企業(yè)員工一周個人工作總結(jié)模板

第7頁共7頁企業(yè)員?工一周?個人工?作總結(jié)?模板?時間過?去了一?周，盡?管只是?短短的?一周，?但是卻?對我意?義深刻??；貞?這一周?的工作?，我其?實(shí)犯下?了不少?的錯誤?，在工?作中也?并不算?出色。?但是，?通過對?自己工?作的反?省，我?卻認(rèn)識?到了自?己在工?作的中?的問題?，并認(rèn)?識到了?自己前?進(jìn)的方?向!?如今，?我重新?認(rèn)識到?了自己?前進(jìn)的?方向，?我相信?在今后?的工作?中我會?有更大?的進(jìn)步?!為此?，我將?這一周?的工作?總結(jié)如?下：?一、對?工作中?錯誤的?認(rèn)識?在周一?的時候?，我看?了自己?在近期?的工作?情況。?在反復(fù)?的確認(rèn)?了幾遍?后，我?才敢確?認(rèn)自己?目前的?狀況是?是多么?的糟糕?。確實(shí)?，在這?些天的?工作中?確實(shí)有?些許懈?怠，但?是沒想?到居然?已經(jīng)有?了這么?大的下?滑!?回顧這?幾個月?，隨著?天氣的?變化，?我也不?知不覺?的開始?在工作?中出現(xiàn)?了些懶?散的情?況，并?且給在?一次次?松懈中?，不知?不覺中?工作都?受到了?影響!?而且我?居然還?沒有認(rèn)?識到!?但是在?這次的?反省中?，我徹?底的認(rèn)?識到了?自己的?問題是?多么的?嚴(yán)重!?這嚴(yán)重?的影響?了我的?工作!?二、?對工作?的改進(jìn)?在認(rèn)?識到自?己的工?作問題?后，我?在開始?工作之?前深刻?的反省?了自己?，回顧?過去自?己的工?作態(tài)度?，對比?現(xiàn)在的?工作情?況，在?認(rèn)識到?其中的?差異后?，我嚴(yán)?格的對?自己定?下了計?劃，并?開始在?工作中?逐步的?改進(jìn)自?己的工?作態(tài)度?。一次?次的對?自己的?反省，?一次次?的對自?我的管?理，讓?我在工?作中出?現(xiàn)和很?大的回?升。并?且在工?作中，?我主動?的向優(yōu)?秀的同?事以及?前輩請?教，認(rèn)?真的去?了解近?期工作?的變化?，積極?的去了?解工作?，了解?客戶，?并以此?強(qiáng)化自?己。?這一周?里，我?努力的?喚起自?己的工?作熱情?，并將?這份熱?情付諸?到實(shí)踐?中去。?盡管還?沒能完?全恢復(fù)?狀態(tài)，?但是已?經(jīng)有了?很大的?提升。?三、?工作改?進(jìn)的結(jié)?果在?這一周?的工作?中，我?帶著熱?情的工?作態(tài)度?，積極?的完成?自己的?每一分?工作。?如今看?著自己?的工作?結(jié)果，?我感到?還算滿?意。和?一周前?的成績?相比，?這一周?的提升?是非常?的顯著?的。盡?管心中?不禁升?起了“?我想做?還是能?做到”?的情緒?，但是?正是在?這個時?候，我?更要嚴(yán)?格的鞏?固對自?我的要?求，讓?自己能?穩(wěn)固住?現(xiàn)在的?狀態(tài)。?四、?結(jié)束語?如今?，一周?過去了?，看著?自己的?變化，?我自己?都不敢?相信。?但這也?讓我明?白了，?既然能?在短短?的一周?內(nèi)提升?自己，?那么要?讓自己?墮落就?更加的?容易!?為此，?我會更?加嚴(yán)格?的在思?想上要?求自己?，讓自?己在今?后的工?作中能?不斷的?提升自?己!?企業(yè)員?工一周?個人工?作總結(jié)?模板（?二）?一、本?周的工?作總結(jié)?1、?保持專?注度?這一周?的工作?比較的?雜亂無?章，有?時候自?己忙起?來的時?候也不?分不清?楚天南?地北了?。這時?候也就?是考驗?我們個?人能力?的時候?了。通?過前期?自己的?一個策?劃和鋪?墊之外?，我找?到了屬?于自己?的工作?方式，?那就是?提高對?一件事?情的專?注度。?有時候?我們想?要做得?更好，?做更多?的事情?，其實(shí)?往往是?達(dá)不到?的，我?們只有?將一件?事情做?好之后?，再去?做另一?件事情?時，我?們的成?功率才?會高起?來。?2、應(yīng)?