2023年納稅評(píng)估工作總結(jié)

第11頁(yè)共11頁(yè)202?3年納?稅評(píng)估?工作總?結(jié)納?稅評(píng)估?工作崗?位_?___?個(gè)人原?創(chuàng)，絕?非網(wǎng)絡(luò)?復(fù)制，?歡迎下?載__?__?轉(zhuǎn)眼之?間，一?年的光?陰又將?匆匆逝?去?；?眸過(guò)去?的一年?，在_?___?（改成?納稅評(píng)?估崗位?所在的?單位）?納稅評(píng)?估工作?崗位上?，我始?終秉承?著“在?崗一分?鐘，盡?職六十?秒”的?態(tài)度努?力做好?納稅評(píng)?估崗位?的工作?，并時(shí)?刻嚴(yán)格?要求自?己，擺?正自己?的工作?位置和?態(tài)度。?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)們?的關(guān)心?和同事?們的支?持幫助?下，我?在納稅?評(píng)估工?作崗位?上積極?進(jìn)取、?勤奮學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真圓滿(mǎn)?地完成?今年的?納稅評(píng)?估工作?任務(wù)，?履行好?___?_（改?成納稅?評(píng)估崗?位所在?的單位?）納稅?評(píng)估工?作崗位?職責(zé)，?各方面?表現(xiàn)優(yōu)?異，得?到了領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?一致肯?定?，F(xiàn)?將過(guò)去?一年來(lái)?在納稅?評(píng)估工?作崗位?上的學(xué)?習(xí)、工?作情況?作簡(jiǎn)要?總結(jié)如?下：?一、思?想上嚴(yán)?于律己?，不斷?提高自?身修養(yǎng)?一年?來(lái)，我?始終堅(jiān)?持正確?的價(jià)值?觀、人?生觀、?世界觀?，并用?以指導(dǎo)?自己在?___?_（改?成納稅?評(píng)估崗?位所在?的單位?）納稅?評(píng)估崗?位上學(xué)?20?23年?納稅評(píng)?估工作?總結(jié)（?二）?雜多_?___?納稅評(píng)?估工作?總結(jié)今?年以來(lái)?，我局?進(jìn)一步?提高認(rèn)?識(shí)，加?強(qiáng)__?__領(lǐng)?導(dǎo)，強(qiáng)?化涉稅?信息采?集，嚴(yán)?格評(píng)估?程序，?認(rèn)真開(kāi)?展納稅?評(píng)估工?作，加?強(qiáng)部門(mén)?配合，?增強(qiáng)評(píng)?估實(shí)效?，使我?局納稅?評(píng)估工?作上了?一個(gè)新?的臺(tái)階?。一?、提高?認(rèn)識(shí)，?切實(shí)加?強(qiáng)__?__領(lǐng)?導(dǎo)。?我局結(jié)?合實(shí)際?情況，?強(qiáng)化納?稅評(píng)估?工作的?___?_領(lǐng)導(dǎo)?，在_?___?年年初?，根據(jù)?州局相?關(guān)指導(dǎo)?文件，?一是本?著積極?穩(wěn)妥的?原則，?在保持?機(jī)構(gòu)不?變，人?員相對(duì)?穩(wěn)定，?落實(shí)征?管責(zé)任?制的前?提下，?組建了?稅評(píng)估?___?_體系?，即：?賦予稅?收管理?員納稅?評(píng)估的?職責(zé)，?評(píng)估業(yè)?務(wù)與日?常稅收?征管相?結(jié)合、?責(zé)任到?人的前?提下相?對(duì)分離?、相互?制約；?縣局負(fù)?責(zé)納稅?評(píng)估工?作的指?導(dǎo)協(xié)調(diào)?、結(jié)論?審核、?案件移?交、資?料保管?等綜合?性管理?工作。?二是實(shí)?行工作?目標(biāo)責(zé)?任制，?調(diào)整納?稅評(píng)估?工作責(zé)?任人，?對(duì)各分?局納稅?評(píng)估工?作的責(zé)?任人員?進(jìn)行了?明確，?加強(qiáng)工?作考核?。按照?我局年?初確定?的工作?計(jì)劃，?納稅評(píng)?估工作?已列入?