行政部助理試用期工作總結(jié)示范（3篇）

第8頁共8頁行政部助?理試用期?工作總結(jié)?示范加?入貴公司?已經(jīng)兩個?月了，任?行政助理?一職，雖?然之前有?過一些相?關的工作?經(jīng)驗，但?“不在其?位,不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個月?的時間很?快過去了?，在這兩?個月里，?我在公司?領導及同?事們的關?心與幫助?下完成了?各項工作?，在思想?覺悟方面?有了更進?一步的提?高。這兩?個月的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項：?1、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?。公司行?政助理的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務?，而這些?事務又是?必不可少?的。在短?時間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。在?這兩個月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標，積極?的完成了?以下本職?工作：?（1）辦?公明細等?電子文檔?的更新和?調(diào)整，以?方便自己?開展工作?；（2）?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?；（3）?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?了各類文?件、通知?的修改、?公布、下?發(fā)等工作?，并按具?體整理的?文件類別?整理好放?入文件夾?內(nèi)，以便?查閱；（?4）公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理；（5?）協(xié)助好?行政經(jīng)理?做好公司?的人事工?作：招聘?，新員工?入職的手?續(xù)及物品?發(fā)放工作?，和各項?安排；分?類整理公?司人員請?假、辭職?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作；（?6）每星?期對考勤?進行統(tǒng)計?、公布，?每月準時?上繳員工?考勤情況?；（7）?辦公耗材?及辦公室?及后勤用?品的申購?以及領取?工作；（?8）后勤?工作的管?理，員工?宿舍的監(jiān)?查，定期?對黑板報?的更換；?（9）認?真地做好?公司領導?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。需要學?習并實踐?的工作，?總結(jié)如下?：（1?）加強學?習行政管?理各項工?作的管理?流程并具?有實際操?作經(jīng)驗；?（2）網(wǎng)?上人員的?招聘、篩?選及面試?通知等工?作；加強?文字功底?；（4）?加強其他?公司所要?求的能力?要求等。?2、工?作態(tài)度。?認真遵守?勞動紀律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質(zhì)量?、成績、?效益和貢?獻。在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，達到?預期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時?在工作中?吸取經(jīng)驗?，使工作?水平不斷?的進步，?為公司及?部門工作?做出了應?有的貢獻??？偨Y(jié)兩?個月的工?作，盡管?有了一定?的進步和?成績，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如對行?政方面的?知識缺乏?，衛(wèi)生清?潔工作做?的還不夠?細心，監(jiān)?督工作沒?有做到位?，缺少與?同事溝通?，未能反?饋員工的?意見，會?議記錄不?詳細考勤?統(tǒng)計不夠?細心，做?事缺少主?動。還有?其他工作?也存在很?多的不足?。這都有?待于在今?后的工作?中加以改?進。在往?后的工作?中我將認?真學習各?項政策規(guī)?章制度及?管理技能?，努力自?我完善，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻。在?這兩個月?的工作學?習中，我?也有一些?自己的看?法和建議?（純熟個?人想法）?：建議將?行政部和?財務部劃?分清楚，?我建議將?屬于行政?部的工作?跟財務部?明細分清?，后勤方?面的管理?混亂，管?理模式跟?之前沒有?行政部差?不多。?（2）建?議取消員?工在本單?位服務不?足一年的?扣該員工?____?個月的工?資的規(guī)定?（壓力越?大彈力越?大），建?議確定培?訓費用，?規(guī)定分幾?個月逐月?從員工工?資中扣押?一部分作?為培訓費?用，在本?單位服務?一年以上?返還，不?足一年的?就當作賠?償本單位?的培訓費?用。（?3）建議?增加員工?福利，車?間計件，?雖然上不?封頂?shù)?的能力有?限，想留?住老員工?就得肯下?資本，除?了正常工?資外，還?要提供一?些福利待?遇。例如?：在本單?位工作滿?一年且遵?守紀律的?每月發(fā)放?工資的%?作為老員?工津貼，?三年以上?的發(fā)放%???五年以上?的發(fā)放%?逐年增長?（打工就?是為了賺?錢，提升?工資外獎?金是很重?要的，在?企業(yè)能承?受的情況?下）。一?個企業(yè)就?好比一個?金字塔，?金字塔的?大小跟穩(wěn)?固就得看?員工。?行政部助?理試用期?工作總結(jié)?示范（二?）加入?貴公司已?經(jīng)兩個月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過?一些相關?的工作經(jīng)?驗，但“?不在其位?,不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個月?的時間很?快過去了?，在這兩?個月里，?我在公司?領導及同?事們的關?心與幫助?下完成了?各項工作?，在思想?覺悟方面?有了更進?一步的提?高。這?兩個月的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項?1、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?。公司?行政助理?的主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務，而這?些事務又?是必不可?少的。在?短時間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?在這兩?個月中，?我本著“?把工作做?的更好”?的目標，?積極的完?成了以下?本職工作?辦公明?細等電子?文檔的更?新和調(diào)整?，以方便?自己開展?工作;?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;協(xié)助?行政經(jīng)理?做好了各?類文件、?通知的修?改、公布?、下發(fā)等?工作，并?按具體整?理的文件?類別整理?好放入文?件夾內(nèi)，?以便查閱?;公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理;協(xié)?助好行政?經(jīng)理做好?公司的人?事工作：?招聘，新?員工入職?的手續(xù)及?物品發(fā)放?工作，和?各項安排?;分類整?理公司人?員請假、?辭職、工?作方面的?資料，便?于人員的?合理安排?及月末的?考勤工作?;每星?期對考勤?進行統(tǒng)計?、公布，?每月準時?上繳員工?考勤情況?;辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購以及?