秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷

秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷1姓名：目前所在：廣東省年齡：24戶口所在：河北國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：48kg人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：人事助理：招聘經(jīng)理/主管：工作年限：5職稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷偉利紙品起止年月：20xx-03～20xx-03公司性質(zhì)：民營(yíng)公司所屬行業(yè)：造紙/印刷擔(dān)任職位：人事主管工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、職工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面。1.組織編制公司人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。3.修訂公司人力招聘和儲(chǔ)備管理體系建立并施行（開(kāi)拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才數(shù)量至少達(dá)到1人）4.負(fù)責(zé)組織施行人員培訓(xùn)管理5.負(fù)責(zé)組織施行職工績(jī)效管理（按照公司績(jī)效管理制度施行績(jī)效考核,年度績(jī)效評(píng)價(jià)，述職報(bào)告等）6.負(fù)責(zé)制定、完善優(yōu)化薪酬管理并施行（對(duì)薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對(duì)內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評(píng)估報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn)，通過(guò)后組織施行）7.負(fù)責(zé)公司公司文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動(dòng)；8.負(fù)責(zé)職工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)（上下級(jí)關(guān)系、部門關(guān)系）9.不斷組織部門職工學(xué)習(xí)新理念，提升團(tuán)隊(duì)能力。離職原因：偉利紙品起止年月：20xx-02～20xx-03公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將公司戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為各部門工作計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃的有效落實(shí)；2.對(duì)于工作異常進(jìn)行通報(bào)、記錄、處理、跟進(jìn)和歸檔，確保公司各部合理流暢運(yùn)作，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；4.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議，跟進(jìn)重要會(huì)議的決議，協(xié)助總經(jīng)理撰寫(xiě)公司重要報(bào)告、文件；5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；6.公司文化的”沉淀與積累，公司內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項(xiàng)宣傳文件的制定離職原因：志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：河北政法學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07專業(yè)一：法律專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)20xx-0920xx-07河北政法學(xué)院法律--20xx-1020xx-11長(zhǎng)松咨詢組織系統(tǒng)建設(shè)--語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：通工作能力及其他專長(zhǎng)第一、接收長(zhǎng)達(dá)一年的組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導(dǎo)入公司。第三、建立和完善了公司薪酬福利與績(jī)效管理體系.第四、建立并有效施行了職工晉升管理體系，降低職工流失率，極大地提高了職工積極性。第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與公司聯(lián)盟.第六：構(gòu)建了公司培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與評(píng)估體系。第七：推動(dòng)“月月有主題活動(dòng)”的公司文化活動(dòng)，提升職工滿意度至88%。自我評(píng)價(jià)5年以上公司人事管理工作閱歷，在跟隨公司不斷發(fā)展的工作生涯中，煉就了公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力力充沛、愛(ài)崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)、職業(yè)道德觀強(qiáng)。接受過(guò)長(zhǎng)松、聚太、時(shí)代光華等一系列課程的培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)神，重視工作的計(jì)劃性和計(jì)劃管理、時(shí)間的管理。幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具有了很強(qiáng)的部門間、人與人之間溝通的能力，對(duì)外協(xié)調(diào)能力。秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷2姓名：目前所在：佛山年齡：42戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：70kg人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：工程/設(shè)備經(jīng)理：工程/設(shè)備主管：維修經(jīng)理/主管：工作年限：17職稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山工作經(jīng)歷東箭汽車用品制造有限公司起止年月：20xx-11～20xx-04公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：設(shè)備主管工作描述：全面負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理離職原因：浪鯨潔具有限公司起止年月：20xx-02～20xx-08公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：工程和設(shè)備主管工作描述：負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目和設(shè)備管理與維修離職原因：個(gè)人發(fā)展鴻基金屬有限公司起止年月：20xx-07～20xx-12公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：設(shè)備經(jīng)理工作描述：設(shè)備管理與維修、兼消防、環(huán)保、基建離職原因：個(gè)人發(fā)展捷豐冷暖空調(diào)起止年月：-03～20xx-07公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：設(shè)備工程師工作描述：設(shè)備管理與維修、工模夾具設(shè)計(jì)離職原因：個(gè)人發(fā)展湖北遠(yuǎn)安車橋廠起止年月：1993-03～1997-03公司性質(zhì)：國(guó)有公司所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：設(shè)備管理員工作描述：設(shè)備管理與維修離職原因：公司安排湖北遠(yuǎn)安車橋廠起止年月：1991-08～1993-12公司性質(zhì)：國(guó)有公司所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：技術(shù)員工作描述：機(jī)械制圖、零件設(shè)計(jì)、工藝編制離職原因：公司安排志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：湖北航天工業(yè)學(xué)校最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：1991-07專業(yè)一：機(jī)械制造工藝及設(shè)備專業(yè)二：工業(yè)管理工程起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1989-081991-09湖北航天工業(yè)學(xué)校機(jī)械制造工藝及設(shè)備畢業(yè)證-語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：通工作能力及其他專長(zhǎng)1.