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第頁(yè)2023SAPCRM系統(tǒng)合同管理模塊配置手冊(cè)SAPCRM系統(tǒng)合同管理模塊配置手冊(cè)
篇一:CRM營(yíng)業(yè)員問(wèn)題
你1.補(bǔ)打工單:免填單打印。
2.預(yù)繳終止記錄新系統(tǒng)查不到了。
3.沒(méi)竣工的工單在老系統(tǒng)中是可以撤單的,但是在新系統(tǒng)中,可以在未竣工訂單處理中查詢到。
4.依據(jù)身份證號(hào)查詢報(bào)損銷戶號(hào)碼,用戶查詢->報(bào)損銷戶號(hào)碼查詢
5.報(bào)損賬單查詢?cè)趫?bào)損賬單繳費(fèi)里面。
6.話費(fèi)有效期在一般充值->資金費(fèi)用信息里面能看到。
7.用戶查詢里分在用用戶查詢和報(bào)損銷戶號(hào)碼查詢,假設(shè)辦理新入網(wǎng)時(shí)彈出黑名單,去欠費(fèi)查詢里面的欠費(fèi)號(hào)碼查詢里面查。
8.GPRS分組交換效勞在產(chǎn)品變更里面打上勾就可以開(kāi)起來(lái),取消移動(dòng)數(shù)據(jù)流量包之后會(huì)把GPRS分組交換效勞也同時(shí)關(guān)掉,所以要保存GPRS效勞,就要訂正為GPRS標(biāo)準(zhǔn)資費(fèi)。19機(jī)場(chǎng)VIP通道在VIP機(jī)場(chǎng)效勞里面查不到讓她們問(wèn)政企
20報(bào)損帳單繳費(fèi)里面查詢出來(lái)的信息不肯定是這個(gè)人欠的費(fèi),可能是這個(gè)號(hào)碼前面的主子欠的。。合這個(gè)時(shí)候就要依據(jù)賬單編號(hào)查詢了
21虛擬網(wǎng)加不進(jìn)VPMN側(cè)有信息但是CRM側(cè)無(wú)信息做下同步即可,假設(shè)CRM側(cè)有信息但是VPMN側(cè)無(wú)信息那么上報(bào)網(wǎng)管。
22.號(hào)碼歸屬組織在號(hào)碼查詢里面可以查到目前沒(méi)權(quán)限。
23.集團(tuán)賬戶的賬戶資金改變也在賬戶資金改變明細(xì)里面查,只是只能看到2023的,歷史的要去數(shù)據(jù)庫(kù)里或者小工具里查
24.某個(gè)用戶的積分兌換在用戶兌換記錄查詢積分兌換查詢只能查到某一個(gè)組織的記錄
25.神州行新家園卡修改區(qū)域在訂購(gòu)增值籌劃選分區(qū)分縣實(shí)惠
26.是否退費(fèi)不是支撐管轄閱讀會(huì)有問(wèn)題找費(fèi)東東
27.用戶銷戶前的信息在用戶銷戶信息查詢〔原系統(tǒng)〕
28.中高端合約安排在100系統(tǒng)中查詢
29.清KEY信息是值班組的事要金哲偉的工號(hào)
30.有沒(méi)有做余額預(yù)約轉(zhuǎn)移在余額預(yù)約轉(zhuǎn)移取消中可以查詢?cè)跇I(yè)務(wù)受理記錄中是看不到的。。
31.銷戶余額轉(zhuǎn)移不能轉(zhuǎn)移饋贈(zèng)金賬本上的錢
32.寬帶狀態(tài)在訂單查詢里面可以看到到
34.割接之前銷戶的銷戶信息在銷戶用戶信息的查詢〔原系統(tǒng)〕中查
35.證書(shū)去除要用金哲偉的工號(hào)在CA證書(shū)去除里面用戶名:jingzhew密碼:JZWjzw123
36.渠道營(yíng)業(yè)廳終端提貨等問(wèn)題找邱敏廣
37.存在未報(bào)竣工單的錯(cuò)誤提示的號(hào)碼去亞信統(tǒng)一開(kāi)通平臺(tái)手工報(bào)竣工單
38.統(tǒng)一支付成員號(hào)之前的發(fā)票要通過(guò)賬戶編號(hào)來(lái)打印,只能打印賬戶發(fā)票不能打印用戶發(fā)票
39.預(yù)繳饋贈(zèng)金未剛好到賬,可以用單個(gè)預(yù)繳安排生成強(qiáng)制到賬。
40.短信功能障礙有可能是由不良信息監(jiān)控引起的,可在業(yè)務(wù)受理日志中查詢到。
41.統(tǒng)一支付戶主余額低于50就會(huì)催繳,但是成員退出不會(huì)影響這個(gè)關(guān)系,仍舊會(huì)在50元的時(shí)候催繳,只有取消統(tǒng)一支付關(guān)系才可以。
42.親情號(hào)碼辦理在訂購(gòu)增值籌劃里。
43.有欠費(fèi)的號(hào)碼變更余額不準(zhǔn),要加上當(dāng)前欠費(fèi)。一般充值里面可以看到欠費(fèi)的明細(xì)。
