正規(guī)勞動(dòng)合同經(jīng)典版

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼__正規(guī)勞動(dòng)合同_3經(jīng)典版正規(guī)勞動(dòng)合同正規(guī)勞動(dòng)合同在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避開不必要的爭(zhēng)端。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是我為大家收集的正規(guī)勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。正規(guī)勞動(dòng)合同1甲方：公司單位居處：法定代表人：乙方：住址：身份證號(hào)碼：：風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必需簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必需是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。甲乙雙方在誠(chéng)懇信用、同等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自年月日起至年月日止。2、試用期限為：風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過三個(gè)月。其次條、工作地點(diǎn)：省市路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方依據(jù)工作須要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要支配，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。2、休息休假：甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定支配乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)酬勞：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為：。4、甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位必需為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱五險(xiǎn)），合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由躲避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分接著有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi)。第六條、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：日期：年月日正規(guī)勞動(dòng)合同2合同編號(hào)：____建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（以下簡(jiǎn)稱乙方），現(xiàn)托付公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），支配建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限從年月日至年月日止。其次條工作崗位乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后，托付甲方支配乙方學(xué)生從事與本專業(yè)相關(guān)的、以管理為主的實(shí)習(xí)工作崗位，甲方同意支配乙方專業(yè)學(xué)生名。甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要及乙方學(xué)生的實(shí)力、表現(xiàn)調(diào)整工作，乙方有反映學(xué)生看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方學(xué)生須聽從甲方的管理和支配。乙方學(xué)生應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件及勞動(dòng)愛護(hù)甲方需為乙方學(xué)生供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)崗位實(shí)際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方學(xué)生供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方組織落實(shí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身意外保險(xiǎn)。第四條教化培訓(xùn)在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教化、培訓(xùn)及考核，合同范本《正規(guī)勞動(dòng)合同樣本》。乙方幫助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理和考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的____和考核工作。第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，并享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）須要乙方學(xué)生加班時(shí)，根據(jù)____市和甲方的有關(guān)規(guī)定賜予肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條實(shí)習(xí)津貼甲方供應(yīng)乙方學(xué)生在工作時(shí)間內(nèi)的就餐；甲方每月付給每位乙方學(xué)生交通費(fèi)元；甲方每月付給每位乙方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼元。第七條實(shí)習(xí)合同解除的規(guī)定一、乙方學(xué)生有下列情形之一的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方可以解除合同：（1）因身體緣由無法勝任崗位工作；（2）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（4）嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的。二、有下列情形之一的，乙方學(xué)生獲同意后，可告知甲方解除實(shí)習(xí)合同：（1）因身體緣由（需有相關(guān)證明）無法勝任崗位工作的；（2）甲方未根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定支付實(shí)習(xí)津貼或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；（3）因其它狀況須要退出實(shí)習(xí)，需在兩周前以書面形式告知甲方。第八條雙方需約定的其他事項(xiàng)一、乙方學(xué)生若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，向甲方請(qǐng)假。二、乙方學(xué)生若參與有關(guān)活動(dòng)，可憑乙方出具的有關(guān)證明，事前向甲方請(qǐng)假。三、甲方若要乙方學(xué)生赴外地（出____市）實(shí)習(xí)，須經(jīng)乙方同意。第九條違反實(shí)習(xí)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本實(shí)習(xí)合同，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，依據(jù)____市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商后擔(dān)當(dāng)肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，參照《勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》協(xié)商解決。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。正規(guī)勞動(dòng)合同3正規(guī)勞動(dòng)合同書編號(hào)姓名____勞動(dòng)合同書（樣本）____勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制簽訂勞動(dòng)合同須知一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及____的有關(guān)規(guī)定制定，正規(guī)勞動(dòng)合同書。二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則。三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆仔細(xì)填寫。有約定事項(xiàng)的，經(jīng)審查備案編號(hào)，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。甲方（用人單位）簡(jiǎn)明狀況名稱地址全部制性質(zhì)法定代表人備注乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)明狀況姓名性別誕生年月照片民族文化程度籍貫居民身份證號(hào)碼職稱或技術(shù)等級(jí)技術(shù)專長(zhǎng)住址本人簡(jiǎn)歷（包括主要學(xué)歷）年月至年月在何處任何職（工種）一、勞動(dòng)合同期限第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，預(yù)料至年月日止，合同范本《正規(guī)勞動(dòng)合同書》。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條甲方支配乙方的工作崗位（工種）為，工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作須要，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，聽從甲方的工作支配。第四條甲方依法為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行工作職責(zé)，愛惜生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行平安教化，為乙方供應(yīng)本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同4甲方（用人單位）:單位性質(zhì):地址：法定代表人：托付____人：乙方（勞動(dòng)者）：性別：誕生年月：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)住址及郵政編碼：身份證號(hào)碼：依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同仔細(xì)履行。一、勞動(dòng)合同期限本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成肯定的工作位期限）勞動(dòng)合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中運(yùn)用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）須要，支配乙方的生產(chǎn)（工作任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責(zé)。