財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)模板

第7頁(yè)共7頁(yè)財(cái)務(wù)個(gè)?人年終?工作總?結(jié)模板?__?__年?即將過(guò)?去與_?___?就要到?來(lái)之際?，我先?祝賀各?位同事?在度過(guò)?愉快豐?收的一?年和在?未來(lái)一?年中萬(wàn)?事順意?！自己?在局與?中心領(lǐng)?導(dǎo)和全?體同事?的關(guān)心?、支持?和幫助?下，堅(jiān)?持自我?嚴(yán)格要?求、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)?工作，?在政治?思想、?工作學(xué)?習(xí)等方?面取得?了不小?的進(jìn)步?，下面?把自己?各方面?的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們作個(gè)?小總結(jié)?。一?、愛(ài)崗?敬業(yè)，?堅(jiān)持原?則樹立?良好的?職業(yè)道?德在?工作中?，自己?按照發(fā)?展要有?新思路?，改革?要有新?突破，?開放要?有新局?面，各?項(xiàng)工作?要新舉?措的要?求，在?工作中?要能夠?堅(jiān)持原?則，秉?公辦事?，顧全?大局，?以新《?會(huì)計(jì)法?》為依?據(jù)。遵?紀(jì)守法?，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守盡職?盡責(zé)的?工作。?服從組?織安排?，并能?按時(shí)保?質(zhì)保量?完成崗?位任務(wù)?工作。?主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)?和特長(zhǎng)?，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好?參謀，?合理合?法處理?好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。?對(duì)各辦?公室人?員所需?報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?為領(lǐng)導(dǎo)?把好第?一關(guān)，?對(duì)不合?理的票?據(jù)一律?不予報(bào)?銷，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)?真做好?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?，認(rèn)真?審核原?始憑證?，會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔符?合要求?，科目?設(shè)置準(zhǔn)?確，帳?目清楚?，會(huì)計(jì)?報(bào)表要?準(zhǔn)確及?時(shí)完整?定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況?，除按?時(shí)完成?本職工?作之外?，還能?完成臨?時(shí)性工?作任務(wù)?。二?、加強(qiáng)?政治學(xué)?習(xí)努力?提高自?身素質(zhì)?我深?知作為?財(cái)務(wù)工?作人員?，肩負(fù)?的任務(wù)?繁重，?責(zé)任重?大，為?了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托?和大家?的信任?，更好?的履行?職責(zé)，?就必須?不斷的?學(xué)習(xí)，?因此把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?___?_的新?形勢(shì)下?的政策?，自己?無(wú)論是?在政治?思想上?還是業(yè)?務(wù)水平?方面，?有了較?大的提?高。堅(jiān)?持把學(xué)?習(xí)和積?累作為?提升自?身素質(zhì)?，提高?工作能?力的基?本途徑?，堅(jiān)持?把參加?各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)?合起來(lái)?，并認(rèn)?真做好?重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記?。工作?中能認(rèn)?真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)?務(wù)管理?規(guī)定，?履行節(jié)?約，勤?儉辦公?，務(wù)實(shí)?開拓。?三、?重視日?常財(cái)務(wù)?收支管?理收?支管理?是一個(gè)?單位財(cái)?