有關工會工作計劃合集八篇

2/2有關工會工作計劃合集八篇有關工會工作方案合集八篇

光陰的快速，一刺眼就過去了，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份方案吧。那么如何做出一份高質量的（工作方案）呢？下面是幫大家整理的工會工作方案8篇，僅供參考，希望能夠關懷到大家。

工會工作方案篇1

為了加強工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會在學校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧進展，依據(jù)市總工會精神和市訓練工會提出的“五個一”為主要內容的達標創(chuàng)?？己藰藴剩罁?jù)學校工會“達標創(chuàng)?！睂嵤┓桨?，制訂學校工會開展“達標創(chuàng)模”活動實施細則，方案**年工會主要工作：

一、健全工會領導班子，加強工會自身建設

加強工會組織建設

1、健全工會組織網(wǎng)絡。依據(jù)工會基層組織建設的有關規(guī)定，要健全工會組織網(wǎng)絡，工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。

2、準時做好新會員入會登記發(fā)證工作。

3、籌備換屆改選工會委員會。**年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會，建立相應特地工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。

4、按規(guī)定辦理社團法人資格證書

加強工會干部和工會主動分子培訓

1、依據(jù)工會職能，加強工會干部隊伍建設，合理分工，明確職責，各司其職，通過培訓提高工會干部組織、協(xié)調、創(chuàng)新力氣和維權力氣。

2、加強對工會主動分子的培訓。占全體會員20%以上的工會主動分子，是基層工會骨干力氣，加強主動分子的培育，有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，通過培訓，使全體工會主動分子了解工會年度主要工作，把握做好工會工作的基本要求和具體方法，并主動參預具體實施。

按規(guī)定建立人事爭議調解委員會和平安生產(chǎn)監(jiān)督組織，選擇責任心強，敢于為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調解工作臺帳。

主動開展創(chuàng)建模范教工之家活動

明確工會年度工作目標，工會工作年初有方案，年終有總結，活動有臺帳，建立特地的工會工作網(wǎng)站，工會檔案管理規(guī)范。

二、完善工會維權機制，切實履行維權職能

建立教代會制度，落實教代會會員職權。

1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推動前進校務公開工作進一步深入到到。

2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。

3、全面落實教代會職權，凡學校重大問題必需經(jīng)教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會爭辯準備。

4、充分發(fā)揮教代會工作機構的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。

進一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結果作為干部年終考核重要內容。

建立健全維權機制，落實公正協(xié)商、生活保障、勞動愛惜、勞動關系協(xié)調等制度。

1、深入到到實際、調查爭論。充分傾聽教職工的看法，準時了解、反映教職工的呼聲和愿望，主動主動參預學校各項規(guī)章制度的制定。

2、做好女教職工的“五期”愛惜工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康學問培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同卑視女教職工的行為作斗爭。

3、按規(guī)定配發(fā)勞護用品，改善教職工工作環(huán)境。

實施送溫和活動，為教職工辦實事，

1、進一步完善教職工幾項福利規(guī)定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

2、關懷貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困同學檔案，做好扶貧幫困工作。

3、連續(xù)開展“168”愛生行動，關愛同學的健康成長。

4、連續(xù)參預市總、市訓練工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動，開展社會互助活動。

5、開展老師回報社會活動。老師節(jié)前后，支配專業(yè)課老師組織義診，宣布傳達衛(wèi)生保健學問。

三、暢通民主渠道，堅持民主辦會

堅持工會工作在校黨委領導下獨立開展工作，定期向黨組織匯報工作，聽從黨的領導。

堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。

堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。

建立工會例會制度，工會工作重大事項集體爭辯準備，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。

四、鞏固工會活動陣地，活躍校內文化生活

加強工會基礎設施建設，加大經(jīng)費投入，確保職工活動有陣地、有器材。

開展以師德訓練為重點的創(chuàng)建活動。

1、加強黨的路線、方針、政策訓練、國家法律訓練和公民職業(yè)道德訓練，以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。

2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機，大力宣布傳達先進職工、模范人物、先進集體，激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。

3、連續(xù)開展“文明教工”、“文明新風（家庭）”評比活動，主動營造人人爭當文明教工，人人爭創(chuàng)文明新風家庭的和諧氛圍。

開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校內文化建設，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進教職工身心健康。

