職業(yè)衛(wèi)生制度Microsoft-Word-文檔

目錄序號制度名稱頁數備注1職業(yè)衛(wèi)生檢查及隱患整改制度2防護用品發(fā)放管理制度3生產安全防火安全操作規(guī)程4外來施工單位安全協(xié)議5職業(yè)健康監(jiān)護制度6職業(yè)健康宣傳教育培訓制度7職業(yè)危害防護設施維修制度8職業(yè)危害防治責任制度9職業(yè)危害告知制度10職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度11職業(yè)危害申報制度12職業(yè)危害事故管理制度13職業(yè)危害應急救援制度14職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、檢測和評價制度一、職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患整改制度安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發(fā)現和查明各種危險的隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。安全檢查的內容分為綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查。1、安全檢查活動，必須有明確的目的、要求，內容和具體劃，并制訂《安全檢查記錄》。2、必須建立由公司領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。3、綜合檢查由公司領導、安全管理員、車間主任、班組長組織有關人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。企業(yè)級（包括節(jié)假日檢查）安全檢查每月不少于一次；車間級安全檢查每月不少于兩次；班組級安全檢查每周不少于一次。4、專業(yè)檢查應分別由安全管理員、車間領導組織有關人員進行，每年至少進行二次，內容主要是對危險物品、電器裝置、安全防護用品以及防火防爆、防塵防毒等進行專業(yè)檢查。5、季節(jié)性檢查分別由企業(yè)領導組織有關人員對防火、防爆、防職業(yè)危害、防燙傷等，進行預防性季節(jié)檢查。6、日常檢查由企業(yè)安全生產管理員和崗位工人巡回檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制，要求的班中巡回檢查。7、各級組織的檢查結果，對查出的隱患都要逐項分析研究，并落實整改措施。8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到定項目、定時間、定人員限期整改。9、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。由于某些原因不能立即整改的隱患，應逐項分析研究，做到“三定四不推”。即定具體負責人、定措施辦法、定整改時間；凡是自己能夠解決的問題，班組不推給車間，車間不推給廠，廠不推給公司。10、各級檢查都應將檢查出的隱患和整改情況報告有關部門，重大隱患及整改情況應由安全管理員匯總并存檔。二、防護用品發(fā)放管理制度為了保護員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發(fā)放，制定本制度。1、必須采購符合國家標準的勞動防護用品。2、特種勞動保護用品的采購計劃，需要報安全管理部門審核同意后方可采購。3、建立勞動保護用品臺賬。4、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定發(fā)放使用標準，不得隨意擴大發(fā)放范圍和發(fā)放標準。5、防護用品發(fā)放必須經本部門負責人簽字，由安全辦審查登記后領取，+-++未經安全辦審查簽字倉庫拒絕付給。各部門如有特殊需要，須由部門提出申請，報安全辦批準后辦理發(fā)放領取手續(xù)。6、新工人憑人力資源手續(xù)，到公司安全辦接受廠級安全教育，填寫個人安全技術檔案后，辦理領取勞動防護用品手續(xù)。7、改變工種的職工憑調令到公司安全辦備案，待原工種標準執(zhí)行到期后改按新工種標準執(zhí)行，調離工廠的職工，要將防護用品交還。8、一人進行多工種作業(yè)人員，按從事的工種標準發(fā)給勞保用品。9、發(fā)放保健品津貼的工種和享受的等級，必須符合有關部門的規(guī)定，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高等級標準。10、新建工種要享受保健品津貼，必須監(jiān)管部門提供測定資料，經主管領導審批方可執(zhí)行。11、因工作需要增加人員可憑調令辦理手續(xù)，經主管領導審批享受同等待遇。12、各部門必須每月按規(guī)定時間，如實編報防護用品發(fā)放明細表。13、有下列行為之一者，一經發(fā)現核實，由安全辦根據情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：（1）采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；（2）故意損壞勞動防護用品的；（3）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；（4）弄虛作假騙領勞動防護用品的；（5）個人私自購買勞動防護用品的；（6）使用已損壞或失效勞動防護用品的。三、生產安全防火安全操作規(guī)程根據我公司的實際情況制定安全管理制度。1、牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵章守紀，認真執(zhí)行有關工藝規(guī)程，安全操作規(guī)程，勞動保護用品管理使用制度。2、經常開展安全教育、技術培訓工作、及時做好換崗教育。3、臨時動火、臨時用電，必須嚴格履行審批制度，不經職能部門批準，不準擅自動火、接電。4、未經批準，任何人不得拆除、移動、安裝機電設備和電源線路。5、嚴禁攜帶香煙、火機、等進入生產場所，避免引起安全事故。6、不準使用汽油、酒精等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗正在使用的設備。7、生產場所物品要擺放整齊，保持通道通暢，易燃物品嚴禁貼近高溫設備，要保證安全防火距離，護欄、扶欄、平臺、站臺要可靠安全、孔洞要采取可靠措施。8、生產場所配備的消防器材不準隨意亂動、不準移位。機電設備、特種設備、掛牌管理，責任到人。9、非本崗位工種嚴禁動用生產設備。四、外來施工單位安全協(xié)議簽訂雙方：建設單位：（以下稱甲方）施工單位：（以下稱乙方）工程名稱：工程地址：為確保乙方在施工過程中的安全及明確有關責任，經甲乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。一、甲方有權對乙方的安全工作進行監(jiān)督，并為其工作的開展提供方便。二、甲方有權對乙方的違章違規(guī)進行處罰，根據情節(jié)后果可以處以50—500元的罰款。三、乙方在施工期間對施工人員負有安全教育和法紀教育的完全責任。并采取有效措施確保安全施工、防火防盜、治安保衛(wèi)等工作。四、乙方施工隊伍要嚴格遵守甲方的安全、防火、治安保衛(wèi)等有關制度和規(guī)定。五、乙方要架設臨時電線路和動火作業(yè)，應到甲方安全部門辦理手續(xù)，辦妥后方能施工。六、乙方在施工過程中發(fā)生的傷亡事故、火災事故、刑事案件以及因乙方管理不善造成的其它損失，均由乙方承擔全部的法律和經濟責任。七、乙方在簽訂本協(xié)議時，應出具乙方的營業(yè)執(zhí)照（副本）。簽約公章和法人代表要與營業(yè)執(zhí)照登記相符。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，蓋章之日起生效。有效期截止在該工程竣工驗收之后第二天。甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）甲方法人代表：乙方法人代表：簽訂日期：年月日五、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合公司實際情況制定本制度。一、公司職業(yè)病防治辦公室根據公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工，有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新錄用員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人力資源部提供。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。公司各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年6～10月向公司職防辦報告，公司職防辦核實后，結合各車間實際制訂體檢計劃并組織實施。四、人力資源部要及時向職防辦通報即將離崗的員工，職防辦及時組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，職防辦應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。七、在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職防辦應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、若發(fā)現有疑似職業(yè)病員工的職防辦應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求對其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。九、職防辦應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。十、對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每2年由人力資源部組織進行一次健康性體檢。人力資源部、職防辦要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十一、不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十二、不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職防辦應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)安全衛(wèi)生科、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度1、目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于公司內各部門管理和操作人員。2、職責和權限2、1公司主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施；2、2辦公室負責入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施；2、3車間根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓；2、4班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育3、工作內容3、1培訓計劃：車間根據崗位特點每年1月份負責向安全科書面申報培訓需求。安全科根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；3、2培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；3、3培訓內容：公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。3、4培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部委托培訓3、4、1內部宣傳教育培訓：a)新員工進廠－結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；3、4、2外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員。4、培訓效果評定4、1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4、2在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權解除勞動合同。4、3無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的人員按4、2條款實施。5、記錄安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度1、目的和范圍為認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律規(guī)，使職業(yè)危害防護設施經常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設施缺陷，保證檢修質量，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康，特制定本制度。本制度適用于公司內安裝使用的職業(yè)危害防護設施維護檢修工作。2、職責和權限2、1公司主管領導負責審批年度防護設施的購置和維護檢修計劃并監(jiān)督檢查實施計劃；2、2設備部門應會同生產技術部門根據生產設備和防護設施的運行狀況制定季度或年度維護檢修計劃，并監(jiān)督檢查車間計劃實施；2、3車間負責按計劃布置、設備檢修人員實施檢修；2、4職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責將安全巡視或檢查發(fā)現的設備設施隱患反饋有關部門或車間，并負責驗證糾正措施的實施情況；3、工作內容3、1設備部門對職業(yè)危害防護設施應當進行每月檢查一次，了解運行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。3、2根據其性能和使用效果制定季度或年度保養(yǎng)檢修計劃，經主管領導批準后下發(fā)車間實施。計劃檢修應由設備部門主管人員制定檢修方案，檢修材料、配件由供應人員負責，設備檢修人員應認真按檢修方案實施并記錄。計劃檢修以設備維修人員為主，設備操作或保管人員協(xié)助實施。3、3設備主管人員負責檢修質量的驗證并記錄3、4生產設備和職業(yè)危害防護設施的日常例行保養(yǎng)由設備操作人員負責，車間、班組應督促并檢查保養(yǎng)情況；3、5操作者對生產設備防護設施損壞后，或不能正常使用時，操作人員即不修理又不報告的，車間對責任人應給予警告或經濟處罰。生產設備防護設施發(fā)生故障時，車間或維修人員暫時處理不了時，應報告設備部門采取臨時措施，無臨時措施時設備不得投入使用。3、6任何人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。制定設備保養(yǎng)檢修計劃必須同時列入配套的職業(yè)危害防護設施。保證配套的職業(yè)危害防護設施性能良好，運行正常。3、7計劃檢修或故障檢修后的設施必須由操作者、車間或設備管理人員、檢修人員參加試車，試運轉正常在設備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投入生產運行；未經簽字確認的檢修設備不得投入運行使用。4、記錄計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交車間收集，每月初交設備部門保留存檔。對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，車間應給予批評或經濟處罰。