論中小企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)控制度

Word第第頁論中小企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)控制度一、中小企業(yè)在財務(wù)管理及其內(nèi)部掌握制度方面普遍存在的問題

1.管理組織不健全，財務(wù)機構(gòu)簡潔，不相容職務(wù)未分隔

中小企業(yè)的組織形式一般為獨資、合資、合伙。由于投資和經(jīng)營規(guī)模都較小，投資者在考慮管理層的用人方面都比較精簡，大多數(shù)企業(yè)都沒有設(shè)立相應(yīng)的內(nèi)部管理機構(gòu)。在財務(wù)機構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計機構(gòu)，大都也是層次不清，分工不明。在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法就是由自己的家屬或直系親屬擔當出納，同時聘用外單位的會計或稅務(wù)代理機構(gòu)的人擔當兼職會計。這些兼職會計一般一個月只定期來企業(yè)做一次帳，他們根本不知道除了進帳票據(jù)以外的其他狀況，他們做帳的目的就是把已有的票據(jù)進行匯總，使財務(wù)報表試算平衡，使票據(jù)反映的銷售額準時交稅。這樣的帳務(wù)所反映出來的財務(wù)信息對企業(yè)的經(jīng)營管理起不了任何作用。此外，為了節(jié)省用人本錢，很多中小企業(yè)往往在管理機構(gòu)中采納一個人身兼數(shù)職的做法，從而消失了很多不相容職務(wù)未分隔，崗位與崗位之間缺乏相應(yīng)的制約的現(xiàn)象，最終導(dǎo)致職務(wù)犯罪和企業(yè)資產(chǎn)流失的結(jié)局。

2.管理制度混亂，財務(wù)操作不規(guī)范，內(nèi)部掌握乏力

很多中小企業(yè)普遍沒有建立相應(yīng)的財務(wù)管理制度，缺乏相應(yīng)的財務(wù)操作規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、本錢核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全;或者雖有其中幾項制度，在實際工作中也是從未仔細執(zhí)行過。中小企業(yè)在財務(wù)操作過程中也非常不規(guī)范。有些中小企業(yè)根本不設(shè)帳，以票代帳，或者設(shè)帳，但帳目混亂;有些中小企業(yè)在進貨票據(jù)方面為削減進貨本錢，不向供貨方索取進貨票據(jù)，而是用其他票據(jù)進行抵沖;還有相當一部分中小企業(yè)為到達某種利益，設(shè)立兩套帳或多套帳;在會計核算方面，人為操縱利潤，采納倒軋帳的方式記帳等等。這種財務(wù)管理制度上的混亂和財務(wù)操作上的不規(guī)范，使財務(wù)管理的內(nèi)部掌握根本無從說起。

3.財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)低，管理水平不高

我國中小企業(yè)的投資者和經(jīng)營者大都文化水平較低，但社會交際力量較強。他們普遍沒有經(jīng)過科學化管理的熏陶，本身的管理水平就較低。同時受傳統(tǒng)思想的影響，他們只注意產(chǎn)品的銷售和業(yè)務(wù)的管理，不重視企業(yè)財務(wù)管理制度的建設(shè)和財務(wù)管理人員的培訓(xùn)。在企業(yè)管理中，家族式管理現(xiàn)象普遍存在，強調(diào)家族利益;在財務(wù)管理人員的任用上，信任血緣關(guān)系，任人唯親。因此，許多中小企業(yè)的財務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高，財務(wù)管理水平低下，不會通過財務(wù)分析給企業(yè)管理層供應(yīng)有效的財務(wù)信息，更有甚者，反而會給管理層造成經(jīng)營決策失誤，使企業(yè)走上險途。

二、建立和健全中小企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)掌握度的必要性

1.建立財務(wù)管理內(nèi)掌握度有利于保證會計信息的真實性和正確性

健全的財務(wù)內(nèi)部掌握制度可以保證會計信息的采集、歸類、記錄和匯總能照實地反映出企業(yè)經(jīng)營活動的實際狀況，并準時發(fā)覺和訂正各種錯誤、弊端，從中也進一步保證了會計信息的真實性和正確性。

2.加強財務(wù)管理內(nèi)部掌握可以堵住財務(wù)“黑洞”，把握企業(yè)的命根子

貪腐等行為是建立在信息不對稱、監(jiān)督不嚴密的基礎(chǔ)上的犯罪行為，會給企業(yè)帶來資產(chǎn)損失。健全完善的內(nèi)掌握度能夠科學有效地監(jiān)督和制約財產(chǎn)物資的選購、計量、驗收、入庫、記錄、保管、領(lǐng)用、退庫等各個環(huán)節(jié)，確保財產(chǎn)物資平安完好，避開和訂正損失鋪張等問題，同時也加強了財務(wù)人員及主要管理人員之間的互相制約，防止有關(guān)人員利用職務(wù)之便進行違規(guī)操作。

3.建立財務(wù)管理內(nèi)掌握度可以準時發(fā)覺問題、削減損失

有的中小型企業(yè)因?qū)ω攧?wù)管理不重視，忽視財務(wù)管理的作用，導(dǎo)致財務(wù)信息反映不準時，造成資金流失現(xiàn)象常有發(fā)生。有些經(jīng)營者雖有足夠的經(jīng)濟頭腦，也有相當?shù)挠洃浟α浚K因經(jīng)營時期的連續(xù)、銷售業(yè)務(wù)量的擴大、進貨渠道的增加、三角債務(wù)的消失等等緣由而對款項內(nèi)容有所遺忘(漏)。假如會計人員不準時把這些往來款項的狀況分門別類地將其記錄、分析，可能會造成應(yīng)收帳款呆、壞帳損失及應(yīng)付帳款的數(shù)額過失，從而造成資金損失或資金回收期延長，降低資金利用率。

