董事會(huì)秘書(shū)室工作總結(jié)

第9頁(yè)共9頁(yè)董事會(huì)?秘書(shū)室?工作總?結(jié)今?年對(duì)我?具有特?別的意?義，因?為這是?我的本?命年，?也是我?成為上?班族以?來(lái)的第?一個(gè)整?年。文?秘工作?是我從?事的第?一份工?作，是?我職業(yè)?生涯的?一個(gè)起?點(diǎn)，我?對(duì)此也?十分珍?惜，盡?最大努?力去適?應(yīng)這一?崗位。?通過(guò)一?年來(lái)的?不斷學(xué)?習(xí)，以?及同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?，我已?完全融?入到了?這個(gè)大?家庭中?，個(gè)人?的工作?技能也?有了明?顯的提?高，雖?然工作?中還存?在這樣?那樣的?不足之?處，但?應(yīng)該說(shuō)?這一年?付出了?不少，?也收獲?了很多?，我自?己感到?成長(zhǎng)了?，也逐?漸成熟?了?，F(xiàn)?在就年?的工作?情況總?結(jié)：?一、以?踏實(shí)的?工作態(tài)?度，適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)?辦公室?是公司?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門，?對(duì)公司?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達(dá)?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點(diǎn)。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?而且通?常比較?緊急，?讓我不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決，因?此這些?臨時(shí)性?的事務(wù)?占用了?很多工?作時(shí)間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來(lái)，原?本計(jì)劃?要完成?的卻沒(méi)?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今天欠?了帳，?明天還?會(huì)有其?他工作?要去處?理，因?此，我?經(jīng)常利?用休息?時(shí)間來(lái)?進(jìn)行“?補(bǔ)課”?，把一?些文字?工作帶?回家去?寫。?辦公室?人手少?，工作?量大，?特別是?公司會(huì)?務(wù)工作?較多，?這就需?要部門?員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。在這?一年里?，遇到?各類活?動(dòng)和會(huì)?議，我?都積極?配合做?好會(huì)務(wù)?工作，?與部門?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會(huì)計(jì)較?干得多?，干得?少，只?希望把?活動(dòng)圓?滿完成?。今?年是公?司的效?益與服?務(wù)年，?而辦公?室就是?個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的?部門，?我認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?工作的?正常開(kāi)?展。部?門之間?遇到其?他同事?來(lái)查閱?文件或?是調(diào)閱?電子文?檔，我?都會(huì)及?時(shí)辦妥?;下屬?機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)?咨詢或?者要求?幫助，?我都會(huì)?第一時(shí)?間解答?和解決?。以一?顆真誠(chéng)?的心去?為大家?服務(wù)。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好本職?工作?一年來(lái)?，我主?要完成?了一下?工作：?⒈文?書(shū)工作?嚴(yán)要求?2）?下發(fā)公?文無(wú)差?錯(cuò)。做?好分公?司的發(fā)?文工作?，負(fù)責(zé)?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，同時(shí)?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。公?司發(fā)文?量較大?，有擊?查看本?資料原?創(chuàng)網(wǎng)站?時(shí)一天?有多個(gè)?文件要?下發(fā)，?