2023辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿-23

第頁2023辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿匯總5篇

演講稿要求內(nèi)容充溢，條理清晰，重點(diǎn)突出。隨著社會(huì)一步步向前開展，越來越多人會(huì)去運(yùn)用演講稿，信任很多人會(huì)覺得演講稿很難寫吧，下面是我為大家整理的辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿5篇，歡送大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)時(shí)機(jī)來參與競(jìng)職演講。

我競(jìng)聘的崗位是公司辦公室副主任。我確定來參與這個(gè)崗位的競(jìng)聘，因?yàn)?，我知道，我?個(gè)有利的條件：

一是嫻熟運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的實(shí)力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，中國已參加WTO，在國際和國內(nèi)建筑市場(chǎng)日益競(jìng)爭(zhēng)劇烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要根底，信息化的建設(shè)已燃眉之急。我認(rèn)為公司通過局域網(wǎng)的建設(shè)，機(jī)關(guān)各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速溝通，但機(jī)關(guān)信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機(jī)關(guān)和各工程經(jīng)理部可以通過廣域網(wǎng)進(jìn)行信息溝通；另外，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的商業(yè)信息的保密顯得特殊重要，只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問與實(shí)力，才能更有效地進(jìn)行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或工程部之間的信息溝通管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過努力和加強(qiáng)學(xué)習(xí)我是完全可以做得更精彩的。

二是我有較為豐富的工作閱歷和相關(guān)學(xué)問。我在機(jī)關(guān)教化科工作×年多了，主要擔(dān)當(dāng)對(duì)外業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的公共關(guān)系實(shí)力。由于常常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)；清晰辦公室工作人員所必備的素養(yǎng)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。

三是有較強(qiáng)的工作實(shí)力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認(rèn)仔細(xì)真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作〞為信條，言行與公司保持高度一樣，踏實(shí)肯干，誠懇待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和熬煉，自己的寫作實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力、推斷分析實(shí)力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的××市職工教化探討會(huì)組織的論文競(jìng)賽中一篇被評(píng)為二等獎(jiǎng)，一篇被評(píng)為了三等獎(jiǎng)，我認(rèn)為我完全能夠勝任辦公室工作。

四是有劇烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識(shí)。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。能敬重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。我也深知在學(xué)問更新飛速的年頭要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充溢自己。

五是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所酷愛的工作當(dāng)中。

假設(shè)我擔(dān)當(dāng)公司辦公室副主任，我會(huì)仔細(xì)做好以下幾個(gè)方面的工作，真正值好公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的助手。

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)主動(dòng)做好日常事務(wù)工作，努力提高效勞質(zhì)量。只有不斷加強(qiáng)國際國內(nèi)形勢(shì)和公司的各項(xiàng)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷充溢自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔(dān)負(fù)著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全公司各項(xiàng)工作起協(xié)助作用的綜合職能部門，既要擔(dān)當(dāng)繁忙的事務(wù)，又要參加政務(wù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和耳目。同時(shí)，辦公室的許多工作事實(shí)上就是效勞工作。因此，從事辦公室工作榮耀而又辛苦，須要有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感；須要有較強(qiáng)的工作實(shí)力和工作藝術(shù)。另外我還要加強(qiáng)黨性熬煉，聽從支配，言行一樣，顧全大局，堅(jiān)決維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時(shí)，充分發(fā)揮辦公室全體人員的工作主動(dòng)性，使每一個(gè)人對(duì)工作都能精益求精，不斷提高辦公室的效勞質(zhì)量，做好辦公室的工作。

2．做好綜合幫助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，確保公司的政令暢通。我將剛好地傳達(dá)貫徹公司黨組和公司會(huì)議的決策，并加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)我公司各項(xiàng)決策的落實(shí)。并且仔細(xì)、科學(xué)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，親密協(xié)作。在行動(dòng)上必需與領(lǐng)導(dǎo)保持一樣，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上要擺正自己副職的位置，幫助辦公室主任依據(jù)實(shí)際狀況，合理分工、合理調(diào)度，仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制；還要在關(guān)切同事、支持同事、指導(dǎo)同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實(shí)實(shí)，井然有序的做好本部門的各項(xiàng)工作。