我局征?管日常?考核工?作項(xiàng)目?中，從?而奠定?了納稅?評(píng)估工?作的基?礎(chǔ)。三?是加大?納稅評(píng)?估培訓(xùn)?工作，?本年度?縣局_?___?了三次?對(duì)納稅?評(píng)估人?員的培?訓(xùn)，使?人員素?質(zhì)進(jìn)一?步提高?。二?、強(qiáng)化?涉稅信?息的采?集，為?納稅?評(píng)估提?供科學(xué)?依據(jù)?納稅評(píng)?估需要?借助一?定的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)?來(lái)進(jìn)行?科學(xué)地?測(cè)算評(píng)?估，因?此全面?采集和?掌握涉?稅信息?是納稅?評(píng)估的?關(guān)鍵，?根據(jù)納?稅評(píng)估?工作專(zhuān)?業(yè)性強(qiáng)?，需要?廣泛采?集信息?的情況?，我們?將納稅?評(píng)估與?稅收管?理員制?度相結(jié)?合，充?分發(fā)揮?稅收管?理員的?作用。?將轄區(qū)?內(nèi)納稅?人按照?地域或?稅源大?小分配?給評(píng)估?人員，?評(píng)估人?員在日?常管理?中，多?方面收?集、掌?握納稅?人的動(dòng)?態(tài)稅收?信息，?對(duì)納稅?人納稅?情況進(jìn)?行跟蹤?監(jiān)控，?根據(jù)工?作需要?采取各?種手段?對(duì)納稅?人信息?進(jìn)行核?實(shí)，對(duì)?有問(wèn)題?嫌疑的?或低于?警戒指?標(biāo)的納?稅人進(jìn)?行重點(diǎn)?跟蹤監(jiān)?控，找?準(zhǔn)產(chǎn)生?異常申?報(bào)的真?實(shí)原因?，有針?對(duì)性的?采取措?施，防?止稅收?流失。?通過(guò)納?稅評(píng)估?，使原?有的稅?務(wù)登記?、等級(jí)?認(rèn)定等?信息能?夠適時(shí)?更新，?得到充?分利用?。同時(shí)?，我局?在立足?現(xiàn)有納?稅企業(yè)?申報(bào)資?料的基?礎(chǔ)，通?過(guò)社會(huì)?綜合治?稅信息?等渠道?，隨時(shí)?掌握企?業(yè)的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況、?資金變?化情況?，進(jìn)一?步拓寬?資料的?占有領(lǐng)?域，對(duì)?企業(yè)實(shí)?行全方?位的監(jiān)?控。我?們還進(jìn)?一步加?強(qiáng)同工?商、金?融、災(zāi)?后重建?辦公室?等部門(mén)?的橫向?聯(lián)系，?全面掌?握企業(yè)?經(jīng)營(yíng)變?化情況?，為納?稅評(píng)估?提供真?實(shí)可靠?的依據(jù)?。三?、按納?稅評(píng)估?操作規(guī)?程，實(shí)?施納稅?評(píng)估。?我們?根據(jù)納?稅評(píng)估?操作流?程，確?定評(píng)估?對(duì)象，?按照所?搜集的?評(píng)估對(duì)?象有關(guān)?資料，?運(yùn)用預(yù)?先設(shè)定?的條件?和參數(shù)?，根據(jù)?國(guó)家有?關(guān)法律?、政策?法規(guī)和?工作經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)?評(píng)估對(duì)?象的相?關(guān)資料?依據(jù)相?關(guān)數(shù)據(jù)?指標(biāo)進(jìn)?行測(cè)算?和對(duì)比?分析，?查找存?在的疑?點(diǎn)、問(wèn)?題及其?形成原?因。就?發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題和?疑點(diǎn)，?邀請(qǐng)?jiān)u?估對(duì)象?進(jìn)行納?稅約談?、詢(xún)問(wèn)?核實(shí)，?并就評(píng)?估分析?和納稅?約談過(guò)?程中確?認(rèn)的問(wèn)?題，根?據(jù)有關(guān)?政策法?規(guī)作出?評(píng)估結(jié)?