八、職業(yè)危害防治責任制度一、總則1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，根據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本職責制度。2、在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。二、名詞解釋1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。2、作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所。3、職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。4、職業(yè)禁忌，是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。三、基本要求:1、各車間、科室、班組必須建立職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品管理辦法。2、根據設備、工藝變化，各車間、職能科室如實申報職業(yè)危害因素的。3、安全科按照規(guī)定設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，每周向主管領導匯報一次監(jiān)測結果。4、安全科按時向各車間領導下達變更勞動合同通知，協(xié)助生產安保科告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況。5、安全科根據公司職業(yè)健康體檢規(guī)定時間組織員工進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檢查結果如實告知員工。四、機構與責任1、安全科職業(yè)危害防治職責：1）、負責制訂廠勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；2）、負責各生產車間作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測,按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產作業(yè)部位提出整改意見；3）、安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由公司支付),對職業(yè)禁忌者提出處理意見；4）、對職業(yè)危害防護設施進行效果評價；5）、負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作；6）、根據公司生產特點和需要開展勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防護的專題調研工作；7）、進行勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育；8）、建立健全公司衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案；2、各生產車間的職業(yè)危害防治職責1）、配合制訂本公司的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案；2）、配合安全保衛(wèi)部完成本公司有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作；3）、根據安全保衛(wèi)部的安排,積極組織本公司接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；4）、建立健全本公司的勞動衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；5）、建立健全本公司的勞動衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康檔案；6）、負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓，使其增強職業(yè)危害因素防護意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。7）、按規(guī)定對職業(yè)危害防護設施和人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。九、職業(yè)危害告知制度為了加強公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素管理，保護職工職業(yè)健康根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》制定本制度，具體規(guī)定如下：一、告知的內容：（一）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；（二）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類，危害程度。（三）提供的職業(yè)病防護設施和個體使用的職業(yè)病防護用品。（四）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結果；（五）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；（六）提供工傷社會保險待遇；（七）為職工定期進行職業(yè)病體檢；二、告知的方式：（一）勞動合同職業(yè)危害告知書；（二）作業(yè)場所職業(yè)危害的告知；（1）在醒目位置設置公告欄；（2）對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應當設置警示標識和中文警示說明；（三）職業(yè)危害與健康告知；（1）定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；監(jiān)測評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當地有關部門報告，并向職工公布。（2）按照國家有關規(guī)定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者；（3）醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現疑似職業(yè)病人時，應當告知職工本人及時通知本公司；（四）公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故應急救援預案；（五）勞動者要履行下列義務：（1）自覺遵守本公司制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（2）正確使用佩戴職業(yè)病防護設備和個人防護用品；（3）積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期參加職業(yè)病健康體檢；（4）發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告公司職業(yè)危害領導小組；（5）樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生；三、告知的責任部門：職業(yè)衛(wèi)生領導小組；四、考核：季度考核、年度考核。十、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。二、公司職業(yè)安全管理機構或人員負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。