3．當(dāng)好參謀助手，效勞公司領(lǐng)導(dǎo)決策。我將剛好精確地駕馭公司的各方面工作動(dòng)態(tài)，剛好向主任和公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息；并且留意調(diào)查分析，主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種狀況進(jìn)行科學(xué)的分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠的依據(jù)。真正為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，做好后勤工作。

4．發(fā)揮自己的計(jì)算機(jī)的特長，合理規(guī)劃公司的信息化建設(shè)這個(gè)出長遠(yuǎn)效益的工作。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)是一個(gè)浩大的技術(shù)含量高的工作，不是一個(gè)人能夠?qū)崿F(xiàn)的。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速開展，我們公司局域網(wǎng)也要不斷向前開展。而我們現(xiàn)在面臨著免票取消，本錢增大的困難，信息化的建設(shè)尤為重要。通過公司信息化的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)的完善和加強(qiáng)，既可以節(jié)約費(fèi)用，降低本錢，又可以提高公司的形象和聲譽(yù)。公司網(wǎng)絡(luò)將來的開展方向是：內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要不斷開展完善，力爭(zhēng)公司的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)；公司局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，其網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行的軟件要不斷充溢，功能要不斷增加，漸漸向多媒體方向開展，實(shí)行網(wǎng)上會(huì)議、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書籍，向無紙化辦公方向開展。正因?yàn)槲覍?duì)計(jì)算機(jī)的酷愛和較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問，我認(rèn)為我擔(dān)當(dāng)辦公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建設(shè)和開展的。

感謝大家。

辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了這個(gè)時(shí)機(jī)來參與此次競(jìng)職演講。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專學(xué)歷。我競(jìng)聘的崗位是分局辦公室副主任。

我知道我競(jìng)聘辦公室副主任，由2個(gè)不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物度不是肯定的，我去年參與了全國英語職稱考試，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級(jí)職稱的條件。二是我的處事和社交實(shí)力有待提到。但是我信任，我可以通過充溢對(duì)工作的十萬分熱忱和對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的看法來熬煉自己。因?yàn)檗k公室正是熬煉人的地方，是對(duì)我實(shí)力的培育和其他各方面的提高。

所以我確定參與這個(gè)崗位的競(jìng)聘。因?yàn)?，我知道，我?各有利條件：

一是嫻熟運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的實(shí)力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)代社會(huì)是信息化社會(huì)，中國已參加wto，在新的國際大環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代化管理的重要根底，信息化的建設(shè)已經(jīng)燃眉之急。我認(rèn)為分局局域網(wǎng)的建設(shè)，機(jī)關(guān)給部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速溝通，但機(jī)關(guān)信息中心還可以通過寬帶接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機(jī)關(guān)和各部門負(fù)責(zé)人可以通過廣域網(wǎng)進(jìn)行信息溝通；另外，公安內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的各種信息的保密顯得特殊重要，只有具備賈慶的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問與實(shí)力，才能更有效地進(jìn)行防范。局域網(wǎng)管理、電子郵箱管理、部門與部門之間的信息溝通管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，在經(jīng)過努力和堅(jiān)毅學(xué)習(xí)我是完全可以做得更精彩的。

二是我有較豐富的工作閱歷和相關(guān)學(xué)問。我在分局工作xx年多了，主要擔(dān)當(dāng)對(duì)外業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的公共關(guān)系實(shí)力。由于常常和辦公室接觸，深知辦公室在分局的地位、作用；知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)；清晰辦公室工作人員所必備的素養(yǎng)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。

