國(guó)外企業(yè)工作合同范本

國(guó)外企業(yè)工作合同范本國(guó)外企業(yè)工作合同范本本合同由以下各方簽署：雇主：_________________________雇員：_________________________本合同于________年____月____日簽署，有效期為_(kāi)_____年/月。第一條工作職責(zé)1.1雇員應(yīng)承擔(dān)雇主分配的工作任務(wù)，并按時(shí)完成。1.2雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。1.3雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向外泄露。1.4雇員應(yīng)保持職業(yè)操守，不得從事任何違法或違反道德的行為。第二條薪酬福利2.1雇員的薪酬由雇主按照合同約定支付。2.2雇員享有合法的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間由雇主安排。2.3雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體待遇由雇主根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司政策安排。第三條合同期限3.1本合同有效期為_(kāi)_____年/月，到期后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。3.2續(xù)簽合同應(yīng)在到期前一個(gè)月內(nèi)雙方協(xié)商決定。3.3若續(xù)簽合同，薪酬待遇和工作職責(zé)可根據(jù)雙方協(xié)商調(diào)整。第四條違約責(zé)任4.1雇員如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2雇員違約的規(guī)定包括但不限于：擅自泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、從事違法犯罪活動(dòng)等。4.3雇主如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.4雇主違約的規(guī)定包括但不限于：未按時(shí)支付薪酬、未保障雇員安全、未提供合法的休假權(quán)利等。第五條合同解除5.1雇員如有下列情形之一，雇主有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）從事違法犯罪活動(dòng)；（3）被判刑或被開(kāi)除公職；（4）無(wú)故不到崗工作達(dá)三天以上。5.2雇主如有下列情形之一，雇員有權(quán)解除合同：（1）未按時(shí)支付薪酬；（2）嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（3）未保障雇員安全；（4）未提供合法的休假權(quán)利。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)。6.2如雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。6.3申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行仲裁。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自簽署之日起生效。雇主：______________________