三、公司職業(yè)危害管理機構或人員負責對職業(yè)危害因素監(jiān)測、監(jiān)控設備進行經常性的檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉。四、勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。五、公司職業(yè)危害管理機構或人員應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全健康和職業(yè)病防治知識的宣傳教育和培訓。六、公司職業(yè)危害管理機構或人員，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查及離崗檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。七、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。八、公司應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。九、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。十一、職業(yè)危害申報制度1、范圍1、1為了如實申報職業(yè)危害因素，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查，制定本規(guī)定。1、2本規(guī)定適用于公司各部門。2、引用標準2、1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令60號——2002）2、2《中華人民共和國安全生產法》（主席令70號——2002）2、3《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》（國務院第352號令——2002）2、4《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》（AQ3013——2023）2、5《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（總局23號令——2023）3、職責3、1安技處負責職業(yè)危害的檢測及申報工作。3、2公司其他部門負責本部門職業(yè)危害申報的管理。3、3安全科負責對本廠職業(yè)危害的檢測及申報工作的具體管理。4、管理內容及要求4、1各生產單位應對本單位存在法定職業(yè)病目錄（《職業(yè)病危害因素分類目錄》）所列的職業(yè)危害因素，及時如實進行申報，申報的結果在公司安技處備案。4、2公司安全科組織職業(yè)危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時、如實將職業(yè)危害因素向當地安全監(jiān)督管理部門進行申報，接受其監(jiān)督檢查。4、3申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》，申報內容包括：4、3、1用人單位的基本情況；4、3、2產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料；4、3、3工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；4、3、4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；4、3、5職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。4、3、6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。4、3、7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4、4新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。4、5產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。4、6建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。4、7下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關申請變更：4、7、1進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。4、7、2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內進行申報。4、7、3單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。4、8單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。5、記錄：《職業(yè)危害的檢測及申報臺帳》十二、職業(yè)危害事故管理制度一、職業(yè)衛(wèi)生安全責任制1、用人單位必須履行職業(yè)衛(wèi)生防治主體責任,對本單位產生的職業(yè)危害承擔責任、所有勞動者享有依法維護自身職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。2、建立健全職業(yè)病防治責任制,堅持“預防為主,防治結合”的方針,實行“分類管理,綜合治理”的原則。3、任何單位和個人不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人、不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人,不得接受產生職業(yè)危害的作業(yè)。4、及時,如實申報產生職業(yè)病危害的項目,并接受監(jiān)督。5、將生產過程中可能產生的職業(yè)危害及后果如實告知勞動者,按規(guī)定應設置職業(yè)危害公告欄和在醒目位置設置中文警示標識。6、實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價。7、單位負責人,職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,組織本單位作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓,并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。8、對從事接觸職業(yè)危害的人員,組織進行上崗前,在崗期間,離崗時的職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。9、為作業(yè)人員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品,落實各項職業(yè)衛(wèi)生防護措施,保障作業(yè)人員的健康檔案。10、制定職業(yè)危害事故應急預案,每年組織進行一次事故應急演練。11、發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時,立即采取應急救援和控制措施,并及時按規(guī)定報告有關部門。二、防護用品發(fā)放和防護設備維修管理制度1、為作業(yè)人員發(fā)放符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的勞動防護用品,并確保作業(yè)人員正確使用。2、不得以貨幣或其它物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。3、單位應建立健全勞動防護用品的購買,驗收,保管,發(fā)放,使用,更換和報廢等管理制度,保證勞動防護用品質量和正確使用、用人單位應按照產品說明書要求,及時更換,報廢過期和失效勞動防護用品。4、職業(yè)危害防護設備應當進行經常性的維護和檢修,并定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。