三是有較強(qiáng)的工作實(shí)力。我在日常生活和工作中留意不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認(rèn)仔細(xì)真履行職責(zé)，扎優(yōu)范文網(wǎng)，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，使大家通力合作，親密協(xié)作。在行動(dòng)上必需與領(lǐng)導(dǎo)保持一樣，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上擺正自己副職的位置，幫助辦公室主任依據(jù)實(shí)際狀況，合理分工、合理調(diào)度，仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制；還要在關(guān)切同事、支持同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實(shí)實(shí)、井然有序地做好本部門的各項(xiàng)工作。

3、當(dāng)好參謀助手，效勞分局領(lǐng)導(dǎo)決策。我將剛好精確地駕馭分局的各方面工作動(dòng)態(tài)，剛好向主任和分局領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息；并且留意調(diào)查分析，主動(dòng)為分局領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種狀況進(jìn)行科學(xué)分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠的依據(jù)。真正為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，做好后勤工作。

4、發(fā)揮自己的計(jì)算機(jī)的特長，合理揮發(fā)分局的信息化建設(shè)這個(gè)出長遠(yuǎn)效益的工作。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)是一個(gè)浩大的技術(shù)含量高的工作，不是一個(gè)人能夠?qū)崿F(xiàn)的。隨著分局業(yè)務(wù)量的不斷增大和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速開展，我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前開展。而我們現(xiàn)在面臨著各種困難，信息化的建設(shè)尤為重要。通過分局信息化建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)的完善和加強(qiáng)，既可以節(jié)約費(fèi)用，家杜辦案本錢，又可以提高分局的形象和聲譽(yù)，分局網(wǎng)絡(luò)將來的開展方向是：內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要不斷開展完善，力爭(zhēng)分局的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)，分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。其網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行的軟件要不斷充溢，功能要不斷增加，逐步向多媒體方向開展，實(shí)行網(wǎng)上會(huì)議、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書籍，向無紙化辦公方向開展。正因?yàn)槲覍?duì)計(jì)算機(jī)的酷愛和較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問，我認(rèn)為我擔(dān)當(dāng)辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設(shè)開展的。

拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的是并不是好士兵〞。我說“不想當(dāng)局長的民警不是好民警〞

我認(rèn)為我擔(dān)當(dāng)辦公室副主任的崗位是適宜的，請(qǐng)大家投我一票，感謝大家。

部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，使大家通力合作，親密協(xié)作。在行動(dòng)上必需與領(lǐng)導(dǎo)保持一樣，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上擺正自己副職的位置，幫助辦公室主任依據(jù)實(shí)際狀況，合理分工、合理調(diào)度，仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制；還要在關(guān)切同事、支持同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實(shí)實(shí)、井然有序地做好本部門的各項(xiàng)工作。

3、當(dāng)好參謀助手，效勞分局領(lǐng)導(dǎo)決策。我將剛好精確地駕馭分局的各方面工作動(dòng)態(tài)，剛好向主任和分局領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息；并且留意調(diào)查分析，主動(dòng)為分局領(lǐng)導(dǎo)

獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種狀況進(jìn)行科學(xué)分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠的依據(jù)。真正為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，做好后勤工作。

4、發(fā)揮自己的計(jì)算機(jī)的特長，合理揮發(fā)分局的信息化建設(shè)這個(gè)出長遠(yuǎn)效益的工作。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)是一個(gè)浩大的技術(shù)含量高的工作，不是一個(gè)人能夠?qū)崿F(xiàn)的。隨著分局業(yè)務(wù)量的不斷增大和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速開展，我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前開展。而我們現(xiàn)在面臨著各種困難，信息化的建設(shè)尤為重要。通過分局信息化建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)的完善和加強(qiáng)，既可以節(jié)約費(fèi)用，家杜辦案本錢，又可以提高分局的形象和聲譽(yù)，分局網(wǎng)絡(luò)將來的開展方向是：內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要不斷開展完善，力爭(zhēng)分局的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)，分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。其網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行的軟件要不斷充溢，功能要不斷增加，逐步向多媒體方向開展，實(shí)行網(wǎng)上會(huì)議、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書籍，向無紙化辦公方向開展。正因?yàn)槲覍?duì)計(jì)算機(jī)的酷愛和較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問，我認(rèn)為我擔(dān)當(dāng)辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設(shè)開展的。

拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的是并不是好士兵〞。我說“不想當(dāng)局長的民警不是好民警〞

我認(rèn)為我擔(dān)當(dāng)辦公室副主任的崗位是適宜的，請(qǐng)大家投我一票，感謝大家。

辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和同志們：

首先請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹，名叫吳XX，漢族，系凌云縣人，高校本科畢業(yè)，1956年11月誕生，1974年5月在凌云縣中學(xué)入黨，同年8月參與工作，歷任代課老師、村黨支部書記、鄉(xiāng)黨委組織干事、縣商業(yè)局政秘股股長、縣食品公司經(jīng)理、縣稅務(wù)局秘書股股長、副局長、百色地區(qū)國家稅務(wù)局?百色國稅?編輯、百色地區(qū)國家稅務(wù)局調(diào)研宣揚(yáng)科副科長等職。20xx年國稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革，調(diào)研宣揚(yáng)科合并到辦公室，?百色國稅?和科研等工作也由辦公室負(fù)責(zé)。編報(bào)紙和搞科研是我一生的夢(mèng)想，我對(duì)寫作有一種特別的感情，有7年多的編審閱歷，論文近30篇，局部論文榮獲全區(qū)國稅系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果一、二、三等獎(jiǎng)。因此，我志愿參與辦公室副主任職位的競(jìng)選。

大家都知道，辦公室是機(jī)關(guān)的信息中心、效勞中心、參謀中心，這些職能的發(fā)揮要靠辦公室的全體人員的共同努力，要在主任的統(tǒng)率下，主動(dòng)完成分管的任務(wù)和交辦的事項(xiàng)，假設(shè)競(jìng)聘副職勝利，我會(huì)全力以赴向主任獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好主任的參謀。

一、擺正位置當(dāng)配角，正確處理好與主任的關(guān)系在辦公室，副職只是偏裨之將，其權(quán)力、地位和作用都遜于正職。

但是，正職與副職又是相互依存的關(guān)系，只有副職支持、協(xié)作正職工作，才能形成完整的有戰(zhàn)斗力的統(tǒng)一體。我堅(jiān)持三條原那么：

1.確立“綠葉意識(shí)〞，不爭(zhēng)。辦公室是一個(gè)正常有效的運(yùn)行系統(tǒng)，作為副職肯定要樹立和維護(hù)正職的權(quán)力和威望，不管在什么場(chǎng)合都要非常留意突出正職的地位和作用，不爭(zhēng)“主角〞，不搶“鏡頭〞，甘當(dāng)“綠葉〞扶“紅花〞；即使對(duì)全盤工作胸有良策，也應(yīng)非常留意政由“正〞出，戒絕政出多門。

2.找準(zhǔn)自己位置，不推。就全部工作而言，副職是配角；而就分管工作而言，副職又是主角，作為副職既要當(dāng)好助手，同時(shí)又要具有主角的意識(shí)，才能在自己分管的工作上獨(dú)當(dāng)一面，擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任，使自己分管的工作與全局工作合拍，在全局工作上要當(dāng)好“二傳手〞，在自己分管工作上要當(dāng)一名合格的“主攻手〞。