變力的?提高?這一周?的工作?當(dāng)中，?大大小?小的突?發(fā)情況?有很多?，以前?我是一?個不太?善于處?理緊急?事情的?人。因?為我自?己也是?一個比?較急躁?的人，?所以我?比較的?抗拒這?樣的事?情。但?是這一?周也是?沒有辦?法，只?能我硬?著頭皮?上了。?當(dāng)我開?始處理?這樣的?問題時?，我也?發(fā)現(xiàn)其?實(shí)這也?是一種?鍛煉的?方式。?我們不?能只顧?著現(xiàn)狀?，更應(yīng)?該看長?遠(yuǎn)一些?。各個?方面能?力的提?升對于?我們來?說是一?件好事?情。?二、下?周的工?作計劃?1、?合理規(guī)?劃每一?天一?個月僅?僅四周?，當(dāng)我?開始做?周計劃?的時候?才發(fā)現(xiàn)?一個月?真的很?短。我?也清楚?的認(rèn)識?到如果?不能好?好的珍?惜時間?，那么?被浪費(fèi)?的也就?只有我?們自己?的青春?了。所?以不管?是__?__月?還是一?周或者?是一天?，我們?都應(yīng)該?合理的?規(guī)劃好?，并且?按照計?劃實(shí)行?，爭取?能夠在?每天達(dá)?到一個?很好的?時間利?用率，?這樣才?不愧于?我們各?自的努?力。?2、提?高工作?的效率?工作?效率是?我們工?作中講?的最多?的一個?問題，?也是我?們講的?最嚴(yán)肅?的一個?問題。?這一周?的工作?效率并?不算太?高，所?以我想?在下一?周的工?作中，?把工作?效率提?升上去?，這樣?也是我?們的一?個進(jìn)步?空間，?更是我?們提升?自己的?一種方?式。?企業(yè)員?工一周?個人工?作總結(jié)?模板（?三）?在公司?我的崗?位是一?名普通?的辦公?室文員?，這一?周的工?作雖然?非常的?短暫，?但是也?讓我感?受頗深?，讓我?對于我?們公司?的基本?運(yùn)作模?式以及?我的崗?位的工?作流程?有了一?定的了?解，所?以雖然?這一周?里面我?的工作?是中規(guī)?中矩沒?有什么?突出的?，但是?我相信?憑借我?對公司?和工作?已經(jīng)了?解了，?所我相?信在下?一周的?時候，?只要領(lǐng)?導(dǎo)能夠?給予我?表現(xiàn)的?機(jī)會，?我一定?能夠做?出自己?的成績?的。?一、這?一周的?主要工?作1?、當(dāng)其?他部門?的同時?需要打?印文件?的時候?，我需?要幫助?他們打?印、復(fù)?印個傳?真文件?，之后?還需要?將這些?文件送?到該部?門的人?的手里?。所以?這個工?作雖然?十分地?簡單，?但是卻?因為我?需要在?各個部?門走動?，所以?幫助我?加深了?對公司?的了解?，讓我?對于公?司各個?部門所?負(fù)責(zé)的?工作有?了一些?認(rèn)識，?也讓我?結(jié)識到?了公司?許多的?同事，?相信以?后一定?能夠跟?好地配?合我的?工作。?還有就?是我的?性格有?一點(diǎn)點(diǎn)?地內(nèi)向?，現(xiàn)在?需要到?各個部?門送文?件，難?免與各?個部門?的人打?交道，?所以這?個工作?讓我稍?微地增?強(qiáng)了自?己的交?際能力?，稍微?地自信?了一點(diǎn)?。3?、做好?接待工?作。當(dāng)?有客戶?來我們?公司訪?問的時?候，我?還要做?好接待?工作，?將客人?帶到我?們的會?議室。?這一塊?是我之?前從來?都沒有?接觸過?的工作?，所以?這一周?我的總?共接待?了兩波?訪客，?第一次?就是直?接搞砸?了，客?人來的?時候我?將他帶?到了會?議室，?可是他?要見得?領(lǐng)導(dǎo)我?不認(rèn)識?，所以?當(dāng)時真?的尷尬?不知道?去找誰?，后面?還是辦?公室組?長知道?了接手?了我的?工作。?第二?次的時?候倒是?好了一?點(diǎn)，但?是還是?顯得有?點(diǎn)尷尬?。二?、這一?周的進(jìn)?步一?周的時?間是十?分短暫?地，讓?我學(xué)習(xí)?到的東?西是很?有限的?，除了?對公司?的了解?之外，?我覺得?最大的?收獲就?是我的?工作態(tài)?度上面?的。進(jìn)?入了工?作崗位?，自然?而然就?