44.廢棄號(hào)碼可以在號(hào)碼修改里面從廢棄改到冷凍。
45.套餐,預(yù)繳辦理當(dāng)月生效的是全月收取保底費(fèi)還是按日收取得去統(tǒng)一產(chǎn)品系統(tǒng)里面查。
46.異地家庭套餐,異地統(tǒng)一支付不行能合帳。
47.預(yù)繳假設(shè)下月生效,促銷不會(huì)立刻生效。
48.積分兌換記錄在積分兌換返銷中查詢。
49.新建賬戶在賬戶資料變更然后再根本賬務(wù)資料維護(hù)
50.GPRS這種當(dāng)月生效的程控假設(shè)要下周期生效,那么應(yīng)當(dāng)在換套餐的時(shí)候一起做。
51.省外異地充值錯(cuò)誤當(dāng)天的可以沖正,隔天的派單
52.沖正操作:操作記錄查詢〔查詢出一個(gè)報(bào)文流水號(hào)〕,依據(jù)報(bào)文流水號(hào)增加沖正記錄。歷史的省外異地充值記錄可以在這里查詢。53.彩信平臺(tái)可以同步的。
54.省內(nèi)異地充值錯(cuò)了,做返銷。
55.銷戶用戶歷史信息查詢可以查詢割接之后銷戶的用戶信息
56.寬帶要終止預(yù)繳,或做其他操作,在固網(wǎng)實(shí)惠辦理中
57.上網(wǎng)伴侶等聯(lián)系人可在“數(shù)據(jù)類套餐聯(lián)系人維護(hù)〞中查詢。
58.一機(jī)雙號(hào)辦理當(dāng)天生效。
59.不知道科目中的收不收費(fèi),看模擬月賬單
60.數(shù)據(jù)聯(lián)系人在數(shù)據(jù)類套餐聯(lián)系人維護(hù)中維護(hù)。
61.個(gè)人自定義發(fā)票省外異地號(hào)碼干脆編輯發(fā)票信息不用查詢。
62.托收合同號(hào)分組維護(hù),托收不勝利的話。
63,。詳細(xì)收費(fèi)工程在計(jì)費(fèi)明細(xì)中查詢。
融合套餐,主號(hào)和
過(guò)戶之后,原用戶的歷史欠費(fèi)會(huì)影響現(xiàn)用戶。
群組業(yè)務(wù)組網(wǎng)取消。
違約金=欠費(fèi)金額*欠費(fèi)天數(shù)*0.3%欠費(fèi)天數(shù)計(jì)算:即出帳后次月1日起到繳費(fèi)日的天數(shù),欠費(fèi)天數(shù)最高只計(jì)算90天〔銷戶仍舊會(huì)累積〕,假設(shè)客戶欠費(fèi)天數(shù)超過(guò)90天,那么根據(jù)90天計(jì)算,假設(shè)小于90天,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。違約金收取最高不超過(guò)3000元。舉例說(shuō)明:8月出帳客戶7月1日至7月31日的話費(fèi)120元,如至8月底仍未交清此筆話費(fèi),那么從9月1日起先按0.3%收取違約金,如用戶9月9日進(jìn)行繳費(fèi)那么需支付
120+120*9*0.3%=123.24元。
短信易充值:
10086一線客服人員接收到用戶投訴后,先預(yù)處理,推斷、分析問(wèn)題:
假設(shè)是運(yùn)用類、故障類等問(wèn)題:移動(dòng)客服通過(guò)SPOA系統(tǒng)新建投訴工單填寫投訴內(nèi)容和派單看法,提交至二線支撐處理。運(yùn)營(yíng)支撐方為捷藍(lán)公司。對(duì)于運(yùn)營(yíng)支撐方〔二級(jí)客服〕無(wú)法處理的投訴或處理不到位的投訴均由數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、相關(guān)部門協(xié)作處理。
限制群查詢維護(hù)
網(wǎng)絡(luò)110
長(zhǎng)興:俞艷
吳興:王丹
南?。簭垵?/p>
德清:朱樹(shù)玉
安吉:周志梅
寬帶聯(lián)系人修改菜單:寬帶用戶修改擴(kuò)展屬性營(yíng)業(yè)員常常不知道
聯(lián)系人資料管理,已改為這個(gè)套餐
滯納金減免,不要用充值卡,肯定要用現(xiàn)金充值。
篇二:為什么某些公司可以勝利的實(shí)施CRM,而更多的公司失敗呢?(下)
為什么某些公司可以勝利的實(shí)施CRM,而更多的公司失敗呢?〔下〕客戶喪失率
很多crm系統(tǒng)失敗的一個(gè)緣由就是因?yàn)楣娟P(guān)注于同客戶聯(lián)系的過(guò)程,而沒(méi)有在內(nèi)部結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)上做相應(yīng)的變更。Day對(duì)很多企業(yè)提出了忠告:“在實(shí)施CRM系統(tǒng)之前變更企業(yè)的構(gòu)架。〞
