職工代表大會(huì)提案工作管理辦法VIP

職工代表大會(huì)提案工作管理辦法1目的和范圍為了使職工代表大會(huì)提案工作規(guī)范化，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。本辦法屬于公司管理體系三層次文件中的第二級(jí)，其上級(jí)文件為《工會(huì)工作管理程序》。此文件不需二級(jí)單位編制相應(yīng)管理辦法。1.3本辦法適用于公司機(jī)關(guān)各職能部門、二級(jí)單位及項(xiàng)目經(jīng)理部。2相關(guān)術(shù)語(yǔ)職工代表大會(huì)提案：它是由職工代表提出，經(jīng)職工代表大會(huì)提案審監(jiān)委員會(huì)審查立案后，確定為職工代表大會(huì)的提案。3本辦法主要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3.1提案的客觀性及具體性、職工代表把握問(wèn)題原因的準(zhǔn)確性以及解決問(wèn)題的可行性。4管理原則4.1提案工作程序要公正、客觀。5管理職責(zé)5.1管理者代表5.1.1領(lǐng)導(dǎo)公司職工代表大會(huì)提案工作。5.1.2審批《職工代表大會(huì)提案工作管理辦法》。5.1.3批準(zhǔn)成立提案工作委員會(huì)。5.2工會(huì)5.2.1本辦法的主控部門，負(fù)責(zé)本辦法的編制、修訂及實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。5.2.2編寫《職工代表大會(huì)提案工作管理辦法》，并組織實(shí)施。5.2.3保存職工代表大會(huì)提案資料。5.3二級(jí)單位依據(jù)本單位管理的實(shí)際情況，按本辦法征集提案。5.4項(xiàng)目部依據(jù)本項(xiàng)目管理的實(shí)際情況，按本辦法征集提案。6管理內(nèi)容、程序6.1職代會(huì)提案是職工代表向職代會(huì)提出要職代會(huì)討論、決定處理的議案。每次職代會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞中心議題征集職工代表提案。6.2公司行政和有關(guān)部門，對(duì)職工代表提案要認(rèn)真研究，制定措施，組織整改，落實(shí)提案，并向職代會(huì)作出負(fù)責(zé)的答復(fù)。6.3職代會(huì)設(shè)立提案工作專門機(jī)構(gòu)。提案工作委員會(huì)承辦提案工作的具體任務(wù)，對(duì)職代會(huì)和提案人負(fù)責(zé)。6.4建立職代會(huì)制的單位，提案人和附議人一般由職工代表承擔(dān)；建立職工大會(huì)制的單位，由職工群眾直接提出提案。6.5提案工作的基本工作程序是：提案征集，審理立案，轉(zhuǎn)交落實(shí)，檢查反饋，評(píng)定獎(jiǎng)懲。6.6提案的征集立案情況和處理情況要向職代會(huì)報(bào)告。6.7提案征集6.7.1在召開職代會(huì)前，下發(fā)關(guān)于征集提案的通知，或在職代會(huì)預(yù)備會(huì)議布置征集工作。發(fā)動(dòng)和組織職工代表緊緊圍繞本次職代會(huì)的中心議題，在廣泛聽(tīng)取所在單位職工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上向大會(huì)提出提案，通知要明確規(guī)定提案征集的起止日期。6.7.2職工代表要認(rèn)真填寫提案征集表。提案征集表一般應(yīng)包括：提案名稱、提案人姓名及單位、提案內(nèi)容、附議人姓名、提案類別、代表團(tuán)（組）初審意見(jiàn)，提案工作委員會(huì)審查意見(jiàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)處理意見(jiàn)，承辦部門具體落實(shí)處理意見(jiàn)等幾部分。6.7.3提案應(yīng)一事一案，一人提議，兩人附議，填寫一式三份，字跡清楚工整，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，由提案人送所在代表團(tuán)（組）。6.8審理立案6.8.1提案實(shí)行兩級(jí)審查。先由代表團(tuán)（組）長(zhǎng)對(duì)提案進(jìn)行初審。初審主要是分清提案內(nèi)容的管轄范圍，按管轄范圍，屬代表團(tuán)所在單位處理的，由所在單位處理；屬建設(shè)公司處理的，簽署意見(jiàn)報(bào)送建設(shè)公司職代會(huì)提案工作委員會(huì)審定。對(duì)內(nèi)容相近似的提案，擇其最優(yōu)者或并案送報(bào)審定。提案工作委員會(huì)在代表團(tuán)（組）初審基礎(chǔ)上，按照“符合提案要求、符合政策法規(guī)、有實(shí)施價(jià)值，有實(shí)施可能”四項(xiàng)立案原則進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定是否立案。6.8.2提案有下列之一者不予立案：不符合提案格式要求的；案由不充分的；過(guò)去提過(guò)并有答復(fù)的；違背有關(guān)政策、法規(guī)的；沒(méi)有實(shí)施價(jià)值的；超出本公司職權(quán)范圍的；已納入計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)有批示正在解決的；經(jīng)查了解不符合事實(shí)的。6.8.3凡不能立案的提案，由提案工作委員會(huì)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)退給有關(guān)代表團(tuán)（組），代表團(tuán)（組）再轉(zhuǎn)退給提案人，并向提案人講明原因，做好解釋工作。6.8.4提案工作委員會(huì)對(duì)立案的提案簽署審查意見(jiàn)，并進(jìn)行歸納整理，分類登記，向職代會(huì)報(bào)告提案征集立案情況。6.9轉(zhuǎn)交落實(shí)6.9.1提案審查委員會(huì)將提案轉(zhuǎn)交公司主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署處理意見(jiàn)，轉(zhuǎn)給公司有關(guān)部門辦理。重點(diǎn)提案，可送交職代會(huì)主席團(tuán)，經(jīng)審查后，可列為職代會(huì)議案。6.9.2公司有關(guān)部門對(duì)承辦的提案，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓緊處理，做到“三定”即：定承辦負(fù)責(zé)人；定整改措施；定整改期限。將處理意見(jiàn)填寫在一式三份的提案表上。一份交提案審查委員會(huì)備查，一份送交提案人做答復(fù)意見(jiàn)，一份由承辦部門備用。6.9.3提案整改落實(shí)后，由公司承辦部門寫出報(bào)告，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)送提案審查委員會(huì)并以書面形式及時(shí)答復(fù)提案人。6.9.4提案在限定期限內(nèi)沒(méi)落實(shí)或在落實(shí)中遇到問(wèn)題時(shí)，應(yīng)由承辦部門說(shuō)明情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)送提案審查委員會(huì)，根據(jù)情況研究處理意見(jiàn)。6.9.5檢查催辦提案落實(shí)是提案工作委員會(huì)的重要職責(zé)。也是公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共同責(zé)任。提案工作委員會(huì)有權(quán)組織職工代表對(duì)提案處理落實(shí)情況進(jìn)行檢查，有權(quán)要求公司主管領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)提案處理進(jìn)展情況。6.9.6在下次職代會(huì)上，提案審查委員會(huì)要對(duì)上次職代會(huì)提案落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：提案落實(shí)處理情況及總體評(píng)價(jià)；提案沒(méi)能落實(shí)的原因及整改措施。6.10評(píng)定獎(jiǎng)懲6.10.1提案審查工作委員會(huì)召集有關(guān)人員對(duì)提案工作進(jìn)行評(píng)定。