黨員教育“評星定檔”機(jī)制工作總結(jié)

黨員教育“評星定檔”機(jī)制工作總結(jié)為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員經(jīng)常性教育和長效管理，XX市XX區(qū)深化農(nóng)村黨員“評星定檔”機(jī)制，通過分類定標(biāo)、季度評星、年度定檔、結(jié)果運(yùn)用等，持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村黨員教育管理。分類定標(biāo)，紀(jì)實(shí)管理。從農(nóng)村黨員的身份、從業(yè)類型、身體健康狀況等方面，將農(nóng)村黨員分為任職黨員、無職黨員、流動黨員、老黨員和其他黨員等五類黨員。根據(jù)不同類型黨員的特點(diǎn)，從黨員參加組織生活考勤記錄、黨員“雙向言行”紀(jì)實(shí)、立足崗位作奉獻(xiàn)等三個方面的情況，制定量化考評的積分細(xì)則，明確不合格黨員“一票否決”情形，按照“一人一檔、一事一記、分類管理”的原則，對黨員進(jìn)行全方位全程紀(jì)實(shí)管理，引導(dǎo)黨員立足崗位履職踐諾、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)，圍繞“干事”提效能、講業(yè)績、謀發(fā)展，建立村干部“干事檔案”。量化考核，季度評星。各村成立黨員評星定檔考核小組，由村黨組織書記任組長，村支委、村委會主任、村黨組織下屬黨支部書記等為成員，負(fù)責(zé)對下屬支部季度考核評星情況進(jìn)行審核。以支部為單位，每季度召開一次支委會，依據(jù)黨員紀(jì)實(shí)管理登記情況，對照黨員季度量化考評表，對黨員進(jìn)行量化考核，根據(jù)季度考評得分確定五星級、四星級、三星級、二星級、一星級和無星級黨員，持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村黨員經(jīng)常性教育管理。黨員評議，年度定檔。年底召開支部全體黨員會議，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，組織黨員對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行民主評議。按支部年度考核分值占40%、黨員民主評議分值占60%的加權(quán)系數(shù)計算出每名黨員的年度綜合分值，并按分值從高到低進(jìn)行“1261”定檔，排名前10%為優(yōu)秀黨員、20%為先鋒黨員、60%（可以大于60%）為合格黨員、10%為需提高黨員（可以在10%以內(nèi)），連續(xù)兩年考評為需提高黨員的確定為不合格黨員。評星定檔結(jié)果及時報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案，并向黨員反饋。所有評星定檔結(jié)果及時在黨務(wù)公開欄及相關(guān)網(wǎng)站上公示。結(jié)果運(yùn)用，提升實(shí)效。對年度定檔為優(yōu)秀黨員的，作為上級黨組織表彰優(yōu)秀黨員的備選對象以及各類評先評優(yōu)、組織推薦和村級后備干部的優(yōu)先對象，并通過適當(dāng)方式進(jìn)行典型宣傳。對年度定檔為合格黨員的，鄉(xiāng)村黨組織針對性地提出整改計劃，引導(dǎo)其自覺提高。對年度定檔為需提高黨員的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委予以誡勉談話，聯(lián)村干部、村“兩委”干部“一對一”結(jié)對幫扶。對年度定檔為不合格黨員的，按照組織程序處理，是村“兩委”干部的，按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行免職處理；