人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)

人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)姓名：學(xué)號(hào)：班級(jí)：目錄TOC\o"1-3"\h\z1引言 31.1編寫(xiě)目的 31.2背景 31.3定義 31.4參考文獻(xiàn) 42總體設(shè)計(jì) 42.1需求規(guī)定 42.2運(yùn)行環(huán)境 42.3基本設(shè)計(jì)概念和處理流程 52.4結(jié)構(gòu) 62.5功能需求與程序的關(guān)系 62.6人工處理過(guò)程 73接口設(shè)計(jì) 73.1用戶接口 73.2外部接口 73.3內(nèi)部接口 74運(yùn)行設(shè)計(jì) 84.1運(yùn)行模塊組合 84.2運(yùn)行控制 85系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 95.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn) 96系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì) 106.1出錯(cuò)信息 106.2補(bǔ)救措施 10概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)1引言1.1編寫(xiě)目的在系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，也就是需求分析階段中，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段的調(diào)研中獲得，并在需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中做到了詳盡的敘述及闡明。本階段在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對(duì)人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問(wèn)題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下的概要設(shè)計(jì)報(bào)告中將對(duì)在本階段中對(duì)系統(tǒng)所做的所有概要設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明。在下一階段的詳細(xì)設(shè)計(jì)中，程序設(shè)計(jì)員可參考此概要設(shè)計(jì)報(bào)告，在概要設(shè)計(jì)對(duì)人事管理系統(tǒng)所做的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。在以后的軟件測(cè)試以及軟件維護(hù)階段也可參考此說(shuō)明書(shū)，以便于了解在概要設(shè)計(jì)過(guò)程中所完成的各模塊設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，或在修改時(shí)找出在本階段設(shè)計(jì)的不足或錯(cuò)誤。1.2背景本系統(tǒng)是對(duì)公司的人事資料進(jìn)行管理，為人事管理人員提供了一套簡(jiǎn)單的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。本系統(tǒng)對(duì)人事各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性。本系統(tǒng)不僅使公司人事管理人員從繁重的工作中解脫出來(lái)，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶查詢、管理人員進(jìn)行管理。1.軟件名稱(chēng)：企業(yè)人事管理系統(tǒng)2.任務(wù)提出者：企業(yè)3.軟件開(kāi)發(fā)者：大同工作室4.軟件使用者：企業(yè)所有成員1.3定義C/S：Client/Server客戶機(jī)/服務(wù)器?？尚薷男裕喝菰S對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行修改而不增加原系統(tǒng)的復(fù)雜性。有效性：軟件系統(tǒng)能有效地利用計(jì)算機(jī)的時(shí)間資源與空間資源的能力?？蛇m應(yīng)性：軟件在不同的系統(tǒng)約束條件下，使用戶需求得到滿足的難易程度。可移植性：軟件從一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或環(huán)境搬到另一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或環(huán)境的難易程度。主鍵：數(shù)據(jù)庫(kù)表中的關(guān)鍵域。