三、勞動(dòng)愛護(hù)的勞動(dòng)條件甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)全部工作人員必需穿好工作衣，戴好平安帽，操作人員必需遵照平安規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)，檢舉和控告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1、甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制）。2、實(shí)行每日不超過12小時(shí)，每周不超過80小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間（一般每日不超過3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)；每月不等超過36小時(shí)）。有下列情形之一的，甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資酬勞；正常工作日支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的50%的工資酬勞；3、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間供應(yīng)正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行（月、日）工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日，詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方規(guī)則國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并仔細(xì)實(shí)行。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，主動(dòng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方根據(jù)國(guó)家和省、市規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人擔(dān)當(dāng)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。七、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)豞___有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。假如乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致____和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。八、違約責(zé)任1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，詳細(xì)的方法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)：當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除（無論是工作幾個(gè)月）。2甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后圖案和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、合同鑒證與倒動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同簽訂后，根據(jù)《____企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施方法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。十二、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（公章）：乙方（簽字）：簽訂時(shí)間：年月日正規(guī)勞動(dòng)合同5有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)法管理規(guī)定》和《____勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿同等，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限、試用期限1.本合同有效期限為年,自年月日至年月日止。2.試用期為個(gè)月。3.在試用期內(nèi)，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。其次條工作內(nèi)容1.乙方在部門擔(dān)當(dāng)工作。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。2.乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與支配，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定賜予獎(jiǎng)懲。3.甲方確因經(jīng)營(yíng)須要或因乙方的實(shí)力及表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前，應(yīng)當(dāng)首先聽從甲方支配。第三條勞動(dòng)愛護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方實(shí)行每周工作5天(40小時(shí))，休息2天的工時(shí)制度。每小時(shí)工資按基本工資為基數(shù)計(jì)算。2.甲方確因經(jīng)營(yíng)狀況須要乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商。加班加點(diǎn)的工資酬勞按當(dāng)?shù)豞___有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，支配調(diào)休的除外。3.甲方須為乙方供應(yīng)符合中國(guó)____規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)平安操作規(guī)程。4.甲方因特別工種或因業(yè)務(wù)不正常時(shí)，本公司將執(zhí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第四條勞動(dòng)酬勞1.按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣元，其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特殊津貼等)為人民幣元。2.乙方的工資水準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼，按甲方有關(guān)規(guī)定確定。3.甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水準(zhǔn)時(shí)，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生改變時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。4.甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方根據(jù)當(dāng)?shù)豞___規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。2.乙方患病或并非因工負(fù)傷，甲方按其病情及在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短，賜予肯定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的其他保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有中國(guó)____規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關(guān)管理制度。5.甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲方法1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教化。遵紀(jì)遵守法律，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。2.乙方在工作中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。同時(shí)，乙方應(yīng)隨時(shí)無條件的聽從甲方對(duì)其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法賜予指責(zé)教化或紀(jì)律處分;對(duì)于主動(dòng)推動(dòng)公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以嘉獎(jiǎng)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)于全部可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密，包括下列資料，均負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將根據(jù)《人事管理規(guī)章》規(guī)定賜予其紀(jì)律處分或與其無條件解除勞動(dòng)，并追究其法律連帶責(zé)任。1)公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。2)公司及個(gè)人財(cái)務(wù)資料。3)客戶資料。4)其他商業(yè)隱私。4.乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：1)以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。2)擔(dān)當(dāng)其任何公司或單位的雇員，顧問(包括不取酬勞的工作)等。3)依法終止或解除合同時(shí)，乙方應(yīng)將其管理的甲方的.一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度，計(jì)畫，備忘錄，客戶名冊(cè)，財(cái)務(wù)報(bào)表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。4)甲方對(duì)于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成果優(yōu)異的乙方，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度賜予精神激勵(lì)和特制嘉獎(jiǎng)。甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或不聽從的乙方，可以依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度賜予指責(zé)教化或者紀(jì)律處分。第七條教教化與培訓(xùn)1.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過特地培訓(xùn)，持證上崗。2.