論和進(jìn)?行相應(yīng)?處理，?最后納?稅評(píng)估?機(jī)構(gòu)將?已終結(jié)?評(píng)估的?資料分?戶(hù)整理?、裝訂?成冊(cè)、?編號(hào)歸?檔。從?而使納?稅評(píng)估?工作得?以順利?展開(kāi)。?四、?積極開(kāi)?展日常?評(píng)估、?專(zhuān)項(xiàng)評(píng)?估等各?項(xiàng)納稅?評(píng)估工?作。?一是搞?好日常?評(píng)估試?點(diǎn)工作?。日常?評(píng)估，?是納稅?評(píng)估的?一種重?要評(píng)估?方式，?是日常?稅收征?收管理?的一項(xiàng)?重要措?施。目?前，我?局設(shè)立?了納稅?評(píng)估崗?，指定?專(zhuān)人按?照簡(jiǎn)易?程序，?對(duì)納稅?申報(bào)的?準(zhǔn)確性?、欠繳?稅款的?真實(shí)性?，按照?篩選疑?似對(duì)象?、確定?對(duì)象、?約談核?實(shí)、評(píng)?定處理?等步驟?進(jìn)行評(píng)?估，有?效的促?進(jìn)了日?常稅收?征管工?作。專(zhuān)?項(xiàng)評(píng)估?是納稅?評(píng)估的?主要方?式，為?了確保?專(zhuān)項(xiàng)評(píng)?估的扎?實(shí)推進(jìn)?，我們?在法規(guī)?征管科?設(shè)立了?專(zhuān)門(mén)的?納稅評(píng)?估辦公?室，選?調(diào)業(yè)務(wù)?水平較?高、工?作經(jīng)驗(yàn)?豐富、?綜合素?質(zhì)較強(qiáng)?的同志?，專(zhuān)職?或兼職?納稅評(píng)?估工作?；并根?據(jù)納稅?評(píng)估的?工作特?點(diǎn)，劃?分了評(píng)?估對(duì)象?選擇、?信息采?集、評(píng)?估分析?、評(píng)定?處理和?評(píng)估復(fù)?核等職?責(zé)，建?立起職?責(zé)明晰?、銜接?緊密、?監(jiān)督制?約的納?稅評(píng)估?工作運(yùn)?行機(jī)制?。五?、統(tǒng)籌?兼顧，?搞好結(jié)?合，講?求實(shí)效?。在實(shí)?施納稅?評(píng)估過(guò)?程中，?我們注?重與其?他幾項(xiàng)?重點(diǎn)工?作的有?機(jī)結(jié)合?。一?是與“?抓大控?中定小?”相結(jié)?合，促?進(jìn)協(xié)調(diào)?發(fā)展。?在納稅?評(píng)估過(guò)?程中，?我們推?廣了“?重點(diǎn)稅?源逐戶(hù)?評(píng)估，?一般稅?源按行?業(yè)評(píng)估?、零散?稅源按?區(qū)域評(píng)?估”的?評(píng)估模?式，不?僅僅把?納稅評(píng)?估看作?是對(duì)納?稅人納?稅申報(bào)?質(zhì)量評(píng)?定處理?的一項(xiàng)?管理活?動(dòng)，更?作為落?實(shí)省局?確定的?“抓大?控中定?小”征?管思路?，切實(shí)?提高稅?源監(jiān)控?水平的?一項(xiàng)具?體措施?來(lái)抓，?豐富了?“抓大?控中定?小”的?內(nèi)涵，?提高了?“抓大?控中定?小”的?工作水?平。二?是與第?三方信?息采集?相結(jié)合?，延伸?第三方?信息功?能。我?們?cè)谠u(píng)?估分析?時(shí)，充?分利部?門(mén)提供?的信息?，既解?決了納?稅評(píng)估?的信息?來(lái)源，?提高了?納稅評(píng)?估的準(zhǔn)?確性，?又提高?了部門(mén)?信息的?綜合利?用水平?，延伸?了第三?方信息?功能。?三是與?納稅信?用等級(jí)?評(píng)定相?結(jié)合，?提高評(píng)?定準(zhǔn)確?性。通?過(guò)納稅?評(píng)估，?對(duì)納稅?人的日?常申報(bào)?的準(zhǔn)確?性及時(shí)?評(píng)定。?__?__年?度，我?局共對(duì)?所轄_?___?戶(hù)納稅?人進(jìn)行?了評(píng)估?，正常?結(jié)論_?___?戶(hù)，差?異糾正?性結(jié)論?___?