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文檔簡介

民營企業(yè)人力資源發(fā)展入WTO來，查我有6.5-7歲,中過5年家余91.4%有生存過年的的3%,界500強(qiáng)或與之相在40歲,求,理,

因風(fēng),績效理,實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)發(fā)展，1用異,人,導(dǎo)致人力資源規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略不一致。2析書序能滿

親,企業(yè)查有90%中中認(rèn)如具威是性,,一方面容易產(chǎn)生“近親繁殖”式的人力資源增長模;小,3來,更沒有從戰(zhàn)略上制劃,心,才4

容度,都是民營企業(yè)衡作,上,員時,大高家資,使,,感更不5大這是不爭的事實。而且在國有企業(yè)度,性繁動,很難形1

式使,2

點析明確責(zé),從員上,性性化歷合

3是,下

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