基層工會(huì)生活工作總結(jié)范文

第9頁(yè)共9頁(yè)基層工?會(huì)生活?工作總?結(jié)范文?今年?以來(lái)，?我們?cè)?上級(jí)工?會(huì)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，為?進(jìn)一步?提高企?業(yè)工會(huì)?規(guī)范化?建設(shè)水?平，把?更多的?職工群?眾團(tuán)結(jié)?在__?__和?工會(huì)_?___?周圍，?增強(qiáng)_?___?階級(jí)基?礎(chǔ)、擴(kuò)?大__?__群?眾基礎(chǔ)?、鞏固?___?_執(zhí)政?地位，?按照《?工會(huì)法?》和《?工會(huì)管?理?xiàng)l例?》，緊?緊依靠?廣大干?部員工?，堅(jiān)持?解放思?想、實(shí)?事求是?、與時(shí)?俱進(jìn)的?管理思?路，不?斷深化?勞動(dòng)關(guān)?系，推?動(dòng)建立?規(guī)范有?序、公?正合理?、互利?互贏、?和諧穩(wěn)?定的_?___?新型勞?動(dòng)關(guān)系?，有力?地促進(jìn)?了企業(yè)?的發(fā)展?，維護(hù)?了職工?的合法?權(quán)益。?現(xiàn)將上?半年基?層工會(huì)?工作開?展情況?總結(jié)如?下：?一、正?元化肥?堅(jiān)持發(fā)?展和諧?勞動(dòng)關(guān)?系，構(gòu)?建和諧?企業(yè)?今年上?半年，?正元化?肥注重?發(fā)展和?諧勞動(dòng)?關(guān)系，?領(lǐng)導(dǎo)干?部以身?作則、?廉潔自?律，受?到了員?工的衷?心擁護(hù)?，形成?了干部?愛(ài)員工?，員工?愛(ài)企業(yè)?的和諧?關(guān)系，?員工權(quán)?益得到?保障，?幾年來(lái)?公司無(wú)?一起_?___?事件發(fā)?生。和?諧的勞?動(dòng)關(guān)系?也激發(fā)?了廣大?員工為?企業(yè)進(jìn)?一步改?進(jìn)管理?水平，?促進(jìn)經(jīng)?濟(jì)效益?的不斷?增長(zhǎng)起?到了巨?大的推?動(dòng)作用?。一?是重視?發(fā)展和?諧穩(wěn)定?的勞動(dòng)?關(guān)系。?今年_?___?月份工?會(huì)與企?業(yè)依法?簽訂了?《勞動(dòng)?___?_合同?》和工?資__?__協(xié)?商，建?立健全?機(jī)制。?公司與?職工簽?訂了個(gè)?人勞動(dòng)?合同，?依法按?時(shí)足額?為職工?繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)?，醫(yī)療?保險(xiǎn)，?工傷保?險(xiǎn)，生?育保險(xiǎn)?，失業(yè)?保險(xiǎn)工?資按時(shí)?足額發(fā)?放。定?期召開?職工代?表大會(huì)?，對(duì)于?企業(yè)的?制度、?考核制?定，員?工的違?紀(jì)處分?等都要?交由職?工代表?大會(huì)審?議通過(guò)?。尤其?是每年?的中層?領(lǐng)導(dǎo)民?主評(píng)議?、競(jìng)爭(zhēng)?上崗工?作更是?由職工?代表大?會(huì)全過(guò)?程的參?與操作?實(shí)施。?對(duì)員工?的薪級(jí)?調(diào)評(píng)，?勞模評(píng)?選等，?按照員?工考核?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行考評(píng)?，其結(jié)?果都要?張榜公?布，實(shí)?施廠務(wù)?公開，?增加了?透明度?，做到?了職工?工資隨?企業(yè)效?益的增?長(zhǎng)而逐?年增長(zhǎng)?增幅平?均達(dá)到?百分之?八以上?。二?是積極?開展獻(xiàn)?愛(ài)心活?動(dòng)，關(guān)?愛(ài)員工?，積極?開展文?體活動(dòng)?。去年?制氣車?間員工?趙祥路?同志患?腦干出?血住進(jìn)?了醫(yī)院?，家庭?貧寒，?付不起?醫(yī)藥費(fèi)?