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化學(xué)問，提高工作實(shí)力。3.甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。4.如甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限，否則乙方需擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)費(fèi)用，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計(jì)算。詳細(xì)服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。第八條續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件1.符合下列狀況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2)乙方因嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大的損失的;4)在職期間，在外從事與公司所營(yíng)相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工?6)(注：此項(xiàng)不構(gòu)成合同解除理由)7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;8)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列狀況之一的，甲方在征求乙方看法后，可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人;1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。1)在試用期內(nèi)的;2)甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)酬勞和供應(yīng)勞動(dòng)條件的;3)甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。4.符合下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。1)乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的;2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全丟失勞動(dòng)實(shí)力的3)實(shí)行安排生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2)、(3)、(4)項(xiàng)規(guī)定的除外。5.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)不同程度丟失勞動(dòng)實(shí)力的，其勞動(dòng)合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：1)完全丟失勞動(dòng)實(shí)力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同;2)大部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一樣的，可以終止勞動(dòng)合同。3)部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。按本條第(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，乙方的待遇，必需按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.符合下列狀況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;2)甲方宣告解散的。7.甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應(yīng)提前三十天以書面的形式通知對(duì)方。但根據(jù)本合同第八條第1款(1)、(2)、(3)、(4)項(xiàng)，第3款第(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不必提前通知對(duì)方。第九條解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在合同期未滿，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不賜予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在合同期未滿，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月通知甲方或以一個(gè)月基本工資代一個(gè)月通知。第十條勞動(dòng)合同的變更1.制定本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及相關(guān)政策若更改，本合同應(yīng)作相應(yīng)的修改。2.勞動(dòng)合同的修改若符合下列條件，即可生效：1)通過協(xié)商，雙方同意修改。2)修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報(bào)相關(guān)部門備案。3)合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)簽合同。第十一條違約責(zé)任甲方雙方任何一方違約，都須擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方，依據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者依據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。第十二條甲乙雙方認(rèn)為須要規(guī)定的其他事項(xiàng)1.2.3.第十三條其他1.甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。2.甲方須剛好向勞動(dòng)人事行政部門指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動(dòng)供應(yīng)本人的有關(guān)資料，幫助甲方辦理錄用手續(xù)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效。4.假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實(shí)習(xí)、進(jìn)修)、供應(yīng)住房或者從事涉及甲方商業(yè)隱私工作的，約定必需服務(wù)期等事項(xiàng)的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。5.本合同的條款如與中國(guó)法律、法規(guī)政策相悖時(shí)，以中國(guó)法律、法規(guī)政策為準(zhǔn)，但允許有合理期限的過渡期。6.對(duì)本合同條款的說明和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣方可。甲方：(蓋章)乙方簽名(簽名)：法定代表人：日期：年月日日期：年月日鑒證單位(蓋章)：鑒證日期：年月日正規(guī)勞動(dòng)合同6甲方（用人單位）名稱：經(jīng)濟(jì)類型：?jiǎn)挝淮a：法定代表人或（主要負(fù)責(zé)人）姓名：?jiǎn)挝坏刂罚海阂曳剑▌趧?dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：：____勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自年月日至年月日止。（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長(zhǎng)期合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作須要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或支配補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。四、勞動(dòng)酬勞第四條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，于每月日支付。第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，于每月日支付。此工資已包含個(gè)人全部社保費(fèi)用，公司不另行繳納全部社保費(fèi)用。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的，甲方支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條乙方的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi)，甲方不另行繳納。六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺瞞。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果照實(shí)告知乙方。第十二條為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)平安和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確運(yùn)用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)剛好報(bào)告甲方。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止第十四條本合同的履行、變更、解除、終止根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十七條本合同未盡事宜或條款與國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述全部條款。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。甲方：(公章)乙方：(簽字)法定代表人或（托付____人）：(簽名)本合同簽訂時(shí)間：年月日勞動(dòng)合同期限。正規(guī)勞動(dòng)合同7甲方（用人單位）：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍阂曳剑▌趧?dòng)者）：公民身份號(hào)碼：居住住址：戶籍地址：：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系地址：：甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。其次條若乙方起先工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一樣的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。其次章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月，試用期月工資為人民幣元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條甲方聘用乙方從事工作。第五條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。