我都是?仔細(xì)去?逐一核?對(duì)原稿?，以確?保發(fā)文?質(zhì)量，?一年來(lái)?共下發(fā)?紅文份?。同時(shí)?負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)?文的擬?稿，以?及各類?活動(dòng)會(huì)?議通知?的擬寫?。）編?寫辦公?會(huì)議材?料，整?理會(huì)議?記錄。?每個(gè)月?末對(duì)各?部門月?度計(jì)劃?的執(zhí)行?情況進(jìn)?行核對(duì)?，催收?各部門?月度小?結(jié)、計(jì)?劃，并?擬寫當(dāng)?月工作?回顧，?整理辦?公會(huì)議?材料匯?編成冊(cè)?，供總?經(jīng)理室?參考。?辦公會(huì)?議結(jié)束?后，及?時(shí)整理?會(huì)議記?錄，待?總經(jīng)理?修改后?，送至?各部門?輪閱。?⒉督?辦工作?強(qiáng)力度?督辦?是確保?公司政?令暢通?的有效?手段，?作為督?辦小組?的主要?執(zhí)行人?員，在?修訂完?善督辦?工作規(guī)?程，并?以紅文?的形式?將督辦?工作制?度化后?，通過(guò)?口頭、?書(shū)面等?多種形?式加大?督辦工?作力度?。抓好?公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦?和批辦?的事項(xiàng)?、基層?單位對(duì)?上級(jí)公?司精神?貫徹執(zhí)?行進(jìn)度?落實(shí)情?況以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨?時(shí)性工?作等，?并定期?向總經(jīng)?理室反?饋。?⒊內(nèi)外?宣傳講?效果?⒋秘書(shū)?工作。?一年?來(lái)，無(wú)?論在思?想認(rèn)識(shí)?上還是?工作能?力上都?有了較?大的進(jìn)?步，但?差距和?不足還?是存在?的：比?如工作?總體思?路不清?晰，還?處于事?情來(lái)一?樁處理?一樁的?擊查看?本資料?原創(chuàng)網(wǎng)?站簡(jiǎn)單?應(yīng)付完?成狀態(tài)?，對(duì)自?己的工?作還不?夠鉆，?腦子動(dòng)?得不多?，沒(méi)有?想在前?，做在?先;工?作熱情?和主動(dòng)?性還不?夠，有?些事情?領(lǐng)導(dǎo)交?代過(guò)后?，沒(méi)有?積極主?動(dòng)地去?投入太?多的精?力，辦?事有些?惰性，?直到領(lǐng)?導(dǎo)催了?才開(kāi)始?動(dòng)手，?造成了?工作上?的被動(dòng)?。新?的一年?有新的?氣象，?面對(duì)新?的任務(wù)?新的壓?力，我?也應(yīng)該?以新的?面貌、?更加積?極主動(dòng)?的態(tài)度?去迎接?新的挑?戰(zhàn)，在?崗位上?發(fā)揮更?大的作?用，取?得更大?的進(jìn)步?。董?事會(huì)秘?書(shū)室工?作總結(jié)?（二）?尊敬?的各位?領(lǐng)導(dǎo)、?各位代?表、各?位同事?：大?家上午?好!本?人__?__，?現(xiàn)為公?司董事?會(huì)秘書(shū)?。今年?年初，?感謝公?司對(duì)我?的培養(yǎng)?和信任?，從辦?公室主?任崗位?調(diào)至董?事會(huì)秘?書(shū)崗位?。一?年的工?作，使?我對(duì)董?事會(huì)秘?書(shū)工作?有了更?加深刻?的認(rèn)識(shí)?。我的?主要職?責(zé)有?一是服?務(wù)公司?股代會(huì)?、董事?會(huì)，為?董事會(huì)?工作提?供參謀?意見(jiàn)。?協(xié)助?總經(jīng)辦?工作。?二是根?據(jù)董事?會(huì)工作?安排，?落實(shí)股?東大會(huì)?、股代?會(huì)、董?事會(huì)的?會(huì)議組?織、做?好會(huì)議?記錄，?擬定會(huì)?議紀(jì)要?，起草?有關(guān)材?料和文?件;三?是落實(shí)?好制度?修改工?作。四?是協(xié)助?董事長(zhǎng)?、副董?事長(zhǎng)及?各位董?事處理?董事會(huì)?的日常?工作和?在行使?職權(quán)時(shí)?切實(shí)履?行公司?章程及?其他有?關(guān)規(guī)定?;五是?協(xié)調(diào)和?配合董?事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)?和總經(jīng)?辦之間?的工作?聯(lián)系;?六是接?待來(lái)訪?，回答?咨詢。?對(duì)照?以上職?責(zé)，現(xiàn)?將本人?___?_年工?作情況?述職如?下，請(qǐng)?各位予?以評(píng)議?。