3.要當(dāng)好正職的參謀。副職不能把自己等同于一般人員，工作上要更主動(dòng)、更主動(dòng)地為正職出方法、想方法、解難題。在正職處于沖突焦點(diǎn)一時(shí)難以解脫時(shí)，副職要主動(dòng)出面，勇于接觸沖突，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為正職“擋駕〞，排憂解難。特殊是副職在工作上對(duì)正職聽從而不依靠，做到該請(qǐng)示匯報(bào)時(shí)，堅(jiān)決請(qǐng)示匯報(bào);該商議的肯定一起商議；對(duì)自己分管的工作，屬于責(zé)權(quán)范圍內(nèi)的事，那么肯定要堅(jiān)決處理，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)立性，決不能當(dāng)“傳聲筒〞，等待、依靠，更不要遇到?jīng)_突繞道走。

4.主動(dòng)不越位。作為副職要主動(dòng)完成好分管的工作和正職交辦的任務(wù)，在自己分管的工作出了問題，要敢于負(fù)責(zé)，千萬不能往正職身上推，要把煩事、瑣事?lián)?dāng)起來，使正職有更多的時(shí)間考慮大事。在工作中不該說的話堅(jiān)決不說，不該表態(tài)的不能亂表態(tài)。

5.聽從不偏位。正職是辦公室的負(fù)責(zé)人，由此確定了正職在辦公室工作中的主導(dǎo)作用和主角地位。副職是助手、參謀，是配角，在工作上這就要求副職既要有獨(dú)立思索問題、處理問題的實(shí)力，又要把自己置身于聽從、效勞的位置，不能有任何偏位的思想。

6.副職肯定要堅(jiān)持“三要〞。一要會(huì)攬事不攬權(quán)；二要會(huì)謀事不謀虛：三要會(huì)干事不誤事。這就要求副職正確處理好整體與個(gè)人負(fù)責(zé)的關(guān)系。

7.團(tuán)結(jié)一般人一道工作，作為副職在聽從、效勞于正職的同時(shí)，肯定要與其他副職和下屬搞好團(tuán)結(jié)，對(duì)一些小事應(yīng)實(shí)行不細(xì)究、不計(jì)較的看法，嚴(yán)于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達(dá)大度。副職應(yīng)常常與大家溝通思想，建立和諧的感情氣氛。在工作上大家要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，相互敬重，相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)切，同心同德，步調(diào)一樣，才能較好地去完成工作任務(wù)，提高工作效率，充分表達(dá)團(tuán)結(jié)就是力氣的哲理。

二、發(fā)揮特長，開創(chuàng)工作新局面

假設(shè)主任讓我分管?百色國稅?和科研通訊工作，我會(huì)不遺余力把分管工作做好，特殊是?百色國稅?和科研工作，因?yàn)槲矣修k報(bào)和搞科研的愛好與愛好，同時(shí)我又有七年多來的辦報(bào)和搞科研的一些閱歷，所以我有決心和信念把兩項(xiàng)工作做好。

1.把國稅“窗口〞建設(shè)好。?百色國稅?是百色地區(qū)國稅局的“窗口〞，是宣揚(yáng)黨的路途、方針、政策、稅收法規(guī)、宣揚(yáng)國稅重大決策、先進(jìn)典型、納稅模范的陣地，此報(bào)辦得好與不好代表著百色地區(qū)國稅形象，因此，我要大膽負(fù)責(zé)，擅長創(chuàng)新，不斷提高質(zhì)量，就要做到：一是深化基層采訪，剛好報(bào)道；二是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)，提高稿件質(zhì)量；三是完善和健全通訊考核方法，調(diào)動(dòng)廣闊國稅干部主動(dòng)寫稿投稿的主動(dòng)性；四是豐富版面內(nèi)容；五是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦報(bào)質(zhì)量。

2.盡一切努力精彩完成區(qū)局稅研所每年下達(dá)的科研課題任務(wù)，有針對(duì)性地調(diào)研稅收工作遇到的新問題、新狀況，搞好調(diào)査探討，不斷提高科研成果的運(yùn)用價(jià)值。特殊是對(duì)百色地區(qū)國稅系統(tǒng)加強(qiáng)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)所取得的巨大成就進(jìn)行總結(jié)推廣，把百色地區(qū)的精神風(fēng)貌和科研成果呈現(xiàn)在全區(qū)國稅系統(tǒng)面前。