1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會、舞會。

2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等角逐。

3、開展群眾性的體育熬煉，增加體質。

開展群眾性練兵活動，努力提高教職工業(yè)務素養(yǎng)。

1、連續(xù)開展“青藍工程”，今年要對新進青年老師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際狀況進行考核，定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。

2、主動開展教藝角逐，充分呈現(xiàn)老師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進老師全面素養(yǎng)的提高。

3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學校建設進展諫言獻策。。

五、健全工會獨立賬戶，嚴格工會財務管理

1、健全工會獨立銀行賬戶，指定財會人員專人負責工會財務工作。

2、按規(guī)定計提、劃撥并準時定額上繳工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費。

3、建立工會財務經(jīng)審制度，每年進行一次工會經(jīng)費收支的財務審計，并向會員代表大會報告經(jīng)費使用狀況，確保工會經(jīng)費合理使用。

4、建立完善資產(chǎn)賬冊，健全各項保管制度。

工會工作方案篇2

20xx年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，主動履行工會職能，致力于工會組織建設，主動開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動和發(fā)揮工會成員的主動性和締造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推動前進?，F(xiàn)將半年來的工會（工作總結）如下：

一、加強工會組織建設，提高工會工作職能

工會組織從增加自身活力和分散力動身，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的整體素養(yǎng)。我處工會準時申報新職工，確保工會掩蓋率和入會率始終都保持在100%，最大限度地把寬闊職工吸引和組織到工會中來，為工會準時增加新穎血液，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要寬闊職工的理解、支持。所以在加強工會干部素養(yǎng)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣布傳達圖片等，并時常性的組織職工學習，提高寬闊職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。

二、主動開展工會創(chuàng)建，促進工會全面進展

為進一步規(guī)范工會建設，提高工會的工作水平，單位主動參預上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對比創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上，順當獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。

三、認真履行參預職能，主動參預民主管理

在不斷完善組織機構的基礎上，我們依據(jù)一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，公正協(xié)商制度，勞動爭議調解制度，主動發(fā)揮工會作用，主動推動前進政務公開，工會設立經(jīng)審委員會會，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度，工會建立了單獨的的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支狀況及經(jīng)費使用方案進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。

四、關懷職工生活，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在（春節(jié)）、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都準時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及簡潔被蛇咬傷的實際狀況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動愛惜用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的平安。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真實切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

五、主動開展文體活動，豐富職工文化生活

為引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”（讀書心得）征文角逐中，主動動員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會經(jīng)濟技術部和江蘇工人報社《關于開展“勞動締造幸福、創(chuàng)新成就將來”征文活動中也將組織職工進行投稿;為進一步豐富職工文化生活，“五一”節(jié)后，工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩角逐，職工主動投身競賽之中，賽出了成果和面貌;在6月20日進行的保持xxxx先進性訓練活動中，組織黨員干部去揚州泰州機場參觀，感受揚州經(jīng)濟的高速進展，通過參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡呈現(xiàn)館，學習全國勞模張福龍帶領群眾致富、轉變貧困面貌的先進事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱忱，增加工作的主動性和主動性，努力打造素養(yǎng)高、力氣強、作風好、群眾公認的職工隊伍。

六、下半年工作預備

工會工作雖然取得了確定成果，但是成果永久是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向，不斷加強工會的自身建設，為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作：

1、加強工會創(chuàng)新理念，開拓思維。充分熟識到“爭創(chuàng)”不是

一項簡潔的活動，而是思想熟識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓舞支持職工參預連續(xù)訓練，不

斷提高思想理論水平和業(yè)務水平結合起來;同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結合起來。

2、突出特色，留意典型。工會將締造條件，為職工打造學習與成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓時間、經(jīng)費比例，努力培育學習型、學問型、文明型典型人才。

3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體，加強工會力氣建設，以提高工會干部素養(yǎng)為著力點，推動前進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。

4、以公開為手段，增加單位管理的透亮度，連續(xù)推動前進政務公開工作深入到到開展，加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。

工會工作方案篇3

20xx年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆xxx會及省委八屆十三次全會精神，依據(jù)省、市總女職委的工作布署，以實現(xiàn)女職工組織和女職工權益愛惜專項集體合同全掩蓋（以下簡稱“兩個掩蓋”）為目標，推動女職工組織規(guī)范化建設和女職工維權機制建設，廣泛開展：“學比創(chuàng)爭”活動，團結動員寬闊女職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務建功立業(yè)。具體抓好以下工作：

