委托招聘合同書樣本

委托招聘合同書樣本托付聘請合同書樣本（精選5篇）

托付聘請合同書樣本篇1

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方托付乙方代為聘請事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方供應真實有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、聘請崗位職位描述、聘請要求及薪酬待遇等資料。

四、雙方義務

(一)、乙方義務

1、乙方應在接受甲方托付后仔細開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。

2、乙方必需保證向甲方供應的候選人資料的精確?????、合法性且候選人確有就業(yè)意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深化的調查，確保其背景、工作經(jīng)受、工作業(yè)績的真實性、合法性和精確?????性。

3、乙方應準時將訪尋工作狀況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能消失的困難和新問題應準時與甲方協(xié)商對策。

(二)、甲方義務

1、甲方需準時向乙方供應甲方及其下屬有聘請需求之公司的營業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理聘請相關手續(xù)所需的文件。

2、甲方應確保所供應信息的真實性、合法性、精確?????性和完整性，如因甲方供應的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵害了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及全部服務，同時甲方需擔當相應的法律責任及經(jīng)濟賠償。

3、甲方在收到乙方供應候選人信息的三個工作日內(nèi)即應作出相應的取舍打算，并反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推舉的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認，否則視崗位聘請勝利。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推舉的候選人，否則視作托付聘請勝利。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得將乙方所推舉的候選人推舉給第三方，否則視作托付聘請勝利。

4、每崗位或每人聘請服務勝利后，甲方應按有關法律規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須商定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不擔當連帶責任。

五、任一方須保證供應用本次托付聘請的資料，不侵害任何第三方的學問產(chǎn)權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方擔當全部賠償責任

六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業(yè)目的，但為增加聘請效果，乙方將甲方聘請廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

七、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推舉的候選人，則：

1.雙方可另行書面商定協(xié)議順延期。

2.雙方商定終止協(xié)議時，乙方不退回托付聘請前期運作費。

3.如乙方推舉的候選人未能滿意甲方的要求或在商定的聘請期限內(nèi)未能足額推舉符合要求推舉候選人，則乙方應退回托付聘請前期運作費。

八、保密協(xié)議

1.乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得披露甲方的商業(yè)隱秘。

2.甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未經(jīng)乙方書面同意前，不能對乙方推舉的候選人作任何調查。

3.甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)隱秘，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不擔當任何責任。

九、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、托付聘請服務期限自簽定本協(xié)議之日起一個月內(nèi)有效。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽署日期：年____月____日簽署日期：年月日

托付聘請合同書樣本篇2

托付方(簡稱甲方)：

受托方(簡稱乙方)：

甲方現(xiàn)托付乙方為其聘請就業(yè)人員，依據(jù)合同商定賜予乙方相應的聘請工作費用，現(xiàn)雙方經(jīng)自愿、公平協(xié)商就托付事項達成如下共識：

第一條托付事項

1、乙方以甲方名義，根據(jù)甲方提交的代招崗位聘請簡章內(nèi)容，為甲方代招相關人員。

2、對勝利通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。

其次條甲方的權利和義務

1、甲方應照實發(fā)布代招人員聘請簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內(nèi)容完整、詳細以及真實。

2、若代招人員為勝利通過面試，甲方可不支付乙方酬勞。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行商定。

3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。

4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數(shù)，以每人壹佰元人民幣支付乙方聘請工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣連續(xù)支付乙方聘請工作費用?？偣仓Ц度€月，共叁佰元人民幣。

5、甲方通過銀行轉賬或支付現(xiàn)金的方式向乙方支付酬勞。

第三條乙方的權利和義務

1、乙方應根據(jù)甲方代招人員聘請簡章中崗位要求、薪資待遇內(nèi)容，發(fā)布聘請廣告，不得擅自變更甲方的聘請要求。

2、乙方不得有意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者供應虛假狀況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。

第四條違約責任

1、甲方可以單方撤銷托付，但應提前五日以書面形式通知乙方。

2、甲方應按合同商定準時支付乙方酬勞。

第五條其他商定

1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成提交武漢市人民法院管轄。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

托付代表：托付代表：

年月日年日月

托付聘請合同書樣本篇3

托付單位：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

代理單位：(以下簡稱乙方)

甲方因業(yè)務進展需要，托付乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權利及義務。

甲方工作程序

甲方需向乙方用書面形式供應有關企業(yè)資料

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營進展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式供應具體的崗位描述共份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內(nèi)容

3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)打算錄用乙方推舉的候選人，應供應錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推舉。

第三條乙方工作程序：

乙方依據(jù)甲方供應的聘請資料與企業(yè)共同爭論要聘請的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，閱歷，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告;乙方根據(jù)甲方的職位描述和待遇結構查找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必需變更或終止獵尋的狀況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網(wǎng)絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有盼望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其閱歷的評價及對其性格、力量和潛質的看法;待對方確認后為雙方支配面談時間、地點;幫助聘用合同的最終簽署。

保證條款

1、自乙方推舉之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所推舉候選人的自身緣由或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推舉另一合適候選人到職。如后推舉勝利人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推舉勝利人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

乙方供應的人才資料，甲方需妥當保管，甲方不得以聘請或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方供應的人才為其供應服務，如有上述狀況，甲方應無條件馬上支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試看法及審核結果書面反饋給乙方。

第五條收費條款

經(jīng)乙方推舉、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的作為服務費用，推舉勝利一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(RMB)元作為托付聘請前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最終一次的服務費中扣除。余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。

特別狀況：若推舉三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。

乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已勝利推舉的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。如甲方未履行托付聘請條件，致使乙方推舉的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。