，在這?種情況?下，積?極__?__員?工伸出?援助之?手，三?次為他?捐資_?___?萬(wàn)余元?，使趙?祥路同?志的病?情得到?了及時(shí)?治療。?今年公?司職工?付學(xué)輝?同志的?小孩感?冒高燒?輸液時(shí)?因用液?不當(dāng)使?小孩危?在旦夕?，公司?及時(shí)_?___?員工捐?款__?__萬(wàn)?余元，?送到他?家中解?決了燃?眉之急?，使他?及家人?得到了?猶如雪?中送炭?般的溫?暖。合?成車間?孫建林?同志得?了腦瘤?，住進(jìn)?了醫(yī)院?，因家?庭貧困?，手術(shù)?費(fèi)不能?湊齊，?公司_?___?員工捐?款__?__萬(wàn)?元，及?時(shí)送到?他手中?，使他?按時(shí)做?了手術(shù)?。使病?情得到?了控制?和穩(wěn)定?，現(xiàn)在?正在康?復(fù)。公?司還不?斷改善?員工工?作和生?活條件?，崗位?操作室?___?_了空?調(diào)，宿?舍夏季?有電扇?，冬季?有暖氣?保證室?溫達(dá)到?___?_度以?上，為?家屬院?___?_小時(shí)?供暖，?供暖時(shí)?間按天?氣冷熱?而確定?，每戶?每年收?取__?__元?供暖管?理費(fèi)。?為職工?建立了?男女浴?池免費(fèi)?洗浴，?給職工?___?_健身?器材，?隨時(shí)可?以鍛煉?身體。?節(jié)假日?免費(fèi)就?餐，為?讓員工?吃好，?除定補(bǔ)?食堂外?，每位?職工按?出勤日?補(bǔ)__?__元?伙食費(fèi)?。夏季?按時(shí)給?員工發(fā)?放高溫?費(fèi)，保?健費(fèi)和?各種補(bǔ)?貼，及?時(shí)對(duì)各?崗位操?作室，?辦公室?、宿舍?樓道、?廁所、?垃圾池?等公共?場(chǎng)所進(jìn)?行消毒?預(yù)防。?每年_?___?員工進(jìn)?行身體?體檢，?三八前?夕對(duì)女?工進(jìn)行?婦病檢?查。建?立了靈?壽—_?___?定時(shí)班?車，為?職工提?供方便?。公司?建立了?圖書閱?覽室。?___?_員工?文藝演?出，_?___?員工體?育比賽?，比賽?項(xiàng)目有?籃球，?乒乓球?，羽毛?球，拔?河，跳?繩，象?棋，臺(tái)?球等并?設(shè)立一?等獎(jiǎng)，?二等獎(jiǎng)?，紀(jì)念?獎(jiǎng)，很?受員工?歡迎。?三是?發(fā)揮員?工的主?觀能動(dòng)?性，嚴(yán)?格執(zhí)行?勞動(dòng)法?。__?__年?度員工?勇提合?理化建?議，技?術(shù)創(chuàng)新?建議_?___?項(xiàng)，工?作管理?創(chuàng)新建?議__?__項(xiàng)?。特別?是技術(shù)?創(chuàng)新的?建議，?優(yōu)化ф?___?_m合?成工藝?建設(shè)的?創(chuàng)新，?降低了?生產(chǎn)系?統(tǒng)壓力?，提高?了合成?氨產(chǎn)量?，即節(jié)?能又降?耗，提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?，在集?團(tuán)公司?被評(píng)為?特等獎(jiǎng)?。為優(yōu)?化操作?規(guī)程，?我們積?極開展?了工藝?指標(biāo)競(jìng)?賽和設(shè)?備長(zhǎng)周?期運(yùn)行?競(jìng)賽，?制定了?___?_項(xiàng)主?要工藝?指標(biāo)競(jìng)?賽，并?根據(jù)指?標(biāo)完成?情況和?設(shè)備長(zhǎng)?周期運(yùn)?行情況?，對(duì)職?工進(jìn)行?獎(jiǎng)懲鼓?勵(lì)。為?保證員?工人身?安全，?公司建?立安全?機(jī)構(gòu)，?制定各?項(xiàng)安全?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行安全?操作規(guī)?程，公?司與單?位簽訂?安全責(zé)?任狀，?單位與?職工簽?訂安全?保證書?，定時(shí)?對(duì)員工?進(jìn)行安?全教育?，開展?安全演?講，看?安全光?盤，制?定崗位?工作安?全預(yù)案?，增設(shè)?