一、以實現(xiàn)女職工組織組建率95%為階段性目標，推動前進已建工會企業(yè)中女職工組織全掩蓋

進一步推動前進女職工組織與工會同步組建。要以“廣普查、深組建、全掩蓋”集中行動為契機，將女職工組織建設切實納入工會組建的整體工作，做到工會女職工組織與工會組織三同時。要從本地區(qū)女職工組織建設工作的實際動身，確定階段性目標，明確工作重點，細化責任分工，落實相關措施，確保年度組建任務的完成。今年，依據(jù)省總要求，各地工會女職工組織掩蓋率達到95%。

進一步突出加強企業(yè)工會女職工組織建設工作的重點。針對女職工組織建設的薄弱環(huán)節(jié)，集中力氣，重點突破，以大力推動前進中小、非公和新建企業(yè)女職工組織建設為工作重點，以女農(nóng)夫工、女勞務派遣工為主要對象，以抓基層、打基礎、強機制、增活力為工作著力點，不斷擴大企業(yè)工會女職工組織的掩蓋面和影響力。進一步調查爭論，摸清女職工組織建設狀況底數(shù)，準時消退組建工作的盲點和空白點。

二、主動推動前進已建工會企業(yè)中女職工專項集體合同全掩蓋，切實維護女職工合法權益和特殊利益

《省集體合同條例》已于今年實施。各級女職工組織要抓住當前的有利時機，以中小、非公企業(yè)為重點，進一步推動女職工專項集體合同簽訂工作。工作中要留意簽約與履約并重，擴大掩蓋與提高質量并舉，充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，加強與有關部門的親熱協(xié)作，建立定期不定期聯(lián)合調研和督查機制。

三、開展“女職工組織建設規(guī)范年”活動，進一步強化工會女職工組織的規(guī)范建設

省總女職委自20xx年開展女職工組織規(guī)范化建設三級聯(lián)創(chuàng)以來，全省已在省、市、縣選樹一批示范單位。通過三級聯(lián)創(chuàng)促進了企業(yè)女職工工作規(guī)范化建設。今年，全總將開展全國工會女職工組織建設規(guī)范年活動，省總女職委要求在全省連續(xù)開展女職工組織規(guī)范化建設示范單位創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建活動向各級各類女職工組織延長，培育選樹更多更好的典型（每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處、系統(tǒng)工會可選擇1—2個條件好的單位依據(jù)規(guī)范化要求進行培育），通過進展女職工工作規(guī)范化示范單位的典型輻射效應，推動全區(qū)女職工組織規(guī)范化建設提高到新水平。

四、深化“學比創(chuàng)爭”活動，團結動員寬闊女職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務建功立業(yè)

今年是“十二五”的開局之年，各級工會女職工組織要圍繞經(jīng)濟社會進展主要目標，號召女職工主動參預“當好主力軍，建功十二五”競賽活動。十二五期間，將連續(xù)組織開展“學比創(chuàng)爭”活動，20xx年和今后一個時期，要緊密圍繞加快經(jīng)濟進展方式的轉變，提高創(chuàng)新、締造、創(chuàng)優(yōu)力氣為目標，廣泛開展多形式、有特色的主題競賽活動；要連續(xù)深化“五一巾幗標兵崗”活動，激勵女職工崗位建功、崗位創(chuàng)新、崗位成才；要突出非公企業(yè)這個重點，擴大活動在非公企業(yè)的掩蓋面；要不斷創(chuàng)新活動方式、完善活動機制，促進建功立業(yè)活動在各領域女職工群體中更廣泛有效開展。

五、開展“關愛困難女職工家庭”活動，加大幫扶工作力度

困難女職工是需要賜予特別關懷和關懷的群體。各級女職工組織要充分運用社會資源和工會自身資源，抓住黨政所需、女職工所盼、女職工組織所能的事情，在現(xiàn)有工作基礎上，依據(jù)項目化、實事化、時常化的工作目標，進一步加大面對困難女職工的幫扶力度。今年，省總女職委將啟動實施以創(chuàng)業(yè)扶持、特困救濟、子女助學和心理關懷為主要內容的“關愛困難女職工家庭”活動，重點對零就業(yè)家庭、單親、患特殊疾病的女職工幫扶救助，我們要依據(jù)省總確定的重點，周密籌劃、細心組織、規(guī)范運作、上下聯(lián)動，確保活動實效，努力為困難女職工辦實事、做好事、解難事。