5、對職業(yè)中毒危害防護設備維修時,現場應嚴格設置防護標志,并安排相關人員做好現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。6、職業(yè)危害防護設備,設施不得擅自拆除或者停止使用。三、職業(yè)危害排查治理制度1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構,制定本單位職業(yè)危害隱患排查治理工作實施方案,并對職業(yè)危害隱患排查治理工作負責。2、每月組織車間,班組進行一次職業(yè)危害排查,每季度進行一次職業(yè)危害大排查,建立排查治理臺帳。3、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和班組長,對作業(yè)崗位職業(yè)危害的日常排查治理工作負責,排查情況記錄存檔。4、作業(yè)人員負責本崗位崗前,崗后職業(yè)危害排查,建立排查記錄。5、對排查發(fā)現的不安全因素要及時上報,及時治理,避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。6、對排查發(fā)現的職業(yè)危害事故隱患和問題,要及時查清危害因素的來源,制定正確的治理方案和措施,明確隱患治理責任人和治理時間,消除職業(yè)危害事故隱患。四、職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度1、作業(yè)場所職業(yè)危害因素強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。2、發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的,必須停止存在職業(yè)危害因素的作業(yè)。3、職業(yè)危害因素經治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。4、實施由專人負責的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)、職業(yè)危害因素監(jiān)測的監(jiān)測記錄應當準確,完整并歸檔保存。5、按照規(guī)定定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測,評價、檢測,評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告并向從業(yè)人員公布。6、使用高毒物品的作業(yè)場所每月至少進行一次職業(yè)中毒危害因素檢測,每半年至少進行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價。7、職業(yè)危害因素檢測,評價由依法取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構承擔。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓管理制度1、生產經營單位應當制定作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃,建立健全作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案。2、單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受安全生產監(jiān)督管理部門組織的作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓,并具備相應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力。3、對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓。4、作業(yè)人員要認真遵守職業(yè)防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程,學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,具備與本崗位相適應的工作能力。5、未經職業(yè)衛(wèi)生培訓或培訓不合格的人員,不得安排其從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。6、對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年至少組織一次,每次不得少于8學時。7、不具備培訓能力的生產經營單位,應當委托具有相應能力的機構或者單位進行培訓。十三、職業(yè)危害應急救援制度為認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及有關職業(yè)危害防治文件精神，切實維護公司職工的身體健康，結合公司生產實際情況，為及時有效地控制職業(yè)病危害事故，最大限度地減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，特制定本制度：一、應急救援機構組成發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司根據安全生產責任制要求自動生成救援指揮部，指揮部設在安全科?？傊笓]：xxx副總指揮：xxx協(xié)調指揮：xxx指揮部成員：車間、及車隊人員。指揮部發(fā)布的命令統(tǒng)一為總指揮的命令，其他人的任何命令為無效命令。指揮部由當班調度員記錄，總指揮的所有命令要全面、準確記錄。二、職業(yè)危害應急救援匯報處理程序（附通訊聯(lián)絡表）安全科接到職業(yè)病危害事故報告時，應迅速做出反應，5分鐘內報總指揮，應于10分鐘內上級衛(wèi)生部門；公司應急救援隊伍應在接到通知后5分鐘內集合完畢，趕到事故現場的應急調查、醫(yī)療救援人員，必須嚴格做好個人防護，服從安全科和衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一指揮，分工協(xié)作，各負其責，迅速、及時有效地控制事故現場，認真做好調查及救護工作。時時有效地控制事故現場，認真做好調查及救護工作。三、應急救援預案預案一：粉塵所致矽肺的應急救援1、通防工區(qū)應嚴格落實執(zhí)行《粉塵檢測制度》，要求落實責任到個人，檢測結果要有詳細的、真實的、完整的記錄。2、粉塵濃度超標時，要及時逐級上報，同時要及時采取有效措施降低粉塵濃度。3、定期按照職業(yè)健康查體周期，組織職工進行職業(yè)健康查體，發(fā)現疑似矽肺病人，應及時進行復查確診。確診后應及時上報并及時轉送專業(yè)醫(yī)院進行治療。預案二：有毒氣體中毒、觸電、溺水的應急救援1、作業(yè)場所發(fā)現有毒氣體濃度超標時，應及時撤離所有可能受威脅作業(yè)地點的人員，同時加強通風，盡快降低有毒氣體的濃度。2、凡發(fā)現有毒氣體中毒人員，發(fā)現者應及時把傷者抬到安全、通風良好的地點；發(fā)現昏迷和呼吸停止者，應在及時進行心肺復蘇（包括人工呼吸、胸外心臟按壓）的同時，及時聯(lián)系調度室、礦值班醫(yī)生及救護隊，組織搶救。匯報時必須說明傷者情況以及傷者具體所在位置。3、發(fā)現觸電人員時，現場人員應首先切斷電源，如果距離斷電開關較遠時，必須用不導電的絕緣材料將觸電者從電源上挑開，并對觸電者立即進行人工呼吸和胸外心臟按壓，并及時聯(lián)系調度室、礦值班醫(yī)生及救護隊，組織搶救。匯報時必須說明傷者情況以及傷者具體所在位置。4、發(fā)現溺水人員，首先把傷員從水中救出，立即送到比較溫暖和空氣流通的安全地點。搬運時要采取俯臥位，頭低腳高，同時立即檢查溺水者口鼻，清除其口鼻中的污物，保持呼吸道暢通；對于呼吸道有水堵塞的傷者，要首先進行控水；對于呼吸停止心臟未停的傷者，要立即進行口對口人工呼吸；對于呼吸心臟都停止的，立即進行胸外心臟按壓，并進行口