4.建立財務(wù)管理內(nèi)掌握度可壓縮資金占用量

健全的內(nèi)掌握度能夠促使財務(wù)人員通過正確核算企業(yè)存貨，準時盤點存貨數(shù)量，分析存貨狀況，對主要材料進行經(jīng)濟訂貨量的測算，然后依據(jù)實際狀況進行修正，制定符合市場狀況的經(jīng)濟選購打算，從而降低本錢，加快資金周轉(zhuǎn)，壓縮資金的占用量，提高資金利用率。

三、建立和健全中小企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)掌握度的設(shè)想

1.建立用人崗位制度、設(shè)立管理掌握機構(gòu)、推行職務(wù)不兼容制度

企業(yè)不能由于規(guī)模小，節(jié)省本錢而對不能缺少的財務(wù)分工崗位進行合并，必需對參加經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的全部過程的工作人員要互相分別、互相制約;重要經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行要明確互相監(jiān)督、互相制約的程序;假如企業(yè)為了考慮用人本錢，對必需要分工的崗位可以分人互相兼職，互相監(jiān)督、互相牽制，對不相容職務(wù)必需進行分別。如出納人員的崗位是最簡單出錯，也是企業(yè)最為致命的資金關(guān)口之一。因此必需對出納崗位制定相關(guān)制度，把銀行的支票、印鑒章、支付密碼器這三件中的其中一件不由出納人員保管，指派其他牢靠的人如倉庫保管員、會計、或自己來進行保管監(jiān)督，這樣就可以避開以上案例中所述大事的發(fā)生，或者至少可以在問題發(fā)生的初期就可發(fā)覺。

2.建立財務(wù)評估風險制度

對企業(yè)的主要資產(chǎn)組成部分要進行風險評估。像往來帳款、庫存材料、積存產(chǎn)品等進行定期核對、定期分析。目前中小企業(yè)中往往存在著人信任人的觀點，風險意識不強。雖然誠信是合作的關(guān)鍵，但常言道：“害人之心不行有，防人之心不行無”。況且像應(yīng)收帳款未收并不是說對方企業(yè)不想給你，而是對方企業(yè)因經(jīng)營不善而倒閉之原因。所以企業(yè)可以通過對資金本錢的核算，把佘銷銷售改為銷售折讓，來提高資金的平安率和利用率。在庫存材料的選購上應(yīng)依據(jù)實際的市場狀況制訂進貨、領(lǐng)用、庫存制度，并對材料的市場價格進行科學的分析和預(yù)報，這樣可以為企業(yè)管理層供應(yīng)牢靠而真實的經(jīng)營決策根據(jù)。準時分析積存產(chǎn)品的`庫存價值，把已經(jīng)貶值的積存產(chǎn)品要上報給有關(guān)部門，同時進行帳面調(diào)正，使得報表上的數(shù)據(jù)具有真實性和可參考性。

3.建立企業(yè)會計制度、規(guī)范會計工作

在會計制度的設(shè)計中要考慮企業(yè)經(jīng)營管理組織體系的設(shè)置，并與此保持全都。由于中小型企業(yè)業(yè)務(wù)量較少，會計核算只能采納集中核算方式，即由會計機構(gòu)統(tǒng)一辦理。由于這一狀況的存在，更應(yīng)對會計人員制訂制度，以免因人員少、監(jiān)控不嚴而消失漏洞。在對會計人員制定制度時，要依據(jù)新的《會計法》和《內(nèi)部掌握規(guī)范》中所要求的內(nèi)容，以及企業(yè)的實際狀況來制訂。詳細表達在：

(1)建立牢靠的會計憑證制度。會計憑證是會計核算的重要組成部分，記錄著經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始資料，是明確經(jīng)濟責任、提高會計信息、為會計監(jiān)查供應(yīng)主要根據(jù)、保證會計信息的傳遞與保管的重要憑證。

(2)健全帳薄制度。在牢靠的內(nèi)部會計憑證的基礎(chǔ)上，健全的帳薄制度能確保會計記錄的保密性和完好性，保證供應(yīng)完好的會計信息。

(3)合理的會計政策和會計程序。即便于企業(yè)有關(guān)人員了解處理睬計實務(wù)的程序和方法，有利于企業(yè)會計政策的前后全都性。

(4)科學的預(yù)算制度。這是會計核算與監(jiān)督的根據(jù)。

(5)嚴格的內(nèi)部稽核制度?？蓽蕰r發(fā)覺錯弊行為。

4.建立會計監(jiān)督制度，加強會計人員的職業(yè)道德教育

會計是企業(yè)經(jīng)營者的眼睛和耳朵，假如會計供應(yīng)的數(shù)據(jù)錯誤可使經(jīng)營者在錯誤的基礎(chǔ)上，作出更錯誤的推斷。所以必需建立嚴密的會計監(jiān)督制度，防止會計人員弄虛作假，辦理違法事項。由于會計人員出具的會計信息反映企業(yè)經(jīng)營活動的整個過程，他的素養(yǎng)凹凸直接影響會計的輸出結(jié)果。高素養(yǎng)的會計人員必需具備以下幾個方面素養(yǎng)：首先是要有較強