_戶(hù)，?均為加?油站，?共評(píng)估?出稅款?___?_元。?實(shí)現(xiàn)了?“以評(píng)?促改、?以評(píng)促?管、以?評(píng)促查?、以評(píng)?促收”?的工作?要求。?20?23年?納稅評(píng)?估工作?總結(jié)（?三）?納稅評(píng)?估工作?報(bào)告?時(shí)間：?___?_年_?___?月__?__日?編號(hào)：?納稅?評(píng)估對(duì)?象：_?___?市__?__食?品有限?公司納?稅人識(shí)?別號(hào)_?___?評(píng)估?所屬時(shí)?期__?__年?1—_?___?月評(píng)估?稅種增?值稅企?業(yè)基本?情況?___?_市_?___?食品有?限公司?成立于?___?_年_?___?月__?__日?，經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)是?私營(yíng)有?限責(zé)任?公司，?行業(yè)類(lèi)?別為其?它未列?明的食?品制造?，注冊(cè)?資本_?___?萬(wàn)元，?經(jīng)營(yíng)范?圍農(nóng)副?產(chǎn)品生?產(chǎn)加工?及銷(xiāo)售?。__?__年?___?_月_?___?日日被?認(rèn)定為?增值稅?一般納?稅人，?企業(yè)所?得稅由?___?_征管?。二?、評(píng)估?對(duì)象確?定指標(biāo)?名稱(chēng)測(cè)?算值發(fā)?布值偏?差幅度?（%）?費(fèi)用銷(xiāo)?售比5?1.1?25-?105?92?增值稅?納稅評(píng)?估監(jiān)控?系統(tǒng)顯?示__?__市?___?_食品?有限公?司__?__年?___?_-_?___?月份實(shí)?現(xiàn)銷(xiāo)售?收入為?___?_元，?管理費(fèi)?用__?__元?，費(fèi)用?銷(xiāo)售收?入比達(dá)?到__?__%?，偏高?屬于異?常，被?確定為?當(dāng)期納?稅評(píng)估?對(duì)象。?案頭分?析情況?針對(duì)?該公司?納稅情?況異常?，評(píng)估?人員充?分運(yùn)用?“一戶(hù)?式”管?理系統(tǒng)?、征管?信息系?統(tǒng)中的?數(shù)據(jù)信?息、納?稅申報(bào)?表中的?有關(guān)財(cái)?務(wù)信息?、稅收?管理員?日常管?理動(dòng)態(tài)?信息，?對(duì)該企?業(yè)的申?報(bào)信息?、財(cái)務(wù)?信息、?稅負(fù)信?息等各?方面進(jìn)?行初步?分析。?2、?應(yīng)收帳?款及預(yù)?付貨款?截止_?___?月份底?累計(jì)_?___?元;其?它應(yīng)收?款截止?___?_月份?累計(jì)為?___?_元;?應(yīng)付帳?款用預(yù)?收貨款?截止_?___?月份累?計(jì)為_(kāi)?___?元，而?___?_-_?___?月份銷(xiāo)?售額僅?為_(kāi)_?__元?，該公?司應(yīng)收?帳款及?預(yù)付帳?款、應(yīng)?付帳款?和預(yù)收?貨款與?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)現(xiàn)狀?不配比?，情況?異常。?3、?存貨截?止__?__月?份底累?計(jì)__?__元?，__?__年?以來(lái)幾?乎沒(méi)有?變化，?這與企?業(yè)正常?經(jīng)營(yíng)不?符，屬?于異常?。通?過(guò)以上?各種情?況對(duì)比?分析，?發(fā)現(xiàn)以?下疑點(diǎn)?：_?___?、__?__月?份企業(yè)?費(fèi)用率?過(guò)高，?可能存?在隱瞞?收入的?問(wèn)題。?2、?企業(yè)全?年應(yīng)收?應(yīng)付款?余額過(guò)?大，可?能存在?銷(xiāo)售未?作收入?的情況?。3?、存貨?量過(guò)大?是否真?實(shí)。約?談舉證?情況?針對(duì)以?上分析?中存在?的疑點(diǎn)?，評(píng)估?人員制?定了詳?細(xì)約談?