有多年的設(shè)備管理與維護(hù)閱歷，在業(yè)務(wù)和技術(shù)和管理上都能獨(dú)當(dāng)一面，包括機(jī)加工設(shè)備（CNC加工中心）、空調(diào)制造設(shè)備（包括空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)、空調(diào)制造工藝）、沖壓設(shè)備、拉伸設(shè)備、噴涂設(shè)備、板金加工設(shè)備、激光切割設(shè)備、發(fā)電機(jī)組等；2.熟悉機(jī)加工工藝和零件設(shè)計(jì)與制作；3.有空調(diào)維護(hù)與保養(yǎng)閱歷（平時(shí)保養(yǎng)、故障處理、壓縮機(jī)維修）；4.對(duì)工廠消防、環(huán)保管理以及業(yè)務(wù)方面處理有一定閱歷；5.熟悉衛(wèi)浴生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備；6.解決問(wèn)題、溝通能力組織能力較強(qiáng)；7.能熟練應(yīng)用office、CAD軟件；自我評(píng)價(jià)自信、健康、勤奮、務(wù)實(shí)、責(zé)任性強(qiáng)、喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)（籃球、足球）秋招簡(jiǎn)潔清晰的.個(gè)人簡(jiǎn)歷3姓名：xx目前所在：廣東省年齡：24戶口所在：河北國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：48kg人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，人事助理：，招聘經(jīng)理/主管：工作年限：5職稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,工作經(jīng)歷偉利紙品起止年月：20xx-03～20xx-03公司性質(zhì)：民營(yíng)公司所屬行業(yè)：造紙/印刷擔(dān)任職位：人事主管工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、職工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面。1.組織編制公司人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。3.修訂公司人力招聘和儲(chǔ)備管理體系建立并施行（開(kāi)拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才數(shù)量至少達(dá)到1人）4.負(fù)責(zé)組織施行人員培訓(xùn)管理5.負(fù)責(zé)組織施行職工績(jī)效管理（按照公司績(jī)效管理制度施行績(jī)效考核,年度績(jī)效評(píng)價(jià)，述職報(bào)告等）6.負(fù)責(zé)制定、完善優(yōu)化薪酬管理并施行（對(duì)薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對(duì)內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評(píng)估報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn)，通過(guò)后組織施行）7.負(fù)責(zé)公司公司文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動(dòng)；8.負(fù)責(zé)職工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)（上下級(jí)關(guān)系、部門關(guān)系）9.不斷組織部門職工學(xué)習(xí)新理念，提升團(tuán)隊(duì)能力。離職原因：偉利紙品起止年月：20xx-02～20xx-03公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將公司戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為各部門工作計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃的有效落實(shí)；2.對(duì)于工作異常進(jìn)行通報(bào)、記錄、處理、跟進(jìn)和歸檔，確保公司各部合理流暢運(yùn)作，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；4.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議，跟進(jìn)重要會(huì)議的決議，協(xié)助總經(jīng)理撰寫(xiě)公司重要報(bào)告、文件；5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；6.公司文化的沉淀與積累，公司內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項(xiàng)宣傳文件的制定離職原因：志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：河北政法學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07專業(yè)一：法律專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)20xx-0920xx-07河北政法學(xué)院法律--20xx-1020xx-11長(zhǎng)松咨詢組織系統(tǒng)建設(shè)--語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：通工作能力及其他專長(zhǎng)第一、接收長(zhǎng)達(dá)一年的”組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導(dǎo)入公司。第三、建立和完善了公司薪酬福利與績(jī)效管理體系.第四、建立并有效施行了職工晉升管理體系，降低職工流失率，極大地提高了職工積極性。第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與公司聯(lián)盟.第六：構(gòu)建了公司培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與評(píng)估體系。第七：推動(dòng)“月月有主題活動(dòng)”的公司文化活動(dòng)，提升職工滿意度至88%。自我評(píng)價(jià)5年以上公司人事管理工作閱歷，在跟隨公司不斷發(fā)展的工作生涯中，煉就了公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力力充沛、愛(ài)崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)、職業(yè)道德觀強(qiáng)。接受過(guò)長(zhǎng)松、聚太、時(shí)代光華等一系列課程的培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)神，重視工作的計(jì)劃性和計(jì)劃管理、時(shí)間的管理。幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具有了很強(qiáng)的部門間、人與人之間溝通的能力，對(duì)外協(xié)調(diào)能力。秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷4姓名：xx目前所在：白云區(qū)年齡：35戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：工作年限：9職稱：無(wú)職稱求職類型：均可可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞工作經(jīng)歷廣州天夢(mèng)玻璃工藝有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11公司性質(zhì)：私營(yíng)公司所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔(dān)任職位：人事行政部主管工作描述：負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理,考勤統(tǒng)計(jì)，工資核算，社保事務(wù)的處理，其他突發(fā)事件如工傷等的處置及后續(xù)索賠等的跟蹤處理,負(fù)責(zé)公司的安全、消防等事務(wù)。