企業(yè)出納工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)企業(yè)出?納工作?總結(jié)?___?_年的?工作就?在不經(jīng)?意間走?過(guò)去了?，在我?一年的?工作中?，像之?前二十?余年一?樣，沒(méi)?有什么?特別大?的貢獻(xiàn)?，只有?平凡的?工作，?平凡的?生活。?不過(guò)平?凡的生?活才是?真諦，?刺激的?生活誰(shuí)?也過(guò)不?了幾天?，我一?直就這?樣平平?淡淡的?度過(guò)了?一年。?時(shí)光?荏苒，?___?_年很?快就要?過(guò)去了?，回首?過(guò)去的?一年，?內(nèi)心不?禁感慨?萬(wàn)千…?…時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?雖沒(méi)有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。?作為_(kāi)?___?集團(tuán)子?公司的?___?_公司?，財(cái)務(wù)?部是_?___?公司的?關(guān)鍵部?門之一?，對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)管?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升，?對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來(lái)了。?財(cái)務(wù)部?的綜合?工作能?力相比?___?_年又?邁進(jìn)了?一步。?回顧?即將過(guò)?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營(yíng)?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上，?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開(kāi)工?作，緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、管?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?。今年?的工作?可以分?以下三?個(gè)方面?：一?、財(cái)務(wù)?核算與?管理工?作1?、作為?基層管?理者，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者。?要想帶?好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動(dòng)承?擔(dān)工作?。2?、按公?司要求?對(duì)分公?司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的收入?、成本?進(jìn)行監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時(shí)?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對(duì)他?們的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見(jiàn)，與?各分公?司、營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的?核算部?門建立?了良好?的合作?關(guān)系。?3、?正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)?稅款及?個(gè)人所?得稅，?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?4、在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)管?理者，?對(duì)下屬?充分做?到“察?人之長(zhǎng)?、用人?之長(zhǎng)、?聚人之?長(zhǎng)、展?人之長(zhǎng)?“，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹(shù)立?起開(kāi)拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?二、費(fèi)?用成本?方面的?管理?1、在?原來(lái)的?基礎(chǔ)上?細(xì)劃了?成本費(fèi)?用的管?理，加?強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用?的項(xiàng)目?管理，?分門別?類的計(jì)?算每輛?車實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?每一輛?車當(dāng)期?的運(yùn)輸?成本。?為運(yùn)輸?車輛的?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)。?2、規(guī)?范了庫(kù)?存材料?的核算?管理，?嚴(yán)格控?制材料?庫(kù)存的?合理儲(chǔ)?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來(lái)?不論是?否需要?、不論?那個(gè)部?門使用?、也不?論購(gòu)進(jìn)?的數(shù)量?多少，?都在購(gòu)?進(jìn)之日?起一次?攤銷到?某一個(gè)?部門來(lái)?核算的?模糊成?本。?三、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?1、按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?在集團(tuán)?公司的?年中審?計(jì)、年?終預(yù)審?及財(cái)政?稅務(wù)的?檢查中?，積極?配合相?關(guān)人員?工作。?2、?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步對(duì)財(cái)?務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?指導(dǎo)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理等?。對(duì)所?有成本?費(fèi)用按?部門、?項(xiàng)目進(jìn)?行歸集?分類，?月底將?共同費(fèi)?用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效?益。?3、國(guó)?家財(cái)政?部門對(duì)?柯萊公?司的財(cái)?務(wù)等級(jí)?評(píng)定還?是第一?次。我?們?cè)跓o(wú)?