第六條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；第七條甲方因生產(chǎn)和工作須要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作實(shí)力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第八條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第九條甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十條甲方因工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一支配；第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不擔(dān)當(dāng)支付加班酬勞的義務(wù)。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第六章勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣元。甲方依據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，合同應(yīng)變更。第十八條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同或解除。第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。其次十條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：1、如無特殊約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3、嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。5、乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安收容教化的。8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不聽從甲方的工作支配和勞動(dòng)管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀狀況發(fā)生重大改變或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消逝，致使合同無法履行的。4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的。其次十二條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額剛好支付乙方勞動(dòng)酬勞的。3、甲方違反合同規(guī)定，未供應(yīng)相應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件的。4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。其次十三條有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一樣的。2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方短暫無法履行合同的義務(wù)，但仍有接著履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家平安或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過15天的。6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十四條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1、向甲方指定的人交接工作;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;4、幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)；7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱私、技術(shù)隱私，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。其次十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。其次十六條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第八章其他規(guī)定其次十七條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。其次十八條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。其次十九條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一樣的，以合同為準(zhǔn)。第三十條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，甲方可與該受托付人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受托付人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方托付的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。第三十一條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方居處地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民____提起訴訟。第三十二條本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方簽字：年月日乙方簽字：年月日正規(guī)勞動(dòng)合同8甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付____人注冊(cè)地址乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年月日起至年月日止。(三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限:自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)酬勞第四條甲方采納以下第種形式向乙方支付工資：(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146022)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或托付____人(簽字或蓋章)年月日正規(guī)勞動(dòng)合同9甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：甲、乙兩方于年月日簽訂為期年無固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。1、雙方一樣同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止；2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不須要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；4、甲、乙兩方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)酬勞（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清晰，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)隱私（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方供應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；8、甲、乙兩方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙兩方各一份，甲方（蓋章）年月日乙方（簽字）年月日正規(guī)勞動(dòng)合同10甲方(用人單位)：乙方(員工、工作人員))：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，(以下簡(jiǎn)稱甲方)和(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期年個(gè)月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個(gè)月，自年月日起至年月日止。(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期個(gè)月，自年月日起年月日止;學(xué)徒期年個(gè)月，自年月日起至年月日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：。(三)以完成肯定的工作為期限。詳細(xì)工作為：。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，支配乙方從事工作，為崗位(工種)。詳細(xì)生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：。甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.根據(jù)崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)狀況;2.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，確定對(duì)乙方勞動(dòng)酬勞的安排形式，并對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)或處分;3.依據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的須要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;5.雙方約定的其他權(quán)利：。(二)甲方的義務(wù)1.根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)(工作)條件;2.創(chuàng)建條件提高乙方的____思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;3.依據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞并供應(yīng)保險(xiǎn)福利待遇;4.向乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;5.雙方約定的其他義務(wù)：。(三)乙方的權(quán)利1.享有參與業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參與工會(huì)、參加民主管理和提出合理化建議、評(píng)比和被評(píng)比為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;2.根據(jù)規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)酬勞和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;6.雙方約定的其他權(quán)利：。(四)乙方的義務(wù)1.聽從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家隱私、甲方商業(yè)隱私，愛惜甲方財(cái)物;3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)