員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度一、宿舍管理的目的和意義為了讓員工在公司里有一個舒適、安全、健康的居住環(huán)境，同時增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，提高公司的整體形象，我們公司建立了員工宿舍管理制度。本著“以人為本”的原則，制定了以下的管理制度：二、宿舍分配標(biāo)準(zhǔn)1.宿舍分配以單位直接上報，公司統(tǒng)一分配為準(zhǔn)。2.按照員工崗位、職務(wù)等級、工齡、年齡等因素綜合考慮。3.嚴(yán)格執(zhí)行男女分開住宿制度。4.外來員工如有需要入住，需提供合法有效證件。三、入住要求1.員工進(jìn)駐宿舍，需交納半年或者一年的住宿費用作為押金。2.每位員工個人申領(lǐng)一張門禁卡，離開房間需要刷卡。禁止攜帶外來人員入宿舍。3.禁止存放易燃易爆品、違禁品、寵物等物品進(jìn)入宿舍。四、宿舍日常管理要求1.宿舍必須保持整潔，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，影響其他人員居住。2.宿舍內(nèi)設(shè)施維護(hù)，人人有責(zé)，公用設(shè)施、家具家電應(yīng)定期保養(yǎng)、清潔；如因人為原因損壞需要賠償。3.宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩、私拉電線、私搭亂建等。4.聚會、開趴、唱歌等行為不得影響其他人員的休息和學(xué)習(xí)。禁止在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒等行為。5.住宿員工應(yīng)遵守作息規(guī)律，禁止夜不歸宿。五、違紀(jì)處置1.宿舍出現(xiàn)火災(zāi)等突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)迅速報警并組織疏散，維護(hù)大家的生命財產(chǎn)安全。2.如發(fā)現(xiàn)有員工在宿舍內(nèi)私拉電線、私搭亂建、吵鬧等違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，按照規(guī)定予以處理。3.如發(fā)現(xiàn)有員工在宿舍內(nèi)煙霧繚繞、喧嘩的，應(yīng)及時予以勸阻或告知，情況嚴(yán)重的，通報領(lǐng)導(dǎo)并進(jìn)行處罰。如有員工輕率放火、散布傳染病等危害公共安全的行為，將追究相關(guān)法律責(zé)任。六、宿舍安全保障1.宿舍建筑應(yīng)按照防火規(guī)定建造，設(shè)有消防器材、疏散通道等。2.每個宿舍樓應(yīng)配備專職保安值班。3.每個宿舍樓設(shè)置監(jiān)控攝像頭。4.每間宿舍門均應(yīng)設(shè)有門鎖和防盜門。5.宿舍內(nèi)應(yīng)勤換空氣，保持空氣流通。七、宿舍服務(wù)保障1.定期對宿舍進(jìn)行全面的清潔，每學(xué)期更換被褥、布草等物品。2.每周配發(fā)必需品，請員工妥善保管并善意使用，發(fā)現(xiàn)有員工惡意破壞的應(yīng)及時予以制止。3.固定時間為大家定時接送食堂。4.適當(dāng)開放宿舍公共空間，供員工健身等娛樂活動之用。五、總結(jié)通過本制度的建立，能夠讓員工在公司里有更好的生活和工作狀態(tài)，同時也為公司建設(shè)奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。在日常管理