提綱，?下達(dá)了?約談評(píng)?估約談?舉證通?知書(shū)》?，對(duì)公?司相應(yīng)?人員進(jìn)?行約談?，在約?談過(guò)程?中公司?財(cái)務(wù)人?員介紹?了該公?司經(jīng)營(yíng)?現(xiàn)狀并?對(duì)評(píng)估?中發(fā)現(xiàn)?的疑點(diǎn)?進(jìn)行了?舉證解?釋。?1、公?司__?__年?___?_-_?___?月份費(fèi)?用與銷(xiāo)?售收入?比高是?因?yàn)橛?于公司?股東之?間產(chǎn)生?了糾紛?，公司?今年以?來(lái)一直?沒(méi)有正?常生產(chǎn)?，而管?理人員?的工資?并沒(méi)有?少，就?造成了?費(fèi)用與?銷(xiāo)售收?入比高?，不存?在隱瞞?收入。?2、?公司的?應(yīng)收和?應(yīng)付款?高是公?司中股?東王_?___?向劉_?___?股東借?款，股?東王_?___?又將借?款作為?投資，?而實(shí)際?又未投?入資金?到公司?，公司?現(xiàn)在資?金實(shí)際?只由股?東劉_?___?一人出?資，由?于王_?___?股東資?金未交?造成了?公司的?應(yīng)收和?應(yīng)付款?高，不?存在銷(xiāo)?售未入?帳。實(shí)?地核查?情況?為了核?實(shí)約談?舉證內(nèi)?容，掌?握該公?司的真?實(shí)情況?，評(píng)估?人員經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，按?程序轉(zhuǎn)?入核查?環(huán)節(jié)，?決定對(duì)?該公司?的會(huì)計(jì)?帳本，?倉(cāng)庫(kù)實(shí)?物明細(xì)?帳本和?出入庫(kù)?單等有?關(guān)資料?數(shù)據(jù)進(jìn)?行重點(diǎn)?查實(shí)，?并對(duì)倉(cāng)?庫(kù)管理?人員進(jìn)?行了詢(xún)?問(wèn)。經(jīng)?實(shí)地核?查情況?如下：?1、?帳面情?況與公?司財(cái)務(wù)?人員所?談一致?，情況?屬實(shí)。?2、?庫(kù)存實(shí)?物與帳?面相符?。評(píng)估?認(rèn)定處?理在?做好約?談舉證?和實(shí)地?核查后?，經(jīng)分?局納稅?評(píng)估_?___?審理，?得出意?見(jiàn)如下?：該公?司在納?稅評(píng)估?中存在?的疑點(diǎn)?可以排?除。回?歸分析?結(jié)果?指標(biāo)名?稱(chēng)測(cè)算?值發(fā)布?值回歸?值備注?銷(xiāo)售費(fèi)?用比7?0-8?8正常?回歸分?析情況?正常。?管理建?議納?稅評(píng)估?工作崗?位轉(zhuǎn)?眼之間?，一年?的光陰?又將匆?匆逝去??；仨?過(guò)去的?一年，?在__?__（?改成納?稅評(píng)估?崗位所?在的單?位）納?稅評(píng)估?工作崗?位上，?我始終?秉承著?“在崗?一分鐘?，盡職?六十秒?”的態(tài)?度努力?做好納?稅評(píng)估?崗位的?工作，?并時(shí)刻?嚴(yán)格要?求自己?，擺正?自己的?工作位?置和態(tài)?度。在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)們的?關(guān)心和?同事們?的支持?幫助下?，我在?納稅評(píng)?估工作?崗位上?積極進(jìn)?取、勤?奮學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?圓滿(mǎn)地?完成今?年的納?稅評(píng)估?工作任?務(wù)，履?行好_?___?（改成?納稅評(píng)?估崗位?所在的?單位）?納稅評(píng)?估工作?崗位職?責(zé)，各?方面表?現(xiàn)優(yōu)異?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的一?致肯定??，F(xiàn)將?過(guò)去一?年來(lái)在?納稅評(píng)?估工作?崗位上?的學(xué)習(xí)?、工作?情況作?