南開大學(xué)22秋“人力資源管理”《企業(yè)管理概論》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第1頁
南開大學(xué)22秋“人力資源管理”《企業(yè)管理概論》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第2頁
南開大學(xué)22秋“人力資源管理”《企業(yè)管理概論》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第3頁
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長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。住在富人區(qū)的她南開大學(xué)22秋“人力資源管理”《企業(yè)管理概論》綜合作業(yè)考核（一）附答案（圖片大小可自由調(diào)整）全文為Word可編輯，若為PDF皆為盜版，請謹慎購買！第1卷一.綜合考核(共10題)1.管理幅度越窄，組織層次越多的為扁平型組織。()A.正確B.錯誤2.數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型是企業(yè)在數(shù)字時代的供應(yīng)鏈發(fā)展需求與趨勢，是企業(yè)供應(yīng)鏈未來的普遍形態(tài)。()A.正確B.錯誤3.組織變革阻力的主要來源：個體和群體方面的阻力、組織的阻力、外部環(huán)境的阻力。()A.正確B.錯誤4.系統(tǒng)管理理論的理論基礎(chǔ)是系統(tǒng)科學(xué)，該理論認為，要進行成功有效的管理，就應(yīng)該對企業(yè)系統(tǒng)的基本問題進行系統(tǒng)的分析，以便找出關(guān)鍵所在。()A.正確B.錯誤5.把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品、服務(wù)或工程項目劃分的部門結(jié)合起來的組織形式叫做矩陣型結(jié)構(gòu)。()A、錯誤B、正確6.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)比較適用于規(guī)模不大、經(jīng)營單一、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的組織。我國目前有眾多企業(yè)采用這種組織結(jié)構(gòu)形式。()A.正確B.錯誤7.為完成企業(yè)總體目標和方案而制定的計劃是()A、長遠計劃B、戰(zhàn)略計劃C、戰(zhàn)術(shù)計劃D、短期計劃8.當企業(yè)面對的是同質(zhì)市場或同質(zhì)性較強的異質(zhì)市場時，可以采用()開展營銷活動。A.差異化市場營銷戰(zhàn)略B.集中化市場營銷戰(zhàn)略C.密集性營銷戰(zhàn)略D.無差異性營銷戰(zhàn)略9.當企業(yè)內(nèi)部的人力資源供給無法滿足需要，或管理者希望改變企業(yè)文化，或企業(yè)需要引進某些專業(yè)人才時，就需要通過外部的勞動力市場解決人員的補充問題。()A.正確B.錯誤10.()是指消費者購買某種產(chǎn)品時所追求的基本效用或利益，是產(chǎn)品整體概念中最基本、最主要的部分。A.形式產(chǎn)品B.核心產(chǎn)品C.期望產(chǎn)品D.附加產(chǎn)品第1卷一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：A3.參考答案：A4.參考答案：A5

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