一?、一年?來(lái)的工?作情況?（一?）盡職?責(zé)，認(rèn)?真履行?本職工?作。?作為董?事會(huì)秘?書(shū)，認(rèn)?真服務(wù)?好股代?會(huì)、董?事會(huì)，?配合好?總經(jīng)辦?工作，?盡力做?好董事?會(huì)的“?參謀員?、信息?員、宣?傳員和?服務(wù)員?”。?一是協(xié)?助董事?會(huì)處理?日常事?務(wù)，完?成董事?會(huì)交給?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?二是密?切聯(lián)系?公司董?事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)?和總經(jīng)?辦工作?，及時(shí)?傳達(dá)貫?徹政府?部門有?關(guān)政策?和公司?董事會(huì)?有-1?-關(guān)文?件精神?和要求?，反饋?公司相?關(guān)部門?的意見(jiàn)?。三?是根據(jù)?董事會(huì)?安排，?落實(shí)股?東代表?大會(huì)8?次和董?事會(huì)會(huì)?議65?余次，?擬定股?代會(huì)決?議9份?，董事?會(huì)紀(jì)要?16份?。四?是積極?做好有?關(guān)對(duì)外?接待和?來(lái)訪，?協(xié)助辦?公室外?事接待?工作。?五是?做好信?息收集?和檔案?整理工?作，為?董事會(huì)?決策提?供參考?依據(jù)和?備查。?六是?積極配?合做好?企業(yè)文?化的建?設(shè)，配?合辦公?室做好?對(duì)外宣?傳、媒?體銜接?工作。?（二?）抓核?心，高?效完成?重點(diǎn)工?作。今?年在董?事會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下主?要落實(shí)?制度修?訂、換?屆選舉?和起草?第二屆?工作報(bào)?告文字?稿三項(xiàng)?重點(diǎn)工?作。?一是根?據(jù)董事?會(huì)安排?，特別?是在董?事長(zhǎng)和?總經(jīng)理?的指導(dǎo)?下，具?體執(zhí)行?《基本?制度》?文字修?訂工作?。將一?些與實(shí)?際操作?不一致?的制度?條文進(jìn)?行了修?訂;在?實(shí)際工?作中新?產(chǎn)生的?一些問(wèn)?題和具?體工作?要求，?在制度?中予以?明確和?完善;?新修改?的基本?制度經(jīng)?董事會(huì)?集體研?究并報(bào)?股代會(huì)?審議通?過(guò)。?二是根?據(jù)董事?會(huì)統(tǒng)一?安排，?認(rèn)真落?實(shí)和執(zhí)?行換屆?工作，?落實(shí)了?換屆工?作有關(guān)?文件的?文字稿?起草，?落實(shí)和?執(zhí)行會(huì)?議的組?織工作?。三?是做好?第二屆?工作報(bào)?告文字?起草工?作。?匯集公?司所有?高管和?中層干?部的聰?明才智?，努力?體現(xiàn)公?司董事?會(huì)發(fā)展?思路，?做好第?二屆工?作總結(jié)?和第三?屆工作?方針的?文字稿?起草。?二、?存在的?不足。?回顧?一年來(lái)?的工作?，工作?結(jié)果和?自身水?平與公?司發(fā)展?和董事?會(huì)要求?仍存在?差距。?主要?表現(xiàn)在?：一?是理論?知識(shí)和?實(shí)踐能?力有待?于進(jìn)一?步提高?;二?是工作?中積極?主動(dòng)性?不夠，?沒(méi)有達(dá)?到董事?長(zhǎng)提出?的積極?主動(dòng)工?作的要?求;?三是個(gè)?人工作?能力和?業(yè)務(wù)水?平有待?加強(qiáng)，?在把握?全局高?度、細(xì)?致性和?縝密性?等方面?還不夠?;四是?個(gè)人修?為和為?人處事?方式有?待進(jìn)一?步提高?。對(duì)?這些問(wèn)?題，我?將在今?后的工?作中認(rèn)?真加以?解決。?三、?來(lái)年的?打算?1、積?極主動(dòng)?的學(xué)習(xí)?、領(lǐng)悟?和貫徹?第三屆?的指導(dǎo)?思想、?發(fā)展思?路、發(fā)?展目標(biāo)?、工作?舉措，?并落實(shí)?到自身?的實(shí)踐?工作中?。2?、堅(jiān)決?執(zhí)行董?事會(huì)各?項(xiàng)工作?安排，?嚴(yán)格按?照董事?會(huì)秘書(shū)?的職責(zé)?要求，?明確自?己的責(zé)?任，擺?正自己?的位臵?，積極?完成領(lǐng)?導(dǎo)布臵?的各項(xiàng)?工作;?主動(dòng)工?作，積?極思考?，努力?探索，?為規(guī)范?管理和?創(chuàng)新管?理提出?合理化?建議。?3、?努力提?高思想?