全新用人單位聘用合同樣例（4篇簡單版）

全新用人單位聘用合同樣例（4篇簡單版）2022全新用人單位聘用合同樣例篇1

甲方(用人單位)：________________

乙方(員工)：________________________

身份證號碼：________________________

依據(jù)勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)雙方確定本合同期限自________年________月________日至________年________月________日。

(二)試用期：________________個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________。

(二)乙方的工作地點：________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間：每日________小時，每周________小時。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動酬勞

(一)乙方每月基本工資________________元，崗位工資為________________元，(其中試用期每月工資________________元)。

甲方每月________________日發(fā)放上月工資。

(二)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________________(蓋章)

乙方：________________________(簽名)

________年________月________日

2022全新用人單位聘用合同樣例篇2

甲方：______________________________

甲方地址：________________________

工商登記注冊類型：____________

法定代表人或負責人：____________

乙方：______________________________

性別：______________________________

誕生年月：____________年____月____日

文化程度：________________________

戶籍所在地址：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

居民身份證號碼：__________________

社會保險號碼：________________________

就業(yè)登記證號碼：________________________

聯(lián)系方式：______________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并商定試用期自_____月_____日起至_____月_____日止。

二、工作地點

甲乙雙方商定勞動合同履行地為_______________。

三、工作內(nèi)容

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四、工作時間和休息休假

(一)甲方支配乙方的

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協(xié)商打算。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動酬勞

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每_____月_____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

(四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)工資集體協(xié)商協(xié)議確定。

七、社會保險

(一)雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責準時救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商全都，商定如下條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方供應(yīng)福利待遇：____________________

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當準時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人：____________乙方簽名：____________

甲方蓋章：

簽章日期：____________簽名日期：__________________

2022全新用人單位聘用合同樣例篇3

甲方(用人單位)___________

乙方(勞動者)_____________

甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

A、有固定期限勞動合同：________年___月___日至_________年___月___日;

B、無固定期限勞動合同，自_________年___月___日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含_____個月的試用期(自________年___月___日至_________年___月___日)

第二條、工作地點

_________________________________。

第三條、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當___________職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)當聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞

1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為每月____日。

第六條、社會保險

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、乙方職責

1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

2、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關(guān)。

第九條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務(wù))為準。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

_________年_________月___日

2022全新用人單位聘用合同樣例篇4

甲方(用人單位)名稱：________

地址：______________________

性質(zhì)：______________________

乙方(勞動者)名稱：________

地址：______________________

家庭住址：______________________

身份證號碼：_______________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月)。

2、無固定期限。_______年_______月_______日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

3、以完成肯定的工作(任務(wù))為期限，自____年____月____日至工作(任務(wù))完成。

1、甲方按《____省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

2、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或商定的標準，支付乙方工資。行終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，支配在部門擔當工作任務(wù)(詳細工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的平安和健康。

2、甲方應(yīng)對乙方進行平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)學問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特別工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證上崗。

3、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向乙方照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動平安、防止職業(yè)危害的事項：

①

②

4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

5、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批判，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

6、甲方必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、訓(xùn)練乙方根據(jù)使用規(guī)章佩戴、使用。

五、勞動酬勞

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動者公布。

六、勞動紀律

1、方應(yīng)將依