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、思想?上嚴(yán)于?律己，?不斷提?高自身?修養(yǎng)一?年來(lái)，?我始終?堅(jiān)持正?確的價(jià)?值觀、?人生觀?、世界?觀，并?用以指?導(dǎo)自己?在__?__（?改成納?稅評(píng)估?崗位所?在的單?位）納?稅評(píng)估?崗位上?學(xué)習(xí)、?工作實(shí)?踐活動(dòng)?。雖然?身處在?納稅評(píng)?估工作?崗位，?但我時(shí)?刻__?__國(guó)?際時(shí)事?和中-?央最新?的精神?，不斷?提高對(duì)?自己故?土家園?、民族?和文化?的歸屬?感、認(rèn)?同感和?尊嚴(yán)感?、榮譽(yù)?感。在?___?_（改?成納稅?評(píng)估崗?位所在?的單位?）納稅?評(píng)估工?作崗位?上認(rèn)真?貫徹執(zhí)?行中-?央的路?線、方?針、政?-策，?盡職盡?責(zé)，在?納稅評(píng)?估工作?崗位上?作出對(duì)?國(guó)家力?所能及?的貢獻(xiàn)?。二?、工作?上加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?不斷提?高工作?效率?時(shí)代在?發(fā)展，?社會(huì)在?進(jìn)步，?信息技?術(shù)日新?月異。?___?_納稅?評(píng)估工?作崗位?相關(guān)工?作也需?要與時(shí)?俱進(jìn)，?需要不?斷學(xué)習(xí)?新知識(shí)?、新技?術(shù)、新?方法，?以提高?納稅評(píng)?估崗位?的服務(wù)?水平和?服務(wù)效?率。特?別是學(xué)?習(xí)納稅?評(píng)估工?作崗位?相關(guān)法?律知識(shí)?和相關(guān)?最新政?策。唯?有如此?，才能?提高_(dá)?___?納稅評(píng)?估工作?崗位的?業(yè)務(wù)水?平和個(gè)?人能力?。定期?學(xué)習(xí)_?___?納稅評(píng)?估工作?崗位工?作有關(guān)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，并?總結(jié)吸?取前輩?在__?__納?稅評(píng)估?工作崗?位工作?經(jīng)驗(yàn)，?不斷彌?補(bǔ)和改?進(jìn)自身?在__?__納?稅評(píng)估?工作崗?位工作?中的缺?點(diǎn)和不?足，從?而使自?己整體?工作素?質(zhì)都得?到較大?的提高??；?顧過(guò)去?一年來(lái)?在__?__（?改成納?稅評(píng)估?崗位所?在的單?位）納?稅評(píng)估?工作?崗位工?作的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，無(wú)論?在思想?上，還?是工作?學(xué)習(xí)上?我都取?得了很?大的進(jìn)?步，但?也清醒?地認(rèn)識(shí)?到自己?在__?__納?稅評(píng)估?工作崗?位相關(guān)?工作中?存在的?不足之?處。主?要是在?理論學(xué)?習(xí)上遠(yuǎn)?不夠深?入，尤?其是將?思想理?論運(yùn)用?到__?__納?稅評(píng)估?工作崗?位的實(shí)?際工作?中去的?能力還?比較欠?缺。在?以后的?___?_納稅?評(píng)估工?作崗位?工作中?，我一?定會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，克服?不足、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)__?__納?稅評(píng)估?工作崗?位相關(guān)?知識(shí)、?發(fā)奮工?作、積?極進(jìn)取?，把工?作做的?更好，?為實(shí)現(xiàn)?___?_努力?奮斗。?展望新?的一年?，在以?后的_?___?（改成?納稅評(píng)?估崗位?所在的?單位）?工作?中希望?能夠再?接再厲?，要繼?續(xù)保持?著良好?的工作?心態(tài)，?不怕苦?不怕累?，多付?出少抱?怨，做?好納稅?