領取工作?;（8?）后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監(jiān)查?，定期對?黑板報的?更換;?（9）認?真地做好?公司領導?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。需要?學習并實?踐的工作?，總結(jié)?加強學習?行政管理?各項工作?的管理流?程并具有?實際操作?經(jīng)驗;?網(wǎng)上人員?的招聘、?篩選及面?試通知等?工作;?加強文字?功底;?加強其他?公司所要?求的能力?要求等。?2、工?作態(tài)度。?認真遵?守勞動紀?律，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?保證工作?能按時完?成。3?、工作質(zhì)?量、成績?、效益和?貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗，使?工作水平?不斷的進?步，為公?司及部門?工作做出?了應有的?貢獻。?總結(jié)兩個?月的工作?，盡管有?了一定的?進步和成?績，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對行政?方面的知?識缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細?心，監(jiān)督?工作沒有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見，會議?記錄不詳?細考勤統(tǒng)?計不夠細?心，做事?缺少主動?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在往后?的工作中?我將認真?學習各項?政策規(guī)章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?的貢獻。?在這兩?個月的工?作學習中?，我也有?一些自己?的看法和?建議（純?熟個人想?法）：建?議將行政?部和財務?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財?務部明細?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。建議取?消員工在?本單位服?務不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定（壓?力越大彈?力越大）?，建議確?定培訓費?用，規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓費用，?在本單位?服務一年?以上返還?，不足一?年的就當?作賠償本?單位的培?訓費用。?建議增加?員工福利?，車間計?件，雖然?上不封頂?但人的能?力有限，?想留住老?員工就得?肯下資本?，除了正?常工資外?，還要提?供一些福?利待遇。?例如：在?本單位工?作滿一年?且遵守紀?律的每月?發(fā)放工資?的%作為?老員工津?貼，三年?以上的發(fā)?放%..??..五年?以上的發(fā)?放%逐年?增長（打?工就是為?了賺錢，?提升工資?外獎金是?很重要的?，在企業(yè)?能承受的?情況下）?。一個企?業(yè)就好比?一個金字?塔，金字?塔的大小?跟穩(wěn)固就?得看員工?。行政?部助理試?用期工作?總結(jié)示范?（三）?加入貴公?司已經(jīng)兩?個月了，?任行政助?理一職，?雖然之前?有過一些?相關的工?作經(jīng)驗，?但“不在?其位,不?謀其政”?很多事情?都是跟想?象的不一?樣。兩個?月的時間?很快過去?了，在這?兩個月里?，我在公?司領導及?同事們的?關心與幫?助下完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進一步的?提高。這?兩個月的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項：?1、專?業(yè)知識、?工作能力?和具體工?作。公司?行政助理?的主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務，而這?些事務又?是必不可?少的。在?短時間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?在這兩個?月中，我?本著“把?工作做的?更好”的?目標，積?極的完成?了以下本?職工作：?（1）?辦公明細?等電子文?檔的更新?和調(diào)整，?以方便自?己開展工?作；（2?）工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行；（3?）協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱；?（4）公?司車輛的?違章及用?車情況的?管理；（?5）協(xié)助?好行政經(jīng)?理做好公?司的人事?工作：招?聘，新員?工入職的?手續(xù)及物?品發(fā)放工?作，和各?項安排；?分類整理?公司人員?請假、辭?職、工作?方面的資?料，便于?人員的合?理安排及?月末的考?勤工作；?（6）每?星期對考?勤進行統(tǒng)?計、公布?，每月準?時上繳員?工考勤情?況；（7?）辦公耗?材及辦公?室及后勤?用品的申?購以及領?取工作；?（8）后?勤工作的?管理，員?工宿舍的?監(jiān)查，定?期對黑板?報的更換?；（9）?認真地做?好公司領?導及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作。需要?學習并實?踐的工作?，總結(jié)如?下：（?1）加強?學習行政?管理各項?工作的管?理流程并?具有實際?操作經(jīng)驗?；（2）?網(wǎng)上人員?的招聘、?篩選及面?試通知等?工作；（?3）加強?文字功底?；（4）?加強其他?公司所要?求的能力?要求等。?2、工?作態(tài)度。?認真遵守?勞動紀律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質(zhì)量?、成績、?效益和貢?獻。在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，達到?預期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時?在工作中?吸取經(jīng)驗?，使工作?水平不斷?的進步，?為公司及?部門工作?做出了應?有的貢獻?。總結(jié)兩?個月的工?作，盡管?有了一定?的進步和?成績，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如對行?政方面的?知識缺乏?，衛(wèi)生清?潔工作做?的還不夠?細心，監(jiān)?督工作沒?有做到位?，缺少與?同事溝通?，未能反?饋員工的?意見，會?議記錄不?詳細考勤?統(tǒng)計不夠?細心，做?事缺少主?動。還有?其他工作?也存在很?多的不足?。這都有?待于在今?后的工作?中加以改?進。在往?后的工作?中我將認?真學習各?項政策規(guī)?章制度及?管理技能?，努力自?我完善，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻。在?這兩個月?的工作學?習中，我?也有一些?自己的看?法和建議?（純熟個?人想法）?：（1?）建議將?行政部和?財務部劃?分清楚，?我建議將?屬于行政?部的工作?跟財務部?明細分清?，后勤方?面的管理?混亂，管?理模式跟?之前沒有?行政部差?不多。?（2）建?議取消員?工在本單?位服務不?足一年的?扣該員工?____?個月的工?資的規(guī)定?（壓力越?大彈力越?大），建?議確定培?訓費用，?規(guī)定分幾?個月逐月?從員工工?資中扣押?一