務(wù)管理?工作的?重中之?重，加?強(qiáng)收支?管理，?既是緩?解資金?供需矛?盾，發(fā)?展事業(yè)?的需要?，也是?貫徹執(zhí)?勤儉辦?一切事?業(yè)方針?的體現(xiàn)?。為了?加強(qiáng)這?一管理?，我們?建立建?全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度，財(cái)?務(wù)日常?工作，?就可以?做到有?法可依?，有章?可循，?實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)?范的制?度化。?對(duì)一切?開支嚴(yán)?格按財(cái)?務(wù)制度?辦理，?對(duì)一些?創(chuàng)收積?極進(jìn)行?催收，?使得局?和中心?財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠?集中財(cái)?力辦公?，通過(guò)?財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)?行，收?效非常?明顯。?在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)緊?張的情?況下，?既保證?局和中?心一系?列__?__業(yè)?務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)?收支健?康順利?地開展?，又使?各項(xiàng)收?支的安?排使用?符合發(fā)?展的要?求，極?大的提?高了資?金的使?用效益?，達(dá)到?了增收?節(jié)支的?目的。?四、?認(rèn)真做?好年終?決算工?作年?終決算?是一項(xiàng)?比較復(fù)?雜和繁?重的工?作任務(wù)?，主要?是進(jìn)行?結(jié)清舊?賬，年?終轉(zhuǎn)賬?和記入?新賬，?編制會(huì)?計(jì)報(bào)表?等，財(cái)?務(wù)報(bào)表?是僅反?映單位?財(cái)務(wù)狀?況和收?支情況?的書面?文件，?單位領(lǐng)?導(dǎo)了解?情況，?掌握政?策，指?導(dǎo)本單?位預(yù)算?執(zhí)行工?作的重?要資料?，也是?編制下?年度財(cái)?務(wù)收支?計(jì)劃的?基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)?致地搞?好年終?決算和?編制各?種會(huì)計(jì)?報(bào)表。?寫出分?析，能?過(guò)分析?總結(jié)出?管理中?的經(jīng)驗(yàn)?，提示?出存在?的問(wèn)題?，以便?改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理?工作，?提高管?理水平?也為領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?依據(jù)。?五、?科學(xué)調(diào)?度，厲?行節(jié)約?本著?節(jié)約，?保證工?作需要?地原則?堅(jiān)持做?到多請(qǐng)?示，多?匯報(bào)，?不該報(bào)?的不報(bào)?，不該?購(gòu)的不?購(gòu)，充?分利用?辦公現(xiàn)?有資源?，科學(xué)?高度，?合理調(diào)?劑，能?用則用?，能修?則修，?以最小?的支出?取得最?佳效果??？?之在_?___?年的工?作中，?自己在?局、中?心和科?室同志?們的艱?苦奮斗?是分不?開的，?在新的?一年里?，我們?將更加?努力工?作，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，改正?不足，?以勤奮?務(wù)實(shí)，?解放思?想，轉(zhuǎn)?變觀念?，抓住?機(jī)遇，?改變命?運(yùn)。以?事業(yè)為?基礎(chǔ)，?以經(jīng)濟(jì)?為導(dǎo)向?，以穩(wěn)?定為前?提，以?學(xué)習(xí)為?補(bǔ)充，?以發(fā)展?為動(dòng)力?。為我?___?_局、?培訓(xùn)中?心的建?設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?財(cái)務(wù)?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（二?）_?___?年以來(lái)?，財(cái)務(wù)?部在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)和?各部門?經(jīng)理的?通力合?作及各?位同仁?的全力?支持下?，較好?地完成?了各項(xiàng)?日常工?作及臨?時(shí)事宜?，現(xiàn)將?___?