六、加強女職工素養(yǎng)建設，關懷女職工提高參預進展的力氣

各級女職工組織要把提升女職工素養(yǎng)作為服務大局、促進女職工進展的戰(zhàn)略性任務，認真爭論加強轉變經(jīng)濟進展方式給女職工帶來的影響、對女職工素養(yǎng)提出的新要求，主動為女職工參預學習培訓爭取政策、資金、信息等方面的支持，引導寬闊女職工學習學問、增加力氣、服務社會，在投身“十二五”建設中實現(xiàn)自身的全面進展。

工會工作方案篇4

為做好20xx年工會工作，不斷增加工會組織的分散力和戰(zhàn)斗力，團結動員寬闊職工，努力學習，認真工作，建功立業(yè)，完成公科所20xx年目標工作任務，為公科所又好又快進展作貢獻，特制定20xx年公科所工會工作方案。

一、指導思想

公科所黨組織的領導和上級工會組織的指導下，深入到到貫徹落實黨的xx大和十七屆三中、四中、xxx會精神，依據(jù)全總十五大、大路局工會各項指示精神。在以主動推動前進公科所健康持續(xù)進展為主題，以履行維護職工合法權益為基本職責，以推動前進工會自身建設為動力，主動服務職工，主動服務公科所，主動服務改革進展，團結動員寬闊職工，為完成公科所20xx年工作任務目標，實現(xiàn)公科所又好又快進展，建設和諧公科所努力奮斗。

二、加強學習，創(chuàng)建學習型工會

要加強學習，用學習指導各項工會工作，用學習促進工會工作全面進展，努力把我工會創(chuàng)建成學習型工會。在創(chuàng)建學習型工會中，要加強理論學習，著重學習黨的十七屆xxx會文件，深刻領會了并有所體會與結實把握十七屆xxx會的精神實質與深刻內涵。要學習全總十五大、大路局工會的各項工作精神，貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學習，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務學問技能，增加在重大問題上堅持原則、明辨是非的力氣，堅決貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性。要創(chuàng)新學習模式，活躍學習氣氛，形成集中學習訓練與各類活動、多種平臺結合的學習模式，做到學習與工作相結合，留意運用科學的觀點和方法分析、推斷和解決工作中消逝的新沖突和新問題，力求做到以用促學、學用相長，促進各項工會工作全面、科學進展。

三、加強民主，樹立職工主人翁地位

1、敬重職工的.主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權，保障職工的合法權益。我工會要切實做好職代會工作，把職工就公科所年度工作方案、重點工作和其他重點、熱點問題提出的看法、建議準時反映給公科所行政，使公科所行政落實職工的看法與建議，切實做好行政工作，促進各項工作進展。

2、不斷豐富民主管理工作的內容。要探究和不斷豐富民主管理工作的內容和形式，有效發(fā)揮民主管理在促進公科所進展中的作用。要傾聽職工心聲，讓職工表達意愿，調動職工參預民主管理的主動性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。

3、創(chuàng)新民主管理的方式方法。要通過設立職工代表、召開職工代表會議、接受應用所務公開欄、進行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增加全體職工的民方法識、參預力氣，主動獻計獻策，提合理化建議，形成深厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入到到進展。

四、加強引導，立足崗位做貢獻

我工會要組織職工認真學習黨的理論和十七屆xxx會精神，大力開展形勢目標訓練、職業(yè)道德訓練、市場意識訓練和先進人物事跡訓練，促進職工思想觀念的轉變，引導職工立足崗位做貢獻。

1、加強隊伍建設，提高職工綜合素養(yǎng)

擁有一支高素養(yǎng)的職工隊伍，是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎。我工會要切實加強職工隊伍建設，提高職工綜合素養(yǎng)。廣泛開展技術比武、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動，鼓舞職工學習把握先進的科學文化技術學問和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力氣。通過這些活動，加強職工隊伍建設，全面提升職工的綜合素養(yǎng)，增加做好大路科研工作的本領與力氣，促進公科所的全面進展。

2、發(fā)揮職工的締造力，提高公科所市場競爭力

我工會要充分調動職工的主動性，發(fā)揮職工的締造力，提高公科所在市場中的競爭力氣。千里之行，始于足下。要實現(xiàn)這個宏偉目標，就必需從現(xiàn)在開頭，一步一個腳印的向目標靠攏。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標，抓住質量與效益兩個重點，廣泛深入到到地開展各種主題明確、重點突出、形式多樣、實效性強的群眾性技術創(chuàng)新活動。要求每個職工充分發(fā)揮主動性、主動性和締造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足大路養(yǎng)護生產(chǎn)實際，爭做科技創(chuàng)新能手，爭做科技創(chuàng)新標兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為提高大路科研所核心競爭力，為公科所健康、持續(xù)、快速進展，做出“崗位奉獻”。