安全消?防設(shè)施?，安全?軟硬件?設(shè)施齊?全，按?時(shí)給員?工發(fā)放?勞保用?品，嚴(yán)?格佩戴?。積極?發(fā)動(dòng)員?工查找?和消除?安全隱?患，把?安全工?作真正?落到實(shí)?處。?二、中?冀正元?聯(lián)系實(shí)?際，重?視技術(shù)?創(chuàng)新，?心系職?工安全?中冀?正元緊?緊圍繞?技術(shù)攻?關(guān)，_?___?職工安?全，通?過(guò)技術(shù)?比武、?技術(shù)攻?關(guān)、工?藝指標(biāo)?競(jìng)賽、?勞動(dòng)競(jìng)?賽、表?彰獎(jiǎng)勵(lì)?、文藝?、體育?、慰問(wèn)?勞模、?幫扶困?難職工?“捐款?”等活?動(dòng)，積?極密切?工會(huì)與?群眾的?聯(lián)系。?公司連?續(xù)三年?被__?__市?和無(wú)極?縣總工?會(huì)評(píng)為?模范職?工之家?；合成?車間脫?碳工會(huì)?小組_?___?年被_?___?市總工?會(huì)評(píng)為?模范職?工小家?；__?__年?制氣車?間__?__市?總工會(huì)?評(píng)為“?工人先?鋒號(hào)”?。一?是__?__開?展了五?項(xiàng)技術(shù)?攻關(guān)，?收到良?好效果?。主要?是造氣?攻關(guān)、?化工產(chǎn)?量攻關(guān)?、工藝?技術(shù)攻?關(guān)、杜?絕跑冒?滴漏攻?關(guān)、項(xiàng)?目穩(wěn)定?攻關(guān)等?，通過(guò)?加強(qiáng)入?爐煤管?理、系?統(tǒng)降溫?管理、?壓縮機(jī)?氣量和?排油排?水管理?、循環(huán)?水管理?等措施?，把攻?關(guān)活動(dòng)?落實(shí)在?細(xì)節(jié)上?，收到?實(shí)效，?攻關(guān)成?果顯著?。__?__年?噸氨耗?原料煤?118?8kg?，耗燃?料煤-?25k?g，分?別比計(jì)?劃降低?了32?kg、?25k?g；主?控指標(biāo)?合格率?___?_%，?各項(xiàng)指?標(biāo)處于?同行業(yè)?較為領(lǐng)?先水平?。開展?了“年?產(chǎn)__?__萬(wàn)?噸硝酸?、__?__萬(wàn)?噸硝酸?銨”新?項(xiàng)目技?術(shù)攻關(guān)?，進(jìn)行?多次研?究和調(diào)?整，摸?索最佳?指標(biāo)，?根據(jù)硝?酸四合?一機(jī)組?的運(yùn)行?情況，?調(diào)整工?藝條件?，稀酸?產(chǎn)量由?的__?__噸?/日提?高到_?___?噸/日?，并且?做到了?長(zhǎng)周期?運(yùn)行；?在硝銨?技術(shù)攻?關(guān)過(guò)程?中，通?過(guò)多次?請(qǐng)教國(guó)?內(nèi)同行?業(yè)專家?，克服?了十幾?項(xiàng)生產(chǎn)?技術(shù)難?題，摸?索了適?合本公?司生產(chǎn)?條件的?工藝指?標(biāo)，今?年__?__月?份實(shí)現(xiàn)?滿負(fù)荷?生產(chǎn)，?成為公?司創(chuàng)造?利潤(rùn)的?主要產(chǎn)?品。?二是開?展了“?車間之?間、班?組之間?、工段?之間”?的勞動(dòng)?競(jìng)賽，?加強(qiáng)了?對(duì)生產(chǎn)?指標(biāo)的?考核，?細(xì)化公?司級(jí)考?核、三?班考核?、車間?考核和?班組考?核制度?，推行?產(chǎn)量獎(jiǎng)?、消耗?攻關(guān)獎(jiǎng)?、現(xiàn)場(chǎng)?管理獎(jiǎng)?、安全?運(yùn)行獎(jiǎng)?等，每?周進(jìn)行?成本分?析，每?月一次?考核兌?現(xiàn)，建?立了生?產(chǎn)管理?宣傳欄?，將優(yōu)?秀車間?、優(yōu)秀?工段、?紅旗崗?位、操?作能手?，張榜?公布，?從而提?高了各?級(jí)的勞?動(dòng)積極?性，保?證了各?項(xiàng)指標(biāo)?的完成?。三?是根據(jù)?化工企?業(yè)安全?標(biāo)準(zhǔn)化?