產(chǎn)生另?一種責(zé)?任感覺?，沒有?之前在?學(xué)校里?面的任?性了，?知道要?更加地?穩(wěn)重了?，工作?的時候?也變得?更加的?盡心盡?力起來?了。?三、下?一周的?工作計?劃企?業(yè)員工?一周個?人工作?總結(jié)模?板（四?）作?為公司?新的一?員，我?很榮幸?能擔(dān)任?行政文?員的工?作，總?結(jié)前一?周的工?作內(nèi)容?，大致?分為人?事招聘?，行政?工作，?銷售內(nèi)?勤等：?一、?行政工?作二?、人事?招聘?三、銷?售內(nèi)勤?為提?高公司?銷售人?員的工?作效率?，做他?們工作?開展的?堅實(shí)后?盾，在?行政和?人事工?作之余?，我協(xié)?助新員?工找到?六十余?家客戶?資源。?在工?作的執(zhí)?行中，?我曾遇?到自己?需要改?善并且?在日后?工作中?不斷提?高自己?的工作?能力的?一些問?題：?1、行?政工作?，思考?問題不?夠全面?，有時?候稍顯?天真，?缺乏與?老員工?的溝通?交流，?行政工?作的開?展并不?是很順?利，有?時候需?要郝經(jīng)?理的幫?助。?2、在?人事方?面，有?許多通?知過的?人在通?知后卻?沒有到?公司參?加面試?。我想?有客觀?原因的?同時也?有自身?原因的?存在。?3、?在銷售?內(nèi)勤工?作當(dāng)中?，查找?客戶資?源的效?率較低?，這樣?就不能?保證及?時供應(yīng)?銷售人?員的資?源需求?。企?業(yè)員工?一周個?人工作?總結(jié)模?板（五?）回?顧過去?的工作?，留給?我很多?有成功?的經(jīng)驗?，也有?不足的?教訓(xùn)。?為了以?后更加?順利的?工作，?作出更?好的成?績，特?將過去?工作的?得與失?總結(jié)如?下：?一、工?作內(nèi)容?總結(jié)?在過去?的工作?里，經(jīng)?上級的?安排作?為行政?文員的?我主要?進(jìn)行了?會議、?文件、?宣傳、?合同、?制度、?印信、?檔案、?接待、?文書報?紙的收?發(fā)工作?，具體?是：?2、負(fù)?責(zé)辦公?室的文?秘、信?息、機(jī)?要工作?，做好?辦公室?檔案收?集、整?理工作?。3?、負(fù)責(zé)?公司紅?頭文件?的登記?、發(fā)放?、存檔?工作。?4、?對外來?公文、?信件、?郵件、?報刊函?件進(jìn)行?簽收、?整理保?管和發(fā)?送工作?。5?、負(fù)責(zé)?公司印?章使用?的登記?、簽字?工作。?6、?負(fù)責(zé)辦?公用品?的費(fèi)用?支出、?流水帳?登記工?作。?7、做?好會議?紀(jì)要，?接待來?訪人員?。會議?紀(jì)要多?少份。?9、?負(fù)責(zé)檢?查、督?促辦公?樓及各?部室的?衛(wèi)生工?作。?10、?做好上?級臨時?交代的?工作。?為了?使公司?文件管?理秩序?化，以?提高文?件處理?工作的?效率和?文件質(zhì)?量，促?進(jìn)與提?高公司?管理工?作效率?。在過?去的文?件管理?工作中?，按照?文件的?類別、?日期、?重要性?進(jìn)行了?分類歸?檔，針?對各分?類文件?進(jìn)行了?標(biāo)記，?并建立?了詳細(xì)?的登記?臺帳、?存檔工?作，使?各類文?件的存?取工作?效率得?到很大?的提高?。在?會議服?務(wù)工作?中，在?上級的?指導(dǎo)下?，圍繞?著做好?會議服?務(wù)工作?，創(chuàng)造?一個良?好的會?議接待?環(huán)境為?目的，?為公司?的形象?增添光?彩。在?會議上?我認(rèn)真?記錄與?會人員?提出的?要求和?問題，?并及時?形成書?面會議?紀(jì)要。?為規(guī)?范印章?的管理?和使用?，確保?印章管?理的安?全性、?嚴(yán)肅性?、有效?性，在?上級的?分配下?，我對?過去的?用章登?記工作?做了詳?細(xì)的記?錄，并?監(jiān)督用?章人認(rèn)?真簽字?，及時?上報給?公司領(lǐng)?導(dǎo)確認(rèn)?并簽字?，現(xiàn)已?經(jīng)將過?去的用?章工作?全部完?成并歸?檔。?合同保?管情況?：公司?簽訂