3、創(chuàng)建各類平臺和載體，鼓舞職工建功立業(yè)

我工會在引導職工做出“崗位奉獻”的同時，要主動締造條件，建立各類平臺和載體，鼓舞職工建功立業(yè)。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營目標進行各類勞動競賽，讓先進優(yōu)秀職工在勞動競賽中脫穎而出。二是廣泛深入到到開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮重群眾的締造力和想象力，提高公科所的科技創(chuàng)新水平。三是認真征集合理化建議，做好節(jié)能減排，增收節(jié)支等活動，鼓舞職工發(fā)揮聰慧才智，為公科所提高經(jīng)濟效益做貢獻。

五、關愛職工，做好送溫和活動

送溫和活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚，是一種社會的價值引導。關懷職工生活，解決職工生活中的各種實際困難，是工會責無旁貸的一項重要任務。我工會要結實樹立職工觀念，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，為職工誠意誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使我工會的各項工作更好地體現(xiàn)寬闊職工的利益，與保民生、保增長、促穩(wěn)定、促進展結合起來，達到建設和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調查、了解職工生活狀況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款；要走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難；要建立以“預防、猜度揣測、預審、預報、協(xié)調”為主要內容的勞動關系預警協(xié)調機制，做好勞動爭議調解工作；要了解職工思想動態(tài)，反映職工所關懷的熱點、難點和焦點問題，做急躁細致的宣布傳達、說服工作，保證職工隊伍的基本穩(wěn)定，維護公科所穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。

六、加強文化建設，提升職工思想境界

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進展的不竭動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是構成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強文化建設，用先進文化武裝職工，占據(jù)職工思想陣地，提升職工思想境界，樹立愛崗敬業(yè)、遵紀守法、開拓創(chuàng)新精神，促進公科所健康持續(xù)進展。文化建設要做到形式多樣、豐富多彩，依據(jù)公科所的特點和實際，時常變換活動形式，開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、學問競賽、創(chuàng)意革新等文化活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，營造公科所和諧氣氛，讓職工在潛移默化中培育起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最愉快輕松的心情和最主動的態(tài)度投入到公科所的各項工作中。

七、加強工會自身建設，提高工會干部服務力氣和水平

1、做好調研工作。重點調研我工會進展中的新狀況、新問題和職工權益保障問題，促進工會工作進一步進展。

2、加強作風建設。促進工會干部轉變思想觀念，持續(xù)改進作風，提高力氣素養(yǎng)，創(chuàng)新工作機制。強化工會干部群眾意識、服務意識，深入到到基層，深入到到職工，傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，疏導民意，熱心為職工辦實事，主動服務公科所進展，切實提高工會工作的實效。

3、發(fā)揮工會小組作用。依據(jù)公科所不斷進展的實際，適當調整、充實工會小組，把那些政治素養(yǎng)好、熱心工會工作、深得職工信任的同志推舉到工會組織中來，增加工會組織的活力。

4、主動開展工作相互溝通與學習。選擇實行走出去，請進來的方式方法，與工會同行進行工作研討相互溝通，學習人家工會工作的好閱歷、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增加工會對職工的分散力。

工會工作方案篇5

依據(jù)我行今年一年來會計結算工作的實際狀況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素養(yǎng)，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在20xx年的工作思路。

一、以客戶為中心，做好結算服務工作。客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行始終提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將連續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能急躁對待每個顧客，讓客戶滿意。

3、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參預個人業(yè)務、生疏個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但由于各種各樣的緣由還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算方法講座，增加人們的金融學問，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。

5、連續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務。

二、強內把握度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格依據(jù)綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增加制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的平安，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以準時發(fā)覺隱患，削減差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素養(yǎng)。員工的素養(yǎng)如何是銀行能否進展的根本，在目前人員活動頻繁的狀況下我營業(yè)部急需要有一支高素養(yǎng)的隊伍

1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實布滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有確定的心理素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的力氣且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的主動性。

2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓方案上報人事部門，預備對出納制度、支付結算方法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎學問以及各種新興業(yè)務進行培訓。