3.努力抓好通訊報(bào)道工作。一是抓好通訊員的培訓(xùn)，提高他們的寫作根底學(xué)問；二是充分發(fā)揮通訊員主動(dòng)采寫稿件的作用，定期完成?百色國稅?、國稅信息和?廣西稅務(wù)?上稿任務(wù);三是我要抽出時(shí)間深化基層引導(dǎo)他們主動(dòng)寫稿，捕獲信息，使他們的稿件采納率不斷提高，從而調(diào)動(dòng)他們寫稿的主動(dòng)性；四是要不折不扣地完成?廣西稅務(wù)?雜志社下達(dá)的上稿、征訂發(fā)行、廣告等各項(xiàng)任務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：我有決心和信念在辦公室主任的帶著下，全力以赴去做好工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)?？傊?dú)木不成林，我一個(gè)人的實(shí)力是有限的，必需依靠辦公室全體同志的支持、幫助，還有全局各科室的干部職工的鼎力相助，我分管的工作會(huì)有新的起色、新的進(jìn)展、新的飛躍，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、主任和同志放心。感謝！

辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家好！

今日是個(gè)難忘的日子,是我第一次面對(duì)大家進(jìn)行競(jìng)聘演講。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的時(shí)機(jī)，感謝同事們對(duì)我的信任和支持，我將步入入人生的不惑之年，在這充溢朝氣和活力的新世紀(jì)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。我經(jīng)常捫心自問：“我還該不該有自己的夢(mèng)想，我還有沒有夢(mèng)想？我的夢(mèng)想在哪里？〞我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時(shí)間雖長可人生平幾而一般。十幾年年來，我始終靜默無聞地工作，是這次競(jìng)聘上崗的時(shí)機(jī)又一次喚醒了我沉睡的夢(mèng)想。我沒有輝煌的過去，但是，我會(huì)把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家相識(shí)我，幫助我，進(jìn)而支持我。我希望能靠自己的學(xué)問和水平，靠自己的實(shí)力而不是靠運(yùn)氣來贏得這次競(jìng)聘。

我這次競(jìng)聘具有個(gè)優(yōu)勢(shì)：

一、有豐富的工作閱歷。我在醫(yī)院工作十幾年，從事辦公室寫作工作六年，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

二、有較強(qiáng)的工作實(shí)力。在日常生活和工作中，我能不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事〞為信條，踏實(shí)干事，誠懇待人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切幫助下，我的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、推斷實(shí)力、辦事實(shí)力都有了很大提高。

三、有樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。

四、有肯定的寫作實(shí)力。我喜愛看書，在平常的工作中，也撰寫一些信息、先進(jìn)事跡、閱歷材料和調(diào)查報(bào)告，具備較好的文字功底。

假設(shè)我有幸競(jìng)聘勝利，我將不辱使命，努力工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電〞，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。

二、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示多匯報(bào)，真正做到工作到位不越位。

三、勤奮工作，不計(jì)得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，吃苦肯干。

今日，我是本著熬煉、學(xué)習(xí)、提高的目的來參與競(jìng)聘。假設(shè)我競(jìng)聘勝利，我會(huì)努力；假設(shè)我競(jìng)聘不成，我會(huì)更努力。我想，在一個(gè)人的成長過程中，每走一步，包括參加這次競(jìng)聘，都屬于勝利。我將以這次競(jìng)聘為新的起點(diǎn)：對(duì)待人生，會(huì)多一份夢(mèng)想；對(duì)待工作，會(huì)多一份努力；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)多一份敬重；對(duì)待同事，會(huì)多一份微笑；對(duì)待生活，會(huì)多一份酷愛；我信任，只要努力，有時(shí)我們自己都會(huì)驚異自己的潛能?？傊?，假設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)能夠聘任我擔(dān)當(dāng)這一崗位工作，我將會(huì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在工作中仔細(xì)探究解決問題的新思路、新方法，不斷提高工作實(shí)力，不遺余力地做好各項(xiàng)崗位工作。保證當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的工作參謀員、信息聯(lián)絡(luò)員和全院職工的后勤效勞員。領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我有信念、有決心搞好單位辦公室工作，我愿與大家攜起手來共創(chuàng)美妙的將來，迎接我單位輝煌絢麗的明天！