各項(xiàng)管?理要求?，__?__員?工開展?了“安?全知識(shí)?”競(jìng)賽?，“安?全勞動(dòng)?”競(jìng)賽?，和消?防演練?，認(rèn)真?修訂落?實(shí)了《?“干部?上講臺(tái)?、培訓(xùn)?到現(xiàn)場(chǎng)?”實(shí)施?管理辦?法》，?推行了?“干部?走動(dòng)管?理”工?作措施?，開展?了“百?日安全?活動(dòng)”?、“查?隱患、?反三違?、堵漏?洞、防?事故”?活動(dòng)、?“安全?生產(chǎn)百?日大檢?查活動(dòng)?”、“?規(guī)范密?閉、受?限空間?等危險(xiǎn)?作業(yè)場(chǎng)?所作業(yè)?”活動(dòng)?，__?__各?車間進(jìn)?行了_?___?多次現(xiàn)?場(chǎng)應(yīng)急?處置方?案的演?練?；?動(dòng)期間?共進(jìn)行?各類安?全檢查?___?_次，?查出安?全隱患?___?_多條?，下發(fā)?隱患通?知單_?___?條，并?對(duì)__?__人?進(jìn)行了?獎(jiǎng)勵(lì)，?除限期?整改的?___?_條正?在實(shí)施?外，其?他已全?部整改?。通過(guò)?加強(qiáng)安?全管理?，進(jìn)一?步提高?了干部?員工的?安全意?識(shí)，安?全生產(chǎn)?狀況趨?于穩(wěn)定?，實(shí)現(xiàn)?了安全?、長(zhǎng)周?期運(yùn)行?，__?__年?全年除?計(jì)劃?rùn)z?修影響?___?_天外?，其余?均保持?滿量生?產(chǎn)，安?全生產(chǎn)?天數(shù)高?達(dá)__?__天?，__?__年?全年和?___?_年上?半年均?未發(fā)生?生產(chǎn)安?全事故?。四?是每年?___?_次職?工運(yùn)動(dòng)?會(huì)、籃?球賽等?，__?__文?藝聯(lián)歡?會(huì)__?__次?，于_?___?年成立?女職工?學(xué)校，?___?_年_?___?月建立?群眾工?作室，?職工各?項(xiàng)文體?娛樂(lè)活?動(dòng)開展?的有聲?有色，?活躍了?職工文?化生活?，增強(qiáng)?了企業(yè)?的凝聚?力，增?強(qiáng)了工?會(huì)__?__的?吸引力?，也提?高了員?工的生?產(chǎn)積極?性。公?司根據(jù)?上級(jí)工?會(huì)要求?，啟動(dòng)?了“面?對(duì)面、?心貼心?、實(shí)打?實(shí)服務(wù)?職工在?基層”?活動(dòng)，?工會(huì)干?部聯(lián)絡(luò)?員__?__名?。要求?公司各?級(jí)干部?深入基?層、深?入一線?開展調(diào)?查研究?，面對(duì)?面地與?職工溝?通交流?，深入?了解職?工的生?產(chǎn)生活?和思想?狀況；?視職工?群眾為?親人，?在相互?信任、?相互理?解的基?礎(chǔ)上，?心貼心?地做職?工思想?工作，?增進(jìn)與?職工群?眾的感?情；大?力弘揚(yáng)?求真務(wù)?實(shí)的作?風(fēng)，把?職工群?眾是否?滿意作?為衡量?工會(huì)工?作是否?到位的?重要標(biāo)?尺，實(shí)?打?qū)嵉?為職工?說(shuō)話辦?事，增?強(qiáng)工會(huì)?___?_的吸?引力和?凝聚力?。目前?各項(xiàng)工?作正在?推進(jìn)。?三、?柏坡正?元狠抓?工作落?實(shí)，圍?繞企業(yè)?中心工?作，建?員工溫?馨之家?柏坡?正元緊?緊圍繞?“立足?___?_，服?務(wù)全局?，實(shí)現(xiàn)?雙贏”?的工作?思路，?狠抓工?會(huì)各項(xiàng)?工作的?落實(shí)，?有力地?推動(dòng)了?企業(yè)健?康快速?發(fā)展，?為構(gòu)建?和諧企?業(yè)、和?諧平山?和縣域?經(jīng)濟(jì)社?會(huì)又好?又快發(fā)?展做出?了積極?的貢獻(xiàn)?。今年?五一前?夕公司?被評(píng)為?“平山?縣工會(huì)?工作先?進(jìn)單位?”；劉?海龍同?為被_?___?市總工?會(huì)授予?___?_市“?