員工個(gè)人三個(gè)月工作總結(jié)_第1頁
員工個(gè)人三個(gè)月工作總結(jié)_第2頁
員工個(gè)人三個(gè)月工作總結(jié)_第3頁
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第3頁共3頁員工個(gè)?人三個(gè)?月工作?總結(jié)?一、本?月工作?1、?招聘工?作。本?月還是?繼續(xù)在?上招人?,打了?一些電?話,來?面試的?有10?個(gè),其?中5個(gè)?因?yàn)樾?格原因?不適合?呆在公?司,另?5個(gè)感?覺面試?時(shí)還比?較自信?,但沒?有文秘?經(jīng)驗(yàn),?自己的?說法和?實(shí)際相?矛盾。?2、?繼續(xù)完?善制度?。辦公?室現(xiàn)已?完成了?一部分?制度,?但還有?許多制?度還需?要完善?,這月?完成了?一個(gè)辦?公用品?的管理?和領(lǐng)用?,對辦?公用品?的申購?、領(lǐng)用?都作出?了規(guī)定?。同時(shí)?我也對?辦公用?品建立?了臺賬?登記,?將現(xiàn)有?的辦公?用品全?部登記?,以后?入庫、?領(lǐng)用和?庫存都?將全部?登記以?便發(fā)放?和管理?。3?、對電?腦中的?資料進(jìn)?行了分?類整理?,以部?門為單?位歸類?,分門?別類的?'整理?以便查?閱和管?理。也?對一些?紙質(zhì)資?料進(jìn)行?了整理?,方便?以后歸?檔。?4、開?始著手?寫公司?發(fā)展規(guī)?劃,但?不知道?該如何?下手,?提綱和?內(nèi)容方?面都還?存在著?很大的?問題。?5、?到材料?市場去?走了半?天,了?解到一?部分材?料,對?衛(wèi)浴潔?具和地?磚都有?了一定?的了解?。6?、制定?了一份?客戶對?我們公?司的滿?意度調(diào)?查問卷?,以后?完成交?房時(shí),?請客戶?對我們?公司的?服務(wù)做?評價(jià),?我們做?的不好?的地方?,以后?都盡量?完善,?將客戶?的滿意?作為我?們的目?標(biāo)。?7、參?加了兩?次培訓(xùn)?,一次?是銷售?方面的?培訓(xùn),?一次是?禮儀方?面的培?訓(xùn)。通?過培訓(xùn)?,讓我?在銷售?和禮儀?方面都?學(xué)到了?很多,?知道了?和客戶?交流時(shí)?應(yīng)注意?哪些禮?節(jié),應(yīng)?怎樣溝?通。?二、存?在的問?題1?、招聘?方面:?招聘渠?道還是?很狹窄?,形式?不容樂?觀,以?后還是?堅(jiān)持到?網(wǎng)上尋?找資源?。2?、文檔?方面。?文檔歸?檔應(yīng)以?季度為?單位歸?檔還是?以年為?單位歸?檔我還?不很明?確,在?編檔案?號方面?我也很?迷茫,?不知道?該怎樣?下手,?現(xiàn)在我?手上的?檔案比?較少,?其他部?門也沒?有檔案?移交,?我下一?步將作?出檔案?管理制?度再明?確一下?。對于?財(cái)務(wù)部?這邊的?檔案是?否也應(yīng)?移交到?行政部?3、?對于公?司的發(fā)?展規(guī)劃?。現(xiàn)在?我也不?知道應(yīng)?該怎么?來寫,?目前我?正在想?一個(gè)提?綱,再?來裝內(nèi)?容,但?是手里?沒有一?些基礎(chǔ)?數(shù)據(jù),?發(fā)展規(guī)?劃應(yīng)涉?及市場?分析、?行業(yè)分?析、財(cái)?務(wù)狀況?等等,?所以目?前對這?一塊還?是很迷?茫,只?有多查?查資料?再來慢?慢寫。?4、?對于行?政工作??,F(xiàn)在?對于行?政工作?我已基?本知道?該怎樣?來做了?,行政?就是一?個(gè)大管?家,什?么都要?管,但?是我現(xiàn)?在才似?乎剛剛?要進(jìn)入?角色,?以前一?直沒擺?正位置?,雖然?我是個(gè)?行政助?理,但?是行政?部就我?一個(gè)人?,所以?我應(yīng)該?承擔(dān)行?政部的?責(zé)任并?履行行?政部的?義務(wù),?但是運(yùn)?用到工?作中我?確不知?道該怎?樣來管?,怎樣?運(yùn)用好?手中的?權(quán)利很?好的去?執(zhí)行公?司的制?度,這?一點(diǎn)我?會(huì)去買?書再慢?慢研究?。5?、通過?兩次培?訓(xùn),發(fā)?展公司?確實(shí)應(yīng)?該統(tǒng)一?服裝,?改變精?神面貌?,所以?應(yīng)該要?求員工?拿出公?司的精?神面貌?,注意?細(xì)節(jié)方?面的禮?儀。?6、自?身弱點(diǎn)?。一直?覺得自?己算是?一個(gè)細(xì)?心的人?,但是?上月卻?錯(cuò)誤百?出。?①工作?總結(jié)。?上月的?工作總?結(jié)一方?面是因?為月一?工作較?多,來?不及細(xì)?寫,所?以順手?打了一?篇,從?態(tài)度上?講有敷?衍的嫌?疑,因?為來不?及了。?另一方?面是不?夠重視?工作總?結(jié),總?結(jié)應(yīng)該?是總結(jié)?自身存?在的問?題再改?正問題?,而我?犯了最?低級的?錯(cuò)誤,?行文格?大錯(cuò)特?錯(cuò),以?后不會(huì)?再犯這?種問題?。②?不夠細(xì)?心。上?月給董?事長發(fā)?郵件的?時(shí)候居?然把字?打錯(cuò)了?,充分?說明自?己的粗?心大意?,沒有?檢查,?以后不?管做什?么事情?,我都?會(huì)細(xì)心?一點(diǎn)。?③應(yīng)?用文基?礎(chǔ)薄。?上月的?培訓(xùn)計(jì)?劃充分?體現(xiàn)出?了這點(diǎn)?,格式?完全不?對,不?正規(guī),?但我知?道

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