感謝大家！

辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

其次次走上這個(gè)競(jìng)聘演講臺(tái)，心情依舊很劇烈，首先，我們應(yīng)當(dāng)感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)培育人才的良苦專心，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破崗位終身制。上次的競(jìng)聘情形仿佛就在昨天發(fā)生，酒店用人的機(jī)制改革使我又獲得了一次熬煉的時(shí)機(jī)，競(jìng)聘上崗演講使我進(jìn)步很快，我個(gè)人在膽識(shí)、口才、氣質(zhì)等方面都比以前有了明顯的提高。我感覺比以前更自信、更穩(wěn)重，我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的熬煉時(shí)機(jī)，英勇地站在臺(tái)上來參與競(jìng)聘演講。信任我，不管成敗，你都會(huì)收獲許多。

本人陳輝，經(jīng)過上次的競(jìng)聘演講，我想大家對(duì)我已有了一個(gè)也許的了解，假設(shè)我還滔滔不絕地再來介紹自己，就奢侈大家的珍貴時(shí)間了，假設(shè)你還不相識(shí)我，不了解我，那我們私下多溝通，好，言歸正傳，今日我競(jìng)聘的崗位是酒店辦公室主任。

首先談?wù)勎覍?duì)辦公室工作的幾點(diǎn)看法：

我們常說的總辦其實(shí)是一個(gè)重要的綜合協(xié)調(diào)部門，通俗來講：總辦主任就是酒店王國的“不管部長〞，別人不管的他要管，別人管的他還要插上一手?？傓k工作既是“垃圾桶〞，又得招人厭，看起來似乎很麻煩。而這正好說明白總辦工作的重要性，它是酒店管理的橋梁和紐帶，是企業(yè)文化的催化劑，是部門之間的潤滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協(xié)調(diào)與溝通〞。過去說辦公室主任是耍筆桿子的，能寫出點(diǎn)文章就行了。而新形勢(shì)下的辦公室主任不但要有過硬的文字功底，還得具備先進(jìn)的現(xiàn)代酒店管理理念及管理實(shí)力。上要為酒店領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，出謀劃策，下要以員工的`利益為重，為員工效勞，“想員工所想，急員工所急〞，真正地表達(dá)現(xiàn)代酒店管理效勞理念：總經(jīng)理為經(jīng)理效勞，經(jīng)理為員工效勞，二線為一線效勞，員工為顧客效勞。另外辦公室主任還必需具備較強(qiáng)的對(duì)外公關(guān)實(shí)力。盡管辦公室工作紛繁困難，但只要抓住重點(diǎn)，理清思路，所謂的難題我想也會(huì)迎刃而解的。七年的工作經(jīng)驗(yàn)使我具備了肯定的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、綜合管理實(shí)力以及較強(qiáng)文字表達(dá)實(shí)力和溝通實(shí)力，而我的這些特長正好是作為一個(gè)辦公室主任所必需的。

假設(shè)我能競(jìng)選勝利,我的工作思路如下:

一、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，出謀劃策，剛好、精確為領(lǐng)導(dǎo)供給各種信息，以便做出正確的推斷和決策;當(dāng)個(gè)好參謀，比方領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善細(xì)微環(huán)節(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

剛好與一線部門溝通，當(dāng)好“后勤部長〞。在旺季及人手缺少的狀況下合理調(diào)配人手支援一線部門，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保證酒店運(yùn)營工作正常進(jìn)行。