例如,創(chuàng)立客戶保存鼓勵(lì)機(jī)制是一個(gè)聰明的戰(zhàn)略,一個(gè)公司應(yīng)當(dāng)首先建立起客戶喪失率的統(tǒng)計(jì),并且用這個(gè)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶喪失率進(jìn)行比擬。通過(guò)這個(gè)比率可以知道為什么客戶正在削減:是因?yàn)樾趩?wèn)題、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題還是交付手段上出了問(wèn)題?這些喪失的客戶是被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所吸引過(guò)去了或者是有意識(shí)的在多家公司購(gòu)置商品〔也就是逛商店〕?企業(yè)須要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面的展示客戶的長(zhǎng)期收益,這就說(shuō)明白須要找尋一個(gè)尺度來(lái)度量獲得和效勞于客戶的本錢,同樣這樣的標(biāo)準(zhǔn)也可以用于員工保存和統(tǒng)計(jì)客戶埋怨等方面。
另外,當(dāng)考慮組織結(jié)構(gòu)時(shí),擁有好的客戶關(guān)系的企業(yè)將更加適合同客戶組織在一起。Day說(shuō),例如Nokia確定將它的210億移動(dòng)分成九個(gè)客戶單位,每個(gè)局部有它自己的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)和產(chǎn)品事業(yè)部門。一個(gè)部門將特地效勞于商業(yè)用戶,另一個(gè)將致力于在開(kāi)展中國(guó)家推廣他們的業(yè)務(wù)。
然而,Day提出,這個(gè)模型并不是到處適合的。例如,當(dāng)客戶群存在明顯的區(qū)分或者當(dāng)客戶想在購(gòu)置產(chǎn)品的時(shí)候也獲得效勞,那么它將發(fā)揮很好的作用。Day在他的報(bào)告中提到,微軟公司努力組織好不同類型的用戶來(lái)使得產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門能夠更加貼近用戶,但是這種努力沒(méi)有獲得預(yù)想的結(jié)果,因?yàn)樗_定將其某些廣泛運(yùn)用的產(chǎn)品,例如windows,擴(kuò)展到太多的領(lǐng)域當(dāng)中去了。
Day還指出,勝利的關(guān)系管理總是從他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手身上漸漸校準(zhǔn)過(guò)來(lái)的。例如,在歷史久遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)效勞行業(yè),F(xiàn)idelity,Schwab和Merrill公司是三個(gè)最有力的競(jìng)爭(zhēng)者。但是Fidelity和Schwab因?yàn)樗麄兊钠髽I(yè)定位更加擁有競(jìng)爭(zhēng)力,而在Merrill里,無(wú)論是銷售人員還是管理人員都僅僅只是關(guān)切他們自己的客戶,不提倡開(kāi)放性,甚至不情愿同企業(yè)內(nèi)的其他人共享信息,這就導(dǎo)致了Merrill同其他兩家公司比擬起來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)缺乏。
兩個(gè)案例的探討
Day的探討同別人的探討有什么不同呢?用Day的話說(shuō),以前沒(méi)有任何人考察一個(gè)在客戶關(guān)系方面領(lǐng)先的企業(yè)是否可以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并且這種關(guān)系還可以對(duì)他們的收益產(chǎn)生重大的影響。Day說(shuō):“假設(shè)公司將關(guān)系管理置于開(kāi)展的中心戰(zhàn)略,那么它將成為行業(yè)的領(lǐng)先者。〞
Day報(bào)告的附錄局部有一個(gè)關(guān)于兩個(gè)信用卡公司CapitalOne和FirstUSA比擬的案例。Day的報(bào)告顯示了由于對(duì)于客戶數(shù)據(jù)和客戶響應(yīng)的差異而導(dǎo)致的CapitalOne始終賽過(guò)FirstUSA。它從每一個(gè)客戶那里獲得了近乎兩倍利潤(rùn)率,高達(dá)40%的利息收入。
