費。。第三章公司工會的工作職責(zé)(一)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲可編輯精品規(guī)章制度(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)(三)支持公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)(四)協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公(五)配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革員工為公司多做貢獻(xiàn)；(六)參與公司內(nèi)部勞動、人事、工資和社會保障制度改革；(七)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級工會的決定，開展工會各項活(一)工會主席職責(zé)3．圍繞企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，制定工會工作目標(biāo)、計劃和工作措施，并組織實施和管理考核工作；各項規(guī)章制度，采取各種措施加強(qiáng)干部的培訓(xùn)、教育工作，提高工會干部綜合素質(zhì)；處理推廣，搞活基層工會，對員工日常思想動態(tài)關(guān)注、調(diào)整。(二)組織、宣傳委員職責(zé)1．負(fù)責(zé)公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務(wù)工作?？删庉嬀芬?guī)章制度2．審查發(fā)展新會員，建立會員檔案，負(fù)責(zé)會員建卡工作，及時、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移，調(diào)動員工勞動積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。(三)工會小組職責(zé)辦好事，解除她們的后顧之憂。對勞動爭議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時上呈下達(dá)。凡有申訴4．通過建立工會小組正常開展小組活動。小組活動采取學(xué)習(xí)、開民主生活會、開展其他活動等多種形式。5．通過組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，正確行使民主權(quán)利。。、第四章公司工會的工作制度可編輯精品規(guī)章制度司的(一)公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》的規(guī)定，與工會建立平等協(xié)商簽訂勞動合同(二)勞動合同的主要內(nèi)容：2．工作時間和休息休假；(三)勞動合同草案應(yīng)提交公司員工大會討論通過；(四)對參與平等協(xié)商和簽訂勞動合同的員工代表的權(quán)益，依照公司勞動合第五章公司工會財務(wù)管理的暫行規(guī)定人民共和國工會法》、《中華人民開立儲蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)清查盤點，保證賬實相符。盤盈盤虧調(diào)賬?？删庉嬀芬?guī)章制度理償付的債務(wù)。包不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時清理。收支計劃，是收好、管好、用好工會經(jīng)費的重要手段，是工會財務(wù)管理的重要內(nèi)容。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。根據(jù)上級工會財務(wù)部門的規(guī)定，每年12月20日額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費審查委員會審查，同意后按實上報。預(yù)算收入包括：2．撥交經(jīng)費收入；4．其他收入等。費。。預(yù)算支出包括：2．員工活動費；可編輯精品規(guī)章制度5．其他支出等。強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費1．工會經(jīng)費的使用堅持獨立管理原則。要獨立建立銀行賬戶，實行單位核第六章工會會員管理制度二、入會可編輯精品規(guī)章制度三、會員的權(quán)利與義務(wù)(一)會員享有的權(quán)利有：3．批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職4．對社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反5．在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)；6．參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。(二)會員應(yīng)履行的義務(wù)是：3．遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；4．正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益爭；可編輯精品規(guī)章制度3、工會會員一般每月交納一次會費，以增加會員的組織觀念，由財務(wù)部組(2)會員無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應(yīng)視為自動退會。