離職原因：湖北永安車橋有限公司起止年月：20xx-06～20xx-05公司性質(zhì)：民營(yíng)公司所屬行業(yè)：汽車及零配件擔(dān)任職位：人事行政專員工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助人事部經(jīng)理辦理職工招聘、解聘及其后關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等；統(tǒng)計(jì)考勤和績(jī)效管理與考核；安排組織會(huì)議，處理日常行政事務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改職工手冊(cè)，完善、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。離職原因：浙江鴻利鎖廠起止年月：20xx-03～20xx-06公司性質(zhì)：民營(yíng)公司所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔(dān)任職位：庫(kù)房管理員工作描述：收發(fā)原材料并登記，日常的庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)核實(shí)庫(kù)房實(shí)物數(shù)量并核對(duì)電腦數(shù)據(jù)和存卡三項(xiàng)保持一致,并對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品執(zhí)行先進(jìn)先出的原則，對(duì)各類進(jìn)出倉(cāng)原始單據(jù)進(jìn)行整理和登記并存入電腦，使之有據(jù)可查。離職原因：宜昌誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所起止年月：-09～20xx-02公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢,翻譯,獵頭）擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師驗(yàn)資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)。離職原因：志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：湖北財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：1998-07專業(yè)一：財(cái)政專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1992-091995-07遠(yuǎn)安第一高級(jí)學(xué)校文科--1995-091998-07湖北財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校財(cái)政-11709199800437語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：通工作能力及其他專長(zhǎng)四年庫(kù)房管理工作閱歷，熟悉庫(kù)房工作流程及6S管理，工作踏實(shí)、能夠吃苦，能承受工作壓力。六年的公司行政管理工作閱歷，熟悉行政管理工作流程，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)神，具有較好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)，服務(wù)意識(shí)，能夠熟練處理行政公務(wù),通WORD和EXCEL等軟件。我希望有一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自己理想與報(bào)負(fù)的平臺(tái)，我愿意以自己的知識(shí)、情與真誠(chéng)來(lái)回報(bào)您對(duì)我的賞識(shí)!自我評(píng)價(jià)于1998.9-20xx.2在宜昌誠(chéng)信會(huì)計(jì)事務(wù)所做會(huì)計(jì)助理，負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師驗(yàn)資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)。20xx.3-20xx.6浙江鴻利鎖廠擔(dān)任做庫(kù)房管理員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)倉(cāng)、出倉(cāng)和原始單據(jù)的處理。能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL軟件處理單據(jù)，對(duì)庫(kù)房的管理流程非常的熟悉。對(duì)庫(kù)房的.規(guī)范化管理有足夠的閱歷認(rèn)識(shí)。20xx.7-20xx.12在湖北永安車橋有限公司做人事行政專員,負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管辦理職工招聘、解聘及相關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等；統(tǒng)計(jì)考勤和績(jī)效管理與考核。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改職工手冊(cè)，完善、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。20xx.1-20xx.12在廣州飛天玻璃工藝科技有限公司任人事行政部主管，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理，社保增員，申報(bào)及相關(guān)問(wèn)題的處置，公司安全事務(wù)的管理及處置。秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷5姓名：目前所在：白云區(qū)年齡：35戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/后勤：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：工作年限：9職稱：無(wú)職稱求職類型：均可可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞工作經(jīng)歷廣州天夢(mèng)玻璃工藝有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11公司性質(zhì)：私營(yíng)公司所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔(dān)任職位：人事行政部主管工作描述：負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理,考勤統(tǒng)計(jì)，工資核算，社保事務(wù)的處理，其他突發(fā)事件如工傷等的處置及后續(xù)索賠等的跟蹤處理,負(fù)責(zé)公司的.安全、消防等事務(wù)。離職原因：湖北永安車橋有限公司起止年月：20xx-06～20xx-05公司性質(zhì)：民營(yíng)公司所屬行業(yè)：汽車及零配件擔(dān)任職位：人事行政專員工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助人事部經(jīng)理辦理職工招聘、解聘及其后關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等；統(tǒng)計(jì)考勤和績(jī)效管理與考核；安排組織會(huì)議，處理日常行政事務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改職工手冊(cè)，完善、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。離職原因：浙江鴻利鎖廠起止年月：20xx-03～20xx-06公司性質(zhì)：民營(yíng)公司所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔(dān)任職位：庫(kù)房管理員工作描述：收發(fā)原材料并登記，日常的庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)核實(shí)庫(kù)房實(shí)物數(shù)量并核對(duì)電腦數(shù)據(jù)和存卡三項(xiàng)保持一致,并對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品執(zhí)行先進(jìn)先出的原則，對(duì)各類進(jìn)出倉(cāng)原始單據(jù)進(jìn)行整理和登記并存入電腦，使之有據(jù)可查。離職原因：宜昌誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所起止年月：1998-09～20xx-02公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢,翻譯,獵頭）擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師驗(yàn)資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應(yīng)