評(píng)估崗?位的本?職工作?。同時(shí)?也需要?再加強(qiáng)?鍛煉自?身的納?稅評(píng)估?工作水?平和業(yè)?務(wù)能力?，在以?后的工?作中我?將加強(qiáng)?與納稅?評(píng)估崗?位上的?同事多?溝通，?多探討?。要繼?續(xù)在自?己的工?作崗位?上踏踏?實(shí)實(shí)做?事，老?老實(shí)實(shí)?做人，?爭(zhēng)取為?___?_（改?成納稅?評(píng)估崗?位所在?的單位?）做出?更大的?成績(jī)。?20?23年?納稅評(píng)?估工作?總結(jié)（?四）?稅源管?理科_?___?年上半?年工作?總結(jié)?區(qū)局：?__?__年?以來(lái)，?稅源管?理科按?照區(qū)局?工作部?署和工?作要求?，在?區(qū)局的?指導(dǎo)下?，認(rèn)真?貫徹落?實(shí)省局?、市局?對(duì)稅收?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)?對(duì)工作?部署，?以稅收?風(fēng)險(xiǎn)管?理系統(tǒng)?應(yīng)用為?依托，?不斷提?高稅收?管理質(zhì)?量，強(qiáng)?化稅源?管理，?進(jìn)一步?夯實(shí)了?稅收管?理基礎(chǔ)?，有效?的帶動(dòng)?了納稅?評(píng)估工?作的開(kāi)?展，不?斷的促?進(jìn)納稅?評(píng)估工?作的科?學(xué)化、?專(zhuān)業(yè)化?和精細(xì)?化發(fā)展??，F(xiàn)將?___?_年上?半年的?主要工?作開(kāi)展?情況總?結(jié)如下?：一?、__?__年?上半年?主要的?工作?1、堅(jiān)?持風(fēng)險(xiǎn)?管理為?導(dǎo)向，?做好風(fēng)?險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?工作。?稅源管?理科?依托稅?收風(fēng)險(xiǎn)?管理系?統(tǒng)，積?極開(kāi)展?日常評(píng)?估、專(zhuān)?項(xiàng)評(píng)估?和重點(diǎn)?評(píng)估，?___?_年上?半年，?已完成?各類(lèi)風(fēng)?險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?任務(wù)計(jì)?戶(hù)（次?），發(fā)?現(xiàn)有?問(wèn)題戶(hù)?（次）?，評(píng)估?入庫(kù)稅?款元，?征收滯?納金元?，抵頂?留抵元?，彌補(bǔ)?虧損元?，合計(jì)?增加稅?收元。?2、?有效開(kāi)?展納稅?評(píng)估，?化解稅?收?qǐng)?zhí)法?風(fēng)險(xiǎn)。?在納稅?評(píng)估過(guò)?程中?我科嚴(yán)?格要求?按照現(xiàn)?行文件?規(guī)定、?規(guī)程展?開(kāi)工作?，確保?文書(shū)資?料齊全?，程序?合法有?效；強(qiáng)?化評(píng)估?人員的?內(nèi)功提?升，熟?練掌握?納稅評(píng)?估工作?流程，?堅(jiān)持兩?稅聯(lián)評(píng)?，扎實(shí)?提高評(píng)?估質(zhì)量?；強(qiáng)化?對(duì)納稅?人的申?報(bào)數(shù)據(jù)?的梳理?、分析?，利用?第三方?的情報(bào)?信息，?發(fā)掘問(wèn)?題，找?準(zhǔn)疑點(diǎn)?，促進(jìn)?納稅評(píng)?估工作?有重點(diǎn)?、有計(jì)?劃，做?到有的?放矢；?強(qiáng)化納?稅評(píng)估?建議的?應(yīng)用，?針對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題，向?企業(yè)和?稅源管?理部門(mén)?提出合?理化建?議，促?進(jìn)企業(yè)?財(cái)務(wù)、?稅收核?算水平?和征管?質(zhì)量的?提升。?3、?完善風(fēng)?險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?