例如,F(xiàn)irstUSA很少賜予信用風(fēng)險(xiǎn)客戶和有潛在收益客戶之間差異的考慮。依據(jù)前任主席的做法,可以看出公司的推動(dòng)力是關(guān)注于工作效率,以此來(lái)贏得客戶。Day說(shuō):“這種效率的偏愛(ài)歸于以自己為中心,并沒(méi)有將客戶看成個(gè)體來(lái)考慮,從而導(dǎo)致了一些明顯錯(cuò)誤確實(shí)定。〞如在1999年中期,公司取消了延期付款寬限期,而提高了延期付款的費(fèi)用??蛻舻膯适柿⒖烫岣?,最終公司也被迫取消了這項(xiàng)決議。
另外,因?yàn)镕irstUSA是從其它信用卡公司那里獲得客戶資料的,并且又是由第三方來(lái)處理同客戶聯(lián)系等事宜的,這就使得他們同客戶之間越來(lái)越疏遠(yuǎn),也就是的他們無(wú)法建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)來(lái)管理重要客戶的信息數(shù)據(jù),而這些卻是提高客戶關(guān)系實(shí)力的最根本的因素。
FirstUSA的企業(yè)構(gòu)架也成為其開(kāi)展的絆腳石,公司是圍繞產(chǎn)品和功能的分層組織結(jié)構(gòu),但是沒(méi)有任何組織負(fù)責(zé)于客戶保存。同客戶干脆打交道,簽訂合約的員工也不能因?yàn)闋?zhēng)取到了一個(gè)有價(jià)值的客戶而獲得獎(jiǎng)賞。相反的.他們是努力留住每一個(gè)客戶,而不管他們是對(duì)公司有利的,會(huì)帶來(lái)虧損的,還是無(wú)關(guān)緊要的。
相比這些,CapitalOne的做法就好得多。它的目標(biāo)是“在正確的時(shí)間,以適合的價(jià)格,供給給須要的客戶正確的產(chǎn)品。〞Day說(shuō),客戶響應(yīng)已經(jīng)深深的融入到企業(yè)中。他們的企業(yè)定位是由于他們的信仰,他們信任只有將客戶細(xì)分才能確定和留住那些有價(jià)值的客戶。這樣在企業(yè)中就形成了一種氣氛,他們各層面上的員工都做到盡量為客戶考慮,主動(dòng)為客戶解決問(wèn)題。
Day還描述了公司那非常卓越的保持客戶信息的實(shí)力,其中包括一套計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。這套系統(tǒng)中存儲(chǔ)了客戶的全部歷史記錄。在數(shù)以百萬(wàn)客戶行為數(shù)據(jù)中比擬提取,可以得出大約24個(gè)關(guān)于同公司正在聯(lián)系的客戶的信息,以提高公司的反響速度。假設(shè)有一個(gè)客戶打來(lái)要求取消他或者她的信用卡。那么智能路由系統(tǒng)就會(huì)立即呈現(xiàn)三種替代方案供客戶選擇。同客戶聯(lián)系的銷售代表有權(quán)利同客戶協(xié)商新的合同,努力留住客戶,而他也可以依據(jù)這個(gè)合同獲得相應(yīng)的提成。
Day還提到了另一個(gè)關(guān)于加拿大太平洋酒店的例子。酒店留意到本身的優(yōu)勢(shì)并通過(guò)變更企業(yè)構(gòu)架,加深對(duì)客戶的理解,在劇烈的市場(chǎng)中努力提高客戶的忠誠(chéng)度。Day說(shuō),起先
這種做法不被同行甚至于客戶所認(rèn)同,認(rèn)為這種區(qū)分客戶來(lái)供給不同效勞的做法是沒(méi)有行業(yè)道德的,但是當(dāng)看到它獲得了巨大的收益,同行便起先艷羨起來(lái),客戶也從這樣的特性化效勞中獲得了舒適和便利。通過(guò)投入時(shí)間和金錢來(lái)探討對(duì)于每個(gè)客戶群供給怎樣的客戶效勞才是最為恰當(dāng)?shù)?,公司覺(jué)察客戶都認(rèn)同依據(jù)他們個(gè)人喜好來(lái)供給效勞,而且希望入住和付賬離開(kāi)的時(shí)間更富有彈性。
加拿大太平洋酒店記錄顧客從入住到結(jié)賬離開(kāi)的每一個(gè)活動(dòng),并為每個(gè)活動(dòng)建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),然后從中找出哪些是必需要做的,以此為客戶
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