類(lèi)圖順序圖：1、“用戶注冊(cè)”順序圖2、“登錄”順序圖3、“添加員工信息”順序圖4、“考勤管理”順序圖1、“用戶注冊(cè)”協(xié)作圖2、“登錄”協(xié)作圖3、“添加員工信息”協(xié)作圖4、“考勤管理”協(xié)作圖1.4參考文獻(xiàn)[1]韓萬(wàn)江《軟件工程案例教程》機(jī)械工業(yè)出版社[2]李金勇曹軍生，《SQLsever2000實(shí)用教程》，北京理工大學(xué)出版社[3]林鄧偉等，《JAVA程序設(shè)計(jì)項(xiàng)目教程》，北京理工大學(xué)出版社[4]孫峰，《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》，天津大學(xué)出版社[5]軟件工程文檔編制國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：GB8567—882總體設(shè)計(jì)2.1需求規(guī)定主要輸入輸出項(xiàng)目：?jiǎn)T工基本資料表：（職工編號(hào)，姓名，性別，工作經(jīng)驗(yàn)，出生日期，民族，政治面貌，文化程度，畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)時(shí)間，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，外語(yǔ)語(yǔ)種，參加工作年月，入本廠年月，籍貫，家庭住址，電話，身份證，養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)，職務(wù)職稱(chēng)，崗位，合同開(kāi)始時(shí)間，合同結(jié)束時(shí)間，錄入時(shí)間，錄入人，修改時(shí)間，修改人）員工工資表：（職工編號(hào)，姓名，性別，崗位工資，勞效工資，伙食補(bǔ)貼，加班費(fèi)，夜班費(fèi)，獎(jiǎng)金，其他，保險(xiǎn)金，合計(jì)，病假時(shí)間，事假時(shí)間，扣款，事發(fā)工資，簽字，錄用時(shí)間，錄入人，修改時(shí)間，修改人）2.2運(yùn)行環(huán)境本系統(tǒng)采用C/S體系結(jié)構(gòu)支持環(huán)境：IIS5.0數(shù)據(jù)庫(kù)：MicrosoftSQLServer2000軟件設(shè)備：JAVA、eclipse3.2硬件設(shè)備： 服務(wù)器：80x86系列微機(jī)CPU:733MHz以上內(nèi)存：256M以上硬盤(pán)空間：40G以上電腦配置：80x86系列微機(jī)CPU:166MHz以上內(nèi)存：16Ｍ以上硬盤(pán)空間：2G以上2.3基本設(shè)計(jì)概念和處理流程信息查詢界面信息查詢界面查詢條件數(shù)據(jù)庫(kù)操作結(jié)果身份驗(yàn)證信息維護(hù)信息修改信息添加信息刪除結(jié)果顯示數(shù)據(jù)匯總更新內(nèi)容新數(shù)據(jù)被刪除項(xiàng)數(shù)據(jù)處理流程功能分配：修改密碼：用戶可以隨時(shí)更改密碼，以保證信息的安全性。添加用戶：可以添加新用戶，此操作只有系統(tǒng)管理員才有此功能。重新登錄：用戶可以重新以其他用戶進(jìn)行登錄。部門(mén)信息：顯示部門(mén)信息（部門(mén)變動(dòng)，員工變動(dòng)，部門(mén)新消息）。系統(tǒng)日志：記錄哪個(gè)用戶何時(shí)進(jìn)入系統(tǒng)，何時(shí)退出系統(tǒng)。數(shù)據(jù)備份：對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)備份到指定的目錄下。數(shù)據(jù)恢復(fù)：將指定目錄下的數(shù)據(jù)庫(kù)信息恢復(fù)到該系統(tǒng)的目錄下。退出：退出系統(tǒng)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)流程圖2.4結(jié)構(gòu)企業(yè)人事管理功能結(jié)構(gòu)圖2.5功能需求與程序的關(guān)系各項(xiàng)功能需求的實(shí)現(xiàn)同各塊程序的分配關(guān)系：創(chuàng)建查找修改刪除維護(hù)部門(mén)信息（管理員）√√√√維護(hù)用戶信息（管理員）√√√√維護(hù)考勤信息（管理員）√√√√維護(hù)招聘信息（管理員）√√√√更新個(gè)人資料（用戶）√查找個(gè)人資料（用戶）√2.6人工處理過(guò)程創(chuàng)建用戶（注冊(cè)新用戶）：用戶信息需要手工輸入計(jì)算機(jī)。更新部門(mén)、員工資料：需要手動(dòng)輸入更新內(nèi)容。4運(yùn)行設(shè)計(jì)5系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)員工基本信息表工資信息表6系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)6.1出錯(cuò)信息出錯(cuò)輸出信息：1、程序在運(yùn)行時(shí)主要會(huì)出現(xiàn)兩種錯(cuò)誤：（1）由于輸入信息，或無(wú)法滿足要求時(shí)產(chǎn)生的錯(cuò)誤，稱(chēng)為軟錯(cuò)誤。（2）由于其他問(wèn)題，如操作超時(shí)等，產(chǎn)生的問(wèn)題，稱(chēng)為硬錯(cuò)誤。2、對(duì)于軟錯(cuò)誤，須在查詢/維護(hù)模塊判斷輸入數(shù)據(jù)的正確性，判斷錯(cuò)誤類(lèi)型，再生成相應(yīng)的錯(cuò)誤提示語(yǔ)句，送到輸出模塊中。3、對(duì)與硬錯(cuò)誤，可在出錯(cuò)的相應(yīng)模塊中輸出簡(jiǎn)單的出錯(cuò)語(yǔ)句，并將程序重置，數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容返回操作之前的狀態(tài)。4、出錯(cuò)信息必須給出相應(yīng)的出錯(cuò)原因，例：《輸入數(shù)據(jù)越界！》《沒(méi)有找到相關(guān)記錄！》等。6.2補(bǔ)救措施故障出現(xiàn)后可能采取的變通措施，包括：a.后備：使用附