覺(jué)悟，?進(jìn)一步?解放思?想，與?時(shí)俱進(jìn)?，開(kāi)拓?思路，?確保自?己的思?想和思?維能緊?跟社會(huì)?發(fā)展步?伐，緊?跟董事?會(huì)工作?步調(diào)。?5、?努力提?高個(gè)人?修為，?提升素?質(zhì)，努?力樹(shù)立?一種謙?遜、誠(chéng)?懇、守?信、勤?勉的為?人處事?作風(fēng)。?以上述?職，有?不妥之?處，敬?請(qǐng)大家?予以批?評(píng)、指?正。?謝謝大?家!?董事會(huì)?秘書(shū)室?工作總?結(jié)（三?）按?照老師?的安排?，我制?定了相?應(yīng)的實(shí)?習(xí)計(jì)劃?。注重?在實(shí)習(xí)?階段對(duì)?所學(xué)的?文科理?論知識(shí)?進(jìn)行進(jìn)?一步的?鞏固和?提高，?以期達(dá)?到根據(jù)?理論知?識(shí)，指?導(dǎo)日常?的工作?實(shí)踐的?目的。?收到了?較好的?效果。?主要實(shí)?習(xí)情況?報(bào)告如?下：?不同的?辦公室?具有不?同的工?作和不?同的職?責(zé)范圍?。而作?為一個(gè)?企業(yè)的?廠長(zhǎng)辦?公室，?是一個(gè)?綜合性?的部門?，由廠?長(zhǎng)直接?領(lǐng)導(dǎo)，?工作范?圍大，?任務(wù)也?比較繁?雜。在?實(shí)習(xí)階?段，我?主要的?側(cè)重點(diǎn)?是文秘?工作。?秘書(shū)?工作是?辦公室?的主體?工作，?領(lǐng)導(dǎo)要?做到?jīng)Q?策科學(xué)?化，離?不開(kāi)秘?書(shū)人員?的協(xié)助?。因?yàn)?秘書(shū)人?員一方?面處理?著大量?的日常?事務(wù)工?作，使?得領(lǐng)導(dǎo)?能集中?精力考?慮大問(wèn)?題。另?外，還?能發(fā)揮?他們了?解全面?情況，?掌握多?方面信?息的優(yōu)?勢(shì)，輔?助領(lǐng)導(dǎo)?決策，?提供合?理的建?議。秘?書(shū)工作?頭緒多?，任務(wù)?重，但?必須抓?好以下?幾個(gè)方?面：?第一，?主動(dòng)做?好領(lǐng)導(dǎo)?之間、?部門之?間的協(xié)?調(diào)工作?，幫助?領(lǐng)導(dǎo)有?計(jì)劃、?有步驟?、有重?點(diǎn)的抓?好各項(xiàng)?工作，?做到忙?而不亂?。并從?過(guò)去偏?重辦文?辦事，?轉(zhuǎn)變到?既辦文?辦事，?又出謀?劃策。?第二?、開(kāi)展?調(diào)查研?究，了?解基層?群眾的?學(xué)習(xí)、?思想、?工作、?生活情?況，及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反映?，并提?出合理?的建議?。對(duì)一?些急需?解決的?問(wèn)題，?應(yīng)及時(shí)?與有關(guān)?部門協(xié)?商解決?。第?三、檢?查督促?各種行?政法規(guī)?和本單?位的各?項(xiàng)決議?、制度?、辦法?、規(guī)定?的執(zhí)行?，驗(yàn)證?決策是?否科學(xué)?合理，?是否符?合實(shí)際?。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題要?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反?映，防?止并糾?正偏差?。第?五、對(duì)?上級(jí)機(jī)?關(guān)的來(lái)?文和下?設(shè)部門?的報(bào)告?，要及?時(shí)轉(zhuǎn)給?有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的批示?，具體?落實(shí)承?辦單位?和負(fù)責(zé)?人，并?負(fù)責(zé)催?辦，如?期上報(bào)?辦理結(jié)?果。?文秘人?員除了?需要具?備以上?工作人?員的基?本條件?外，還?應(yīng)有自?己特殊?的知識(shí)?修養(yǎng)、?技能修?養(yǎng)、品?德修養(yǎng)?、作風(fēng)?修養(yǎng)。?因此，?文秘人?員要自?覺(jué)、全?面地加?強(qiáng)這四?個(gè)方面?的修養(yǎng)?，努力?把自己?造就成?為德才?兼?zhèn)洌?既合格?又稱職?的工作?人員。?并注重?掌握以?下原則?。1?、要有?充分的?政策依?據(jù)和事?實(shí)依據(jù)?。秘書(shū)?人員辦?文辦事?，絕大?部分都?是針對(duì)?現(xiàn)實(shí)狀?況的，?或是為?了解決?某個(gè)問(wèn)?題，或?是指導(dǎo)?某項(xiàng)工?作。因?