任何前?期準(zhǔn)備?的前提?下，突?然接受?檢查，?但長(zhǎng)寧?區(qū)財(cái)政?局還是?對(duì)柯萊?公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理工?作給予?了肯定?。給柯?萊公司?的財(cái)務(wù)?等級(jí)分?數(shù)也是?評(píng)定組?有史以?來(lái)，評(píng)?給分的?一家公?司。?財(cái)務(wù)工?作二十?余年，?也寫了?近二十?份的年?終總結(jié)?，按說(shuō)?，我們?每個(gè)追?求進(jìn)步?的人，?免不了?會(huì)在年?終歲首?對(duì)自己?進(jìn)行一?番盤點(diǎn)?。這也?是對(duì)自?己的一?種鞭策?吧。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我們?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。__?__年?我們將?向財(cái)務(wù)?精細(xì)化?管理進(jìn)?軍，精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?需要“?確保營(yíng)?運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順?暢”、?“確保?投資效?益”、?“優(yōu)化?財(cái)務(wù)管?理手段?”等，?這樣，?就足以?對(duì)公司?的財(cái)務(wù)?管理做?精做細(xì)?。要以?“細(xì)”?為起點(diǎn)?，做到?細(xì)致入?微，對(duì)?每一崗?位、部?門的每?一項(xiàng)具?體的業(yè)?務(wù)，都?建立起?一套相?應(yīng)的成?本歸集?。并將?財(cái)務(wù)管?理的觸?角延伸?到公司?的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，通?過(guò)行使?財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能?，拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理“零?”死角?，挖掘?財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛?在價(jià)值?。雖然?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理是?件極為?復(fù)雜的?事情，?其實(shí)正?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?”。?財(cái)務(wù)工?作人員?在公司?里也算?是不錯(cuò)?的職位?了，因?為公司?立足的?根本還?是財(cái)務(wù)?，我知?道了我?自己的?事情，?我也知?道了在?以后的?工作中?，我還?是會(huì)做?好這一?項(xiàng)工作?的。公?司的財(cái)?務(wù)工作?做好了?，那么?其他的?事情就?不是難?題了，?只有財(cái)?務(wù)部門?出現(xiàn)了?問(wèn)題，?那么公?司的發(fā)?展就會(huì)?出現(xiàn)更?大的問(wèn)?題了，?我知道?這樣，?我才會(huì)?做好這?一個(gè)屬?于我的?平凡而?又重要?的崗位?的！?企業(yè)出?納工作?總結(jié)（?二）?___?_年已?經(jīng)過(guò)去?，迎來(lái)?嶄新的?___?_年。?在過(guò)去?的__?__年?度中我?擔(dān)任公?司財(cái)務(wù)?部出納?及勞資?工作，?我的份?內(nèi)職責(zé)?是：現(xiàn)?金收支?，按計(jì)?調(diào)安排?各個(gè)銀?行匯款?、辦事?，開(kāi)具?發(fā)票，?工資、?提成補(bǔ)?助的核?算及發(fā)?放。月?底制作?往來(lái)賬?報(bào)表及?團(tuán)隊(duì)一?覽表，?月初勞?動(dòng)局報(bào)?表。份?外職責(zé)?是：倒?班給客?人訂機(jī)?票，更?換le?d電子?屏，每?季度給?旅游局?報(bào)人天?次報(bào)表?。及完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?回顧這?一年來(lái)?的工作?，在忙?忙碌碌?中度過(guò)?，虛心?學(xué)習(xí)新?的專業(yè)?知識(shí)，?積極配?合同事?之間的?工作，?總體來(lái)?說(shuō)，個(gè)?人工作?中小缺?陷不可?避免，?但也可?以說(shuō)是?圓滿結(jié)?束?？?結(jié)請(qǐng)大?家評(píng)議?，多提?寶貴意?見(jiàn)。?首先在?這里我?要感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信?任，把?這么一?份重要?的工作?交到我?手里，?讓我有?機(jī)會(huì)學(xué)?習(xí)和接?觸財(cái)務(wù)?工作，?其次，?我要感?謝喬會(huì)?計(jì)這個(gè)?師傅，?她教會(huì)?我如果?做好和?勝任這?份工作?。這一?年來(lái)從?不熟練?到熟練?的掌握?每月工?作內(nèi)容?，在做?的過(guò)程?中不斷?改善以?往的工?作方式?方法，?能讓各?類文件?更完善?的為自?己工作?服務(wù)。?順利完?成如下?工作：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行銀行?存款及?現(xiàn)金管?理，定?期核對(duì)?發(fā)現(xiàn)賬?目如金?額不符?，做到?及時(shí)處?理，做?到每日?現(xiàn)金結(jié)?算。?2、定?期電話?催促公?司各項(xiàng)?應(yīng)收款?，如可?收回，?及時(shí)處?理安排?。3?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（報(bào)銷?憑證上?必須有?經(jīng)辦人?及領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），走?團(tuán)匯款?也必須?經(jīng)過(guò)計(jì)?調(diào)簽字?或領(lǐng)導(dǎo)?同意給?予匯款?。_?___?日常工?作的改?善。現(xiàn)?金收支?，例如?很小的?事情，?一般給?客人在?報(bào)名后?都會(huì)先?開(kāi)收據(jù)?，后換?發(fā)票。?在收據(jù)?上就有?很多的?不便，?因?yàn)闆](méi)?有報(bào)名?表詳情?的附件?，財(cái)務(wù)?收款后?需要分?團(tuán)入賬?，以前?收據(jù)上?只寫團(tuán)?名和金?額。這?樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠，?