在酒店對(duì)外公務(wù)事多車少的狀況下，合理做好用車調(diào)度工作，主動(dòng)詢問各部門當(dāng)天的用車狀況，盡量保證各部門辦事便利，不耽誤正常工作。

以高度的熱忱盡快投入到辦公室的工作當(dāng)中，做好上下協(xié)調(diào)與溝通，上剛好將領(lǐng)導(dǎo)的行政決策以公文的形式傳達(dá)給全體員工，下做員工們的好摯友，常常與員工談心，傾聽員工對(duì)酒店的建議與牢騷，大家以后有任何煩心事都可以找我。比方我聽到我們的員工最近在埋怨，洗澡不太便利，熱水供給受到了限制，其實(shí)以往冬天酒店入住率低的狀況下，員工的熱水用量占了絕大局部，給酒店造成相當(dāng)大一局部的油耗。酒店淡季經(jīng)營狀況不佳，開源節(jié)流特別有必要，我想只要說明清晰了，我們的員工會(huì)情愿與酒店一起克服困難，為酒店節(jié)約能源的。當(dāng)然，我們也歡送我們的員工出謀劃策，提出合理化建議，我信任酒店領(lǐng)導(dǎo)班子也是很開明的，會(huì)為大家的洗澡便利著想，酒店領(lǐng)導(dǎo)始終都是以提高員工的待遇為動(dòng)身點(diǎn)的，我們現(xiàn)在的工休從四天增加到六天，等于我們每個(gè)月多了兩天的帶薪假，一年我們就多了24天的帶薪假，相當(dāng)于比去年多發(fā)一個(gè)月工資。另外，酒店工資改革后員工工資待遇得到了切實(shí)的提高，作為酒店的每一個(gè)員工，莫非我們不應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的響應(yīng)“酒店愛我，我愛酒店〞的口號(hào)，為酒店的開展奉獻(xiàn)一份力氣嗎?

二、人力資源管理與督導(dǎo)培訓(xùn)

來賓入住酒店，留下深刻印象的肯定是我們的員工，客人不會(huì)在意這個(gè)酒店的總經(jīng)理是誰,客房部經(jīng)理是誰,他在乎的是酒店的環(huán)境以及酒店員工能為他們供給怎樣的效勞。只有把聘請(qǐng)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等每一個(gè)環(huán)節(jié)都做細(xì)做實(shí)，才能使我們的員工以最正確的工作狀態(tài)為客人供給獨(dú)具天湖特色優(yōu)質(zhì)效勞。培訓(xùn)工作其實(shí)是給員工最大的福利，是酒店對(duì)社會(huì)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

目前我們的員工可能對(duì)培訓(xùn)有抵觸心情，認(rèn)為培訓(xùn)占用了大家的休息時(shí)間，不能去約會(huì)、去談戀愛。其實(shí)，我們的員工沒有真正相識(shí)到培訓(xùn)的意義，酒店培訓(xùn)工作是雙贏的。酒店通過培訓(xùn)提高了員工的效勞意識(shí)及工作效率，員工通過培訓(xùn)學(xué)到了肯定的技能，為以后就業(yè)及人生規(guī)劃打好了根底，比方說，剛進(jìn)來是作保安，經(jīng)過酒店培訓(xùn)及個(gè)人愛好，他學(xué)習(xí)了電工學(xué)問，參加了工程部工作，考取了電工證，過幾年后他就有實(shí)力開個(gè)家電修理部，可以個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)了;客房、前臺(tái)員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)有可能因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)突出，升至領(lǐng)班主管，進(jìn)入酒店管理層;工作實(shí)力上了一個(gè)臺(tái)階，以后擇業(yè)也會(huì)更自信，時(shí)機(jī)更多。古人曾說：“與人魚不如授之以漁〞，翻成現(xiàn)代文的意思就是：與其干脆送給人魚吃，不如教會(huì)他如何捕魚。其實(shí)，酒店依據(jù)