此，必?須以黨?和國(guó)家?的政策?和客觀?事實(shí)為?依據(jù)，?堅(jiān)持實(shí)?事求是?的原則?。實(shí)事?求是是?我__?__路?線和傳?統(tǒng)作風(fēng)?，是秘?書(shū)部門?一切工?作的準(zhǔn)?則，也?是秘書(shū)?人員必?須具備?的品質(zhì)?。如果?有些領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事不?符合黨?和國(guó)家?的方針?政策，?秘書(shū)人?員應(yīng)有?勇氣提?出意見(jiàn)?，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)重新?考慮，?以保證?正確貫?徹上級(jí)?的指示?精神，?把工作?做好。?2、?要有準(zhǔn)?確性。?準(zhǔn)確，?是對(duì)工?作質(zhì)量?的要求?。文秘?管理的?準(zhǔn)確性?是指正?確體現(xiàn)?政策，?正確表?達(dá)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?正確地?辦文辦?事，言?行有分?寸，文?字能達(dá)?意。它?在一定?程度上?保證領(lǐng)?導(dǎo)工作?的準(zhǔn)備?性。文?秘管理?的準(zhǔn)確?性，涉?及的方?面很多?，簡(jiǎn)要?地說(shuō)，?就是辦?文要準(zhǔn)?，辦事?要穩(wěn)，?情況要?實(shí)，主?意要慎?。而要?做到這?些，必?須態(tài)度?認(rèn)真，?作風(fēng)過(guò)?細(xì)，不?能疏忽?大意，?不能馬?虎潦草?。比如?說(shuō)辦理?公文，?就要保?證文件?的質(zhì)量?，用詞?要準(zhǔn)確?，材料?要真實(shí)?，抄寫?要認(rèn)真?，校對(duì)?要仔細(xì)?，力求?每一個(gè)?環(huán)節(jié)都?不發(fā)生?差錯(cuò)。?否則就?會(huì)貽誤?工作，?甚至釀?成難以?彌補(bǔ)的?損失。?3、?要雷厲?風(fēng)行。?這是對(duì)?工作效?率的要?求。任?何目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)?，都離?不開(kāi)兩?個(gè)因素?，一是?準(zhǔn)確，?二是時(shí)?限。其?中任何?一個(gè)失?誤，都?會(huì)使事?情辦不?成或辦?不好。?時(shí)限就?是盡可?能縮短?周期，?減少中?間環(huán)節(jié)?。秘書(shū)?人員辦?文辦事?必須具?有很強(qiáng)?的時(shí)效?意識(shí)，?要迅速?行動(dòng)，?不可拖?拖拉拉?，要制?定科學(xué)?的工作?制度，?理順關(guān)?系，分?工明確?，充分?發(fā)揮工?作人員?的重要?性和創(chuàng)?造性。?要簡(jiǎn)化?辦事程?序，減?少不必?要的行?文和禮?節(jié)，消?除“文?山會(huì)海?”的現(xiàn)?象，提?高工作?效率。?要利用?電腦等?現(xiàn)代技?術(shù)改變?工作手?段，實(shí)?行辦公?自動(dòng)化?，例如?用電腦?傳遞信?息、檢?索資料?、編輯?文稿等?。4?、嚴(yán)守?紀(jì)律，?保守機(jī)?密。文?秘管理?要制發(fā)?文件，?處理文?件和管?理文件?。在各?種文件?中，大?部分具?有不同?程度的?保密性?，而且?各級(jí)秘?書(shū)人員?經(jīng)常接?近領(lǐng)導(dǎo)?，看一?些重要?文件，?參加一?些重要?會(huì)議，?所以，?秘書(shū)人?員在公?共場(chǎng)合?活動(dòng)時(shí)?要注意?內(nèi)外有?別，把?握分寸?，對(duì)什?么應(yīng)該?說(shuō)什么?不應(yīng)該?說(shuō)要心?中有數(shù)?。我國(guó)?已經(jīng)制?定了《?保密法?》，秘?書(shū)人員?要認(rèn)真?學(xué)習(xí)，?模范執(zhí)?行，切?實(shí)做好?工作。?實(shí)習(xí)?階段我?參與的?主要工?作：?一是按?照廠長(zhǎng)?的安排?與布置?，在廠?長(zhǎng)組織?召開(kāi)的?各種專?題及辦?公會(huì)議?中，認(rèn)?真做好?各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作?，做到?了會(huì)議?通知及?時(shí)、會(huì)?議記錄?詳細(xì)、?會(huì)務(wù)準(zhǔn)?備周到?，并按?照廠長(zhǎng)?安排對(duì)?重要會(huì)?議下達(dá)?會(huì)議紀(jì)?要，使?廠黨政?的各項(xiàng)?方針政?策能