團(tuán)少的?時(shí)候可?以對(duì)出?來(lái)，但?是團(tuán)多?的時(shí)候?，操作?起來(lái)非?常繁瑣?。所以?在改善?后的收?據(jù)上，?要寫的?真的很?詳細(xì)：?團(tuán)名（?例如海?南），?天數(shù)，?人數(shù)，?金額，?客人姓?名，出?發(fā)日期?，收款?人。這?樣的話?，開(kāi)收?據(jù)的時(shí)?候稍微?麻煩一?點(diǎn)，但?在分團(tuán)?上賬會(huì)?方便很?多。還?有很多?的例子?，如報(bào)?銷單，?一覽表?，考勤?表之類?的一些?改善都?是日常?積累做?下來(lái)，?月底會(huì)?對(duì)做賬?核算工?資幫助?很大的?。5?.回顧?檢查自?身的問(wèn)?題，我?認(rèn)為：?學(xué)習(xí)不?夠，以?目前的?專業(yè)學(xué)?習(xí)及技?能，為?人處世?方法方?式?jīng)]有?辦法更?好的勝?任此工?作。在?以后要?向領(lǐng)導(dǎo)?多學(xué)習(xí)?一下增?強(qiáng)分析?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題的能?力。?在過(guò)去?的一年?中，付?出過(guò)很?大努力?，但是?成果也?許沒(méi)有?顯著。?這些都?需要好?好學(xué)習(xí)?，只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?進(jìn)行。?在即將?到來(lái)的?___?_年，?我有新?的工作?變動(dòng)和?意向。?在此我?祝愿陽(yáng)?光之旅?越辦越?好，員?工能力?越來(lái)越?強(qiáng)，團(tuán)?隊(duì)精神?越來(lái)越?旺。?企業(yè)出?納工作?總結(jié)（?三）?一、認(rèn)?真做好?常規(guī)性?財(cái)務(wù)工?作。?1、財(cái)?務(wù)部雖?然缺員?，但大?家分工?合作、?互相配?合，公?司本部?財(cái)務(wù)人?員每天?面臨大?量的資?金支付?、費(fèi)用?報(bào)銷、?記賬、?票據(jù)審?核工作?。同時(shí)?還要配?合網(wǎng)絡(luò)?營(yíng)銷部?的銷售?工作，?做好大?量的會(huì)?計(jì)報(bào)表?資料，?每月還?要頻繁?辦理工?會(huì)及公?積金業(yè)?務(wù)。在?這最平?常最繁?瑣的工?作中，?財(cái)務(wù)部?能夠輕?重緩急?妥善處?理各項(xiàng)?工作，?及時(shí)為?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?提供有?力的支?持和配?合，基?本上滿?足了各?部門對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。?2、對(duì)?日常的?財(cái)務(wù)工?作流程?熟練掌?握，能?夠做到?有條不?紊、條?理清晰?、賬實(shí)?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制憑?證，從?會(huì)計(jì)報(bào)?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?，從銷?售合同?的歸檔?到各種?基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)資料?的收集?，都達(dá)?到了正?規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化?。收集?、整理?、裝訂?、歸檔?，一律?按照財(cái)?務(wù)檔案?管理制?度執(zhí)行?，使得?財(cái)務(wù)部?成為公?司的信?息庫(kù)。?但是?也存在?不少的?問(wèn)題，?存在的?問(wèn)題是?：在財(cái)?務(wù)部?jī)?nèi)?部的自?查和反?檢中，?發(fā)現(xiàn)個(gè)?別業(yè)務(wù)?帳務(wù)處?理不夠?嚴(yán)謹(jǐn)，?工作量?大是客?觀原因?，主觀?上還是?處理業(yè)?務(wù)時(shí)不?夠細(xì)心?嚴(yán)謹(jǐn)，?沒(méi)有養(yǎng)?成邊工?作邊思?考的好?習(xí)慣。?接下來(lái)?將加大?內(nèi)部自?查、對(duì)?賬工作?，時(shí)時(shí)?確保每?筆業(yè)務(wù)?準(zhǔn)確無(wú)?誤。?二、有?效開(kāi)展?項(xiàng)目成?本核算?，加強(qiáng)?了對(duì)各?項(xiàng)目部?的財(cái)務(wù)?監(jiān)督管?理。?財(cái)務(wù)部?實(shí)行工?程項(xiàng)目?內(nèi)部審?計(jì)制度?，審計(jì)?人員由?具備現(xiàn)?場(chǎng)財(cái)務(wù)?管理經(jīng)?驗(yàn)的財(cái)?務(wù)人員?擔(dān)任，?逐步對(duì)?重點(diǎn)項(xiàng)?目進(jìn)行?全面審?計(jì)。?存在的?問(wèn)題是?：一是?部分項(xiàng)?目財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱，材?料單據(jù)?不能及?時(shí)遞交?財(cái)務(wù)、?部分結(jié)?算單據(jù)?只是結(jié)?算人持?有，財(cái)?務(wù)人員?沒(méi)有掌?握。致?使材料?數(shù)據(jù)不?能及時(shí)?、準(zhǔn)確?的上報(bào)?，不能?及時(shí)掌?握相關(guān)?信息，?無(wú)法統(tǒng)?籌安排?資金。?二是?原始記?錄單據(jù)?不統(tǒng)一?，開(kāi)單?人員隨?意性大?，結(jié)賬?時(shí)財(cái)務(wù)?復(fù)核不?能一目?了然，?增加審?核難度?。財(cái)務(wù)?部應(yīng)規(guī)?范項(xiàng)目?上的各?種原始?記錄的?票據(jù)，?要求生?產(chǎn)部、?銷售部?按財(cái)務(wù)?要求規(guī)?范填開(kāi)?、規(guī)范?簽字、?按時(shí)匯?總報(bào)送?。同時(shí)?應(yīng)將數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計(jì)與報(bào)?送流程?化，做?好基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的?規(guī)范、?采集和?上報(bào)，?保證財(cái)?務(wù)資料?的準(zhǔn)確?性和及?時(shí)性。?三、?積極籌?措資金?，保證?現(xiàn)金流?的正常?化。?___?_年資?金回收?難度大?，這給?財(cái)務(wù)部?帶來(lái)了?不小的?融資壓?力。為?了公司?