12總裝廠安全管理文件

總裝廠安全管理文件1目的為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產總方針，加強總裝廠安全管理，杜絕或降低因安全事故造成的員工身體傷害及造成的公司財產損失，創(chuàng)造一個安全、高效、和諧的生產環(huán)境，特制定本制度。2適用范圍本規(guī)定適用于總裝廠。3術語及定義3.“1四不放過”原則找不出事故原因不放過，員工和責任人得不到教育不放過，未制定出預防措施不放過，事故責任人得不到處理不放過。3.危2險源危險源是可能導致死亡、傷害、職業(yè)病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。事故一般是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或者其他損失的意外情況。職責4.各1班組嚴格執(zhí)行本制度。4.總2裝廠負責對各班組人員進行安全教育培訓，并對各班組人員的安全作業(yè)規(guī)范的執(zhí)行情況進行檢查確認，并對發(fā)生異常的情況及時進行處理。5工作內容5.安1全教育培訓5.1新.進1車間員工上崗前必須接受三級安全教育中車間和班組級安全教育。車間級教育，主指車間根據本車間的工藝特點安排的較具體的安全知識培訓，由車間安全員負責；班組級教育，指對新入廠員工上崗前開展的針對本崗位進行的安全作業(yè)培訓。5.1特.種2作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。5.1利.用3看板、班前班后會等各種形式對員工進行經常性安全生產宣傳教育。5.1員.工4變換工種、工傷康復或休假在三個月以上的必須按車間規(guī)定由車間內部進行安全復訓教育后方可重新上崗。5.1車.間5實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時應對員工進行有針對性的安全生產教育培訓。對于車間實施的特有的新工藝、新技術或使用的新設備、新材料，車間安全擔當應及時結合涉及人員對本車間涉及到此項操作的員工開展有針對性地安全生產培訓，有困難的要及時向有關部門提出培訓申請。5.1員.工6在接受安全教育后必須進行相應考試可為口試，考試合格后方允許上崗，考試不合格或接受教育后未參加考試應當繼續(xù)接受教育或補考。5.安2全檢查5.2安.全1檢查主要是查思想、查制度、查紀律、查領導、查設備、查安全衛(wèi)生裝置、查個人防護用品的使用情況、查隱患、查事故處理“四不放過”原則落實情況等內容。5.2車.間2安檢小組（小組組長由班組長兼任）要有針對性地制定一些安全制度，各種安全培訓的開展情況和安全培訓知識的掌握程度進行定期與不定期的監(jiān)督檢查；對原來檢查出的安全問題的對策和事故發(fā)生后再發(fā)防止對策的落實情況進行追蹤監(jiān)查；并對部門內危險源，尤其是重大危險源（依據職業(yè)健康安全體系）的登記建檔。5.2安.全3檢查分為廠級、班組級。5.工3傷管理及報告.傷1認定工1傷.事1故是指企業(yè)職工（包括臨時工、代培人員）在工作時間、工作的區(qū)域內發(fā)生與生產和本職工作有關的人身傷亡事故。職1工.有2下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職1工.有3下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。.傷2保險待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用按國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定的標準執(zhí)行。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。5.3.由2于.交1通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費等各種費用的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。工2傷.職2工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。.害3事故上報規(guī)定3害.事1故分類標準：表5.傷1害事故分類事故類型分類標準輕微事故未出現工休事故一般事故工休三天以內的事故嚴重事故工休三天以上七天以內的事故重大事故工休七天以上的事故傷3害.事2故上報要求：表5.傷2害事故上報要求類型輕微傷事故輕傷事故重傷事故重大事故時間小時內小時內要求事故發(fā)生后小時內填寫《工傷快報》并上報，車間做好事故記錄。各單位必須在事故發(fā)生后小時內，快速以電話或以工傷快報的形式通知相關負責人，在小時內以《事故報告書》形式報告各相關部門。聯系方式聯系電話：暫無傷.害3事故的具體規(guī)定3故.發(fā)1生后，車間、部門領導應立即組織人員進行搶救，將傷員轉移到安全區(qū)，進行必要的急救措施，防止事故擴大，同時保護好現場，并立即通知醫(yī)務室并上報當班生產負責人。5.3.享3受.工2傷保險待遇時，必須提供職工住院治療的交費單據原件，否則不予報銷。3工.作3時間，在公司內出現輕微工傷，不影響正常工作的，可直接用各車間、部門急救箱內藥品或到公司醫(yī)務室進行簡單處理。3工.作4時間，出現工傷公司醫(yī)務室解決不了的，應由車間當班負責人開據工傷醫(yī)療單，安排到合作醫(yī)院就醫(yī)；3上.下5班時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故、受他人暴力傷害的員工，應及時通知車間當班負責人及時就治；3間.要6建立各類事故臺帳，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、職工傷害程度、主要責任人及處理情況等。3生.工7傷事故后，要堅持“四不放過”原則。5.問4題的再發(fā)防止5.4問.題1及事故原因處理1檢.查1出的問題，發(fā)生班組要及時對策，并注明對策的實施時間期限和負責人。1發(fā).生2工傷事故后，要堅持“四不放過”原則，并對事故的再發(fā)防止對策各部門要進行落實。全2會規(guī)定5.4.目2的.：1使車間安全資源共享，相互學習，在事故中吸取教訓；對一些安全工作做好溝通