規(guī)章制?度，制?定并實(shí)?施臺(tái)兒?莊區(qū)_?___?納稅評(píng)?估操作?規(guī)程》?。__?__年?，我們?根據(jù)_?___?稅收征?收管理?法》及?其實(shí)施?細(xì)則和?國(guó)家稅?務(wù)__?__納?稅評(píng)估?管理辦?法》、?___?_省_?___?納稅評(píng)?估管理?操作規(guī)?程》，?結(jié)合我?區(qū)稅收?征管工?作實(shí)際?，制定?并實(shí)施?臺(tái)兒莊?區(qū)__?__納?稅評(píng)估?操作規(guī)?程》。?通過(guò)制?定本規(guī)?程，詳?細(xì)梳理?納稅評(píng)?估工作?流程，?明確納?稅評(píng)估?中的工?作流程?、崗位?責(zé)任、?工作銜?接及流?轉(zhuǎn)文書(shū)?等事項(xiàng)?，使各?環(huán)節(jié)的?工作范?圍更明?確，職?責(zé)更清?晰。?二、當(dāng)?前工作?中存在?的問(wèn)題?1、?人員不?足問(wèn)題?突出，?納稅評(píng)?估工作?是一項(xiàng)?系統(tǒng)的?工作，?需要對(duì)?評(píng)估對(duì)?象進(jìn)行?詳細(xì)的?、全方?位的分?析，這?些工作?不是一?個(gè)人兩?個(gè)人可?一完成?的，需?要一個(gè)?完整的?團(tuán)隊(duì)來(lái)?協(xié)同作?戰(zhàn)。我?科專(zhuān)職?納稅評(píng)?估人員?少、工?作量大?，實(shí)際?納稅評(píng)?估工作?中存在?一些不?嚴(yán)謹(jǐn)、?不規(guī)范?的情況?，滿(mǎn)足?于淺層?次解除?預(yù)警信?息，存?在應(yīng)對(duì)?數(shù)量多?、應(yīng)對(duì)?不深不?透的問(wèn)?題。?2、現(xiàn)?有的從?事納稅?評(píng)估工?作的人?員專(zhuān)業(yè)?能力存?在欠缺?。目前?，稅務(wù)?評(píng)估人?員雖然?有一定?的業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)和?工作經(jīng)?驗(yàn)，但?未進(jìn)行?過(guò)相應(yīng)?的專(zhuān)業(yè)?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，?評(píng)估沒(méi)?有技巧?，加上?評(píng)估人?員平時(shí)?不了解?企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況和?財(cái)務(wù)狀?況，在?評(píng)估時(shí)?很難抓?住企業(yè)?的關(guān)鍵?點(diǎn)，造?成了評(píng)?估工作?費(fèi)時(shí)費(fèi)?力，達(dá)?不到理?想的效?果。?3、納?稅人提?供的財(cái)?務(wù)資料?不完善?，利用?價(jià)值很?低。納?稅評(píng)估?應(yīng)該通?過(guò)對(duì)納?稅人的?各種財(cái)?務(wù)指標(biāo)?，結(jié)合?各稅種?申報(bào)情?況進(jìn)行?案頭分?析，發(fā)?現(xiàn)疑點(diǎn)?。目前?，稅務(wù)?機(jī)關(guān)對(duì)?企業(yè)財(cái)?務(wù)人員?疏于管?理，財(cái)?務(wù)人員?隊(duì)伍混?亂，水?平參差?不齊。?許多會(huì)?計(jì)人員?責(zé)任感?不強(qiáng)，?給稅務(wù)?機(jī)關(guān)報(bào)?送的數(shù)?據(jù)不完?整、不?真實(shí)。?這種情?況導(dǎo)致?評(píng)估人?員在案?頭分析?階段得?出的結(jié)?論無(wú)法?反映企?業(yè)的真?實(shí)問(wèn)題?，發(fā)現(xiàn)?的疑點(diǎn)?也不好?落實(shí)。?4、?在評(píng)估?過(guò)程中?，存在?企業(yè)不?配合、?阻撓、?躲避等?現(xiàn)象，?造成評(píng)?估工作?被動(dòng)，?特