安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度#/1513131、公司全體員工一定接受有關(guān)的安全培訓(xùn)教育。2、本公司新招員工上崗前一定進(jìn)行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位或離崗半年以上從頭上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。3、公司對全體員工一定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法例、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。4、本公司特種作業(yè)人員（包含電工作業(yè)、廠內(nèi)靈活車輛駕駛、機械操作者等），一定接受有關(guān)的專業(yè)安全知識培訓(xùn)，保證有資格后方可安排上崗。第六章安全生產(chǎn)檢查一、公司一定成立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每個月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、平時安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。詳細(xì)要求是：（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或許將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全靠譜后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包含：1、設(shè)備的安全狀態(tài)能否完滿，安全防備裝置能否有效;2、規(guī)定的安全舉措能否落實;3、所用的設(shè)備、工具能否切合安全規(guī)定;4、作業(yè)場所以及物件的堆放能否切合安全規(guī)范;5、個人防備用品、器具能否準(zhǔn)備齊備，能否靠譜;6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程能否明確。（二）平時安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其一定深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況，主要內(nèi)容是：1、能否有員工反應(yīng)安全生產(chǎn)存在的問題。2、員工能否恪守勞動紀(jì)律，能否恪守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3、生產(chǎn)場所能否切合安全要求。（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物件、消防設(shè)備、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。第七章生產(chǎn)場所及設(shè)備安全舉措一、公司一定嚴(yán)格履行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工供給切合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所一定切合以下要求：1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、潔凈、光芒充分、通風(fēng)優(yōu)秀，車道應(yīng)平展暢達(dá)，通道應(yīng)有足夠的照明。2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警告標(biāo)記。3、生產(chǎn)、使用、儲藏化學(xué)危險品應(yīng)依據(jù)化學(xué)危險品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔絕操作等安全設(shè)備。4、生產(chǎn)作業(yè)場所、庫房禁止住人。二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)備，一定切合以下要求：1、生產(chǎn)設(shè)備一定進(jìn)行正常保護(hù)養(yǎng)護(hù)，按期檢修，保持安全防備性能優(yōu)秀。2、各種電氣設(shè)備和線路安裝一定切合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣優(yōu)秀，其金屬外殼一定擁有保護(hù)性接地或接零舉措;在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備。3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其余事故的，應(yīng)視實質(zhì)需要，裝備必需的急救藥品、器械，并按期檢查改換。三、特種設(shè)備一定按以下檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗：1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗。2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進(jìn)行第一次檢驗;出廠滿七年進(jìn)行第二次檢驗;出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。第八章員工安全衛(wèi)生保護(hù)舉措1、公司一定成立切合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。員工加班加點應(yīng)在不傷害員工健康和員工自發(fā)的原則下進(jìn)行。2、公司應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)的特色和實質(zhì)需要，發(fā)給員工發(fā)需的防備用品，并敦促其按規(guī)定正確使用。3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。4、公司應(yīng)經(jīng)過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和按期體檢，采納舉措，預(yù)防職業(yè)病。第九章傷亡事故管理1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司一定嚴(yán)格按規(guī)定做好報告、檢查、剖析、辦理等管理工作。2、發(fā)