第六條其他條款

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2、甲方必需對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。

其它補充條款：____________________________________________________________________。

第七條法律條款

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協(xié)議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章：乙方簽章：

甲方代表：乙方代表：

開戶行：

賬號：

年月日

托付聘請合同書樣本篇4

甲乙雙方本著公平自愿、有償服務的原則，就甲方托付乙方代為搜尋(獵聘)各類中甲方(托付方)：乙方(受托方)：某某人力資源開發(fā)有限公司高級人才等事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。甲方托付乙方聘請各類中高級人才，甲方對聘請崗位的職位描述、任職條件，及薪資福利等承諾見《托付聘請登記表》。

一、雙方責任與義務：

1、甲方必需向乙方供應營業(yè)執(zhí)照副本復印件，企業(yè)的經(jīng)營概況，人員配備，進展前景及資質等狀況，并保證所供應資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際狀況及托付聘請要求，客觀負責地向候選人介紹甲方狀況。

2、甲方必需詳盡填寫《托付聘請登記表》，所提要求及待遇標準必需嚴格執(zhí)行。

3、乙方依據(jù)甲方簽字蓋章確認后的《托付聘請登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需

人才?！锻懈镀刚埖怯洷怼纷鳛楸竞贤母郊?，具有同等的法律效力。

4、乙方負責對應聘人才的性格，管理力量，專業(yè)學問與技能等綜合力量進行測評;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本狀況。在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方進行面試。如未達成意向，則由乙方重新推舉合適人選。

5、甲方應根據(jù)其規(guī)定的條件面試考核乙方供應的人才，并應于考核之日起10日內(nèi)將是否聘用(含試用)的看法及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲方看法為同意聘用。

6、乙方在甲方確定試用人選后，幫助雙方簽約，辦理錄用調動手續(xù)。

7、乙方有義務為甲方選拔優(yōu)秀人才，甲方有責任在打算留用(含試用)該人才的同時將服務費用按時支付給乙方。

二、保證條款：

1、乙方保證根據(jù)《勞動法》的規(guī)定和獵頭行規(guī)開展獵頭業(yè)務;而甲方亦保證根據(jù)合同的條款進行履約。

2、乙方保證在為甲方推舉人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才;而甲方亦保證在托付乙方同時，不再托付其次方獵尋同職位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推舉的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。

4、合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還;若乙方單方面終止合同，退還全部甲方已付費用。

5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內(nèi)。

三、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽訂合同內(nèi)容應嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調查;乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、乙方應確保被獵候選人在到甲方工作前必需與原單位根據(jù)合法程序辦好離職手續(xù)。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業(yè)機密和學問產(chǎn)權，一切由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不擔當任何責任。

四、服務費用的支付方式：

1、乙方按推舉崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的%收取人民幣(大寫)服務費。(按議定工資總額計算)

2、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪托付金(預付款)計人民幣元。

3、甲方確認錄用人選后，在被推舉人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務費全部余款，計人民幣(大寫)元;(按議定工資總額結算)

4、人才的保證期為到崗后的120天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方供應的人才，甲方已支付的托付金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規(guī)定連續(xù)為甲方推舉人才，如甲方正式錄用乙方推舉人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

5、假如乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后打算不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務費。

五、違約責任：

1、規(guī)定的支付服務費用期限內(nèi)，甲方未能按時支付費用，則視為違約;甲方違約需向乙方支付雙倍服務費用。

2、乙方若將推舉給甲方已任職的人才再推舉他處，視為違約;乙方違約需向甲方賠償雙倍的托付費用(但和約解除者除外)。

六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，自甲方支付預付款之日起生效。

七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：乙方：某某人力資源開發(fā)有限公司

甲方代表：乙方代表：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

托付聘請合同書樣本篇5

合同簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務

在合同簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方供應第一批符合要求的候選人具體簡歷，每個職位供應簡歷2-3份。甲方在收到乙方推舉人選后5日內(nèi)組織面試，假如第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應準時保持溝通，并依據(jù)實際狀況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜尋范圍，以便于乙方盡快推舉下一批候選人。

2.職位描述

由甲方供應公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。

由甲方供應每一職位的具體職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金范圍、特殊需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與托付的職位相當。

3.職位薪酬

由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方供應每一職位的薪酬范圍。

4.服務費

為使本次聘請順當開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)

甲方在乙方推舉的候選人被勝利聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方供應的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。

(注："稅前年薪'是指13個月的稅前月薪總額)

5.甲方通知

甲方應在與乙方推舉人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。

甲方應在乙方推舉人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。

甲方應在與乙方推舉人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等狀況以書面形式通知(以下稱"甲方通知')乙方。

6.付款期限及方式

1)全部付款以銀行轉帳方式支付;

2)乙方推舉的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應支付乙方全額服務費用。

3)如甲方對乙方推舉的人選的實際錄用多于實際托付訪尋人數(shù)的，應按上述條

第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。

7.乙方開戶行

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

8.其它費用

如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方擔當應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

9.服務保證

9.1.由乙方推舉到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

9.2.乙方應保證所推舉人員資料真實。

10.服務限制

1)對于乙方推舉給甲方之員工，在所推舉人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推舉。

11.保密原則

1)乙方應對甲方供應的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;

2)甲方應對乙方供應的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方供應的人員資料供應給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推舉人員

1)任何由乙方向甲方所推舉的人員，在其自推舉之日起十二個月內(nèi)，均被視為"乙方推舉人員'，在此期限內(nèi)，如乙方證明甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。

2)假如甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推舉的人才,而是推舉給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支