SA8000BSCI版員工基本體面生活需求調(diào)查程序

word文檔可自由復制編輯word文檔可自由復制編輯word文檔可自由復制編輯目的建立科學的計算模型，通過實際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計分析，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內(nèi)，勞動所得能滿足職工最低生活需求費用，符合本地最低生活保障工資標準要求。適用范圍適用于為本公司生產(chǎn)和服務活動開展的所有人員。操作程序通過員工營養(yǎng)模型建立分析和員工實際抽樣調(diào)查、統(tǒng)計分析的方式進行員工最低生活需求及員工基本生活需求的標準建立，為公司的薪資標準訂立和薪資模式建立提供依據(jù)。每半年更新一次。營養(yǎng)模型的建立 通過請教權(quán)威營養(yǎng)專家和網(wǎng)絡(luò)查詢，人體每天需要的總熱量為2100大卡左右，通過肉、菜、米飯、豆?jié){、雞蛋等食物進行熱量補充，具體營養(yǎng)模型如下：食物種類食物種類份量熱量/大卡用量/克總熱量/大卡平均的價格所需金額（元）半肥瘦豬肉(熟)75g215180516.0012每市斤計/500g4.32菜(熟)100g1745076.501.50每市斤計/500g1.35飯(1碗,用米量)64g2343401243.132.00每市斤計/500g1.36豆?jié){250ml1638354.121.00每250ml/250ml0.33雞蛋1只1052210.004.00每市斤計(8只)/500g(8pcs)1.00合計2099.74每人每天用餐費8.36核算模式3.1每人每月用餐費：（8.36元/天*365天）÷12個月=254元/月；3.2對三口之家的夫妻職工，所負擔家庭用餐費用：（254元*3）÷2=381元/月；3.3對普通職工日常生活開支，餐費開支比例占日常開支的的40%左右，因此，普通職工最低生活需求費用大約：953元/月。員工基本生活調(diào)查1、為了真實掌握員工實際基本生活開支情況，對全公司員工進行書面調(diào)查，以便準確掌握員工基本生活需求費用，判斷公司的勞動所得是否能滿足員工的基本生活需求。2、行政部協(xié)同工會向員工發(fā)放“員工基本生活調(diào)查表”對員工家庭日常生活的“衣、食住、行、醫(yī)療、保險、撫養(yǎng)老人/小孩、教育、社交和其他開支”等進行基礎(chǔ)調(diào)查，包括所有員工代表?！皢T工基本生活調(diào)查表”的回收率必須在80%以上調(diào)查活動才算有效。行政部對收集信息進行統(tǒng)計，編制統(tǒng)計分析表，提交工會審定后公示。員工基本生活調(diào)查表開支調(diào)查活動開展的時機：原則上每年進行一次，每年6月進行員工基本生活需求開支調(diào)查。政府對社會最低工資調(diào)整后。市場上通貨膨脹比較厲害，物價上漲明顯時。行政部對基礎(chǔ)調(diào)查資料保密存放，信息不得外泄。本程序自公布之日起實施，最終解釋權(quán)為行政部。xxx有限公司員工基本生活需求調(diào)查表項目項目每月基本需求費用衣食住住行醫(yī)療保險撫養(yǎng)老人/小孩教育社交其他每月合計簽名日期關(guān)于員工基本生活需求的調(diào)查報告范本我司為了完善社會責任管理，和較全面地了解員工的基本生活需求，為公司管理制度的改善提供參考。公司于2017年4月13日至2017年4月17日對員工作了一次“員工的基本生活需求調(diào)查”。本次調(diào)查共收回有效的調(diào)查表75份，調(diào)查的內(nèi)容包括衣、食住、行、醫(yī)療、保險、撫養(yǎng)老人/小孩、教育、社交和其他開支。員工的積極參與，使得本次的調(diào)查工作順利完成。本次調(diào)查的數(shù)據(jù)具體如下：員工基本生活費用員工基本生活費用（月/元）組中值（x）人數(shù)（f）人數(shù)比重（%）向上積累（F）701～9008001621.3316901～1100100051686711016775合計--75（N）100--按年齡劃分，基本的生活費用分布如下：員工基本生活費用（月員工基本生活費用（月/元）年齡分布人數(shù)（f）人數(shù)比重（%）700～130025歲以下2432700～130025-40歲3141.33700～130041-65歲2026.67合計--75（N）100.0按是否成家劃分，基本的生活費用分布如下：員工基本生活費用（月員工基本生活費用（月/元）是否成家人數(shù)（f）人數(shù)比重（%）700～1300未成家2939.67700～1300已成家4661.33合計--75（N）100.0根據(jù)上述數(shù)據(jù)的分類統(tǒng)計可以得出，員工基本生活的費用主要集中在700～1300（月/元）的區(qū)間內(nèi)；員工的年齡分布在25-40歲的范圍內(nèi)占比例最高；員工已成家的基本生活費用比未成家的基本生活費用的人數(shù)要高出21.66%。按照加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法，得出員工的基本生活費用的加權(quán)平均數(shù)為978.67元/月，978.67元/月*（10%+1）=1076.54元/月；眾數(shù)：1050元/月。我司根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》從2015年5月1日起已對員工的最低工資標準由原來的1130元/月調(diào)整為1350元/月。從調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，我司的最低工資標準是能夠滿足員工支付基本的生活費用。本次的調(diào)查結(jié)果將轉(zhuǎn)交給公司的最高管理者參考，為以后公司管理制度的制訂提供依據(jù)。