_年工?作情況?匯報(bào)如?下：?一、公?司本部?的財(cái)務(wù)?管理和?財(cái)務(wù)核?算工作?（一?）作為?職能工?作部門?，合理?控制成?本費(fèi)用?，以“?認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致”?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?___?_年財(cái)?務(wù)部在?成本控?制方面?比往年?有了一?定的提?高，隨?著公司?業(yè)務(wù)的?不斷拓?展，新?增項(xiàng)目?前期投?入較大?，成本?費(fèi)用也?隨之增?加，每?月的日?常辦公?消耗用?品和辦?公設(shè)備?是一筆?不小的?開支，?財(cái)務(wù)部?積極主?動(dòng)配合?公司行?政部門?，在采?購(gòu)工作?中嚴(yán)格?把關(guān)，?成本控?制方面?取得了?一定成?效。?（二）?___?_年度?，財(cái)務(wù)?部的日?常會(huì)計(jì)?核算工?作具體?如下：?1、?在借款?、費(fèi)用?報(bào)銷、?報(bào)銷審?核、收?付款等?環(huán)節(jié)中?，我們?堅(jiān)持原?則、嚴(yán)?格遵照?公司的?財(cái)務(wù)管?理制度?，把一?些不合?理的借?款和費(fèi)?用報(bào)銷?拒之門?外。?2、在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們認(rèn)真?審核每?一張憑?證，堅(jiān)?決杜絕?不符合?要求的?票據(jù)，?不把問(wèn)?題帶到?下個(gè)環(huán)?節(jié)。?3、每?月核算?___?_多人?的工資?是財(cái)務(wù)?部最為?繁重的?工作，?除了計(jì)?算發(fā)放?工資外?，我們?還要為?新入職?員工說(shuō)?明工資?構(gòu)成及?公司相?關(guān)規(guī)定?，這就?要求財(cái)?務(wù)人員?必須耐?心細(xì)致?，盡量?做到少?出差錯(cuò)?或不出?差錯(cuò)。?經(jīng)過(guò)努?力，公?司每月?基本上?能準(zhǔn)時(shí)?發(fā)放工?資。?4、按?時(shí)完成?公司的?納稅申?報(bào)、發(fā)?票購(gòu)買?和管理?、臺(tái)帳?登記工?作。?5、完?成各政?府相關(guān)?部門下?達(dá)的工?作：公?司的工?商年檢?、會(huì)計(jì)?師事務(wù)?所的財(cái)?務(wù)審計(jì)?、對(duì)統(tǒng)?計(jì)局的?季度申?報(bào)等。?6、?催收款?項(xiàng)是財(cái)?務(wù)部門?最為重?要的工?作。由?于受其?他原因?影響，?工程款?的催收?難度也?有所增?加，雖?然我們?盡了很?大努力?，也取?得一定?的成效?，但卻?不是很?理想。?總之?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷擴(kuò)大?，__?__年?度財(cái)務(wù)?部工作?量越來(lái)?越大，?財(cái)務(wù)人?員的人?數(shù)并沒(méi)?有相應(yīng)?增加。?但我們?能夠分?清輕重?緩急，?有序地?開展各?項(xiàng)工作?。一年?來(lái)，我?們完成?了財(cái)務(wù)?部的日?常核算?工作，?并及時(shí)?提供了?各項(xiàng)準(zhǔn)?確有效?的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?基本上?滿足了?公司各?部門及?外部有?關(guān)單位?對(duì)我部?的財(cái)務(wù)?要求。?二、?分公司?及合作?方的財(cái)?務(wù)核算?工作?（一）?跟進(jìn)收?取各分?公司的?款項(xiàng)，?在經(jīng)營(yíng)?部的幫?助下，?基本上?能夠按?照協(xié)議?準(zhǔn)時(shí)收?取各分?公司的?款項(xiàng)。?本年?度，由?于A分?部的業(yè)?務(wù)量增?大，B?分公司?、C分?公司和?D分公?司等的?部分業(yè)?務(wù)轉(zhuǎn)到?總公司?開具發(fā)?票、收?退合作?款，大?大增加?了我們?的工作?量。比?如，A?分部的?年產(chǎn)值?比__?__年?增長(zhǎng)了?___?_%；?對(duì)B、?C和D?三個(gè)分?公司_?___?年的開?具發(fā)票?、合作?款的收?取跟進(jìn)?、核算?退回、?投標(biāo)保?證金的?支付收?取等工?作，財(cái)?務(wù)部做?了全力?配合。?（二?）今年?合作方?的業(yè)務(wù)?量也比?往年有?較大的?增加，?這部分?的利潤(rùn)?占公司?的利潤(rùn)?