3、在人員緊

張的狀況下仍要加強崗位練兵，除了參預明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

4、勤做員工的思想工作，關懷鼓舞員工，強化員工的心理素養(yǎng)。

5、有方案、有目的地進行崗位輪換，培育每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

工會工作方案篇6

人保財險葫蘆島市三季度工會工作小結我公司工會在省公司工會及市公司黨政領導下，緊緊圍繞公司的各項工作，大力開展企業(yè)文化宣布傳達，扎扎實實開展技能大比武活動，關懷員工生活，全面開展員工集體活動，為公司完成各項任務注入了文化活力，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調動了員工的主動性，發(fā)揮好了工會的作用?，F(xiàn)將第三季度工會工作小結如下：

一、主要工作

（一）開展愛心活動，建設“員工關愛工程”。

葫蘆島市分公司關懷員工的工作和生活。制定員工（生日）表，在員工生日時候贈送禮品，慶賀生日；六一（兒童節(jié)）為不滿１４歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品；8月份為考入高校子女發(fā)放獎學金；對退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院準時探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。

（二）搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。

公司真心關愛員工的健康與平安，每逢重大節(jié)日，準時組織支配好節(jié)日物資的選購和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”，葫蘆島市分公司召開了復轉軍人代表座談會和老干部座談會，向轉退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候,發(fā)放了慰問品,增加了公司的分散力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)進展注入了動力。

（三）開展崗位技能大比武，提升員工競爭力。

為連續(xù)加強基本學問學習，經(jīng)受新考驗。提高服務意識，強化服務新標準。主動適應崗位新要求，樹立公司新形象。葫蘆島市分公司工會組織開展了崗位技能大比武活動，活動激發(fā)了全轄員工崗位大練

兵的極積性、自覺性、參預性，形成了比、學、趕、超的良好氛圍，發(fā)覺選拔了一批業(yè)務精、力氣強、素養(yǎng)高的骨干員工。達到進一步扎實業(yè)務及技能基本功，提高綜合素養(yǎng)的以賽促學和以賽選優(yōu)的目的。

（四）開展集體活動，增加分散力和向心力。

組織員工“登水上長城，展人保風采”以及“VIP客戶西部之旅”考察等一系列的活動，把集體活動同業(yè)務競賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動豐富了員工的業(yè)余生活，溝通與客戶之間的聯(lián)系。加強了員工之間、客戶之間、領導之間的溝通與聯(lián)系。同時主動參預行業(yè)協(xié)會組織的籃球角逐，并取得了第一名的好成果。

（五）加強企業(yè)文化建設，激勵員工發(fā)奮圖強。

公司工會的圖書室、活動室豐富職工業(yè)余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時更換宣布傳達內容，就員工的典范榜樣行為予以宣布傳達。在公司內部打造主動向上，學習比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競爭力。

二、存在的問題

1.工會工作人員為兼職，工作相對繁雜，難以較好的完成工會工作。

2.員工對工會的熟識有限，認為工會就是搞福利，發(fā)東西，在工會工作涉及到自己時，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在。

三、四季度工作支配

1.做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務。

2.制訂方案，召開工會會員大會。

3.組織開展元旦、春節(jié)送溫和活動。

4.組織籌備員工健康體檢活動。

5.認真進行回頭看，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。

特此匯報。

工會工作方案篇7

1、學校工會實行例會制度，每月工會委員召開一次會議，必要時要邀請學校領導參預。對前期工作進行總結，找出工作存在的不足，分析緣由，探尋解決問題方法，揚長避短，同時對今后工作進行支配，落實各委員的具體工作；

2、把竭誠為教職工服務作為工會工作的動身點，努力實現(xiàn)工會工作群眾化、民主化、科學化。把教職工是否滿意作為衡量工會工作的標準，努力把工會建成群眾滿意的組織；

3、建立健全學校勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解機制，督促學校依法規(guī)范用工。充分發(fā)揮工會職能，正確運用法律維護自身合法權益。做好寬闊教職工入會和維權工作；

4、加強工會宣布傳達和信息報道工作，利用學校宣布傳達專欄以及每周周前會宣布傳達、通報工會工作狀況；

5、嚴格依據(jù)有關法律法規(guī)，保證工會經(jīng)費合理、合法、規(guī)范使用，保障工會各項活動開展。

工會工作方案篇8

20xx年，在黨委的正確指導下，依據(jù)“以建筑安裝為主導，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化進展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結構合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的進展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài)，用進一步