五一建?功立業(yè)?”獎(jiǎng)?wù)?榮譽(yù)稱?號(hào)；熱?電車間?被評(píng)為?“__?__市?職工小?家稱號(hào)?”。?一是圍?繞企業(yè)?發(fā)展，?制定工?作思路?，狠抓?工作落?實(shí)。進(jìn)?入__?__年?以來(lái)，?公司工?會(huì)以“?廠務(wù)公?開”、?“職代?會(huì)”、?“勞動(dòng)?合同”?、“_?___?合同”?四項(xiàng)制?度為載?體，以?強(qiáng)化企?業(yè)工會(huì)?建設(shè)為?龍頭，?把工會(huì)?的主要?工作定?位在全?力促進(jìn)?企業(yè)的?發(fā)展上?，宗旨?確定在?全心全?意依靠?廣大職?工辦企?業(yè)上，?措施側(cè)?重在全?力維護(hù)?職工的?合法權(quán)?益上。?第一?，認(rèn)真?實(shí)施廠?務(wù)公開?和職工?代表大?會(huì)制度?。每月?進(jìn)行一?次公開?，公開?的內(nèi)容?包括：?企業(yè)近?期發(fā)展?規(guī)劃、?重要決?策、規(guī)?章制度?、工資?、獎(jiǎng)金?分配方?案、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)完?成情況?等，同?時(shí)建立?了公司?內(nèi)部信?息共享?平臺(tái)，?利用座?談會(huì)和?職工面?對(duì)面交?談等方?式，將?職工反?映的熱?點(diǎn)難點(diǎn)?，急事?難事和?帶有普?遍性的?問(wèn)題及?時(shí)反映?給領(lǐng)導(dǎo)?；將即?將推出?的重大?決策、?政策和?措施，?通過(guò)工?會(huì)__?__，?廣泛征?求職工?意見和?建議，?取得廣?大職工?的理解?和支持?。通過(guò)?公開，?讓職工?直接參?與企業(yè)?的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管?理，有?效落實(shí)?了職工?的參與?權(quán)、建?議權(quán)和?監(jiān)督權(quán)?，增加?了企業(yè)?管理的?透明度?，使員?工自身?工作與?企業(yè)發(fā)?展形成?合力。?公司年?度計(jì)劃?，重大?規(guī)劃及?職工敏?感的重?要問(wèn)題?都要召?開職工?代表大?會(huì)討論?通過(guò)。?第二?，幫助?新進(jìn)廠?員工和?合同到?期員工?與企業(yè)?簽訂勞?動(dòng)合同?，足額?繳納“?五金”?。公司?特別重?視員工?的利益?，最大?限度地?維護(hù)職?工的合?法權(quán)益?，企業(yè)?與全體?職工簽?訂了勞?動(dòng)合同?（簽訂?率__?__%?），并?經(jīng)過(guò)勞?動(dòng)部門?備案；?為全體?員工足?額繳納?了養(yǎng)老?保險(xiǎn)、?工傷保?險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)?、失業(yè)?保險(xiǎn)和?生育保?險(xiǎn)。?第三，?認(rèn)真簽?訂工資?專項(xiàng)_?___?合同。?工資專?項(xiàng)__?__合?同一年?一簽，?按時(shí)續(xù)?簽，形?成了風(fēng)?險(xiǎn)公擔(dān)?，利益?共享的?整體，?職工更?加明白?“大河?有水小?河滿，?大河無(wú)?水小河?干”的?道理，?增強(qiáng)了?員工與?企業(yè)的?捆綁意?識(shí)和雙?贏意識(shí)?。二?是圍繞?企業(yè)中?心工作?，積極?開展勞?動(dòng)競(jìng)賽?、技術(shù)?創(chuàng)新等?建功立?業(yè)活動(dòng)?。公司?結(jié)合化?工企業(yè)?生產(chǎn)的?特點(diǎn)，?在開展?勞動(dòng)競(jìng)?賽中做?到了“?兩個(gè)堅(jiān)?持”，?在職工?中認(rèn)真?開展了?“學(xué)技?能、增?才干、?學(xué)趕超?、比貢?獻(xiàn)”、?建功“?___?_”勞?動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)，?