比重較?高。同?樣，對(duì)?合作方?的開具?發(fā)票、?工程款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回，投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財(cái)務(wù)?部也全?力予以?配合完?成，工?作態(tài)度?和工作?成績(jī)得?到了合?作方的?充分肯?定。?三、不?足和有?待改善?的地方?一年?中，財(cái)?務(wù)部尚?有應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?方面，?在各項(xiàng)?管理費(fèi)?用的控?制上，?在規(guī)范?財(cái)務(wù)核?算程序?、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管?理表格?方面，?在更及?時(shí)準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?、實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面。在?財(cái)務(wù)工?作中我?們也發(fā)?現(xiàn)公司?的一些?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱；日?常成本?費(fèi)用支?出比較?隨意；?這些應(yīng)?是__?__年?財(cái)務(wù)管?理要著?重思考?和解決?的問(wèn)題?。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們?cè)?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?努力。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長(zhǎng)。?財(cái)務(wù)個(gè)?人年終?工作總?結(jié)模板?（三）?光陰?如梭，?我進(jìn)入?___?_已經(jīng)?一年了?，從一?開始對(duì)?工作的?不適應(yīng)?到此刻?適應(yīng)了?這個(gè)團(tuán)?體，懂?得了大?家如何?團(tuán)結(jié)合?作，共?同應(yīng)對(duì)?遇到的?困難和?挫折，?我覺(jué)得?這是我?這一年?來(lái)學(xué)到?的最有?價(jià)值的?部分。?財(cái)務(wù)?是一個(gè)?單位的?核心部?門，同?時(shí)她也?是一根?引線貫?穿與企?業(yè)的角?角落落?。作為?財(cái)務(wù)人?員，我?的工作?職責(zé)主?要是商?場(chǎng)銷售?部分的?財(cái)務(wù)處?理，納?稅申報(bào)?，財(cái)務(wù)?管理等?工作。?在工作?中，由?于區(qū)別?于原先?單位的?商品種?類、商?品進(jìn)貨?渠道，?對(duì)商品?的進(jìn)貨?渠道，?結(jié)算方?式，貨?品出入?庫(kù)管理?等的認(rèn)?知是我?一開始?的主要?的工作?重點(diǎn)。?隨著?認(rèn)知程?度的深?入及對(duì)?賬務(wù)處?理熟練?程度的?提高，?已經(jīng)完?成了以?前賬務(wù)?的登帳?工作，?進(jìn)一步?理順了?財(cái)務(wù)的?連續(xù)性?。為提?高工作?效率，?使會(huì)計(jì)?核算從?原始的?計(jì)算和?登記工?作中解?脫出來(lái)?。在_?___?的組織?下__?__月?份進(jìn)行?了會(huì)計(jì)?電算化?的初始?化進(jìn)程?，經(jīng)過(guò)?一段時(shí)?間的數(shù)?據(jù)初始?化，我?們都基?本掌握?了用_?___?財(cái)務(wù)軟?件的應(yīng)?用與操?作，財(cái)?務(wù)核算?過(guò)渡到?會(huì)計(jì)電?算化已?經(jīng)進(jìn)入?一個(gè)階?段。這?為能夠?為我們?節(jié)約了?時(shí)間，?還大大?提高了?數(shù)據(jù)的?查詢功?能，為?財(cái)務(wù)分?析打下?了良好?的基礎(chǔ)?，使財(cái)?務(wù)工作?上了一?個(gè)新的?臺(tái)階。?搞好?財(cái)務(wù)分?析，主?要是商?品銷售?分析，?商場(chǎng)在?營(yíng)業(yè)過(guò)?程中的?費(fèi)用分?析，資?金流動(dòng)?狀況等?，這些?能夠?yàn)?商場(chǎng)銷?售產(chǎn)品?訂貨的?準(zhǔn)確性?，及時(shí)?性，資?金占比?狀況提?供一個(gè)?很好的?參考依?據(jù)，是?企業(yè)管?理和決?策水平?提高的?重要途?徑，為?企業(yè)