使勞動(dòng)?競(jìng)賽活?動(dòng)呈現(xiàn)?針對(duì)性?強(qiáng)、效?益性強(qiáng)?、成效?顯著的?特點(diǎn)。?分別進(jìn)?行了“?崗位技?術(shù)能手?”、“?安全能?手”、?“修舊?利廢，?節(jié)能降?耗”等?競(jìng)賽，?___?_生產(chǎn)?技術(shù)人?員和崗?位骨干?分別成?立了造?氣、脫?硫、壓?縮公關(guān)?小組對(duì)?影響生?產(chǎn)產(chǎn)量?、消耗?的難點(diǎn)?問(wèn)題進(jìn)?行公關(guān)?，特別?是造氣?公關(guān)小?組經(jīng)過(guò)?大家的?共同努?力，白?煤耗由?原來(lái)的?122?0㎏/?t總n?h3，?降到了?現(xiàn)在的?118?0㎏/?t總n?h3左?右，促?進(jìn)了企?業(yè)生產(chǎn)?的發(fā)展?。公司?還堅(jiān)持?把“學(xué)?習(xí)成才?”貫穿?于建功?立業(yè)的?活動(dòng)中?，號(hào)召?全體職?工積極?參加學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?活動(dòng)，?引導(dǎo)職?工學(xué)理?論、學(xué)?技術(shù)、?學(xué)管理?。公司?投資_?___?萬(wàn)多元?為職工?培訓(xùn)室?購(gòu)買了?需學(xué)習(xí)?資料，?配備了?空調(diào)、?音響、?投影儀?等設(shè)備?，針對(duì)?不同層?面職工?的特點(diǎn)?，分期?分批，?開展了?適合生?產(chǎn)需要?的技術(shù)?技能培?訓(xùn)，培?養(yǎng)了一?批高技?能人才?和技術(shù)?能手。?三是?做好扶?貧幫困?工作，?解除職?工后顧?之憂，?關(guān)心職?工生活?，把工?會(huì)建成?溫馨的?職工之?家。?第一，?關(guān)心職?工生活?，開展?送溫暖?活動(dòng)。?凡有病?重住院?或親屬?病逝的?職工，?工會(huì)都?___?_人員?前去慰?問(wèn)和看?望，把?公司領(lǐng)?導(dǎo)和工?會(huì)__?__的?關(guān)心送?到每個(gè)?職工的?心坎上?。__?__年?上半年?，共看?望慰問(wèn)?住院和?在家休?養(yǎng)職工?___?_人次?。第?二，為?職工排?憂解難?。工會(huì)?向全廠?職工發(fā)?出“愛(ài)?心捐款?倡議書?”，廣?大職工?積極響?應(yīng)，為?公司身?患重癥?的職工?劉立勇?、韓二?朝捐款?___?_元，?緩解了?兩位家?庭的經(jīng)?濟(jì)壓力?；職工?婚、喪?、生育?，公司?工會(huì)分?別補(bǔ)助?___?_元、?___?_元和?___?_元，?一定程?度上解?決了職?工后顧?之憂，?使職工?安心工?作，集?中精力?做好本?職工作?。第?三，注?重員工?福利，?改善員?工生活?。新增?餐補(bǔ)每?人每天?___?_元，?暑期防?暑費(fèi)7?、__?__、?___?_月份?每人每?天__?__元?，氣溫?超過(guò)3?6℃時(shí)?，在原?有__?__元?的基礎(chǔ)?上再補(bǔ)?助__?__元?，并且?每天將?綠豆湯?、冰糕?送至生?產(chǎn)崗位?；公司?大月補(bǔ)?助大食?堂__?__元?，小月?補(bǔ)助_?___?元，用?于改善?職工伙?食；在?員工宿?舍配備?了__?__套?櫥柜，?按照公?寓式管?理職工?宿舍，?使員工?有一個(gè)?舒適安?逸的休?息環(huán)境?。四?是開展?健康向?上的文?體活動(dòng)?，活躍?職工的?業(yè)余文?化生活?。積極?開展豐?富多彩?的文體?活動(dòng)，?滿足職?工精神?文化的?需要，?增進(jìn)職?工身心?健康，?使職工?以飽滿?的熱情?和充沛?的體力?完成工?作任務(wù)?是工會(huì)?工作的?一項(xiàng)主?要職責(zé)?，也是?工會(huì)開?展工作?，聯(lián)系?職工、?凝聚人?心的重?要方式?。__?__年?___?_月_?___?-__?__日?，__?__舉?辦了第?___